2022河南企業(yè)養(yǎng)老金上漲

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金融網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2022企業(yè)養(yǎng)老金上漲實(shí)現(xiàn)？，更多2022企業(yè)養(yǎng)老金上漲實(shí)現(xiàn)？相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)金融網(wǎng)。人社部部長(zhǎng)尹蔚民近期表示，未來(lái)，將以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加提防健全調(diào)配機(jī)制。推進(jìn)工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平抉擇、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮薪酬調(diào)配的鼓舞導(dǎo)向作用。模范企業(yè)工資調(diào)配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所副所長(zhǎng)、導(dǎo)報(bào)特約評(píng)論員張翼5日采納經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示，工資的調(diào)整理應(yīng)考慮兩個(gè)因素，即通貨膨脹和國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。在經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)過(guò)程中如何讓工資制度成熟化，是新常態(tài)下大家應(yīng)深刻反思的。

三大壓力自去年1月1日起，企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第11年上調(diào)企退人員養(yǎng)老金。去年10月，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金調(diào)整已全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)成2200多元。張翼對(duì)導(dǎo)報(bào)記者說(shuō)，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)正在并軌的過(guò)程中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)，在布局上根本跟企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是相符的。不過(guò)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)還建立了職業(yè)年金制度。雖然企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有企業(yè)年金制，但企業(yè)年金的繳納率分外低，而職業(yè)年金根本上都能夠繳納。因此，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)仍存在差距。在此處境下，不少人呼吁對(duì)企退人員養(yǎng)老金實(shí)行“十二連增”。不過(guò)張翼分析說(shuō)，這也會(huì)造成好多問(wèn)題。首先，在經(jīng)濟(jì)下行背景下，對(duì)財(cái)政收入形成確定壓力。其次，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)舉行“十一連增”之后，現(xiàn)在月人均水平達(dá)成2200多元，而在經(jīng)濟(jì)下行壓力之下，中西部地區(qū)農(nóng)人工的月收入水平實(shí)際僅在2400到2500元的水平?！巴诵萑藛T的退休金與在職人員，尤其是農(nóng)人工的收入已特別接近，這就使得企業(yè)的人工本金尤其是農(nóng)人工的勞動(dòng)力本金上升，反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形成很大壓力?！睆堃矸治觥Ｔ谒磥?lái)，第三個(gè)問(wèn)題是，依靠用財(cái)政來(lái)補(bǔ)貼企業(yè)職工養(yǎng)老金的手段只是讓退休人員的收益增加，但是對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)又造成了反面的壓力?，F(xiàn)在城鄉(xiāng)居民根基養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，每人每月僅有70元。張翼表示，剛性的福利增長(zhǎng)如何在老齡化過(guò)程中讓經(jīng)濟(jì)進(jìn)展可持續(xù)增長(zhǎng)，這值得斟酌。相比起剛性增長(zhǎng)造成的壓力，這切實(shí)需要可持續(xù)的政策思路。兩個(gè)因素人社部還強(qiáng)調(diào)，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。據(jù)李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員，調(diào)整根本工資標(biāo)準(zhǔn)要將片面模范津貼補(bǔ)貼納入根本工資，在根本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，模范津貼補(bǔ)貼要按一致的額度相應(yīng)裁減，這片面收入并沒(méi)有增加。其次，這次調(diào)整根本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步舉行。“考慮這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。”李忠表示。張翼對(duì)導(dǎo)報(bào)記者說(shuō)，工資的調(diào)整應(yīng)考慮通貨膨脹和國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率這兩個(gè)因素。假設(shè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資舉行調(diào)整，同時(shí)會(huì)引起臨時(shí)雇傭人員薪資的調(diào)整，這形成的財(cái)政壓力也是對(duì)比可觀的?！八栽诿看蔚墓べY調(diào)整中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的變化必然會(huì)引起企業(yè)的變化，企業(yè)的變化會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力