試用期勞動(dòng)合同經(jīng)典（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同經(jīng)?典甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法定?代表人：?____?_地址：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___家?庭住址：?____?_居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?簽約須?知1.?用人單位?不得招用?未滿16?周歲的未?成年人。?2.勞?動(dòng)合同期?限在六個(gè)?月以下的?，試用期?不得超過(guò)?十五日;?勞動(dòng)合同?期限在_?____?個(gè)月以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過(guò)三十日?;勞動(dòng)合?同期限在?____?_年以上?____?_年以下?的，試用?期不得超?過(guò)六十日?。試用期?包括在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)。?3.用人?單位支付?勞動(dòng)者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。本地?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?(小時(shí))?。(__?___年?度)4?.用人單?位依法安?排勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付勞動(dòng)?者不低于?工資的_?____?%的工資?報(bào)酬;安?排勞動(dòng)者?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，支?付勞動(dòng)者?不低于工?資的__?___%?的工資報(bào)?酬;安排?勞動(dòng)者在?法定休假?日工作的?，支付勞?動(dòng)者不低?于工資的?____?_%的工?資報(bào)酬。?5.當(dāng)?用人單位?有克扣或?者無(wú)故拖?欠勞動(dòng)者?工資等違?反勞動(dòng)保?障法律、?法規(guī)或者?規(guī)章的行?為，侵犯?勞動(dòng)者合?法權(quán)益的?，勞動(dòng)者?可以依法?向用人單?位用工所?在地勞動(dòng)?保障行政?部門勞動(dòng)?保障監(jiān)察?機(jī)構(gòu)投訴?。投訴電?話：__?___。?6.用?人單位應(yīng)?當(dāng)按照有?關(guān)法律、?法規(guī)和國(guó)?家及地方?相關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。?7.雙方?應(yīng)當(dāng)仔細(xì)?閱讀合同?條款，以?明確其權(quán)?利和義務(wù)?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?(一)甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：1?.有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其?中，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(二)?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?____?崗位上工?作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件。?(三)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(四?)乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)、?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方?每周至少?休息__?__日。?甲方高?級(jí)管理人?員、外勤?人員、部?分值班人?員等因工?作需要或?者職責(zé)范?圍的關(guān)系?不能按照?前款執(zhí)行?的職工，?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行?不定時(shí)工?作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日前?支付工資?。(六?)試用期?期間的工?資為__?___元?/月。?(七)甲?方提供食?宿條件或?者等同于?提供食宿?條件的，?不得折算?為乙方工?資。(?八)乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(九)甲?方必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。(十?)甲方為?乙方提供?的食宿等?基本生活?條件必須?達(dá)到安全?、衛(wèi)生要?求。(?十一)甲?方必須對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。(?十二)用?人單位應(yīng)?當(dāng)將依法?參加工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)情況在?本單位內(nèi)?公示飯店?員工勞動(dòng)?合同范本?飯店員工?勞動(dòng)合同?范本。用?人單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害。?職工發(fā)生?工傷時(shí)，?用人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(十?三)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙?方。(?十四)乙?方自覺遵?守有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?十五)甲?方安排乙?方的工作?違法、不?道德或者?損害乙方?身心健康?的，乙方?有權(quán)拒絕?。(十?六)乙方?有義務(wù)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對(duì)?乙方的個(gè)?人資料，?未經(jīng)乙方?同意，不?得公開或?者泄漏。?(十七?)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可跟據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的處理。?六、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止(十?八)甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》第?25條、?第26條?、第27?條、第3?1條和第?32條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動(dòng)法》第?29條規(guī)?定情形的?，甲方不?得隨意解?除本合同?。(十?九)勞動(dòng)?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?勞動(dòng)合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。(?二十)解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?書或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(?二十一)?甲方依法?解除乙方?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》第3?2條第(?二)、(?三)項(xiàng)規(guī)?定解除本?合同，甲?方也應(yīng)按?照《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?二十二)?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，依法支?付賠償金?!。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(二十三?)甲、乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?九、其?他約定?(二十四?)甲、乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下：?(二十?五)本勞?動(dòng)合同與?國(guó)家法律?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相?違背的，?依照國(guó)家?法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽約?地點(diǎn)：_?____?試用期?勞動(dòng)合同?經(jīng)典（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?民法典等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?試用期勞?動(dòng)合同經(jīng)?典（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方在?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達(dá)?成以下條?款：一?、甲方?聘請(qǐng)乙方?為___?__專職?白班司機(jī)?，作息時(shí)?間為早7?點(diǎn)到晚7?點(diǎn)，逢停?運(yùn)日休息?。乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應(yīng)按照?營(yíng)運(yùn)任務(wù)?以及崗位?責(zé)任制要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的營(yíng)運(yùn)任?務(wù)。二?、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止。三?、其中?試用期為?三個(gè)月即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同，?若乙方造?成甲方車?輛等到任?何損失，?應(yīng)照價(jià)賠?償。四?、乙方?經(jīng)甲方聘?用后，自?愿將交付?____?_元人民?幣(__?___元?人民幣)?作為風(fēng)險(xiǎn)?押金，一?直到離職?為止，如?乙方?jīng)]有?任何違章?或事故處?理，甲方?予以退還?乙方。?五、_?____?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對(duì)乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月支?付給乙方?工資按乙?方完成任?務(wù)的百分?之30提?成計(jì)算，?獎(jiǎng)金另計(jì)?。(完成?任務(wù)的多?少按每日?營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金?計(jì)算)?七、聘用?期內(nèi)乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方和?出租車行?的各項(xiàng)安?全規(guī)章制?度，服從?甲方及車?主的安全?監(jiān)督、檢?查和管理?，安全行?車、文明?服務(wù)。盡?忠職守，?維護(hù)甲方?利益。?八、甲?方為乙方?提供符合?市公安交?通管理局?和出租車?管理局規(guī)?定的營(yíng)運(yùn)?車輛。乙?方應(yīng)定時(shí)?保養(yǎng)車子?，如檢查?機(jī)油、檢?查輪子等?，要經(jīng)常?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?至以上職?責(zé)，造成?車輛損壞?，則由乙?方承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。九?、乙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行本合同?約定，如?有違反，?乙方還要?賠償因此?給甲方造?成的損失?。十、?乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過(guò)?、罰款或?開除處理?。十一?、乙方?在職營(yíng)運(yùn)?期間內(nèi)一?律不準(zhǔn)有?私下用車?之情形或?依公而辦?私之行為?，如有發(fā)?現(xiàn)一律按?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?解除勞動(dòng)?關(guān)系處理?。十二?、乙方?關(guān)于安全?駕駛等管?理之規(guī)定?，按照國(guó)?家交通管?理法律法?規(guī)辦理。?駕駛員?安全行車?責(zé)任：?為了確保?行車的安?全，提高?駕駛員整?體素質(zhì)，?消除事故?隱患，減?少事故頻?率，保護(hù)?國(guó)家和人?民的生命?財(cái)產(chǎn)安全?，甲乙雙?方特簽訂?安全行車?責(zé)任書如?下：一?、乙方?責(zé)任1?、必須樹?立“安全?第一、預(yù)?防為主”?的思想，?遵章守紀(jì)?，積極參?加甲方交?通法規(guī)教?育，并積?極配合甲?方的安全?檢查和監(jiān)?督，服從?甲方管理?。2、?自覺遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開車?、遵守超?車、會(huì)車?、停車的?有關(guān)規(guī)定?。3、?自覺遵守?運(yùn)價(jià)政策?，做到明?碼標(biāo)價(jià)，?合理收費(fèi)?，車容整?潔，標(biāo)志?明顯，計(jì)?價(jià)器有效?，各種服?務(wù)證齊全?有效。?4、確保?車輛技術(shù)?狀況良好?，嚴(yán)格遵?守駕駛安?全操作規(guī)?程，積極?配合車主?做好車輛?出車前，?回場(chǎng)后、?及途中的?保養(yǎng)工作?，保證車?輛不帶病?行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患應(yīng)及時(shí)?予以解決?。5、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開車?。不將車?交給無(wú)駕?駛證的人?駕駛。加?強(qiáng)危險(xiǎn)品?的檢查，?保證車用?滅火機(jī)良?好。6?、積極配?合甲方和?車經(jīng)營(yíng)者?做好其它?各項(xiàng)安全?工作。?二、甲方?責(zé)任1?、行使職?權(quán)，加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理?和源頭管?理。2?、經(jīng)常進(jìn)?行安全檢?查和監(jiān)督?。十三?、乙方?應(yīng)杜絕貪?污、侵占?甲方財(cái)物?，否則，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?予以10?倍罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者移送司?法機(jī)關(guān)處?理。十?四、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對(duì)方?造成的一?切損失。?十五、?本合同?經(jīng)雙方及?保證人簽?署生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?同等效力?。乙方?：___?__?????????????????甲方：_?____?身份證?字號(hào)：_?____???????????身份?證字號(hào)：?____?_住址?：___?__?????????????????住址：_?____?乙方保?證人：_?____?身份證?字號(hào)：_?____?簽訂日?期：__?___?試用期勞?動(dòng)合同經(jīng)?典（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為__?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實(shí)際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個(gè)月時(shí)?，按月工?資比例折?合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?七個(gè)工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報(bào)到?后工作時(shí)?間不滿一?月主動(dòng)提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，?按照