計(jì)件勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁共5頁計(jì)件勞動(dòng)合?同范本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、民法?典等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為___?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?_____?乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?計(jì)件勞動(dòng)?合同范本（?二）用人?單位(甲方?)：___?__地?址：___?__員工?姓名(乙方?)：___?__員工?身份證號(hào)碼?：____?_經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)簽___?__年__?___月_?____日?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同。?續(xù)簽合同期?限從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。原勞動(dòng)合?同書、變更?協(xié)議書未變?更部分的內(nèi)?容，雙方仍?繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)?行。本續(xù)?簽勞動(dòng)合同?書一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。本勞?動(dòng)合同續(xù)簽?書自雙方簽?字之日起生?效。甲方?：____?_(蓋章)????????????乙?方：___?__(簽名?)法人代?表簽名：_?____????????身份證?號(hào)碼：__?___日?期：__?___日?期：___?__勞動(dòng)?合同計(jì)件?勞動(dòng)合同?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國民法?典》等有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、合同?期限從_?____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?無試用期。?二、工作?內(nèi)容和地點(diǎn)?(一).?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工崗位(工?種)工作。?(二).?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?是：產(chǎn)品?生產(chǎn)、分裝?、包裝及廠?部安排的其?它工作任務(wù)?。(二)?.根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作地點(diǎn)為?周口市?。(三)?.甲方有權(quán)?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?和乙方的能?力、表現(xiàn)及?甲方的規(guī)章?制度，合理?調(diào)整乙方的?工作地點(diǎn)、?工作崗位或?職務(wù)，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?如甲方需派?乙方到外單?位工作，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)充?協(xié)議書加以?確認(rèn)，改協(xié)?議書將作為?本合同的附?件。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一).甲?方安排乙方?每日工作1?2小時(shí)，每?周工作6天?。(二)?.甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，協(xié)商?后可依法延?長工作時(shí)間?，并支付延?長工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。(三)?.休息日和?法定休假日?，甲方依法?安排乙方休?息休假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?.乙方工資?為計(jì)件工資?制。公司具?體計(jì)件工資?單價(jià)和計(jì)算?方式作為計(jì)?算勞動(dòng)報(bào)酬?的依據(jù)。?(二).乙?方按甲方的?計(jì)件工資制?度，每天的?勞動(dòng)定額和?計(jì)件單價(jià)所?得勞動(dòng)報(bào)酬?不低于本區(qū)?域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?三).甲方?每月三十日?之前發(fā)放乙?方上月工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?五、勞動(dòng)?合同的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同約定?的內(nèi)容。?六、勞動(dòng)合?同的解除、?終止(一?).甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?依照《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國民法?典》和國家?及周口市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?.甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。七、爭?議處理雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可協(xié)商?解決或依法?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟。。?八、其它約?定的內(nèi)容?(一).乙?方在簽訂本?合同時(shí)，甲?方已經(jīng)如實(shí)?告知、交付?并組織乙方?全面學(xué)習(xí)了?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律;乙方已?經(jīng)全面知悉?并理解甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律的內(nèi)容并?且自愿遵守?;乙方違反?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律的?，甲方視違?反情節(jié)，依?據(jù)法律和單?位的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律的規(guī)定進(jìn)?行處理，直?至解除本合?同。(二?).乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方，以便甲?方及時(shí)安排?人員接替工?作，保持生?活經(jīng)營活動(dòng)?的持續(xù)性和?連續(xù)性，盡?量減少對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?乙方未履行?提前通知義?務(wù)以解除勞?動(dòng)關(guān)系而自?動(dòng)離崗的，?除《中華人?民共和國民?法典》規(guī)定?的允許情形?外，應(yīng)由承?擔(dān)賠償甲方?經(jīng)營損失的?責(zé)任。且在?此情況下，?其他用人單