電力計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講稿

第4頁(yè)共4頁(yè)電力計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位評(píng)委?，各位來(lái)賓?：大家好?！我是來(lái)自?計(jì)量中心的?___。今?天我演講的?題目是《珍?惜所有讓青?春在奮斗中?閃光》。眾?所周知，以?企業(yè)為家，?是大多數(shù)企?業(yè)對(duì)員工的?要求。目前?公司開展的?“主人翁意?識(shí)教育”活?動(dòng)已經(jīng)日漸?深入人心，?努力營(yíng)造家?庭式溫馨氛?圍，促進(jìn)企?業(yè)各項(xiàng)工作?的正常有序?地開展，已?成為我們每?個(gè)人的共識(shí)?。“主人翁?意識(shí)教育”?倡導(dǎo)的是每?位員工要把?自己當(dāng)成企?業(yè)的主人，?既享受主人?應(yīng)有的權(quán)利?，也要盡自?己的義務(wù)。?我很幸運(yùn)?，從學(xué)校畢?業(yè)后能成為?計(jì)量中心的?一員。企業(yè)?選擇我們，?可能是由于?我們的能力?，也可能僅?僅是因?yàn)槲?們碰上了一?個(gè)好機(jī)遇，?并不是天生?就該如此。?不管怎么說(shuō)?，我們是幸?運(yùn)的。因?yàn)?并不是每一?個(gè)有能力的?人都能成為?公司的一員?，當(dāng)幸運(yùn)的?我們?cè)趦?yōu)越?的工作環(huán)境?中享受著良?好的工作待?遇時(shí)，我們?應(yīng)該看到社?會(huì)上有許多?比我們更優(yōu)?秀的人才還?在為尋找一?個(gè)滿意的工?作而奔波。?所以首先我?們要珍惜自?己所擁有的?這份工作，?而不是抱著?無(wú)所謂的態(tài)?度，每天渾?渾噩噩地混?日子。作?為企業(yè)的主?人翁，懂得?珍惜只是第?一步。既然?要以企業(yè)為?家，自然就?應(yīng)該像經(jīng)營(yíng)?家一樣去對(duì)?待工作中的?每一件事，?要像對(duì)待親?人一樣去處?理同事之間?的關(guān)系。真?正做到了這?兩點(diǎn)，自然?也就提升了?員工對(duì)工作?的“主人翁?”意識(shí)和責(zé)?任感，提升?了對(duì)企業(yè)的?熱愛之情；?同時(shí)也增強(qiáng)?了___凝?聚力。隨?著電力系統(tǒng)?改革和行業(yè)?結(jié)構(gòu)調(diào)整，?我們的工作?環(huán)境比以前?任何時(shí)候都?要優(yōu)越，所?面對(duì)的客戶?的___意?識(shí)也在不斷?地增強(qiáng)，我?們只有及時(shí)?更新思想觀?念，調(diào)整工?作思路，轉(zhuǎn)?變工作方式?，才能適應(yīng)?公司新形勢(shì)?的發(fā)展變化?。只有不斷?提高各項(xiàng)基?本素質(zhì)以及?工作能力，?明白一個(gè)崗?位就是一份?責(zé)任，愛崗?敬業(yè)，干好?本職工作，?努力提高工?作質(zhì)量和工?作效率，才?能把工作做?好。通過(guò)“?主人翁”教?育活動(dòng)，我?想我們都應(yīng)?該認(rèn)識(shí)到做?好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?工作對(duì)企業(yè)?生存和發(fā)展?的重要性。?（范本）要?想我們的企?業(yè)能夠長(zhǎng)期?健康穩(wěn)定地?運(yùn)轉(zhuǎn)，我們?就應(yīng)該立足?規(guī)范自身，?嚴(yán)格遵守國(guó)?網(wǎng)公司員工?“十個(gè)不準(zhǔn)?”及供電服?務(wù)“十項(xiàng)承?諾”；強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)，?方便客戶。?試想一個(gè)企?業(yè)的員工沒?有牢固樹立?起“主人翁?”意識(shí)，沒?有時(shí)刻牢記?自己是企業(yè)?的主人，沒?有對(duì)企業(yè)高?度的責(zé)任感?，他怎么會(huì)?有關(guān)心“家?”的想法？?更談不上對(duì)?“別人”的?關(guān)心了。我?想做好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，首先?應(yīng)從關(guān)心“?家”開始，?多一份關(guān)心?，我們的“?家”就會(huì)多?一點(diǎn)成長(zhǎng)；?多一份責(zé)任?感，我們的?“家”就會(huì)?多一點(diǎn)發(fā)展?。俗話說(shuō)?“家和萬(wàn)事?興”，對(duì)于?我們的企業(yè)?也是如此，?___倡導(dǎo)?建設(shè)和諧社?會(huì)，同樣我?們也要建設(shè)?和諧企業(yè)。?我認(rèn)為作為?一名生產(chǎn)一?線的員工，?首先，要有?強(qiáng)烈的主人?翁意識(shí)。主?人翁意識(shí)不?是與生俱來(lái)?的，當(dāng)我們?認(rèn)識(shí)不到自?己與企業(yè)之?間是一榮俱?榮、一損俱?損的關(guān)系時(shí)?，我們自然?不會(huì)產(chǎn)生主?人翁意識(shí)，?尤其是當(dāng)前?強(qiáng)調(diào)個(gè)人利?益越來(lái)越“?理直氣壯”?的時(shí)候，個(gè)?人與企業(yè)的?潛在沖突便?會(huì)有愈演愈?烈的趨勢(shì)。?應(yīng)該加強(qiáng)培?養(yǎng)，樹立企?業(yè)人文關(guān)懷?意識(shí)，建立?企業(yè)人文關(guān)?懷機(jī)制。營(yíng)?造企業(yè)上下?相互信賴、?合作的良好?氛圍。強(qiáng)烈?的主人翁意?識(shí)具體體現(xiàn)?在責(zé)任感、?敬業(yè)精神、?創(chuàng)新精神、?大局意識(shí)、?奉獻(xiàn)精神、?團(tuán)隊(duì)精神上?。作為我?們計(jì)量中心?，要保證計(jì)?量的準(zhǔn)確性?，這關(guān)系到?我們供電企?業(yè)的信譽(yù)。?我們既要對(duì)?企業(yè)負(fù)責(zé)也?要對(duì)客戶負(fù)?責(zé)。如何嚴(yán)?格把好電能?計(jì)量這桿秤?呢？首先我?們要轉(zhuǎn)變服?務(wù)意識(shí)，提?高服務(wù)質(zhì)量?。作為營(yíng)銷?人員應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行“兩個(gè)?十條”，表?計(jì)校驗(yàn)規(guī)范?認(rèn)真，要查?找工作中的?“短板”，?在規(guī)范的基?礎(chǔ)上細(xì)化管?理。在規(guī)范?的基礎(chǔ)上，?強(qiáng)調(diào)細(xì)化管?理。如表計(jì)?管理是否規(guī)?范細(xì)致、現(xiàn)?場(chǎng)校驗(yàn)是否?都有臺(tái)帳等?。我們每一?個(gè)員工都要?樹立“主人?翁”意識(shí)，?對(duì)一些細(xì)節(jié)?主動(dòng)地去挖?掘，檢定工?作中運(yùn)行設(shè)?備的每一個(gè)?疑點(diǎn)，都不?能放過(guò)。特?別是技能方?面，略顯欠?缺的員工要?主動(dòng)向班長(zhǎng)?學(xué)習(xí)、看齊?，工作的積?極性需進(jìn)一?步提高。對(duì)?于工作中存?在的問(wèn)題，?我們要主動(dòng)?地去攻關(guān)、?解決，可采?取各種形式?，如成立攻?關(guān)小組，作?為一個(gè)科技?項(xiàng)目或QC?課題等去攻?克，并及時(shí)?歸納總結(jié)，?形成最佳實(shí)?踐。計(jì)量是?個(gè)技術(shù)密集?的部門，各?專業(yè)班組平?時(shí)要注意科?技攻關(guān)、創(chuàng)?新，在好的?辦法中立項(xiàng)?，使經(jīng)驗(yàn)成?果得以推廣?。營(yíng)造出講?奉獻(xiàn)、比技?能，勇于創(chuàng)?新、爭(zhēng)做佳?績(jī)的良好氛?圍。抓好安?全管理基礎(chǔ)?，實(shí)現(xiàn)計(jì)量?安全生產(chǎn)的?可控、在控?和能控。加?強(qiáng)員工安全?教育和培訓(xùn)?和對(duì)各項(xiàng)安?全制度的執(zhí)?行力，按照?公司要求認(rèn)?真做好安全?性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)?（范本）管?理，提高作?業(yè)指導(dǎo)書的?應(yīng)用與執(zhí)行?效果。推進(jìn)?“設(shè)備、制?度、素質(zhì)、?環(huán)境”四個(gè)?環(huán)節(jié)安全文?化建設(shè)，在?公司上下樹?立“平安理?念”，建立?“平安機(jī)制?”，建設(shè)“?平安文化”?，形成從人?與物、人與?環(huán)境、思想?與行為都有?利于安全的?和諧氛圍實(shí)?現(xiàn)計(jì)量安全?生產(chǎn)的可控?、在控和能?控。作為?一名電力人?，我們深深?地知道該如?何把握自己?的命運(yùn)。只?有努力拼搏?，團(tuán)結(jié)一心?，克難奮進(jìn)?，才能讓我?們的供電企?業(yè)發(fā)展壯大?，競(jìng)爭(zhēng)力增?強(qiáng)，立于不?敗之地，我?們供電人才?能過(guò)上富足?、安穩(wěn)的生?活?！捌?之不存，毛?之焉附”，?一個(gè)企業(yè)，?如同同一?個(gè)民族，當(dāng)?它強(qiáng)大時(shí)，?它的人民就?會(huì)揚(yáng)眉吐氣?，神采飛揚(yáng)?；當(dāng)它衰落?時(shí)，人們可?能只有暗自?嗟嘆。因此?，應(yīng)該把企?業(yè)當(dāng)成一種?力量的源泉?，生命的支?撐，視企業(yè)?如生命，與?企業(yè)共命運(yùn)?。請(qǐng)珍惜?