企業(yè)員工半年工作總結(jié)

企業(yè)員工半年工作總結(jié)上半年的工作已經(jīng)過去了，我現(xiàn)在感受許多，為了讓自己能夠更加快速的成長起來，承受更多的工作，提高自己的工作力量，總結(jié)好自己，在過去半年來收獲了什么東西，做好了什么事情，這些東西都是特別重要的，我也肯定會讓自己努力的成長起來，作為一名員工，應(yīng)當(dāng)讓自己在工作上面更加優(yōu)秀，讓自己長期處在一種有動力的狀態(tài)下面，保證好自己隨時隨時隨刻都能夠緊急起來，都能夠恢復(fù)好自己的精神狀態(tài)，提高好自己的工作力量是很重要的，對于這半年的工作，我要進(jìn)展一番總結(jié)。

首先在工作當(dāng)中有許多細(xì)小的問題，要擅長發(fā)覺，我是一個細(xì)心的人，我認(rèn)為自己在工作上面做的東西，做的全部事情都是比擬細(xì)心的，有一些小問題都要準(zhǔn)時的處理，然后不處理的話，會有一些問題消失，小問題往會變成一些大問題，這些都是我不情愿看到的，所以我在工作當(dāng)中特別的細(xì)心，我情愿做到讓自己隨時隨刻保持糊涂，保持好的狀態(tài)，保持好的工作節(jié)奏，這一點是毋庸置疑的，也會在接下來的工作當(dāng)中展現(xiàn)出來，讓自己更加強(qiáng)大，讓自己在這個過程當(dāng)中虛心的學(xué)習(xí)，承受更多的學(xué)問，體驗好更多的一個學(xué)習(xí)進(jìn)度，無論是做什么事情都要保持下去？也應(yīng)當(dāng)讓自己努力起來，讓自己有一個好的學(xué)習(xí)意識，其實工作也是一種學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己在工作當(dāng)中已經(jīng)學(xué)習(xí)到了許多許多東西了，這半年來我始終都在提高自己的力量，我盼望在工作當(dāng)中找到自己的價值。

除了工作之外，我也更加盼望自己在力量上面得到一個很大的提高，半年來的工作已經(jīng)讓我沉淀了許多，我也不斷的在提高自己，我盼望自己往一個好的方面去進(jìn)展，往往在有一些公司的時候是特別熬煉人的，在這半年來，我接觸到了各種各樣的客戶，也承受到了各種各樣的人，讓自己得到了一個很大的熬煉，很大的提高，這對于我來講是一個很好的時機(jī)，是一個很不錯的，提高自己的方式，讓自己長期處在這么一種狀態(tài)，下面是特別有利于我的成長的，真的很感謝這半年來的工作，這半年來始終都讓我處在一種緊急的狀態(tài)，下面就是這種緊急的狀態(tài)，讓我隨時隨刻都保持糊涂，讓我無時無刻都不在想著加油二字，對于我來講，這是特別有必要的，也是很好的一種方式，熬煉自己就應(yīng)當(dāng)有這種方式，讓自己長期處在一種好的方向，有著明確的方向，有著特別清楚的頭腦，我也會在接下來的工作當(dāng)中連續(xù)保持下去了。

固然，半年來的工作，我發(fā)覺自己有一些缺乏，我知道自己在一些細(xì)小的事情上面處理的比擬遲疑，由于自己有這么一個缺點，往往在一重要的事情上面做不出一個快速的打算，堅決的去解決工作上面的問題，解決不了，這是我的一個問題，比擬優(yōu)柔寡斷，性格上面也是遲疑，我始終在想著怎么去訂正自己這一點，立刻好了，這上半年的工作，下半年我肯定會努力訂正自己的缺點，更加專心的為公司效勞。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇2

上半年，依據(jù)局年初下達(dá)的工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)職責(zé)范圍，重點抓了以下四項工作：

一是以提高素養(yǎng)為重點，積極組織全體人員每周學(xué)習(xí)活動。要求辦公室全體人員除積極參與局統(tǒng)一組織的各項學(xué)習(xí)外，還需依據(jù)各自工作特點，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，綜合素養(yǎng)明顯提高。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提升;二是工作效率還有待進(jìn)一步提高;三是效勞手段創(chuàng)新力度還不大。

為此，下半年工作中，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標(biāo)任務(wù)，力爭實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”、發(fā)揮“五個作用”、實施“六化治理”，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

四個轉(zhuǎn)變：一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡潔收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊厮鸭⒕C合處理信息;三是從單憑老框框治理轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)有序的科學(xué)治理;四是從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動效勞。

五個作用，即發(fā)揮好“參謀、效勞、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦”的作用。

在此根底上，努力實現(xiàn)辦公室“六化”治理：

一是效勞工作精細(xì)化。從細(xì)劃分任務(wù)，通過對細(xì)節(jié)的掌握，促進(jìn)效勞質(zhì)量的提高。

二是來客接待人文化。在效勞接待中做到熱忱周到，簡樸節(jié)省，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張鋪張等現(xiàn)象。

三是固定資產(chǎn)購置政府選購化。積極探究辦公用品治理的新機(jī)制，強(qiáng)化節(jié)省意識，凡符合政府選購標(biāo)準(zhǔn)的，一律實行政府選購。

四是會議治理標(biāo)準(zhǔn)化。對于各種會議會務(wù)做到提前介入，主動效勞，掌握會議開支。五是工作任務(wù)流程化。標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作流程，做到有規(guī)可依、有章可循，提高工作效率和質(zhì)量。六是崗位治理責(zé)任化。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，做到責(zé)任分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

一、認(rèn)仔細(xì)真，做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責(zé)，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫承受，保證庫存數(shù)據(jù)的精確，確保庫存數(shù)據(jù)到達(dá)實實在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參加整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。準(zhǔn)時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進(jìn)展。

二、嚴(yán)于律已，自覺遵守各項制度

嚴(yán)格遵守倉庫的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重仔細(xì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的認(rèn)真檢查，日常工作要記錄并準(zhǔn)時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)厲辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

三、存在的缺乏

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

四、下半年的工作準(zhǔn)備

1、一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細(xì)化的，更明朗的。

2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的效勞意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標(biāo)。

3、對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應(yīng)當(dāng)好好深思探討并付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作布滿信念與期盼倉庫在將來的半年能有一個更嶄新的面貌!

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇3

20xx年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)懷幫忙下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的缺乏總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對待每一項工作。

二、工作力量和詳細(xì)業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號準(zhǔn)時報x辦事處，核對x辦事處收貨狀況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：

1、統(tǒng)計狀況：能準(zhǔn)時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計精確。

2、收貨狀況：x辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到精確。以前的報表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)根本精確。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)消失缺少狀況，都會消失責(zé)任不明確，究竟是貨物被盜還是水分的喪失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會消失推卸責(zé)任。

三、存在的缺乏

總結(jié)半年來的工作，雖然取得了肯定的成績，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下缺乏：

一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定差距。一方面，由于個人力量素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在肯定的過失;另一方面，就是工作量多、時間比擬緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報狀況不夠準(zhǔn)時。

三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況把握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。

四、下半年的工作準(zhǔn)備

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改良缺乏，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。準(zhǔn)備從以下幾個方面開展工作：

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對下半年工作進(jìn)展詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達(dá)的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇4

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬之間上半年的工作已經(jīng)完結(jié)了。細(xì)數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的日子，細(xì)數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細(xì)數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子，都已成為了過往。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進(jìn)入公司時的緊急和擔(dān)心。在剛進(jìn)入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期，但是在堅持完這段時期后，我就發(fā)覺了在這些艱難的歲月里，留下的都是我成長的痕跡。

來到公司工作的半年時間里，我由一個初級的職場小白，不斷的在工作崗位中歷練，不斷的升級打怪。雖然我現(xiàn)在的級別也不高，也算不上是一名非常優(yōu)秀的員工，但是經(jīng)過這半年的歷練，我也成長和進(jìn)步了不少。這些進(jìn)步的方面都表達(dá)在了我的心態(tài)和工作上面。

在心態(tài)方面，我由一開頭的焦慮和可怕，一步步轉(zhuǎn)變到了積極和樂觀的一面。由于剛進(jìn)來的時候，我的壓力其實是很大的，究竟不只是在我們公司外部存在著競爭，在公司內(nèi)部也存在著許多的競爭。所以在看到其他新入職的員工，有比我優(yōu)秀和進(jìn)步的時候，我就感到非常的有壓力和焦慮。一方面是對自己實力的不自信，另一方面也是我可怕他們超越自己，可怕我的表現(xiàn)會讓領(lǐng)導(dǎo)絕望。當(dāng)我懷著這種心態(tài)工作的時候，我就會享受不到工作中的樂趣。

所以到了后來，我意識到自己這點后，就開頭嘗試著放松自己，放平自己的心態(tài)。我一開頭的可怕都源于我的不夠努力，所以在后來，我就全心全意的投入到工作中。花大量的時間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優(yōu)秀，漸漸的我就開頭變得自信起來。不僅心態(tài)變得越來越好，我在工作方面的力量也提升了不少，在公司里的表現(xiàn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)越來越多的確定。

將來的日子誰都料想不到，勝利或是失敗，潦倒亦或是富有，我們都無法猜測。我能做的就只是不斷的往前奔馳，跌倒了再站起來，不被生活所打倒。

我始終信任“彩虹總在風(fēng)雨后，秋實總在花落后”，面對下半年馬上開頭的工作，我會連續(xù)努力，連續(xù)再接再厲。不管彩虹會不會到來，也不管秋收的日子能不能等到，我都會始終努力下去。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇5

轉(zhuǎn)瞬間，上半場就這樣完畢了。上半年，我收獲了許多，積存了許多工作閱歷。同時，在兩位領(lǐng)導(dǎo)和主管的幫忙和支持下，我很好地完成了工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，不斷提高自己的.綜合力量，努力取得更好的成績。上半年工作總結(jié)，下半年工作規(guī)劃如下：

一、仔細(xì)細(xì)致的工作態(tài)度

文員的日常工作是瑣碎的，所以每一項任務(wù)都要腳踏實地，仔細(xì)細(xì)致，不能疏忽，否則會造成不必要的麻煩甚至嚴(yán)峻的后果。我記得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽，我竟然把支票寄到了快遞公司，然后造成了許多不必要的麻煩才退回來。這件事給我上了一課，讓我在以后的工作中更仔細(xì)的完成每一項任務(wù)。只有仔細(xì)細(xì)致的工作態(tài)度，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

二、盡心盡責(zé)做好了人事工作

仔細(xì)做好了本職工作和臨時性工作，使各項檔案治理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤保障效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。

三、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分熟悉到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的力量為公司效勞。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的時機(jī)，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積存必要的根底學(xué)問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作力量，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

四、下半年工作規(guī)劃

1、積極做好日常保障工作。

①維護(hù)好辦公室的潔凈干凈工作。

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)完善的建立使用狀況。

③做好各類郵件的收發(fā)工作。

④仔細(xì)、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養(yǎng)和工作力量。

①連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn)。

②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷好的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的效勞于本職工作。

③加強(qiáng)與人的溝通協(xié)作力量。

五、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在上半年里對于我工作的幫忙和支持，今后我將嚴(yán)格要求自己專心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任明天會更好。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇6

在這上半年的工作當(dāng)中我始終都在吸取工作閱歷，對于自己各方面的力量我是特別在乎的，我也是堅決的信任通過努力可以提高工作力量，上半年工作當(dāng)中我還會是有過特別過的感慨的，我也是一個有想法的人我對自己各方面力量都是特別看好，不管是在一個什么樣的狀態(tài)下面這些都是一些根本的東西，我也是能夠始終持續(xù)做好這一切，雖然半年的時間不是很長但是我也是比擬仔細(xì)的在做好本職工作，也對這半年的工作總結(jié)一番，

我是一個比擬對工作專一的人，有些事情是應(yīng)當(dāng)持續(xù)做好的，不管是在什么時候都應(yīng)當(dāng)讓自己維持一個好的狀態(tài)，這也是對自己各方面一個好的驗證，雖然在日常的工作當(dāng)中我也想了特別的多，但是不免也會消失一些問題，上半年是公司的進(jìn)展的一個關(guān)鍵時期，我們?nèi)繂T工都是特別的仔細(xì)，這些都是顯而易見的，對于這些我是特別的清晰，在將來某一階段我都應(yīng)當(dāng)持續(xù)去做好這些工作，這上半年我特別盼望對自己的各個方面，都有了一個特別的大幫忙，我也始終都特別的注意提高自身力量，我始終以來都特別在乎自己自身力量的要求，我也是想要通過這樣的方式去提高自己。

回想過去半年的點點滴滴，我也會加強(qiáng)自身各方面綜合力量，做一個復(fù)合型人才，在xx這里我怕始終都是特別專心的，有些事情是需要給自己一個好的交待，不管是在什么時候這些都是特別的有必要，現(xiàn)在我也想要用這樣的方式去積存學(xué)問，有些事情還是特別珍貴，我現(xiàn)在也是想要用這樣的方式去積存學(xué)問，雖然是對自己各方面都是有幫忙的，我用一個最好的方式去提高自己各個方面的力量，積存足夠的學(xué)問，這些都是特別有必要的，現(xiàn)在我也是特別珍惜這生活的點點滴滴，我想要持續(xù)去做好這些細(xì)節(jié)，成為一名優(yōu)秀的員工，我也知道自己現(xiàn)在還是跟公司優(yōu)秀的的人才有些差距，這半年來的工作當(dāng)中我也是特別態(tài)度堅決，在這一點上面我對自己要求是特別的高的，有些事情還是需要對自己有一個客觀的推斷。

這上半年的工作當(dāng)中我認(rèn)為我是有一些缺點的，有些事情是反響不過來，在一些事情上面必需要端正自己的態(tài)度，這些都是沒有質(zhì)疑的，在這樣的一個環(huán)境下面肯定要對自己要求要求，我肯定會完善自己缺乏，連續(xù)努力工作。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇7

時間飛逝，不知不覺中20xx年上半年已經(jīng)過去，回憶半年歷程，我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的幫忙下，較好的完成了自己的本職工作。經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)，在工作上我有了飛速的提高，工作方式也改良了很多，心態(tài)也漸漸平和、成熟。同時，我也學(xué)會了反思自己，學(xué)會了發(fā)覺自己的缺點，并且努力改正，不斷努力，不斷的完善自己。下面我將就半年的工作做一個小結(jié)。

(一)日常的助理工作

在硅材料工程完畢后，目前開展的工程主要涉及光伏、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家xxx的助理，我的主要工作就是積極幫助其推動各個合作工程。詳細(xì)工作可概括為以下幾個方面針對詳細(xì)工程，利用網(wǎng)絡(luò)資源及能源雜志，產(chǎn)品、市場以及合作伙伴的相關(guān)信息。就光伏工程，利用辦公軟件Access，針對世界各國主要的光伏公司建立數(shù)據(jù)庫，較全面地把握了各公司的光伏產(chǎn)品信息，為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的根底;太陽能水箱及生物柴油工程，由于之前尚未接觸過，所以在工程的預(yù)備階段，主要從上述產(chǎn)品的根底學(xué)問學(xué)起，逐步了解了太陽能水箱的工作原理、生物柴油的加工過程及市場前景。這些工作大大拓展了自己的學(xué)問面。

翻譯與各工程相關(guān)的信息資料以及德國專家xxx向上層領(lǐng)導(dǎo)所作的工作報告。一方面，新工程的開展使得自己的翻譯內(nèi)容有了較大的轉(zhuǎn)變，尤其是在與機(jī)械、化工相關(guān)的專業(yè)術(shù)語方面，翻譯起來顯得有些吃力，有時甚至?xí)Р焕斫鉂h語術(shù)語的現(xiàn)象。意識到這一問題后，我開頭留意該類詞匯及表達(dá)方式的積存，對于不懂的漢語術(shù)語，則積極向同事請教并做好記錄，保證這類專業(yè)術(shù)語再次消失時可以應(yīng)對自如。另一方面，在翻譯xxx所寫的一些資料、報告時，留意訂正其不標(biāo)準(zhǔn)的英語表達(dá)方式，強(qiáng)化對英語的運(yùn)用力量。通過翻譯工作，自己的專業(yè)技能得到進(jìn)一步熬煉和提高。

做好聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系和協(xié)調(diào)是各項工作順當(dāng)開展的重要前提和保障。為推動光伏工程，與xx光伏公司國際貿(mào)易部進(jìn)展屢次聯(lián)系，先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順當(dāng)寄送給國外的合作伙伴公司進(jìn)展工藝檢測。此外，與可進(jìn)展生物柴油合作的公司聯(lián)系并組織會談。在這半年的工作過程中，我的聯(lián)系與協(xié)調(diào)的工作技能得到進(jìn)一步強(qiáng)化，在完成工作任務(wù)的同時，與公司和集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關(guān)系。

(二)外事工作

在時間比擬緊急的狀況下，預(yù)備好公司領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證所需的全套資料;

為xx德國分公司總經(jīng)理xx女士辦理一年屢次簽證申請;

這兩次外事事務(wù)的辦理，對于未曾進(jìn)展過操作實踐的我言，的確是一種學(xué)習(xí)和熬煉。預(yù)備簽證資料，要求辦理人員仔細(xì)認(rèn)真，尤其在填寫申請表時，更是不能消失一點過失，否則只能重寫。從中，我深深體會到，工作不管大小，想要干好，對工作態(tài)度的要求都是一樣的，那就是仔細(xì)，再仔細(xì)，千萬不能有一絲懈怠。

(三)其他事務(wù)

1.妥當(dāng)處理xxx在工作中的各項費用;

2.在不影響本職工作的狀況下，幫忙xxx翻譯局部商務(wù)資料;

3.鑒于德國專家xxx的特別狀況，幫忙其處理生活中的局部個人事務(wù)。

20xx年的下半年，我會在做好我自己的本職工作的前提下，會連續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我會要求自己樹立良好的工作心態(tài)，在思想上和行為上嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不做與工作無關(guān)的事。在工作中，我會仔細(xì)對待每一項工作，會盡自己最大的力量去完成。除了加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練之外，我還會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的其他學(xué)問。在日常工作生活中，我也會加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的溝通，跟大家一起努力把公司變得更好更強(qiáng)。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇8

或許上班了和在學(xué)校的時間，速度是不同的吧？時間過得真快，一晃眼，本人在xx做人事助理的工作也已經(jīng)有半年之久了，以前在學(xué)校從沒覺得時間過得那么快過。在這半年的時間里，本人作為人事助理，幫助人事主管做了很多的事情，學(xué)到了很多的東西。為了讓將來的人事工作做得更好，也為了讓本人的成長記錄在案，本人現(xiàn)將上半年的工作，總結(jié)如下：

一、幫助制定和完善企業(yè)人力資源治理相關(guān)規(guī)章制度

在xx做人事助理的這半年，是本人畢業(yè)之后做的第一份事，也是本人發(fā)覺自己所學(xué)的人力資源治理專業(yè)正是適合我的專業(yè)，本人以后確定要連續(xù)往這條路上走的工作。在這半年里，本人做的最枯燥無聊的事情，也不過是幫助人事主管制定和完善企業(yè)人力資源治理相關(guān)規(guī)章制度，就連這項工作，本人也能找尋到做人事工作的樂趣。我想這就是找到了自己所喜愛的工作的感覺吧！

二、幫助辦理員工人事變動的手續(xù)以及人事檔案的治理

xx是一個規(guī)模挺大的企業(yè)，應(yīng)聘入職的人許多，離開這里的人也許多，這使得人力資源部的工作還是有一些可以做的，就拿人事的轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等變動手續(xù)的辦理來說，每天就要花掉許多時間了，不過值得慶幸的事，在這項工作中，本人也學(xué)到了很多過去學(xué)不到在學(xué)校學(xué)不到的閱歷學(xué)問。

三、幫助組織和實施員工的培訓(xùn)活動以及文娛活動

大企業(yè)的培訓(xùn)活動以及文娛活動是本人做人事助理工作半年內(nèi)，感覺最好的一項工作。在幫助人事主管組織和實施員工的培訓(xùn)活動中，本人不僅能夠?qū)W到如何組織活動，而且能夠在培訓(xùn)活動中學(xué)到很多東西，而文娛活動的組織和實施則給我?guī)砹碎啔v以及工作中的放松。

四、負(fù)責(zé)聘請信息的公布、簡歷的篩選、員工考勤與調(diào)休假登記工作

除了以上幫助主管的工作，本人也負(fù)責(zé)聘請信息的公布工作，在收到應(yīng)聘者發(fā)來的簡歷后，對簡歷的篩選也是本人的工作。整個企業(yè)內(nèi)部的員工考勤登記以及調(diào)休假的登記，這也是本人這半年來常做的工作。

五、完成人事主管交辦的其它事項

這半年里，以上工作之外，本人也會聽從主管的安排，完成其交代我去辦理的其它事項。這些工作比擬瑣碎，也就不一一記錄了。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇9

轉(zhuǎn)瞬間，xx年已經(jīng)過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有缺乏，歸納總結(jié)后分為以下幾個方面：

工作中的收獲：

一、學(xué)習(xí)張總報告，從中讓我了解本企業(yè)的進(jìn)展前景、及目標(biāo)，也為自己今后工作指明白方向;

二、積極參與站上組織的各項技能培訓(xùn)活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓(xùn)過，但技能是要不斷改良，才能滿意工作和自身的需求;

三、在高速分站體驗一天，讓我熟悉到責(zé)任團(tuán)隊的重要性，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能出收益;四、參與本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學(xué)習(xí)老員工處事的沉穩(wěn)敏捷，學(xué)習(xí)新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度，取長補(bǔ)短，提高工作激情。

工作缺乏之處：

一、工作方法不擅長歸納總結(jié)，遇到特別事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法;

二、業(yè)務(wù)學(xué)問方面還需要再加強(qiáng)，效勞技能也需要再提升;

三、遇到到麻煩問題，不夠沉穩(wěn)，思路不清楚、不敏捷，應(yīng)變力量需要進(jìn)一步提高。

下半年的工作準(zhǔn)備：

一是積極改良工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，提高自身應(yīng)變力量;

二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，為旅客精確無誤供應(yīng)乘車信息;

三是利用業(yè)余時間多看點書，拓寬一下學(xué)問面，豐富一下自己的頭腦;

四是為人處事多做換位思索，將工作做細(xì)，同事間互幫互助，更好的為旅客效勞。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇10

轉(zhuǎn)瞬間，20xx年又過半了，回憶這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫忙下，根據(jù)公司和個人的年度規(guī)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的熟悉，而且個人工作力量也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、上半年工作總結(jié)：

（一）、學(xué)問治理

20xx年依據(jù)集團(tuán)學(xué)問治理積分方法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、學(xué)問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，到達(dá)了較好的效果。

數(shù)據(jù)回憶：

（1）、20xx年集團(tuán)學(xué)問治理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列xx0分的有14家（包含集團(tuán)職能部門），黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20xx年集團(tuán)學(xué)問治理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18。85分，排名前列。

（3）、20xx年集團(tuán)學(xué)問治理考核——頻道點擊

1、培訓(xùn)掩蓋面力求xx0%

20xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機(jī)制，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了CKO積分方法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，KM推動氣氛較好，員工自覺使用KM工具并到達(dá)可喜成果。

2、組織成立工程小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團(tuán)的排名”綻開工程攻關(guān)。4月召開工程啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回憶總結(jié)，遵循PDCA原則到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。通過工程攻關(guān)，我們標(biāo)準(zhǔn)了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團(tuán)KM現(xiàn)場審計

3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核學(xué)問治理推動工作，高度贊揚(yáng)了我司的KM推動工作，認(rèn)為我司亮點許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程標(biāo)準(zhǔn)、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參與學(xué)問治理年會，黃石公司大放光榮。

4月28日，青島啤酒其次屆學(xué)問治理精英論壇與QC成果公布會在上海松江盛大召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門學(xué)問治理和QC工200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽(yù)，著實給力。

（1）、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)“學(xué)問治理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號（全集團(tuán)各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）、黃石公司榮獲集團(tuán)“學(xué)問治理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎”（KM推動團(tuán)隊集中亮相，并屢次受到好評，其中黃石公司的KM推動考核細(xì)則在學(xué)問治理精英論壇上被集團(tuán)教師共享推舉）；

（3）、個人榮獲集團(tuán)“最正確學(xué)問治理專員”榮譽(yù)稱號。

本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的KM推動工作，通過溝通學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場治理

數(shù)據(jù)回憶：

1、調(diào)整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6S推動有抵觸心情，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴(yán)峻。”這種狀況無形中消除了員工的積極性，特殊是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，干脆放棄。針對這種狀況，20xx年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核工程，轉(zhuǎn)變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真熟悉到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、標(biāo)準(zhǔn)班組現(xiàn)場治理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)20xx年制定的推動思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推動氣氛較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場治理回憶工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場治理紅旗班組”；班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場治理推動技巧，回憶現(xiàn)場治理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn)的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置治理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的治理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場治理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場治理部門警示旗（藍(lán)旗）”治理策略，鞭策部門力爭先進(jìn)。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回憶：

1、成立“包裝有效工時”工程攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)展工程攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”QC工程小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回憶和總結(jié)月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氣氛較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時治理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)規(guī)劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)全都支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，到達(dá)了“減員增效的”目的。

（四）、E—HR人事信息治理

E—HR人事信息治理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實際操作根本把握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有消失特別。

3、參與華南區(qū)域ERP人事薪酬治理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順當(dāng)取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作缺乏：

1、深入一線不夠，根底工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能準(zhǔn)時把握他們的相關(guān)狀況。

2、治理缺乏魄力。主要表達(dá)在考勤治理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細(xì)化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。對集團(tuán)推崇的較好的治理工具學(xué)習(xí)不透，討論不深，理解不全面。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致HR績效積分卡屢次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場治理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常消失，對一些不符合項的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

三、下半年工作規(guī)劃：

1、學(xué)問治理

（1）、完善學(xué)問治理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的準(zhǔn)時性。

（2）、總經(jīng)理特別門戶的搭建。積極爭取集團(tuán)的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。

（3）、進(jìn)一步完善審批流程。

（4）、網(wǎng)上調(diào)查、時間治理模塊的推動。

我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點，打造一流的學(xué)問治理團(tuán)隊，奮力躋身集團(tuán)前12名。

2、現(xiàn)場治理

（1）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

（2）、部門6S專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的力量。

（3）、編制辦公室及局部生產(chǎn)班組現(xiàn)場治理示范圖，要求部門治理人員比對圖文標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場。

3、有效工時治理

（1）、完善班組有效工時評比制度，充分鼓勵班組員工。

（2）、標(biāo)準(zhǔn)員工考勤治理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強(qiáng)班組長對有效工時的深入理解。

4、E—HR人事信息治理

（1）、員工照片維護(hù)；

（2）、根據(jù)集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特別信息；

（3）、學(xué)習(xí)薪酬治理模塊的操作。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇11

今年上半年很快就過去了，我在企業(yè)的工作也過了半年，對自己上半年的工作，我覺得做得還不夠好。因此接下來就是我對上半年的工作總結(jié)。

作為企業(yè)一員，我是個一般的工，我屬于辦公室的員工，我做的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的文件進(jìn)展通知傳達(dá)，以及對其他部門的文件進(jìn)展整理歸類，把各部門的事情做一個記錄，做成一個總表，然后發(fā)給各個部門去，讓大家清晰自己所做的工作，都是一目了然的。這工作對我不是很難，但是也需要仔細(xì)去做，不然出了問題就是自己的責(zé)任，這是不敢馬虎的。

上半年我在辦公室將近處理了上千份的文件，做了xx份表格，都是針對各個部門的事情做的，目的就是盼望通過我的整理，讓大家了解自己這半年的工作狀況，為此在下一次處理工作的時候有一個方向。我在半年內(nèi)整理的有些文件比擬重要的，還要親自送到領(lǐng)導(dǎo)那去，并且進(jìn)展一個簡潔的講解，幫忙大家理解其中的意思。我常常要去其他的部門去收集文件，把重要的分出來，不重要的就做其他用處。重要文件我都要標(biāo)上標(biāo)簽，把它們放到特地的存放文件的地方，以便于領(lǐng)導(dǎo)和同事拿。企業(yè)要增加和置辦的東西，我這邊要登記和記賬，然后在總體拿到財務(wù)處。

固然，上半年的工作也是有不滿足的地方。比方在處理一些不重要的文件時，我會偷點懶，把這些文件放置在一邊，不做處理，導(dǎo)致有時還有用的時候，就不能準(zhǔn)時被找到發(fā)揮作用。再有就是領(lǐng)導(dǎo)要的重要文件，我平常保存的不夠嚴(yán)密，就很簡單泄露機(jī)密，因此這兩方面我都要著重的改正，不然后果是很難去想象的，也會不好解決。

經(jīng)過上半年的工作，我知道自己有哪些方面做得不夠好，所以在下半年，我有如下規(guī)劃：

1、把文件細(xì)致分類，以免查找有難處；

2、很重要的文件以及信息，加密保存放置，做好措施以防泄露；

3、與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的人做好更嚴(yán)密的聯(lián)系，把各項工作都做完整；

4、各類報表做完備份一份，以免喪失。

以上是我上半年來的工作的總結(jié)，我對今后的工作有了更細(xì)致的規(guī)劃，只愿能為企業(yè)做出更好的業(yè)績出來，幫忙企業(yè)事業(yè)有更好的進(jìn)展形勢。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇12

上半年的時間已經(jīng)過去，上半年的工作也已經(jīng)完畢，在上半年這半年的時間里，我也完成了自己相對應(yīng)的工作，在自己的工作崗位上面盡職盡責(zé)的完成自己的工作，同時，在思想和精神上面也取得了肯定的收獲，信任在下半年的工作當(dāng)中，我也會始終前進(jìn)和努力的。

盡管每一天的工作內(nèi)容和性質(zhì)都差不太多，但是也由于自己對于工作的喜愛，以及在公司的工作的特別的開心，所以也不會覺得無聊或是乏味，相反的是，自己覺得在公司的工作，以及自己的生活都是特別的充實和愉悅的，每天為自己所期盼的方向和目標(biāo)去努力，去盡自己的一份力氣，我也感到特別的滿意。在上半年的工作當(dāng)中，我除了完成好自己的日常的工作之外，對于自己的思想也在一點一點的提升，我也會常常的端詳自己的工作狀況和狀態(tài)，一旦自己不管是思想上還是工作當(dāng)中消失了什么樣的錯誤或是問題，我都會準(zhǔn)時的轉(zhuǎn)變和調(diào)整過來，所以在工作的過程當(dāng)中，我也在盡心盡力的完成，將自己全部的精力和心思都用在工作當(dāng)中，用在公司上面，保證自己的工作順當(dāng)?shù)耐瓿傻耐瑫r也會盡力的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作力量。

在這半年的工作當(dāng)中，盡管工作和之前的時間沒有發(fā)生很大變化，但是自己每一天都感覺是新的工作和新的開頭，我也在漸漸的發(fā)生變化，每天按時的到達(dá)公司，快速的開頭綻開自己當(dāng)天的工作，完成好自己的日常的本分工作，以及將領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的工作也準(zhǔn)時的完成好，保證自己在工作的過程當(dāng)中不會給公司或是其他的同事造成困擾或是拖后腿，在自己始終以來的努力和付出也得到了公司的賞識，以及公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我的工作欣賞有加，這也是自己長時間努力的工作所得到的回報和認(rèn)可，也正是由于有人認(rèn)可，有所賞識，自己才能在公司更加的努力和上進(jìn)，我也很感謝公司的栽培和照看，以及公司全部的同事的幫忙，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們的治理，讓我得以在這樣優(yōu)秀的平臺完善自己。

雖說20xx年的上半年以及過去，但是下半年也如約而至了，在之后的工作當(dāng)中，我也將會更加的努力，加倍的為公司付出自己的力氣，保證自己在公司的工作順當(dāng)精彩的完成，也盡自己最大的力氣，力所能及的為公司帶來更多的利益，制造出更大的價值。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇13

轉(zhuǎn)瞬間，20xx年已經(jīng)過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有缺乏，歸納總結(jié)后分為以下幾個方面：

工作中的收獲：

一、學(xué)習(xí)張總報告，從中讓我了解本企業(yè)的進(jìn)展前景、及目標(biāo)，也為醫(yī)藥企業(yè)工作總結(jié)自己今后工作指明白方向;

二、積極參與站上組織的各項技能培訓(xùn)活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓(xùn)過，但技能是要不斷改良，才能滿意工作和自身的需求;

三、在高速分站體驗一天，讓我熟悉到責(zé)任團(tuán)隊的重要性，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能出收益;四、參與本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通，學(xué)習(xí)老員工處事的沉穩(wěn)敏捷，學(xué)習(xí)新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度，取長補(bǔ)短，提高工作激情。

工作缺乏之處：

一、工作方法不擅長歸納總結(jié)，遇到特別事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法;

二、業(yè)務(wù)學(xué)問方面還需要再加強(qiáng)，效勞技能也需要再提升;企業(yè)雙擁工作總結(jié)

三、遇到到麻煩問題，不夠沉穩(wěn)，思路不清楚、不敏捷，應(yīng)變力量需要進(jìn)一步提高。

下半年的工作準(zhǔn)備：

一是積極改良工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，提高自身應(yīng)變力量;

二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，為旅客精確無誤供應(yīng)乘車信息;

三是利用業(yè)余時間多看點書，拓寬一下學(xué)問面，豐富一下自己的頭腦;

四是為人處事多做換位思索，將工作做細(xì)，同事間互幫互助企業(yè)黨支部工作總結(jié)，更好的為旅客效勞。

企業(yè)員工半年工作總結(jié)篇14

上半年工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作狀況，可以正確熟悉以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。

回憶這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)

一、辦公室的日常治理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

⒈理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件