寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

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雇用人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好,當(dāng)然要留存。假設(shè)其背景又是公司急需的，可能連忙就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)留存。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)理應(yīng)是：1）力爭(zhēng)面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。2.記住YRIS

Yourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面雇用人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了.首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解雇用人員的工作性質(zhì)。其次，要熟諳行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要操縱在一頁(yè)內(nèi)，由于沒(méi)有人會(huì)專(zhuān)心看您的簡(jiǎn)歷。

3.寫(xiě)有把握的

簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題確定要有把握的才寫(xiě)沒(méi)有把握的不要寫(xiě)要實(shí)事求是千萬(wàn)不要夸誕。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就流失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。

4.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(SpellingCheck)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否那么雇主會(huì)覺(jué)得您連最根本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

5.提防相近字

這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為提防。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)Major:Economics（專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)）但卻誤寫(xiě)成了Mayor:Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

6.制止明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤

這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，由于英語(yǔ)終究不是母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

7.請(qǐng)友人協(xié)助看一下

這是分外有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看有沒(méi)有更適合、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些更加好的建議來(lái)。

8.Objective寫(xiě)不寫(xiě)？

有人寫(xiě)，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊。假設(shè)寫(xiě)，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門(mén)不成，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)進(jìn)展的可能性。譬如，畢業(yè)生在申請(qǐng)參與一家出名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén)，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不成，您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機(jī)遇。但假設(shè)您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)