質(zhì)量考核責(zé)任書(shū)

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目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)（一）

一、崗位類別和聘期

姓名

任職部門(mén)

財(cái)務(wù)部

職務(wù)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

入職時(shí)間

____年____月____日

聘期

____年____月____日~____年____月____日

考核期

____年____月____日~____年____月____日

二、主要職責(zé)

1、組織編制財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

2、對(duì)公司資金的時(shí)間安置舉行組織、籌劃、操縱與管理。

3、財(cái)務(wù)監(jiān)控。

4、財(cái)務(wù)分析與預(yù)料。

5、疏通融資渠道。

6、審計(jì)管理。

7、分管部門(mén)管理。

三、工作目標(biāo)

1、財(cái)務(wù)預(yù)算與操縱，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中展現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有實(shí)時(shí)解決，每展現(xiàn)1次，減____分。

2、財(cái)務(wù)分析。每月（季度）至少供給一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)決策建議，未能供給有效的相關(guān)信息，減____分~____分。

3、疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)100%地完成，每差1%，減____分。

4、投資回報(bào)率達(dá)成____%，每低1%，減____分。

5、資金利用率達(dá)成____%，每低1%，減____分。

6、本金操縱。對(duì)各部門(mén)的本金舉行操縱，未能按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度操縱各項(xiàng)費(fèi)用的處境每展現(xiàn)1次，減____分。

7、分管部門(mén)人員管理，部門(mén)培訓(xùn)籌劃完成率達(dá)成100%，未完成該項(xiàng)工作，減____分；實(shí)時(shí)公正地對(duì)下屬員工舉行考核，下屬員工對(duì)績(jī)效考核工作合意度評(píng)分在____分以上，加____分。

8、年度重點(diǎn)工作完成處境。

年度重點(diǎn)任務(wù)完成處境績(jī)效考核表

重點(diǎn)任務(wù)工作事項(xiàng)

籌劃目標(biāo)

實(shí)際完成處境

考核標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)估

說(shuō)明：年度重點(diǎn)工作中，如展現(xiàn)子工程或者分階段目標(biāo)的處境，應(yīng)對(duì)子工程和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。

在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而對(duì)年度重點(diǎn)工作舉行調(diào)整，應(yīng)對(duì)年度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值舉行相應(yīng)的調(diào)整。

四、附那么

1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若展現(xiàn)重大責(zé)任事故，那么公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人提出終止聘用合同。

2、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他處境時(shí)，有權(quán)修改本責(zé)任書(shū)。

3、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)未盡事宜在征求總裁觀法后，由公司另行研究確定解決手段。

4、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸公司人力資源部。

目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)（二）

為了抓好我鎮(zhèn)初中的教導(dǎo)教學(xué)工作，全面提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、中考責(zé)任目標(biāo)：

二、綜合考核排名的目標(biāo)與獎(jiǎng)懲：

在每學(xué)年的中小學(xué)教導(dǎo)工作會(huì)和每年終縣教導(dǎo)局普教股、教研室對(duì)各初中的綜合考核評(píng)比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的上下分別賞賜1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎(jiǎng)不懲；進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個(gè)位次相隔100元。

鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只賞賜綜合考核排名第一的初中，賞賜學(xué)校300元。

三、全縣抽考積分排名獎(jiǎng)懲：

進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別賞賜1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎(jiǎng)不懲，進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個(gè)位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只賞賜綜合考核排名第一的初中，賞賜學(xué)校300元。

四、對(duì)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)實(shí)行八掛鉤：

實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個(gè)方面掛鉤：

專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類模范評(píng)比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評(píng)比）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績(jī)效工資發(fā)放。

五、說(shuō)明：

1、入選黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)