優(yōu)缺點個人總結(jié)

優(yōu)缺點個人總結(jié)優(yōu)點：

1、歸屬感和責(zé)任感：指的是進(jìn)入一個生疏的環(huán)境時，能讓自己成為其中的一員，在參與一份工作或者參與組織工作時，能盡量全心全意的投入其中。

2、適應(yīng)性：沒有特殊的要求，可以努力適應(yīng)隨時到來的環(huán)境和工作。

3、人際交往力量：與人交往的力量可以努力開掘。

4、學(xué)習(xí)性：雖然沒有豐富的學(xué)問和閱歷，可是具有良好的學(xué)習(xí)力量。

5、執(zhí)著與執(zhí)行力：做事情有勇于堅持的毅力，不會輕易放棄，并且在執(zhí)著的同時，擁有一定的執(zhí)行力。

6、規(guī)劃性與穩(wěn)定性：做事具有肯定的規(guī)劃，未雨綢繆，一旦制訂了規(guī)劃，不會輕易轉(zhuǎn)變

7、體力優(yōu)勢與抗壓力量：具有安康的體魄，這也是最重要的，安康的體魄延長出良好的抗壓力量。

缺點：

1、對于脾氣的掌握力不是太好，易發(fā)怒。

2、缺乏真實的社會實踐閱歷。

3、缺乏自信，常常疑心自己做法的正確性。

4、對于將來的進(jìn)展沒有明確的規(guī)劃，一般的規(guī)劃都停留在短期階段。等等

優(yōu)缺點個人總結(jié)2

1、為人正直、心地和善。此點可能與生俱來，但每個人都認(rèn)為自己正直、和善，需更多讓他人去評價。在生活中我始終堅持“寧可人負(fù)我，不讓我負(fù)人”。2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)夫，曾當(dāng)過軍人，特殊有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。3、有情有義、講究責(zé)任。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有責(zé)任的，我也不例外，奉行“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費(fèi)時間和精力為自己的目標(biāo)去不斷奮斗與努力，始終遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機(jī)取巧。5、好學(xué)，喜愛看不同書籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜愛學(xué)習(xí)，或許是與湖南人有關(guān)吧。6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)受，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種劇烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的寶貴。7、適應(yīng)力量強(qiáng)、對生活不挑剔。這可能與天生有關(guān)，也可能與我走南闖北長期出差的經(jīng)受有關(guān)，對生活和環(huán)境的適應(yīng)力量很強(qiáng)，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。8、性格隨和、心態(tài)良好。性格是天生的，很難轉(zhuǎn)變，但心態(tài)與經(jīng)受相關(guān)。我性格很隨和，從沒打過架，爭吵也很少，一般很難讓我生氣，或許是受看歷史和哲學(xué)書籍的影響，心態(tài)也比擬安康，對佛教講的人生之苦有肯定的熟悉。9、良好表達(dá)力量。我個人覺得表達(dá)力量，一局部源于天性，一局部源于個人學(xué)問。我是兼有一點，但很缺乏，需長期積存。10、有肯定的治理根底和閱歷。治理是一門大學(xué)問，也很難有評價標(biāo)準(zhǔn)，適合的就好。它需要實踐與學(xué)問的長

期積存，以及對人性的深刻把握，我是有一點實踐，了解一點人性，看了一些治理文章，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)缺乏。11、真誠、不重利。真誠是一種生活方式。一個真誠的人可以生活得很塌實，真誠的人一般不太重利，情愿靠實力獵取財寶。雖然我不盼望像農(nóng)村人那樣貧困，但我情愿永久像他們那樣真誠，塌實的生活。12、規(guī)律思維不錯。經(jīng)過幾年的工作實踐，自我感覺規(guī)律思維還可以，或許與看哲學(xué)書籍有關(guān)系，就像哲人說的律師應(yīng)學(xué)會思索問題的本質(zhì)那樣，仍需提高。13、細(xì)心、仔細(xì)。細(xì)心、仔細(xì)是一種習(xí)慣，習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個好的環(huán)境，我遇到過不少大律師，他們都有一個共同特點，那就是特別仔細(xì)、細(xì)心，或許它是律師勝利之法寶。14、心理素養(yǎng)良好。幾年的法律工作與人生經(jīng)受，漸漸培育出良好心理素養(yǎng)，不管遇到什么事情，大多都能冷靜、客觀的去面對。

我的缺點主要有以下方面：

1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)受有關(guān)，不大氣有許多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹(jǐn)?shù)男愿窈徒?jīng)濟(jì)比擬拮據(jù)的經(jīng)受，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規(guī)章，更要大氣。

2、太土氣。律師應(yīng)當(dāng)像紳士，農(nóng)村誕生的我，在許多方面確實太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特殊是觀念和思維。

3、不善包裝。在市場經(jīng)濟(jì)中，需學(xué)會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會，不能太死板。

4、有點抱負(fù)化。人應(yīng)當(dāng)有抱負(fù)，但不能抱負(fù)化。不過，許多簡潔的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些抱負(fù)化，很難把握好現(xiàn)實與抱負(fù)之間的平衡。

5、喜愛感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難把握其中的平衡，應(yīng)更多從理性角度做事，盡量掌握感情的不利因素。

6、不定性和成熟。雖然年紀(jì)不小，也看了一些書，但思想和感情還是不很定性和成熟，想法許多，不免有些虛浮，需要定下心來，盡快成熟。7、有點先入為主、夸夸其談。人不免年少輕狂，剛?cè)肷鐣奈?，自以為了解許多，曾喜愛夸夸其談，現(xiàn)在漸漸熟悉到個人的渺小，以前的無知，應(yīng)努力克制。

8、有點惰性、行動力有所缺乏。惰性一發(fā)不行整理，我在生活和工作上，還是比擬隨便，有時候不能很好掌握自己，沒正直做到知行合一，實乃惰性使然，應(yīng)當(dāng)改正并做到行勝于言。

9、有點好高騖遠(yuǎn)。人因幻想而宏大，但幻想不能不切實際、太抽象。我感覺我的心態(tài)還是有點偏高，從未給自己設(shè)定細(xì)化明確的目標(biāo)，應(yīng)對不同階段制定明確可行的目標(biāo)與規(guī)劃。10、不太擅長交際。交際力量是當(dāng)今社會的一項重要力量，律師行業(yè)尤為如此。我是一個對交往主觀愿望不很強(qiáng)的人，老擔(dān)憂給別人添麻煩，特殊是對有權(quán)勢的人，更不喜愛那種氣氛，應(yīng)突破心理因素，更好去適應(yīng)社會環(huán)境。

11、太文弱。律師行業(yè)是一個對個人綜合力量要求很高的行業(yè)。不僅需要專業(yè)學(xué)問、閱歷、才智，還需要有士氣、膽識、魄力。我是一個相對文弱、太人性、太在乎別人，而沒有太多霸氣，狠勁的人，曾有人評價我書生氣太重，有時候男人確實要陽剛一些，許多事不是僅靠情和理就能解決的，應(yīng)不斷提高。

12、英語不好。我的英語根底很差，現(xiàn)在根本都遺忘了，無法用英語工作，也因此丟失了許多時機(jī)，更惋惜的是現(xiàn)在連學(xué)的念頭都沒有了。

13、有點固執(zhí)。中國大多學(xué)問分子簡單走兩個極端，一個是自以為是，一個是過度自負(fù)。我雖不是什么學(xué)問分子，但也有點學(xué)問分子的臭毛病，間或自以為是，還有點固執(zhí)，不愿轉(zhuǎn)變自己，還以為自己是對的，什么都好，并喜愛找借口為自己辯護(hù)。此點以后肯定要克制，學(xué)會傾聽，多學(xué)他人特長，做到海納百川。

14、有點自由化傾向。大多法律人都有自由主義傾向，或許是長期受自由思想書籍和教育所致。我沒受太多自由思想教育，也算不上真正法律人，但骨子里有自由主義細(xì)胞，或許是人皆有之，甚至有人說屬馬的人大多如此，總之，我是一個渴望精神與行動自由的人，不太愿做自己不喜愛的事，一心想和喜愛的人做喜愛的事。

優(yōu)點:

1.你愿意在限定的條條框框下工作，是組織中忠誠的維護(hù)者和支持者

2.不需要別人的合作，你也可以獨(dú)立完成任務(wù)，而且特殊的用心細(xì)致

3.對待細(xì)節(jié)上的問題，你總是一絲不茍、仔細(xì)專注、現(xiàn)實可行

4.你認(rèn)為傳統(tǒng)模式既然保存，就確定有它的可取之處，你會堅決的遵循

5.你責(zé)任意識特別強(qiáng)，別人可以放心你會兌現(xiàn)自己說的話

6.你追求在短時間內(nèi)，完成更多的任務(wù)

7.你的毅力和決心讓人感覺可以依靠，不達(dá)目的不罷休

8.你通情達(dá)理、善解人意

9.很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著，能夠獨(dú)立工作

10.重視安全和保障，風(fēng)險掌握較好

建議:

11.不管怎么說，人際交往都是貫穿于任何一項工作以及生活的方方面

面之中的，因此你可以適當(dāng)加強(qiáng)的人際交往技巧，這樣可以使得你能夠沉著處理目前學(xué)習(xí)和將來工作中的人際互動。一些和人打交道比擬少的工作，比方技術(shù)、討論等，可能會讓你感覺更拘束一些。

優(yōu)缺點個人總結(jié)3

個人認(rèn)為這個世界上并不存在完善的人，每個人都有自己的優(yōu)點缺點，但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。四年來，我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點。

我的優(yōu)點是誠懇、熱忱、性格堅強(qiáng)。我認(rèn)為誠信是立身之本，所以我一向是以言出必行來要求自己的，同意別人的事必需按時完成，記得有好幾次，同學(xué)或教師約了我見面，我同意以后必定按時到達(dá)指定約會地點，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱忱懇切，所以從小學(xué)到大學(xué)一向與同學(xué)和教師相處得很好，而且也很受四周同學(xué)的歡送，與很多同學(xué)建立起深厚的友情。在學(xué)習(xí)學(xué)問的同時，我更懂得了，思索問題應(yīng)周到，這在我的畢業(yè)論文設(shè)計中充分展現(xiàn)了出來。我這個人有個特點，就是不喜愛虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正由于如此，我把自己的意志視為主要因素，信任只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來，我一向都是在跟自己作戰(zhàn)，精確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗。此刻回想起來，我的確比以前堅強(qiáng)了很多，但我不會松懈下來的。以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我就應(yīng)連續(xù)持續(xù)，并不斷以此鞭策自己奮勉向上。

我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜愛一心兩用甚至多用。急功近利，喜愛一口氣學(xué)很多東西，但是貪多嚼不爛，即使最終都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲憊。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。假如我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，信任必需能更深刻的理解并把握這門學(xué)問。自從我發(fā)覺自己有這個缺點和問題后，我經(jīng)常戒備自己，步入社會后也不能一心兩用。

優(yōu)缺點個人總結(jié)4

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間月末又到了，回想這個月，真是酸甜苦辣應(yīng)有盡有，真可謂是有滋又有味。我擔(dān)當(dāng)校園三（1）班的班主任，誰都明白班主任工作千絲萬縷。

一、從自身做起，嚴(yán)格遵守校園的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，沒有極特別的狀況不請假。用自己的實際行動做學(xué)生的表率。

二、思想工作是各項工作的根本。我做到準(zhǔn)時了解班級狀況和每位同學(xué)表現(xiàn)，注意說服教育，以理服人，讓學(xué)生充分熟悉到教師的良苦專心，爭取問題解決在萌芽狀態(tài)，不能存在得過且過的心理，寧可自己辛苦點兒，也要處理好學(xué)生的思想波動，避開學(xué)生產(chǎn)生抵觸心情，影響學(xué)習(xí)。

三、仔細(xì)落實校園各項活動，在活動中增進(jìn)班級分散力。

四、仔細(xì)組織教學(xué)，和任課教師準(zhǔn)時溝通準(zhǔn)時和科任教師溝通，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱忱，反過來激發(fā)科任教師的教學(xué)動力。

五、標(biāo)準(zhǔn)治理，制度嚴(yán)明。深入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和活動中準(zhǔn)時了解、關(guān)懷、教育并且催促其良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

六、需要改善的地方：透過這次月考，我發(fā)覺有的學(xué)生對兩位數(shù)乘兩位數(shù)列豎式計算中存在問題，我打算利用早自習(xí)和午休時間進(jìn)展個別輔導(dǎo)。另外，我也會不斷學(xué)習(xí)新課程理念，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，利用進(jìn)修校園為我們帶給的網(wǎng)絡(luò)平臺不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增加業(yè)務(wù)潛力。

在下月的班主任工作中，我要更注意學(xué)生的思想動態(tài)，使班級更有分散力，把班級工作做得更上一層樓。

優(yōu)缺點個人總結(jié)5

轉(zhuǎn)至xx部工作至今已有一月了，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，透過自身的努力，從不會到會，從不熟識到熟識，漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作潛力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人最近的工作狀況匯報如下:

一、業(yè)務(wù)學(xué)問方面

1、學(xué)習(xí)把握了用友財務(wù)軟件。

看似簡潔的軟件系統(tǒng)，好像不那么簡潔，透過學(xué)習(xí)、請教逐步把握了總賬系統(tǒng)、往來治理、選購治理、銷售治理、庫存治理、核算治理等模塊的根底操作流程。用友軟件把查詢憑證、供給商對賬、本錢核算、費(fèi)用治理、財務(wù)報表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了財?wù)人員的工作效率。2、把握了根底賬務(wù)學(xué)問。

（1）幫助本錢會計進(jìn)展本錢核算工作，匯總統(tǒng)計每日材料出入庫、材料選購單據(jù)，計算出治理部門和營業(yè)部門的費(fèi)用及實際本錢，把經(jīng)營過程的實際消耗照實地反映出來，到達(dá)積聚本錢的目的，并用積存的本錢資料反映酒店的實際經(jīng)營消耗狀況，從而打算酒店經(jīng)營效果的好壞。

（2）幫助費(fèi)用會計進(jìn)展酒店費(fèi)用的核算及攤銷。做好供給商月末對賬工作，統(tǒng)計核算酒店各部門的費(fèi)用并進(jìn)展攤銷，編制財務(wù)報表并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)展分析，為酒店月度經(jīng)營分析會帶給精確數(shù)據(jù)。

（3）幫助應(yīng)收會計確認(rèn)內(nèi)部交易核對工作，匯總每日消費(fèi)賬單，做好每筆消費(fèi)數(shù)據(jù)的對賬，對散客客戶、掛賬客戶進(jìn)展分類建立日消費(fèi)明細(xì)，以削減過失，便于月末對賬及賬款回收。

二、主要閱歷和收獲

1、只有熟識根底財務(wù)學(xué)問，才能盡快進(jìn)入實際工作主角并適應(yīng)新的工作崗位。

2、財務(wù)工作最主要的是堅持原則，這樣才能理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。

3、財務(wù)工作也屬于后勤保障部門，只有樹立效勞意識，才能協(xié)作好各部門把份內(nèi)的工作做好。

三、存在的缺乏

1、初入財務(wù)時由于業(yè)務(wù)學(xué)問不嫻熟，導(dǎo)致用友軟件操作錯誤。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)學(xué)問

作為一名合格的財務(wù)工，不僅僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致急躁的工作作風(fēng)，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)專心做到最好，哪怕是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉(zhuǎn)變中找到創(chuàng)新。“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，只能透過不斷學(xué)習(xí)、更新學(xué)問、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代進(jìn)展的步伐，用新的學(xué)問、新的思維和新的啟發(fā)，穩(wěn)固和豐富綜合學(xué)問，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法，收集相關(guān)稅收優(yōu)待政策，使財務(wù)工作發(fā)揮專心的作用。

五、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

做好財務(wù)工作規(guī)劃，以預(yù)算為依據(jù)，做好本錢、費(fèi)用的核算，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷執(zhí)行事前規(guī)劃、事中掌握、事后總結(jié)反應(yīng)的財務(wù)治理體系。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)賜予批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)潛力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。

優(yōu)缺點個人總結(jié)6

我的優(yōu)點可能主要體此刻以下方面：

1、為人正直、心地和善。此點可能與生俱來，但每個人都認(rèn)為自己正直、和善，需更多讓他人去評價。在生活中我一向堅持“寧可人負(fù)我，不讓我負(fù)人”。

2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)夫，曾當(dāng)過軍人，共性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。

3、有情有義、講究職責(zé)。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有職責(zé)的，我也不例外，奉行“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。

4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費(fèi)時間和精力為自己的目標(biāo)去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機(jī)取巧。

5、好學(xué)，喜愛看不同書籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜愛學(xué)習(xí)，或許是與湖南人有關(guān)吧。

6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農(nóng)村的經(jīng)受，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種劇烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識，并不忘吃苦耐勞精神的寶貴。

我的缺點主要有以下方面：

1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)受有關(guān)，不大氣有許多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹(jǐn)?shù)男愿窈徒?jīng)濟(jì)比擬拮據(jù)的經(jīng)受，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規(guī)章，更要大氣。

2、太土氣。律師就應(yīng)像紳士，農(nóng)村誕生的我，在許多方面確實太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，共性是觀念和思維。

3、不善包裝。在市場經(jīng)濟(jì)中，需學(xué)會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會，不能太死板。

4、有點抱負(fù)化。人就應(yīng)有抱負(fù)，但不能抱負(fù)化。但是，許多簡潔的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些抱負(fù)化，很難把握好現(xiàn)實與抱負(fù)之間的平衡。

5、喜愛感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難把握其中的平衡，應(yīng)更多從理性角度做事，盡量掌握感情的不利因素。

優(yōu)缺點個人總結(jié)7

個人優(yōu)缺點總結(jié)：優(yōu)點

1、勤奮，擅長學(xué)習(xí)自己感興趣的學(xué)問和事物。做事喜愛列個規(guī)劃，分出輕重緩急。

2、做人真誠，做事仔細(xì)負(fù)責(zé)。

3、專心務(wù)實，敢于主動擔(dān)當(dāng)自己的職責(zé)。

4、喜愛與人交往，擅長組織籌劃活動和工程。

5、能堅持。確定了正確方向，我就能把全部的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行潛力。

個人優(yōu)缺點總結(jié)：缺點

1、不主動熬煉身體，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動。

2、工作起來，有時會遺忘時間。昨日晚上就很晚睡，也許:過的樣貌，一向忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

3、在交朋友的時候，喜愛故事經(jīng)受豐富的朋友，不喜愛朋友沒有故事，太平淡。

4、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

優(yōu)缺點個人總結(jié)8

本人作為黨的忠實擁護(hù)者，能夠成為中國共產(chǎn)黨的一員是我在學(xué)習(xí)和生活中努力奮斗的目標(biāo)。因而我在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中嚴(yán)格要求自己，努力做到一名合格的、優(yōu)秀的大學(xué)生。

在思想上，我積極上進(jìn)，努力向黨組織靠攏，并時刻用理論指導(dǎo)自己的行為。與此同時還不斷提高自身的思想覺悟和思想政治修養(yǎng)。所以除了學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問之外，我還常常閱讀一些有關(guān)黨建、黨史以及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報刊等。而且把一些原則性的問題積極落實到現(xiàn)實生活中。在學(xué)生工作上，我努力做好自己在團(tuán)委的學(xué)生工作。在學(xué)習(xí)上，我深知學(xué)習(xí)的重要性，面對二十一世紀(jì)這個學(xué)問的時代，我應(yīng)當(dāng)抓住大學(xué)時代這個黃金時代，用學(xué)問來武裝自己的頭腦。我懂得了科學(xué)規(guī)劃生涯，仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的學(xué)問面，為將來改革開放及社會主義建立而做好預(yù)備。

優(yōu)缺點個人總結(jié)9

性格：

不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大將之風(fēng)，不夠沉穩(wěn)。

拿捏事情的分寸欠缺。

會受到心情的影響，心情掌握力不夠，簡單沖動和心情化。

力量：

自身實力欠缺（市場營銷，財會，金融，團(tuán)隊治理）。

學(xué)問面不夠廣（歷史，政治，地理，文化，語言等）。

決策力，組織力，影響力還需要進(jìn)展。

上層建筑：

眼光，格局，胸懷，大度，角度都不夠，有待提高，缺乏世界性的眼光。

社會角色的扮演與轉(zhuǎn)換火候欠缺（對家庭和對待下屬要敏捷轉(zhuǎn)換）。

意志力與自制力方面有待加強(qiáng)。

過于較真（聽真對方的每一句話）。

在對人性的揣摩上欠缺（隱秘，語言，弱點的處理），會被人操縱。

社交手腕不夠老道（不同人用不同方法，有的人就要表現(xiàn)自己的神奇和沉穩(wěn)，但是對全部人都采納了親和的切入模式）。

眼睛不夠犀利，過于信任自己不夠成熟的推斷，過于自信，只看到局部看不到整體，看人角度單一，不能見微知著。

在收與藏上不夠堅持（時間長就抑制不住自己，特殊是快要最終一刻的時候就更加按捺不住）；

對利益的熟悉不夠成熟（人對利益的爭奪，謀取利益，是一種本能，一種客觀事實，要坦然承受，不要抱有主觀敵意的態(tài)度），達(dá)觀；

在細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有條不紊方面都不夠。

缺少自主的改良與思索，也就是不夠主動。

工作缺乏之處與思索：

1.自己在工作的時候帶入了主觀的心情，也就是心情化，導(dǎo)致一些推斷都不夠客觀。

2.自身力量缺乏，權(quán)利僅僅只能局限在，懲處，嘉獎，組織給予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達(dá)。

3.做事沖動，一有一點風(fēng)水草動就馬上做出反響，也是反響出自身不夠沉穩(wěn)。

4.在輔導(dǎo)手下，鼓勵手下局部，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的局部也是自身力量無法進(jìn)展輔導(dǎo)，要對手下提出改良的方法，量化，詳細(xì)得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導(dǎo)是一個過程，自己當(dāng)時沒有做到對手下進(jìn)展系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，詳細(xì)，有針對性（不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛病）。

記錄他們做錯事的次數(shù)和嚴(yán)峻程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的對他進(jìn)展輔導(dǎo)，只是一味的懲處，是不對的，我應(yīng)當(dāng)先觀看他的錯誤是由于什么緣由和流程造成的，然后給他提出改良方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監(jiān)視，直到他改掉這個毛玻輔導(dǎo)的時候最好用自己的例子來教，提示她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。

5.同時在后續(xù)監(jiān)視工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個治理者，監(jiān)視是自己工作的一局部。要監(jiān)視手下的工作，監(jiān)視流程的完善。

6.在消失問題的時候，自己賭氣，拒肯定手下進(jìn)展有效的溝通，造成很多的隔膜。

7.運(yùn)用權(quán)力對手下進(jìn)展了心情化的懲處，在這一點上做的很稚嫩，工作不是談戀愛，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對待。

8.擔(dān)當(dāng)不夠，這也是由于是兩家公司，立場為難的緣由造成。

9.在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比方自動匯報工作進(jìn)度，自動改良工作流程（這在之后的階段開頭消失），提高效率，對自己的工作提出改良的建議（工作一年后開頭漸漸反省）。自動能夠發(fā)覺問題，思索問題，解決問題。

10.職場禮節(jié)與禮儀：穿著，舉止，態(tài)度都不夠職業(yè)化。

11.對數(shù)據(jù)的漠視。問到數(shù)據(jù)的相關(guān)概念都不能報上來，這是對工作內(nèi)容的不重視。

12.治理時，親和力不夠，態(tài)度盛氣凌人，存在權(quán)利的偏見。

13.在對同級的人溝通的時候，態(tài)度需要講究一下，當(dāng)時處理的還不夠成熟，以及對流程要做一個緊盯。

14.閱歷缺乏，對可能發(fā)生的意外，事先沒有一個預(yù)估和預(yù)備。預(yù)備工作沒有好好做，后續(xù)收尾也沒有留預(yù)備方案。

15.做事不夠細(xì)心，審查不夠，覺得大差不差就好了。

16.在以身作則方面，還做的不夠，比方衣著，談吐，規(guī)章制度方面。

17.我在要求代理公司學(xué)習(xí)規(guī)章制度上，一來太過激進(jìn)，二來只給一個時間讓他們自己去學(xué)習(xí)，但是沒有把工作分步驟做細(xì)致，比方，我應(yīng)當(dāng)先把經(jīng)理叫過來培訓(xùn)，全部給他直觀，量化，詳細(xì)，示范給他們看，然后給他們時間去學(xué)習(xí)（這個做到了），之后有一個試執(zhí)行時間，就是犯的錯誤我全都記錄下來，怎么罰也記錄下來，但是現(xiàn)在不正式罰，我什么時候開頭罰。沒有做到循序漸進(jìn)。改革沒有根植于思想和文化，最終也沒有堅持。主要是由于力量不夠，職權(quán)不夠，時間不夠，缺少方法造成的。

18.我應(yīng)當(dāng)給我的手下一些壓力，啟發(fā)他們?nèi)ニ妓?，去改進(jìn)他們的工作流程。把手下的能動性調(diào)動起來。

19.處理沖突的類型：躲避型，無原則也不協(xié)作，表現(xiàn)為對事情沒有什么想法，但堅決反對；自我犧牲型，沒有原則性，表現(xiàn)為對公司漠不關(guān)懷，無所謂；妥協(xié)型，兩面派風(fēng)吹兩邊倒；抗?fàn)幮?，原則性強(qiáng)不愿協(xié)作；團(tuán)隊協(xié)作型，這是經(jīng)理人處理沖突的最高取向。這方面我做的不好。

20.由于公司屬性的原因，我難以做到授權(quán)和分權(quán)。

21.應(yīng)當(dāng)全方位從不同人不同角度去了解一個人。杜絕主觀性。

22.眼中只有超級巨星。

23.起初不夠了解手下的工作。

工作中我做的較好的局部：

1.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候都是承接過來，盡力做好。

2.不跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，不辯白，給領(lǐng)導(dǎo)面子，寧愿下了臺面再商議。

3.順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，支持，聽從領(lǐng)導(dǎo)。

4.做工作時發(fā)揮了自己的能動性，改良流程，完善工作。

5.對工作較好的手下，進(jìn)展了鼓勵，表揚(yáng)，對不正確的行為進(jìn)展了懲處，可以做到傾聽，溝通，關(guān)懷，敬重。根本是無事不行談。

6.在治理中留意到了一把鑰匙開一把鎖，對不同的人有不同的態(tài)度，同時留意了法律與人情的結(jié)合。

7.讓手下參加了我的決策工作，接受和傾聽了他們的意見。

8.敢于面對反對，有堅持的立常

我所發(fā)覺的公司存在的問題：（留意舉實例）。

系統(tǒng)、制度局部：

1.在選人方面，社招局部很馬虎，社招局部的人力量大多缺乏，面試環(huán)節(jié)問的問題都沒有抓住重點，比方關(guān)注對方的力量，你可以為公司制造什么價值和奉獻(xiàn)，面試問題流于一些自我介紹，對以前經(jīng)受的簡短提問。

2.對人的培訓(xùn)太弱，沒有相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)對手下沒有指導(dǎo)作用，任其進(jìn)展，沒有輔導(dǎo)和鼓勵措施，公司雖然做出了指定輔導(dǎo)人，并對輔導(dǎo)人賜予額外的嘉獎，但是這種手段卻成為了領(lǐng)導(dǎo)人獲得額外利益的手段，實際并未做出任何行為，這就是對這種方法，沒有去跟蹤，看這種方法的效果，公司的這種方法相當(dāng)于是一筆無謂的支出。

3.公司沒有任何的淘汰制度，導(dǎo)致力量差的人特殊是力量差的中層領(lǐng)導(dǎo)積蓄了一堆，這大大打擊了士氣，使得部門沒有向心力，人才流失率較高，人才也沒有成長。

4.公司晉升制度老舊，不能對人員進(jìn)展敏捷的晉升，升職的一局部是關(guān)系戶，缺少職業(yè)進(jìn)展的空間，打擊了士氣。

5.公司在獎金局部運(yùn)用不敏捷，沒有分局部，比方個人獎金，可以鼓勵個人努力，團(tuán)隊獎金，由于也沒有追蹤去向，導(dǎo)致分到團(tuán)隊的局部其實很少，大局部被領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)吞。這也就無法發(fā)揮個人的能動性。同時績效的局部也沒有嚴(yán)格的實施，成為一個過場，反正都是要給的，也就不存在做好做壞。

6.公司氣氛壓抑，講究倫理排輩，引起了85后新近員工的不適應(yīng)，也是離職率較高的緣由。

7.公司產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)都存在體制上的私欲現(xiàn)象，因此，本錢掌握差，供給商都是關(guān)系為主，不是競爭和競標(biāo)得來，因此工作效率不高，從而，公司利潤低。

8.公司的文化只是一個口號。特別空泛，抽象，不詳細(xì)，沒有和產(chǎn)品的特性與價值連接起來，和公司屬性的聯(lián)系也不強(qiáng)。

9.公司辦事效率低，流程繁雜，董事長控權(quán)過分。

10.公司在開會方面沒有做細(xì)化的治理，誰參與，誰旁聽，誰提意見，雖然有做肯定的調(diào)整，但是沒有把這個調(diào)整需要到達(dá)的目的表達(dá)出來。公司許多事情都是做了但是原應(yīng)有的效果沒出來。

部門局部：

1.公司的各部門協(xié)作不到位，溝通不到位，部門橫向之間的溝通存在困難，這方面大領(lǐng)導(dǎo)沒有起到作用，把一個工程的團(tuán)隊叫到一起規(guī)劃職權(quán)，明確合作意識，支持工程經(jīng)理的溝通工作，二是，工程經(jīng)理在這方面的力量不夠，權(quán)威不夠，重視不夠，導(dǎo)致一個工程大家都是各管各的，你叫我協(xié)作的局部我也不協(xié)作，無所謂。造成效率低下。每個部門都是只管自己的部份，沒有縱觀全局，看到整體?？床坏焦緝?nèi)部的鏈條，也就不能站在其他部門的角度上考慮和協(xié)作對方，因此形成公司部門之間的內(nèi)部對立。

2.客服部：客戶效勞質(zhì)量差，態(tài)度一般，客戶投訴較多。

3.工程部：產(chǎn)品質(zhì)量差，不能贏得客戶，長遠(yuǎn)下去是公司的危機(jī)。主要緣由在于體制中的”貪x行為，導(dǎo)致工程質(zhì)量下降，和各部門溝通方面態(tài)度較差，辦事效率低下。

4.公司的設(shè)計部門對市場也沒有正確的熟悉，悶著頭做產(chǎn)品，做產(chǎn)品的.力量也不強(qiáng)，導(dǎo)致產(chǎn)品是不能精確切入市場需求的，也就是沒有在市場條件下做出差異化。產(chǎn)品不能表達(dá)核心價值，附加價值，外部價值，在市場上沒有特殊明確的定位，切入核心消費(fèi)群；缺少核心技術(shù)；

5.投資治理：選地上眼光不夠長遠(yuǎn)，看不清將來的進(jìn)展走向，同時本錢掌握上沒有做好，拿地本錢太高，因此導(dǎo)致后續(xù)成品出來價格也缺少肯定競爭優(yōu)勢。

6.人力資源部：公司在留人上沒有敏捷的政策，薪水與職位都不能做敏捷調(diào)整，人事經(jīng)理不被授權(quán)，人事也不關(guān)懷不了解市場，選人時不能選出符合公司進(jìn)展的人才，又沒有權(quán)利調(diào)整人員工資與晉升，太過死板。人事總經(jīng)理控權(quán)過重。人力資源部應(yīng)當(dāng)親切低調(diào)，關(guān)懷每個人的進(jìn)展?fàn)顩r和共性特點，有市場意識，將正確的人放在正確的位置，但是公司該部門高調(diào)高傲，不關(guān)懷員工進(jìn)展。

7.銷售部：缺少回款的概念，只看到自己部門的銷售數(shù)據(jù)，看不到整個公司的內(nèi)部鏈條，以回款條件來促進(jìn)銷售。本身營銷力量不強(qiáng)，決策力量弱，徒有執(zhí)行力量，決策不對，怎么執(zhí)行都不對。

8.在代理公司方面，銷售做事沒有很扎實很標(biāo)準(zhǔn)，都是做一票買賣走人，流淌性太大，事后出問題，客戶往往找不到原銷售。必需對銷售有一個長期的追蹤和問責(zé)，離職也照常問責(zé)。如錢扣在公司，全部單沒問題，結(jié)總傭。

9.公司的決策信息來自于代理公司的數(shù)據(jù)，代理公司本身力量并不是很強(qiáng)，對市場信息的收集，對競爭對手的產(chǎn)品信息熟悉不夠透徹，因此公司依據(jù)此信息做出來的決策是不全面，不精確的，意味著是對市場的熟悉不夠，產(chǎn)品是會失敗的。

有討論對手，不過深度不夠，數(shù)據(jù)也不夠豐富，僅僅看到銷售數(shù)據(jù)是不行的，文化，治理制度，流程，人力資源，廣告，融資力量，融來的資怎么用，怎么安排，策略聯(lián)盟，本錢分析全都要有數(shù)據(jù)的支持，數(shù)據(jù)要進(jìn)展細(xì)分，是直接本錢的錢多了還是間接本錢的錢多了，全都是要討論的。分析只看局部，不看整體。

優(yōu)缺點個人總結(jié)10

時間荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團(tuán)子公司的**公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)治理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項檢查、把握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作力量相比xx年又邁進(jìn)了一步?；貞涶R上過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚(yáng)成績，克制缺乏，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費(fèi)用本錢方面的治理

1.標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算治理，嚴(yán)格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，轉(zhuǎn)變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

2.在原來的根底上細(xì)劃了本錢費(fèi)用的治理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的工程治理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費(fèi)用工程，真實反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸本錢。為運(yùn)輸車輛的績效治理供應(yīng)參考依據(jù)。

二、會計根底工作

(1)仔細(xì)執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原財務(wù)自我評價

始憑證的合理性進(jìn)展審核，強(qiáng)化會計檔案的治理等。對全部本錢費(fèi)用按部門、工程進(jìn)展歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)展分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)表達(dá)部門效益。

優(yōu)缺點個人總結(jié)11

回憶歷往工作實踐，我具備以下的優(yōu)點：

1、良好的組織力量。經(jīng)過多年的中層干部經(jīng)受錘煉，特殊在負(fù)責(zé)政教工作期間，屢次組織學(xué)校大型活動，如藝術(shù)節(jié)、六一兒童節(jié)、學(xué)生文明禮儀教育等活動，每次活動都有條不紊地開展，展現(xiàn)了組織魄力。自20xx年轉(zhuǎn)任支部書記后，開頭獨(dú)擋一面分管黨務(wù)，一年一度的黨員生活會、師德教育活動，我都能未雨綢繆，安排詳細(xì)，措施得力，更展現(xiàn)了在組織技巧上風(fēng)范。

2、敏捷的溝通、協(xié)調(diào)指揮力量。擅長溝通、巧于溝通，協(xié)調(diào)八方，調(diào)動全體，運(yùn)籌得當(dāng)是一個領(lǐng)導(dǎo)必備的素養(yǎng)。在任校長助理期間，分管后勤工作，面對的是一批年齡大、資格老、共性強(qiáng)的工作人員，工作難度大。溝通、協(xié)調(diào)特別關(guān)鍵。協(xié)調(diào)好了，每個人的優(yōu)勢都能發(fā)揮；協(xié)調(diào)不好，相互拆臺，推下層磨。在我分管期間，同志們關(guān)系融洽和諧了，工作積極肯干了。學(xué)校先后被評為“x市后勤治理先進(jìn)單位”、“x市文明食堂”等榮譽(yù)稱號。

3、硬實的工作力量。近年來，我在各級活動中屢次獲獎，榮獲國家級“雙龍杯”書畫賽輔導(dǎo)銀獎、丹江口市體音美術(shù)個人根本功競賽其次名等。在工作中，我始終以身作則，榜樣帶頭，律已以嚴(yán)，待人以寬，個人威信高，工作說服力強(qiáng)，辦事效率高，有扎實的群眾根底。

人無完人，金無足赤。我對個人缺點也有糊涂熟悉，有待今后盡力改正。

1、見到領(lǐng)導(dǎo)過于慎重，不善言語。

2、處事低調(diào)，導(dǎo)致做打算的時候用的時間比擬多。

3、工作時間觀念差，勞逸結(jié)合的科學(xué)工作方法不得當(dāng)。

4、工作、生活安排缺乏合理性，重工作，輕生活現(xiàn)象嚴(yán)峻，不利身心安康進(jìn)展。

優(yōu)缺點個人總結(jié)12

1：優(yōu)點：思想積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)刻苦，對工作學(xué)習(xí)精益求精，具備了扎實的理論根底和動手力量。為人正直，善待同學(xué)，人際關(guān)系融洽。

缺點：有時性子有點急，也有點直，若能更加溫柔一些更好。

2：優(yōu)點：為人隨和，與同學(xué)們相處得特別融洽。學(xué)習(xí)踏實，能靜下心來鉆研學(xué)問。以其踏實的作風(fēng)，勤奮好學(xué)的精神贏得了大家敬重。

缺點：有時候不能留意細(xì)節(jié)，辦事的效率上不是很高。

3：優(yōu)點：他性情直爽，注意實際，樂于助人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，成績優(yōu)秀。工作勤懇，任勞任怨，有較強(qiáng)的組織力量，愿意為同學(xué)效勞。

缺點：不留意體育熬煉身體，太拼了點，留意身體會保證更好的工作質(zhì)量。4：優(yōu)點：學(xué)習(xí)刻苦，一絲不茍，并取得了優(yōu)秀成績。人際關(guān)系良好，有深厚的群眾根底，思想上進(jìn)，積極向黨組織靠攏，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

缺點：總是太高要求自己，做事有時固執(zhí)了點。

5：優(yōu)點：思想上進(jìn)，學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)秀。學(xué)習(xí)方面，一向很仔細(xì)。為人隨和，在同學(xué)之間人際關(guān)系良好，深得同學(xué)的喜愛和敬重，在同學(xué)中樹立了較高的威信。缺點：處理事情上有時有點遲疑，不夠堅決，誤了辦好事情的最好時機(jī)。

6：優(yōu)點：工作仔細(xì)，學(xué)習(xí)刻苦，生活樸實，思想追求上進(jìn)，與人和藹，群眾關(guān)系良好。在平常的學(xué)習(xí)和工作中，刻苦鉆研，成績卓著，深得同學(xué)和教師的夸獎。

缺點：有時不夠自信，應(yīng)當(dāng)增加自信念。

7：優(yōu)點：無論是在學(xué)習(xí)上，還是在思想、工作、為人等各方面都是大家學(xué)習(xí)的楷模。在思想積極追求上進(jìn)；在生活方面，艱難樸實，相互團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，能夠主動參與各項活動。

缺點：若能更加敏捷的話，將來的進(jìn)展會更加好。

8：優(yōu)點：在思想上嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)刻苦仔細(xì)，為人忠厚狡猾，與同學(xué)關(guān)系融洽，敬重師長，深得教師和同學(xué)的信任，是一個德智兼優(yōu)的學(xué)生。

缺點：隨機(jī)應(yīng)變的力量還需要加強(qiáng)。

9：優(yōu)點：在工作上努力，忠實肯干，在學(xué)習(xí)上努力，在生活上樸實，喜愛集體，關(guān)懷同學(xué)，與群眾關(guān)系良好。學(xué)習(xí)中，勇于思索，成績卓著，在同學(xué)中起到了榜樣帶頭作用。缺點：有時視野不夠開闊，對事情的推斷不夠全面。

優(yōu)缺點個人總結(jié)13

十個優(yōu)點：

1、我喜愛和人交往，敬重別人。

2、不怕吃苦不怕累不怕臟。

3、做每件事情都有規(guī)劃，擅長做筆記（我非常喜愛“pdca”“輕重緩急”）。

4、擅長學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點。

5、我是一個比擬實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。

6、注意思路，在辦公室里，我要求自我的辦公用品要整齊；在工作安排中，自我負(fù)責(zé)的事情要條理。

7、自我打算好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

8、有職責(zé)心，勇于擔(dān)當(dāng)。

9、我是一個很樂觀的年輕人，我喜愛幫助別人，這樣能夠讓自我幸福。

10、遇到問題不等不靠，我會進(jìn)取的動腦子去解決。

十個缺點：

1、語言表達(dá)本領(lǐng)欠缺。

2、有時候過于自信，認(rèn)為自我工作安排的很好，就貪睡。

3、年輕閱歷缺乏，導(dǎo)致做某些工作效率低。

4、做事比擬拖拉，有時沒時間觀念。

5、急躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

6、組織和治理本領(lǐng)比擬弱。

7、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時間，所以沒能好好利用時間來提高自我。

8、焦急，性子急，做事情急于求成。

9、在工作中，自我不主動學(xué)習(xí)外專業(yè)的學(xué)問。

10、喜愛吃喝，抽煙，年輕人喝酒不上進(jìn)，對自我的身體也不負(fù)職責(zé)。

優(yōu)缺點個人總結(jié)14

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先祝大家新年歡樂愿在新的一年里工作順當(dāng)、業(yè)績蒸蒸日上。我是李鵬，我在XXX年XX月XX日應(yīng)聘進(jìn)入**公司，任商務(wù)經(jīng)理一職。兩個月來，我積極學(xué)習(xí)公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，快速地融入公司集體與部門團(tuán)隊，協(xié)作部門經(jīng)理與其他成員，完成各項工作。現(xiàn)將這兩個月來的工作體會與將來展望向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一、工作總結(jié)

作為商務(wù)經(jīng)理，我的工作主要是開展市場銷售產(chǎn)品。兩個月以來，我積極收集與學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)的行業(yè)信息、政策，市場調(diào)查。積極的完成各項工作。主要工作成果有：

1.建立了與客戶之間的人際。了解其經(jīng)濟(jì)與銷售力量。

2.針對競爭產(chǎn)品初步做了市場調(diào)查，精確記錄信息。

3.協(xié)作客戶完成開發(fā)客戶。商議詳細(xì)銷售方法。

4.完善工作總結(jié)、下月度規(guī)劃及每月開發(fā)客戶規(guī)劃的有效實施、上報工作。

二、工作規(guī)劃

依據(jù)個人崗位職責(zé)及任務(wù)安排，針對前階段工作中存在的問題，加以思索、分析、改良，對下一步的工作有清楚的規(guī)劃，明確的目標(biāo)。主要工作規(guī)劃有：

1.完成之前未完成的工作：跟進(jìn)完成的工作;跟進(jìn)為完成緣由事宜。

2.完成下一步工作：改良局部存在的問題，積極跟進(jìn)每個環(huán)節(jié)。

3.完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素養(yǎng)，并更好完成銷售工作。

三、工作展望

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務(wù)人員為目標(biāo)。

1.積極學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

2.積極學(xué)習(xí)公司制度與文化，喜愛公司，以效勞公司為榮，具備劇烈的責(zé)任感與使命感，有較高的道德素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。

3.積極思索，努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步，具備優(yōu)秀的思索與解決問題的力量，以豐富的閱歷為根底，具備優(yōu)秀的制造力量。

4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊精神與溝通協(xié)調(diào)力量。

5.具備優(yōu)秀的語言力量。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃。

我由衷的感謝公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)力量，為公司鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)自己的青春和才智。

我喜愛**公司，我盼望自己能成為一名能干有最正確成績的人員，懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo)。

總結(jié)人：XXX

某年某月某日

優(yōu)缺點個人總結(jié)15

十個優(yōu)點：

1、好學(xué)，喜愛看不一樣書籍。x