企業(yè)實習生工作總結

企業(yè)實習生工作總結xx年接近尾聲，感謝在這一年里給我關懷給我?guī)兔Φ慕處熗瑢W們，還有在最終一個多月里賜予我工作時機的xx教育的領導們，感謝您們，是您實現(xiàn)了我從學生勝利轉變?yōu)槁殬I(yè)人士，教會的認知自己發(fā)覺自己。盡管在xx工作才一個月，但我收獲許多。在以后的工作中，不斷學習新學問新閱歷，擅長總結。

我學的是物流治理專業(yè)，但是對于所要面對的工作還不是那么的清楚！必定要一下子從書本上的學問轉到實際工作，還是那么的沒譜！記得第一次來上班的時候是三月八號，對于所面對的一切都是那么的生疏！我們的物流公司會是一個什么樣的公司呢？我會被安排在什么樣的部門呢？等等，等等。

來到公司，我被安排在調(diào)度室。這是一個安排和調(diào)度公司車輛裝卸貨物的地方，被安排在這里我還是很快樂的。一方面由于我電腦還可以，而且工作根本上都是在電腦上進展的。另一方面是我學的專業(yè)就是物流治理，對于安排的工作，只要稍加指導，我就能理解和完成安排的工作。公司所用的軟件是自己和軟件公司開發(fā)的，功能很完善，是由gps，gis和edi三個系統(tǒng)組成的。對于我這個實習生來說主要就使用gps和gis系統(tǒng)。

剛來那幾天，我什么都不會，感覺什么都幫不上忙。只得自己漸漸熟識下工作的環(huán)境和需要使用的軟件。好在有同事的急躁指導和幫忙，在接下來的時間里我慢慢清楚了我們公司的詳細業(yè)務和我們所需要做的工作。詳細下來，我們調(diào)度室的工作就是將客戶需要運送的貨物信息錄入電腦，然后安排公司的車輛去指定地點上貨，運輸，卸貨。期間要對車輛在途過程進展全程跟蹤和記錄，包括車輛運輸所需的準運證號，施封鎖號，增值稅票等重要信息和駕駛員姓名，聯(lián)系號碼等信息。與此同時還要利用車輛監(jiān)控系統(tǒng)，對有gps的車輛進展時時的跟蹤，對消失的狀況進展記錄和上報處理。對沒有gps的車輛也要進展電話問詢跟蹤。

剛開頭做詳細的工作時，總是會消失這樣或那樣的問題。不過我從沒擔憂過，由于身邊的同事總能給我準時的幫忙和急躁的講解。經(jīng)過一段時間的實習，我已經(jīng)能夠獨立地處理一些日常工作了，例如錄入單據(jù)，監(jiān)控車輛等！在幫忙同事檢查gps終端設備的時候，我也了解了許多關于gps終端機的問題。和同事一起協(xié)作安全學習工作！

總的來說，我來到xx物流只有短短的1個月時間！大局部時間里，我仍處于摸索和學習之中，能幫同事做的事很有限。在這個月里主要做的就是，對運輸車輛做跟蹤，和同事一起協(xié)作安全學習，包括建立車輛安全治理制度，建立車輛技術檔案，建立車輛修理保養(yǎng)檔案，做安全生產(chǎn)學習記錄等工作！信任在接下來的時間里，我會學到更多的業(yè)務學問，為同事分擔更多的`工作，為公司的進展做出奉獻。

企業(yè)實習生工作總結2

20xx年要完畢了，在這一年里我從校園走到了社會，這一年里我從學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人士，這一年我開頭為我的職業(yè)生涯準備。進入xx教育科技（北京）有限公司實習也已經(jīng)有一個月了，在公司領導的強有力的領導和關懷下，在xx年的最終一個多月里有很大的進步。

一、工作狀況

1、認知公司的企業(yè)文化

我于xx年11月22日進入公司實習，為了更快的融入公司參加這個大家庭，也為日后工作打好根底，我從公司的企業(yè)文化開頭了解，然后根據(jù)挨次填寫特訓營員根本信息。從公司文化那里我明白了“xx”的由來——公司用愛啟迪你的人生。這是公司對每一個員工的承諾，讓我產(chǎn)生了一種歸屬感和安全感，也讓我期盼三個月之后從這里走出去時的我。同時為我能進入公司成為這團隊的一員感到驕傲，信任自己能在以后的工作學習中，嚴格自律，堅持履行公司的承諾。

2、熟識工作性質

在特訓營里了解到公司里其他同事的根本信息，為工作生活上的溝通做好肯定的根底。然后開頭了解公司的運作流程，主要業(yè)務，還有自己的工作內(nèi)容，慢慢的學會治理自己的時間，安排自己的工作。在公司里我屬于行政部門人員，主要治理公司里的業(yè)務報銷、辦公室的值日安排、負責選購辦公用品、監(jiān)視考勤，還有更新網(wǎng)站的相關欄目。在工作中，可以運用到專業(yè)學問整理統(tǒng)計業(yè)務報銷表還有值日表，學會了編輯排版、后臺公布文章。

3、加強專業(yè)學問學習，提高工作力量，做好本職工作。

在工作中充分運用自己的專業(yè)學問，把理論變?yōu)閷嵺`，穩(wěn)固所學學問。重視專業(yè)培訓，積極參加培訓傾聽專業(yè)人士的指導，向同事請教學習，提高自己的力量。圍繞本職的工作，學習相關學問，拓寬自己的視野，在實際工作中把理論學問化為有用技能。

仔細做好本職工作和日常事務性的工作，做到手腳口腦并用，票據(jù)要準時報銷，賬目要清楚登記，幫助領導建立健全的各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項治理工作日趨正規(guī)化、標準化。仔細完成辦公常用品的購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料信息歸類治理等大量的日常事務，保證辦公室工作的正常開展。

二、存在缺乏與改善措施

1、存在缺乏

一是欠缺工作閱歷，盡管經(jīng)過一個多月的熬煉有不少進步，但是還是缺乏實戰(zhàn)閱歷；

二是事務性的工作繁忙簡單，一不當心就會出錯；

三是工作中也不夠大膽，總是不敢嘗試走出第一步，可怕失?。?/p>

四是缺乏溝通，不能充分利用資源，不太敢表達自己的觀點，雖然始終在學習中轉變工作方法，卻很難在創(chuàng)新中實踐；

五是工作缺乏規(guī)劃，由于工作沒有規(guī)劃好，工作目標不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常到達事倍功半，把可以延后再做的事情花大時間去弄，而該完成的事卻沒做好；

六是專業(yè)學問面小，對公司的業(yè)務還是不很得心應手，專業(yè)學問少不能勝任工作。

2、改善措施

（1）針對閱歷缺乏的問題，必需在日常的工作中熬煉自己，總結勝利失敗的閱歷，防范自己的缺乏。

（2）事務性的工作盡管繁忙簡單，但也存在肯定的規(guī)律，依據(jù)規(guī)律做事，不懂就問，虛心求教。

（3）大膽的與人溝通溝通，在人際交往中熬煉自己的膽識和語言表達，不要可怕別人的譏笑，要信任自己肯定能行。

（4）在工作的過程中，由于對其他工作比擬生疏，又不積極向其他同事求教，思想?yún)R報專題造成工作效率降低甚至消失錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資源共享，從而提高自己的工作力量。

（5）要制定一個規(guī)劃表，明確自己的工作目的，分清主次沖突，把緊急的工作先安排，可以暫緩的工作后完成，爭