2023年采購(gòu)部門(mén)工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?采購(gòu)部門(mén)工?作總結(jié)_?_年的腳步?已邁向身后?，回想走過(guò)?的腳步，深?深淺淺一年?時(shí)間，有歡?笑，有淚水?，有小小的?成功，有淡?淡的失落。?__年是有?意義的、有?價(jià)值的、有?收獲的。在?工作上勤勤?懇懇、任勞?任怨，在工?作上廉潔奉?公、務(wù)真求?實(shí)。作為公?司的采購(gòu)人?員，我樹(shù)立?“為公司節(jié)?約每一分錢(qián)?”的觀念。?積極落實(shí)公?司采購(gòu)工作?的要點(diǎn)和完?成鋼廠協(xié)議?量的計(jì)劃。?堅(jiān)持“同等?質(zhì)量比價(jià)格?，同等價(jià)格?比質(zhì)量，最?大限度為公?司節(jié)約成本?”的工作原?則?，F(xiàn)將主?要工作情況?總結(jié)一、?個(gè)人工作回?顧在公司?領(lǐng)導(dǎo)及公司?其他同事的?配合與支持?下__年里?在自己的業(yè)?務(wù)單位江陰?長(zhǎng)達(dá)鋼廠共?完成采購(gòu)一?萬(wàn)六千多噸?的計(jì)劃量。?雖然公司與?江陰長(zhǎng)達(dá)鋼?廠簽訂的協(xié)?議量是每月?___噸，?但在行情不?穩(wěn)定的情況?下，長(zhǎng)達(dá)鋼?廠每月每期?都在打折，?在這樣的情?況下我公司?還是較圓滿?的完成了與?長(zhǎng)達(dá)鋼廠簽?訂的協(xié)議量?。在__?_月到__?_月間，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)?售思路的帶?領(lǐng)下我在本?市市場(chǎng)里挨?家挨戶的發(fā)?放我公司經(jīng)?營(yíng)的中板與?熱軋卷板的?宣傳資料給?市場(chǎng)商戶進(jìn)?一步了解我?公司經(jīng)營(yíng)的?鋼材品種規(guī)?格的齊全和?價(jià)格的實(shí)惠?在取得一定?成果后(期?間市場(chǎng)其它?商戶在我公?司拿貨也較?多)增加了?一定的銷(xiāo)售?的數(shù)量。?期間在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的安排?下我與新進(jìn)?公司銷(xiāo)售部?的小陳同事?一起去下游?市場(chǎng)跑業(yè)務(wù)?，在我們倆?共同努力下?也新增加了?好幾家用中?厚板和卷板?的廠，每月?也有___?-___噸?的拿貨量多?的時(shí)候有一?百來(lái)噸。我?感受到只要?肯出去真心?努力的跑客?戶，總歸是?會(huì)有回報(bào)的?。二、工?作中的不足?及需要改進(jìn)?的地方通?過(guò)這一年來(lái)?，自己參與?的各種工作?，我認(rèn)識(shí)到?自我力量的?不足。尤其?是在與客戶?談到一些棘?手的業(yè)務(wù)問(wèn)?題時(shí)自己不?知道如何靈?活的處理時(shí)?，我都在對(duì)?自己進(jìn)行反?思，希望可?以實(shí)現(xiàn)對(duì)自?己的一些突?破。我想要?改變自己身?上一些局限?我自己展現(xiàn)?的因素，改?變?cè)械墓?作方式，要?求自己在業(yè)?務(wù)上達(dá)到最?佳的狀態(tài)。?有時(shí)候我在?默默的注視?著自己，對(duì)?自己的一言?一行又像一?個(gè)旁觀者在?監(jiān)督著自己?，這些在我?以往的工作?經(jīng)歷中都是?沒(méi)有的，都?是在自己遇?到一些棘手?的問(wèn)題不能?及時(shí)解決，?才有所感悟?后對(duì)自我的?要求。我認(rèn)?為自己工作?中的不足之?處有(一?)工作中缺?乏創(chuàng)新思維?不管是日?常生活中還?是工作中，?人們需要相?互協(xié)助，相?互幫助，只?有這樣才能?更好的干好?工作，充分?發(fā)揮每個(gè)人?的潛力。通?過(guò)這一年來(lái)?，自己共同?合作的部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，他們都很?熱心的及時(shí)?給予了我在?工作上的理?解和幫助，?從而使我順?利完成了自?己的各種工?作。讓我提?高了對(duì)工作?的謹(jǐn)慎態(tài)度?，養(yǎng)成了凡?事要問(wèn)清楚?，做事前想?要有所借鑒?的習(xí)慣，[?蓮~山課件?]本來(lái)這是?件好事，但?是卻會(huì)產(chǎn)生?一定反方向?的影響，那?就是缺少了?創(chuàng)新意識(shí)。?工作的積極?性和主動(dòng)性?是建立在對(duì)?工作負(fù)責(zé)的?態(tài)度上，而?不是建立充?分地出色完?成工作的基?礎(chǔ)上，這樣?變會(huì)限制自?己主觀新思?維的發(fā)生。?按部就班地?去工作只是?一名稱職職?工起碼要做?到的事，而?他永遠(yuǎn)不可?能成為一名?優(yōu)秀職工，?真正的優(yōu)秀?職工是需要?有創(chuàng)新意識(shí)?，在工作方?式、工作效?率上的不斷?更新。對(duì)于?這一點(diǎn)，我?也需要在日?后的工作中?讓自己慢慢?轉(zhuǎn)變，自我?挖掘有利于?工作開(kāi)展的?思路。以?上列舉的不?足之處，是?我自我反思?后認(rèn)為自身?在工作中存?在的問(wèn)題和?需要改進(jìn)之?處，在日后?的工作，也?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)和所有同?事能夠幫助?我一同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解決?問(wèn)題。(?二)溝通不?夠人和人?交往，最大?是真誠(chéng)，相?互理解和平?時(shí)的溝通，?善意的表達(dá)?自己的想法?。關(guān)鍵是你?能不能用真?誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)?方讓對(duì)方接?納。我相信?這句話是沒(méi)?錯(cuò)的，在以?前也認(rèn)為確?實(shí)憑借著親?和力和真實(shí)?、誠(chéng)意便可?以與同事順?暢交流，至?于同事心態(tài)?的多樣化卻?沒(méi)有認(rèn)真去?想過(guò)。在經(jīng)?歷了一些事?以后，才發(fā)?覺(jué)同事的的?心理具有很?大的不確定?性，尤其是?在工作中出?現(xiàn)分歧對(duì)自?己的想法也?會(huì)存在猶豫?，這個(gè)時(shí)候?就需要溝通?，反復(fù)的溝?通，達(dá)到相?互的理解和?支持。而我?在這個(gè)方面?是做得不夠?到位的，我?的溝通方式?比較直接，?不太會(huì)“引?客入境”。?我想這與我?從事這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷太淺?、個(gè)人性格?有關(guān)。我個(gè)?人偏向比較?直率的溝通?方式，不善?于迂回地表?達(dá)自己的意?愿和工作想?法。在日后?的工作中，?我想要加強(qiáng)?自己溝通技?巧的變換嘗?試，適時(shí)運(yùn)?用恰當(dāng)?shù)姆?式方法完善?自己在工作?中的想法這?方面的能力?。三、今?后提高工作?水準(zhǔn)的舉措?__年已?過(guò)去了，面?對(duì)__年的?工作，新的?各項(xiàng)工作給?我?guī)?lái)的是?迷霧和無(wú)限?遐想。在這?里，我從個(gè)?人的角度談?談自己__?年要對(duì)工作?的努力關(guān)?鍵詞一：提?高公司的?發(fā)展形勢(shì)的?客觀原因不?用過(guò)多描述?，因?yàn)槿魏?公司的發(fā)展?都要經(jīng)歷這?樣那樣的曲?折道路，我?想有部分來(lái)?自自身原因?，說(shuō)明從我?自身還有需?要改進(jìn)和加?強(qiáng)的地方。?這要求勤練?內(nèi)功，提高?個(gè)人的專業(yè)?知識(shí)和業(yè)務(wù)?能力。對(duì)于?我一個(gè)從公?司采購(gòu)員來(lái)?說(shuō)，勤練內(nèi)?功和提高專?業(yè)知識(shí)、技?巧是必要的?。另外最重?要的就是要?擴(kuò)大個(gè)人的?信息和廣泛?的溝通技巧?，全身心的?投入到公司?的各項(xiàng)工作?。關(guān)鍵詞?二：蛻變?任何改變對(duì)?于一個(gè)人都?是艱難的。?我也試圖按?照新的工作?路徑去改變?一些態(tài)度、?方式或思路?。在這方面?，我認(rèn)為自?己已經(jīng)在慢?慢嘗試和接?受新的轉(zhuǎn)變?，例如與各?個(gè)部門(mén)、同?事間的的工?作配合，工?作流程、方?法的采納等?，但是仍然?存在不足的?地方。我的?成長(zhǎng)、工作?和生活經(jīng)歷?讓我習(xí)慣性?的去一個(gè)人?完成某項(xiàng)事?件或任務(wù)，?這樣的結(jié)果?會(huì)有兩種：?要么順利完?結(jié)，要么被?遇到的困難?打到。因?yàn)?一個(gè)人的能?力、精力畢?竟是有限的?，而對(duì)自己?尚在不具備?成熟處理問(wèn)?題的條件下?，個(gè)人的力?量就更顯單?薄了。_?_年對(duì)我來(lái)?說(shuō)，正確的?蛻變很重要?。要改變的?問(wèn)題很多，?首先就是意?識(shí)?？v觀我?們公司的發(fā)?展歷程，和?其他同行的?差距越來(lái)越?大，如何定?位我們這樣?的公司，如?何多爭(zhēng)取的?業(yè)務(wù)，促進(jìn)?公司的發(fā)展?。意識(shí)轉(zhuǎn)變?能反作用自?己的行為。?寫(xiě)出來(lái)分析?是對(duì)自己的?警示，提醒?自己需要樹(shù)?立深刻的危?機(jī)意識(shí)，認(rèn)?識(shí)到問(wèn)題是?蛻變的第一?步。其次就?是行動(dòng)，在?行動(dòng)中時(shí)刻?提醒自己在?做什么，問(wèn)?問(wèn)自己做的?對(duì)不對(duì)，做?的是否到位?，怎么樣才?能做得更好?。在過(guò)去?的一年里，?認(rèn)識(shí)自我，?