企業(yè)培訓(xùn)合同范文(十七)

企業(yè)培訓(xùn)合同范文(十七)_物業(yè)經(jīng)理人企業(yè)培訓(xùn)合同范文(十七)

甲方：

乙方：

為加速人才培育，提高員工素養(yǎng)、技能，甲方指派乙方，乙方情愿承受甲方指派參與以下培訓(xùn)。甲、乙雙方在公平自愿的根底上協(xié)商全都，簽訂此合同以共同遵守。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：。

二、培訓(xùn)時間：。

三、培訓(xùn)地點：。

四、培訓(xùn)費用的支付：

1、培訓(xùn)費用是指在培訓(xùn)期間支付給培訓(xùn)單位的費用及培訓(xùn)期間的差旅費。

2、培訓(xùn)費用在培訓(xùn)前先由甲方替乙方預(yù)付。

3、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績合格，甲方則必需為乙方報銷培訓(xùn)費用。

4、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績不合格，則必需擔當全部的培訓(xùn)費用，向甲方支付原由甲方為乙方預(yù)付的培訓(xùn)費用。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、在培訓(xùn)期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。

2、甲方因工作或技術(shù)需要，有權(quán)要求乙方延長或縮短培訓(xùn)期限，但假如是由于甲方要求乙方縮短培訓(xùn)時間而造成乙方培訓(xùn)成績不合格，則甲方擔當相應(yīng)的責(zé)任。

3、乙方在培訓(xùn)期間成績不合格，甲方有權(quán)予以相應(yīng)行政處分。

4、乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)狀況進展跟蹤調(diào)查。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方依據(jù)甲方的安排參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、乙方在培訓(xùn)期，必需遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定。

3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘向外透露，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

4、乙方在培訓(xùn)期間必需致力于學(xué)習(xí)，不得在此期間內(nèi)從事其他的工作。

七、違約賠償責(zé)任：

1、在培訓(xùn)期間，乙方因違法或嚴峻違反培訓(xùn)單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓(xùn)，乙方必需全額賠償甲方為其預(yù)付的培訓(xùn)費用。

2、培訓(xùn)期滿后，乙方在公司效勞期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，依據(jù)以下標準賠償甲方相應(yīng)的費用:

(1)培訓(xùn)費用1,000元(含)以下，效勞期限為六個月。若乙方每少效勞一個月則必需賠償甲方總培訓(xùn)費用的16.7%。

(2)培訓(xùn)費用1,000元(不含)3,000元(含)，效勞期限為一年。若乙方每少效勞一個月則必需賠償甲方總培訓(xùn)費用的8.3%。

(3)培訓(xùn)費用3,000元(不含)5,000元(含)，效勞期限為二年。若乙方每少效勞一個月則必需賠償甲方總培訓(xùn)費用的4.2%。

(4)培訓(xùn)費用5,000元(不含)以上，效勞期限為三年。若乙方每少效勞一個月則必需賠償甲方總培訓(xùn)費用的2.8%。

注：本合同中的“效勞期限”指乙方在培訓(xùn)完畢之日起必需為甲方供應(yīng)效勞的時間，本合同規(guī)定的效勞期限與勞動合同規(guī)定的效勞期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí)行。

3、若因甲方經(jīng)營或其它緣由提前辭退乙方的，乙方不負賠償責(zé)任。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

九、培訓(xùn)申請書作為本合同的附件，具有法律效力。

十、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院