企業(yè)職工工作心得體會

企業(yè)職工工作心得體會距離剛進入企業(yè)已經是有好幾個月了，剛開頭我是對這份工作完全不熟識，更是在進展工作的過程中完全沒有方法有秩序的進展，所幸領導更是給了我特別多的幫忙，讓我可以在這個崗位上做到更加的有序。固然在工作態(tài)度上我始終都是秉承著有問題先請教的方式，先通過領導或是同事的教育來讓我對著這份任務有一個較簡潔的熟悉，然后再通過自己的鉆研，漸漸地其中去成長，去更好的完成好每一件事，同時我也是有特別努力地讓自己在這樣的情境中去成長，去努力地讓自己有更大的進步。

在進展工作的過程中，盡管自己已經特別努力的在檢查錯誤了，還是會消失些許的遺漏，所以我還是應當要在工作上付出更多的心血，去仔細的投入，在工作中去總結，這樣才能夠真正的在錯誤中明白到自己應當更加努力的地方，才能夠真正的得到改善。現(xiàn)在的我已經是對這份工作有較大的熟識度了，所以在之后的時間中我更是需要全心全意地投入，這樣才能夠讓自己將每一項任務都完成好。

企業(yè)的工作環(huán)境與氣氛都是讓我在其中特別的舒適，特別和諧的同事關系，溫馨的辦公環(huán)境，這一切都讓我這樣的環(huán)境下工作得特別的順心。固然他們都對我這個新員工特別的親切，更是給了相當多的指導，現(xiàn)在我更是特別的盼望自己能夠在工作上做出更大的成績來讓領導與同事看到我的成長，并且確定我的力量。固然我也特別的信任我是完全可以將這份工作完成好，更是在其中收獲到我應當要收獲到的東西。

接下來我便是會更加的投入到工作中，努力地讓自己在現(xiàn)在的工作崗位上去做出更優(yōu)秀的成績，同時也改掉自己不好的行為習慣，努力地提升自己的業(yè)績，讓自己在這樣的環(huán)境中得到最棒的成長。往后我會定期的對自己進展檢討，爭取發(fā)覺自身的缺陷，這樣便于在工作中去留意，便是可以不在犯下不好的錯誤。固然也盼望領導可以在發(fā)覺我的錯誤之后，準時的對我做出批判與懲處，這樣便是能夠真正的促成我更大的成長，也是可以讓我在這樣的環(huán)境下有更棒的收獲。

企業(yè)職工工作心得體會2

我是安陽綜合xx車間xx。20xx年，對我來說，是人生的一個重要轉折點。這一年，我走進了xx車間這個大家庭，她是集團公司實行站段治理一體化改革的試驗田，是初生與融合的代名詞；這一年，我邁向了宣傳工作崗位，經受過十投“零”中的為難期，甚至一度想放棄寫稿。

幸運的是，我的堅持和努力沒有被遺忘，在黨組織推舉下，我參與了兩次在集團公司黨校舉辦的骨干通訊員培訓班，分別由中原鐵道報和鄭鐵有線電視臺主辦。兩次培訓，讓我領會到鐵路新聞人風光頭銜的背后，肩負著沉甸甸的責任，拉動著一個集體向上、向好的力氣。正所謂，宣傳也是生產力。

作為宣傳口的新人，一個人的學有所獲，難以帶動一個集體宣傳工作產生突破。車間成立之初，為了促進通訊員創(chuàng)作新聞的積極性，也為了嚴厲輿論宣傳紀律，車間黨總支成立了通訊員微信群，公開溝通通訊員創(chuàng)作的初稿，并由專人負責改稿、投稿。面對大多數通訊員寫不到點子、寫不出新意等現(xiàn)狀，黨總支讓我利用這個微信群，向大家共享一些新聞方面的心得。

接到任務后，我仔細進展了預備，利用業(yè)余時間，把報社和電視臺教師們的閱歷與車間實際相結合，以實際案例為依托，用音頻的方式，與大家共享了一些挖掘新聞線索的技巧，盼望能通過親歷xx車間改革這個機遇，與基層通訊員肩并肩作戰(zhàn)，探究和傳遞她的美。

在微信群里，我和大家首先探討的主題是“讓你的線索活起來”。包括以下四個方面：

一是提升占位，吃透文件精神；

二是把握時機，挖掘和提煉線索；

三是發(fā)覺變化，比照襯托主題；

四是對準一線，真情打動讀者。

其中的閱歷，有的是老生常談，有的是鐵路新聞宣傳工作的新思路，或許會讓大家在今后的工作中少走彎路。固然，也有個人觀點，不見得對、不見得好，歡送各位教師準時指正！

企業(yè)職工工作心得體會3

所以在這里，我要感謝公司全部的人，是我們公司這個大家庭教育了我。我能夠這么快起步缺不了大家的幫忙。想我剛剛入職的時候，懵懂怯懦的我坐在辦工作前面手足無措，不知道干些什么，然后是李哥帶著讓人心情愉悅的笑容跟我握手，手把手的教我如何跟客戶打交道，如何處理文件，如何用恰當的語句來或迂回或直接的表達自己的意思。

客戶數據收集也是，王哥帶著我們幾個新人東奔西走收集資料，建立檔案。每當我們累的快不行的時候他都會提前跟我們提出休息，工作完畢后也會帶著我們去逛逛，休息一下轉變心情，讓我們其次天能有更飽滿的精神來面對新一輪的挑戰(zhàn)。

還有我們的好上司，程總。提起程總我們全部人哪個不是豎起一根大拇指，他不管跟任何人都能在幾句話之內翻開關系，熱忱、豪爽、講義氣，是我們學習的楷模。而且程總也是我們之中最勤奮的人，忙起來的時候簡直吃住都在公司里，固然業(yè)績也是遙遙領先與我們全部人，實在是我們員工心中的偶像。

而在各位前輩的悉心教育和身體力行下，我自然也是進步神速?？v然途中經受了些許坎坷，甚至一度有過打道回府的想法，可我最終還是堅持了下來，能夠以更加強韌的姿勢迎接挑戰(zhàn)和困難，也學會了以笑和樂觀面對生活上，工作上的懊喪和悲觀。

剛剛畢業(yè)的我其實是迷惘的，不再有教師學校給我們安排任務，像是失去了目標一樣的惘然失措。

但剛畢業(yè)的我也是幸運的，由于我能夠找到這份我寵愛并且想去拼搏的工作，能夠遇到像各位前輩這樣好的領路人相助，也能夠遇到小王小劉這樣互幫互助的好伙伴！

所以，現(xiàn)在的我已經重新樹立了新的目標，就是為了自己將來美妙的新生活而奮斗！同時我信任這也是我跟公司全部人共同的目標，也盼望我能夠連續(xù)跟隨公司的前輩們朝著這個目標前進，將公司做大做強，為了美妙新生活而努力奮斗！

企業(yè)職工工作心得體會4

感謝公司領導給我時機讓我有幸傾聽到了于大城教師精彩的演講。以下就談談從本次培訓學習中得來的一些心得體會。

勝利來源于根據既定的目標，常常對自己的目標和規(guī)劃進展檢查修正，堅持、不放棄，堅持就是執(zhí)行，不放棄就是執(zhí)行力。一切執(zhí)行都是為了最終的結果。沒有結果，全部努力將被歸集為零；沒有結果，任何借口都是蒼白無力；沒有結果，就沒有成績。

“當我不舒適的時候就是我成長的時候”“痛則不通，通則不痛”。任何逆境都是熬煉人的最正確時機。只有努力讓不舒適變?yōu)槭孢m，那么我們也會在這種過程中漸漸成長。經受磨難，才有學問和閱歷的積存，才有了面對沖突和問題時的識別、推斷和正確的處置方式，才有了又一次的獵取勝利的時機?！疤嗤寺?，就是死路；沒有退路，我才會有出路”。

凡事負責任，責任的擔當就是力量的提升。我們要有擔當責任的良好心態(tài)，只有擔當責任才能主動去發(fā)覺問題，解決問題，才能以積極的主觀能動性去面對挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實現(xiàn)有效的自我成長。

凡事高標準，嚴要求。要以身作則，要求別人做到的，自己先做好，才會令人信服。全身心的去做就不會累。要擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。凡事積極主動。不管遇到什么事和人，都要把關系積極向前推動。凡事團隊第一，工作提前，自我退后！

學會感恩，懷著一顆感恩的心，端詳自己的過去，思索自己的現(xiàn)狀，展望自己的將來。感謝身邊全部的人，才會讓工作的進展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美妙。也借此時機感謝各位領導，感謝各位同事的幫忙。

在今后的工作中，歡樂工作，歡樂生活，積極學習進步，以優(yōu)秀員工的標準來嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司制造更大的效益，為社會做出最大奉獻。

企業(yè)職工工作心得體會5

不知不覺我以來到興隆企業(yè)有20天的光景，這多半個月以來，給我啟發(fā)的就是我的同事和領導，我向同事領導學了好多的東西，對自己的工作有特別大的幫忙，自我覺得學到的最重要的就是，一個人肯定要養(yǎng)成一個良好的習慣，特殊是學習的習慣，凡事從點滴做起，對工作真的有好大的幫忙。我所知道的是工作它是一成不變的，但是我們要變，將來還要跟著客戶變，才能實現(xiàn)雙贏，這才是我工作的重中之重?，F(xiàn)總結了三條我自己的工作心得。

1、做事

對人的一生而言，每個人都可以換大量的工作，但是可能做不成一件事情，相反，假如一輩子只做了一件事情，或許就可能做成了?，F(xiàn)在的這個條件是支持我不斷前進不斷奮斗的精神支柱，也是我要求我自己所必需具有的工作理念。圍圍著自己的工作的核心和重點，全力以赴，哪怕最終還是失敗，但到最終我肯定能夠比碌碌無為收獲得更多。當前，支撐著自己前進的動力就是把目前的平臺當做我將來人生要做的事情。

2、目標

全力以赴要做的事情，勇往直前的態(tài)度是一種精神，假如我現(xiàn)在還是做不到全力以赴，不知道什么是勇往直前，那么就是說我還沒有找到自己的人生的目標。我想每個人的人生的目標不是簡簡潔單的就能找到，找到人生的目標及努力方向是在一種工作、全身心投入中得到的，工作與事業(yè)就是一個讓我找到人生方向的平臺。兄弟姐妹們，從現(xiàn)在把工作做好，把人生目標抓住，讓我們大家一起前進吧。

3、規(guī)劃

現(xiàn)在的生活與工作的規(guī)劃會讓我的思維變得更加理性，理性的思維會指導我在紛雜的事務性工作中解脫出來。有了明確的工作規(guī)劃，那么我想我就向勝利邁向了一小步。規(guī)劃的重要性不在于言，而是在于行。即使最科學的規(guī)劃沒有一個堅韌的執(zhí)行態(tài)度也是紙上談兵。為自己制定進展規(guī)劃，培育自己做事的規(guī)劃性，我必信會令自己一生受益。

最終我感謝：幫忙過我的全部的.兄弟姐妹們！一起加油、努力、奮斗吧！

企業(yè)職工工作心得體會6

不知不覺間，20xx年已經過去了。固然，認真的回想一下，由于不少的外部緣由，我們企業(yè)拖到了xx月xx日才正式完成復工，期間停頓了這么長的時間，無論對我們員工還是對企業(yè)都是特別嚴峻的影響!

而當工作再次開頭，我們作為后勤的工作就比起年前反而更加的緊急了。各種材料的選購都不簡單，而且還面臨著倉庫積累的危急!每一步我們都在當心翼翼的走過去，如今，半年過去!我們也最終將工作順當的恢復了正常!以下是我們部門這一年來的工作總結：

一、前期調整工作

由于外部的影響，我們的工作被額外的延遲，為此，從前預備的許多事情都必需做好調整。在了解到狀況后，我們后勤部第一時間就對部門的各項事務做好預備。好在年初的時候我們并沒有太多的訂單目標，盡管如此，和各供貨商的協(xié)調照舊花費了不少的時間。

而在倉庫方面，我們做好了具體的分類整理，并對有期限限制的儲藏品單獨處理，準時的做好倉庫的整理歸納，并對做好規(guī)劃，和生產部門準時的協(xié)商，防止倉庫積累。

在企業(yè)的領導的教導下，我們順當的完成了部門的預備任務，并順當的度過了漫長的休工。

而當復工的消息降臨的時候，我們作為選購部，也是第一時間開頭行動，在各廠家和藥店訂購必需品，為企業(yè)順當的完成了復工的必需品，保證復工當天，每位員工都能得到安全的防護器材，并聯(lián)系了新的供貨商，準時的恢復了材料的供給。

二、后期工作狀況

在這半年的后半段，工作也慢慢的恢復了正常。但在這次的狀況中我們吸取了教訓，在選購的規(guī)劃上也更加的慎重，并且由于這次狀況，我們部門也更換了不少的同時，與之合作的供貨商也有局部變更，總體來說，工作的平均順平臨時有所下降，但是我們也在順當的提升部門員工的力量，并加強與供貨商的聯(lián)系，信任在不久之后，就能順當的超越過去!

半年來我們經受了一場大風雨，但這并缺乏以打垮我們，我們選購部在今后也會一樣團結一心，積極的為xxxx企業(yè)的進步奉獻自己的力氣和熱忱!信任在各位新老同事的努力下，我們會在下半年做出更加精彩的成績!

企業(yè)職工工作心得體會7

我原本是一名單位的會計，由于單位的出納員臨時有事，主管領導安排我接收一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很簡單的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的心得體會。

1、出納員要有良好的職業(yè)工作習慣

優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上區(qū)分真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平常的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避開日常工作過失的消失，就是父子爺們也是如此，剛剛接收時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點為難，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果真消失了短款五元錢。

這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不消失偏差。

會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現(xiàn)金收付，經辦人簽字后，應馬上在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，慢慢在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。

每日收到的現(xiàn)金收入要準時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來認真想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，假如沒有良好的仔細工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能消失避漏。

2、出納員要有良好的工作技能

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口；對內是一個效勞窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無過失，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務力量，準備盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。

記得我在銀行辦理一筆業(yè)務，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務，填一張進帳單，盡管有銀行的效勞人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成肯定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，每天與錢打交道，作為一名出納人員肯定要保持遵守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情開心，也一種難珍貴的精神境地。

始終到現(xiàn)在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據的各種技術功底，漢字及阿拉伯數字的書寫，以及書寫會計票據時語言概括力量，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。

3、用進展的觀點去對待出納崗位

在今日，我認為出納崗位也應當用進展的觀點去對待。在許多人眼里，出納就是在一個單位收收現(xiàn)金，付付銀行存款，于是，在崗位設置上，出納崗位的工資待遇始終都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍舊是單位中工資待遇是最低崗。其實，我們可以想一想，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務，而是，賦于它許多要把握現(xiàn)代辦公的高科技學問。

我們現(xiàn)在的銀行網絡付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發(fā)放等業(yè)務辦理都實行了計算化、網絡化，還有特地的軟件產品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務學問的要求其實一點都不少，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必需是黨員，要有較高政治思想覺悟呢！

4、出納人員也需要有創(chuàng)新意識

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大創(chuàng)造什么的，其實不然，只要從工作實際動身，能改良實際工作，推動實際工作再上新臺階，就是創(chuàng)新。在我工作一起的同事，一位出納人員其實就是有這種精神。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改良的，憑證紙張的大小的選擇，原始單據粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內容設計，字體的排版要求，反面印有經辦人粘貼原始單據留意事項，不僅改良了工作，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與治理。

我們工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好屢次，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了可操作性的治理方法，甚至是從工作場所上，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性，門鎖工具的配置，保險柜的放置，保險柜的密碼治理，都一一提出符合實際工作的需要，這不是一般出納人員所具有的根本素養(yǎng)。

5、出納崗位最能熬煉會計人員的根本素養(yǎng)

顯而易見，出納人員要對本單位的各種經濟業(yè)務事項，特殊是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進展全流程監(jiān)視的最正確崗位。由于，每一份憑單經過會計人員的制單、審核、財務主管簽字后，最終流轉到出納人員手中，所以，出納人員必需過目每一筆經濟業(yè)務事項的發(fā)生過程，及核對各種票據，無形中給出納人員制造了許多學習會計核算業(yè)務的時機，了解的業(yè)務學問多了，增長才能的時機也多了，自然而然的進步就快了。特殊是那些剛剛踏上會計之路的人，首先在出納崗位熬煉1至3年后，對以后自己的會計進展之路大有裨益。

世界上最怕仔細二字，我們全部從事的企業(yè)會計崗位上，出納崗位最能表達仔細二字，首先出納崗位本身工作的要求最能表達仔細，不管出納人員用什么樣的計算器、算盤還是計算機都需仔細而精確，有時會計核算消失了錯誤，方能根據規(guī)定的糾錯方法進展更改，作調整憑證，而出納把錢收付錯了，就無法更改，就改不過來，所以，出納人員精確就是靠的平常工作的仔細精神。

再更一步講會計人員的過失時常被仔細細仔的出納人員發(fā)覺，這種過失的發(fā)覺不僅僅表達了發(fā)覺過失本身，更重要地表達了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的敬重在里面，因此，出納是初入會計之路的人最正確的熬煉崗位。我曾經記得自己剛走上會計工作崗位時，一位干了幾十年的老會計給我講，干會計一要座得住，仔細認真；二要積極主動多請示溝通；三要把握會計法律法規(guī)和內部掌握制度。通過八年的會計工作，我真真實切體會到了前輩所講的話。

工作嘛，總會有消失過失的時候，只要我們從每一次出差中找出緣由，總結出教訓，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會不斷的進步，漸漸就會有起色，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣。出納作為會計工作的重要組成局部，有其自身的特點和職能，是一項傳門會計技能，同樣干好出納工作，把握出納崗位所要求的各項技術，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項特別了不起的事業(yè)。

企業(yè)職工工作心得體會8

在長期的工作觀看中我們發(fā)覺一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順當地、安全地運行。所以基于這個我們長期總結下來的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車間生產工作的順當、安全進展。使車間能夠順當地生產，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向進展。

首先，車間內部必需明確規(guī)定強化和要求工序有充分的、充裕的交接班時間。嚴格制止工序在交接班時敷衍了事，嚴格要求大家必需仔細執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過程中，有充分的時間不慌不忙地、有條有序地進展具體地交接班;才可以杜絕職工在交接班時由于急于下班，而敷衍了事的進展交接班;才能保證職工把班次中存在的問題細致地、具體地交代;才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況消失。所以這項工作很有必要，我們必需重視這個制度的下達和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進展具體地交接班。所謂的交接班不是說只是簡潔地走一個形式，而是要有具體的交接班內容。詳細下來就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進展到什么程度，下個班次應當做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們在交接班時需要具體地說明和解釋的。假如有什么特別的緣由和狀況，不能準時解釋和交待清晰的，交班人員就必需在交接本子上寫清晰、寫認真。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能由于交接的緣由而耽誤我們的生產和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告知員工，誰接班誰負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必需在交接班時，仔細地對上個班次中的人員進展具體地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，肯定要仔細地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時肯定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺了問題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比擬大的、操作人員比擬多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序特別有必要，所以我們必需實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進展具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和留意事項進展具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進展和完成。

最終，需要我們車間領導的監(jiān)視和檢查。沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)視隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉。所以我們在工作中肯定要找時間、找時機，到各個工序仔細落實工序上的交接班狀況。對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和嘉獎。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴格地批判，并幫忙他們改正。使他們盡快地熟悉到自己的錯誤和缺乏，早日走到正確的渠道。

只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好進展，才能推動我們公司的和諧、高速進展。

從心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從心動身把工作做得更好呢?好，即完善，完善的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：由于生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，原來就對醫(yī)院有恐驚感，剛一進醫(yī)院大門，就始終哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我更加可怕，嚇得始終往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再動，再動就給你多打幾針!還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，假如當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓舞我，或許我就不會那么可怕了吧!

隨著時間的推移，我漸漸地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的白衣天使，當我成為兒科護士的第一天起，我就告知自己說：既然我也是一名兒科護士，就肯定要用我的微笑來面對生病的孩子，轉變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平常一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了其次年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說原來有護士預備給他打針的，可他硬是不愿，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我選擇，我很驚詫，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思索，接下來幾天的治療都由我為他進展的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕摩挲，邊細聲問道：還痛嗎?他眨刺眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我特別感動的話，阿姨，由于我想觀察你對我笑。

三分治療，七分護理。于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關懷和悉心照看呢?護理工作是一門精細的世術。護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心，急躁，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和善，而白衣天使的漂亮在于溫馨與微笑。進入新的世紀，特殊是在參加wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應當從心開頭，從心做起!

人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類心情中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更盼望看到的是醫(yī)務工酷熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建立，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必需要以敏銳的洞察力和靈敏的觀看力，棄舊圖新，銳意進取，并要有堅韌的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，擅長學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進展護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的效勞!

作為新時代的護士，作為江西醫(yī)務人員中的一員，我肯定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務人員新形象奉獻一份力氣，為提升江西醫(yī)務人員整體形象建立增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革進展的步代，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的雄偉大業(yè)而努力奮斗!

企業(yè)職工工作心得體會9

這段時間來的工作，讓我受益匪淺，過去一個月的時間是特別珍貴的，每一天我都特別珍惜，由于自己在工作當中得到了不少的熬煉，有些東西都不是工作能夠提升的，更多的是需要，自己有那個運氣，有那個感悟，我做這份工作真的是感覺自己成長了許多，也有了一些不行多得的心得。

很感謝四周的每一個人，由于在工作當中自己不斷地提高自身的力量，也是對自己的一個不錯的證明，我信任在這個過程當中，我也能夠嘗試著承受更多的東西，有些事情肯定不是一朝一夕就能夠完成好的，更多的還是需要用實際行動去落實好，作為一名員工，其實在許多時候我都在不斷地鼓舞自己工作，上面一絲不茍，我沒有絲毫的馬虎，我認為只有把這些做得到將來，才能做一名優(yōu)秀的員工，在工作當中承受別人的幫忙，同時要幫忙別人，都是相互的，這些都是比擬簡潔的，肯定要去落實到位，我也堅信在將來一段時間當中，我能夠做得更好，這是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是對工作的一個概念，時時刻刻保持好的狀態(tài)，是特別有必要的。

我認為自己得到最大的收獲就是明白了一些工作當中的道理，也知道了，在將來的工作當中，自己要朝著什么樣的方向去進展，有一個好的狀態(tài)是特別有必要的，工作上面不管是什么時候都應當讓自己到達一個最高的狀態(tài)，這是肯定要做到的，由于只有好的工作狀態(tài)，才能有好的精氣神去做好日程的全部事情，有些時候本身就有一些未知的事情發(fā)生，這個時候靠的就是自己的臨時應變力量，更多的還是需要用一個穩(wěn)定的心態(tài)去把這些做好，其實工作就是一個態(tài)度，對自己的一個態(tài)度，有些東西本應當不要太糾結，