2023年電大公司概論網(wǎng)考復(fù)習(xí)題

公司概論一、單選◆（）的載體是股票或股權(quán)(Ａ：原始所有權(quán))[C]◆產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是(A:所有權(quán))◆產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A：社會(huì)屬性）◆產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（A：界區(qū)功能）◆從理論上講,股票的清算價(jià)值與（）致（C:賬面價(jià)值)◆促使股票價(jià)格上漲的因素是(Ｄ:公司羸利提高）［D]◆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是(C:董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約）◆董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)(B:決策失誤的責(zé)任）◆對(duì)有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不對(duì)的的是（Ｃ:允許分期繳納出資)[G］◆根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（Ｃ：普通股和優(yōu)先股)◆公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離的高級(jí)形式是指（Ｃ:原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)三者的互相分離)◆公司對(duì)債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B:公司資產(chǎn))◆公司法人對(duì)其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán),叫做（B:法人財(cái)產(chǎn)權(quán))◆公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度的保護(hù)()的權(quán)益。（Ｃ:債權(quán)人)◆公司破產(chǎn)是以保護(hù)(）為主(B：債權(quán)人）◆公司起源于(A：中世紀(jì)的歐洲)◆公司以部分財(cái)產(chǎn)別外立兩個(gè)新公司的行為屬于(D:派生分立)◆公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(B:所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離）◆公司重整不合用于(D:有限責(zé)任公司)◆公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是(C:關(guān)系人會(huì)議)◆公司資產(chǎn)是指（C:股東權(quán)益+負(fù)債)◆股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是(A：股份有限公司）◆股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn),只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B:代銷）◆關(guān)于公司資產(chǎn)是指(C：股東權(quán)益+負(fù)債）◆關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資,以下說法不對(duì)的的是（B:允許分期給付)◆關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷,下列說法不對(duì)的的是（A：忽視了對(duì)股東的保護(hù)）◆國(guó)有控股公司的出資者是（D:國(guó)家)◆國(guó)有資產(chǎn)控股公司和國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)董事長(zhǎng)的激勵(lì)主體是(B:國(guó)有資產(chǎn)管理部門）［J]◆兼并指的是（A：吸取合并)［K］◆控股公司的職能重要是（A:資本運(yùn)營(yíng))[N]◆擬定公司重整計(jì)劃的人為（C：重整人）[Q]◆期股激勵(lì)合用于（B：未上市公司）◆期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象重要是(Ｂ：中上層管理者)◆公司選擇職業(yè)經(jīng)理人的重要根據(jù)是(D:績(jī)效)[T]◆提出公司重整申請(qǐng)的申請(qǐng)人不可以是（D：法院）[W]◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)涉及股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于(B：1/3）◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（）為發(fā)起人（Ａ:2人以上２00人以下）◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的(Ａ：3５%）◆我國(guó)《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊(cè)冷峻本的（）,也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起。（A：20%/2)◆我國(guó)《證券法》規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券,公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣（)萬元(D：3000）◆我國(guó)證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,上市公司授予經(jīng)營(yíng)者的期股總量以不超過總股本的(）為宜(A：1０%)◆無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是(Ａ:原股東）［X]◆狹義地講,經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指（B:報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制)◆下列（)不是私有產(chǎn)權(quán)的特性（C:非排他性）◆下列()不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會(huì)的職權(quán)（A：制定公司章程）◆下列（）需要股東付出而不是得到。(Ａ:投票權(quán)）◆下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對(duì)的的是（D:產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）◆下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對(duì)的的是(A:強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)體系的社會(huì)屬性）◆下列價(jià)格或價(jià)值中,決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是(Ｄ：內(nèi)在價(jià)值）◆下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C：賬面價(jià)）◆下列說法不對(duì)的的是(C：股票比債券的期限長(zhǎng))◆下列說法不對(duì)的的是(D:政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）◆下列說法不對(duì)的是的(D:公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織)◆下列職權(quán)中,秘史于董事會(huì)的有（B：制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案)◆顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是(A:產(chǎn)品市場(chǎng)）◆現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（C:資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期)◆現(xiàn)代公司制度是以(）為重要形式的。（Ｄ：股份有限公司和有限責(zé)任公司)◆信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（A：國(guó)家債券）[Y]◆以下(）不是傳統(tǒng)的公司制度（C:公司制公司)◆以下(）不是公司分立的動(dòng)機(jī)(C：減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）◆以下（）不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵（B：股東承擔(dān)無限責(zé)任）◆以下（）不是公司章程的法律特性（D：及時(shí)性)◆以下（)不是公司制公司的缺陷(D：抗風(fēng)險(xiǎn)能力差）◆以下()不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)（Ｃ:激勵(lì)的低成本性)◆以下(）不是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)。（Ｄ:專業(yè)化限度高)◆以下（)不是吸取合并的特點(diǎn)（D:易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系)◆以下（)不是英、美國(guó)家公司治理模式的特點(diǎn)(D:銀行是公司的重要股東)◆以下（)不是有限責(zé)任制的功能(B:管理效率的提高）◆以下（)不是總經(jīng)理的職權(quán)(D：對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟）◆以下（)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制。(Ａ:行政控制）◆以下()不屬于法律和社會(huì)約束機(jī)制的范疇（B:供應(yīng)商的壓力）◆以下（)是股份有限公司的缺陷（C:信用限度低）◆以下（)是股份有限公司的特點(diǎn)(C:信用限度低）◆以下()是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺陷（Ｃ：控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益)◆以下（）屬于資本市場(chǎng)治理的范疇（B:1／3）◆以下關(guān)于公司與公司集團(tuán)關(guān)系的表述，對(duì)的的是（B:公司是公司集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ),公司先于公司集團(tuán)而存在）◆英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)是（B：個(gè)人持股比重較大)◆有限責(zé)任制起源于（Ａ：英國(guó))[Z]◆在公司解散過程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分派順序第一位的是(A：支付清算費(fèi)用）◆在公司設(shè)立的幾種原則里,最為嚴(yán)格的是(B:特許主義原則）◆在決定董事人選時(shí),股東（大)會(huì)的投票方式常采用(B:累積投票)◆在收入方面，對(duì)經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循（)的原則（C：固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合）◆在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是(A:個(gè)人業(yè)主制公司）◆在一個(gè)多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)中,公司治理的邊界要()公司的法人邊界。(C：大于）◆直索責(zé)任是指（B：公司人格否認(rèn))◆總經(jīng)理和ＣEO之間的關(guān)系，下列說法對(duì)的的是（C：ＣEO比總經(jīng)理的權(quán)力大)二、多選◆（）是公司的特性（Ｂ:具有法人資格、Ｃ：是一種股權(quán)式的集合體、D:具有公司的一般屬性）◆（）是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石（B:公司人格獨(dú)立、C:股東有限責(zé)任)◆19世紀(jì)末,刺激歐美各國(guó)公司規(guī)模和數(shù)量急劇發(fā)展的因素有（A:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前劇烈、Ｄ:科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明在工業(yè)上的廣泛發(fā)展)[C]◆產(chǎn)權(quán)的形態(tài)涉及（A:實(shí)物形態(tài)、B:股權(quán)形態(tài)、C:債權(quán)形態(tài)、Ｄ:知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)）◆產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能,這里的法定主體涉及（A:原始所有者、B:公司法人、D：經(jīng)營(yíng)者）◆產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系是（Ａ：產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)、C:產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更深廣的內(nèi)涵和外延、D:產(chǎn)權(quán)的其他權(quán)能是由所有權(quán)派生出來的）◆產(chǎn)權(quán)制度的功能涉及（A：界區(qū)功能、B：激勵(lì)功能、C:約束功能、D：交易功能）［D]◆當(dāng)股東出資以后，財(cái)產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)發(fā)生了分離,那以（A：股東擁有資產(chǎn)的價(jià)值形態(tài)、Ｄ:法人享有實(shí)物資產(chǎn)的占有權(quán)利)◆道·瓊斯股價(jià)指數(shù)被秋為美國(guó)最具權(quán)威性的指數(shù),是由于（Ａ：樣本公司是世界著名公司、D：由《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道)◆地位激勵(lì)重要涉及(Ａ:經(jīng)濟(jì)地位激勵(lì)、B:政治地位激勵(lì)、C：職業(yè)地位、D：文化地位)◆董事會(huì)的職權(quán)涉及(A:執(zhí)行股東（大)會(huì)的決議、Ｄ:決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案)◆獨(dú)立董事是(C：公正董事、D:專家董事)◆對(duì)公司管理不善,總經(jīng)理承擔(dān)的應(yīng)的責(zé)任是(）的(A：經(jīng)濟(jì)上、C:職務(wù)上、D:法律上）◆對(duì)股份有限公司敘述不對(duì)的的是(Ｂ:股本轉(zhuǎn)讓困難、Ｃ:公司容易組建）◆對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)手段錯(cuò)位是指(A：經(jīng)濟(jì)手段錯(cuò)位為行政手段、C：長(zhǎng)期手段錯(cuò)位為短期手段）◆對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行監(jiān)督最重要的是市場(chǎng)約束機(jī)制，市場(chǎng)約束機(jī)制涉及（A:產(chǎn)品市場(chǎng)、B：資本市場(chǎng)、Ｃ:經(jīng)理市場(chǎng))[F］◆法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（A：法人產(chǎn)權(quán)是永續(xù)的,經(jīng)營(yíng)權(quán)是有期限的、B:法人產(chǎn)權(quán)是相對(duì)于原始所有權(quán)而言的,經(jīng)營(yíng)權(quán)是相對(duì)于所有權(quán)而言的)◆法人股的投資主體可以是（)等（A：銀行、B：券商、C:基金、Ｄ：保險(xiǎn)公司)◆法人所有權(quán)包知(A：占有權(quán)、Ｂ:使用權(quán)、C:處分權(quán)、D：收益權(quán)）◆法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分涉及（A：股東（大）會(huì)、Ｂ：董事會(huì)、Ｃ:監(jiān)事會(huì)、Ｄ:經(jīng)理人員)[Ｇ]◆個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有(Ａ:組建簡(jiǎn)樸容易、B:經(jīng)營(yíng)方式靈活、C:經(jīng)營(yíng)的合密性差)◆工廠制度的重要弊端是(A:公司并不具有典型意義上公司的基本特性、B:公司是政府機(jī)構(gòu)的附屬物、C:公司的激勵(lì)約束機(jī)制軟化、D:公司平均主義現(xiàn)象不嚴(yán)重)◆公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是(A:填補(bǔ)股東的功能性缺陷、Ｂ：克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷、C:維護(hù)股東和公司利益)◆公司分立的因素有(A：財(cái)產(chǎn)分割、Ｂ:經(jīng)營(yíng)分割)◆公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（A：分立行為會(huì)引起原主體資格的變更、B：分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移、Ｃ:分立是一種法律行為）◆公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在（A：合并行為會(huì)引起源主體資格的變更、Ｂ:合并行為會(huì)引起公司所有資本的轉(zhuǎn)移、D:合并與聯(lián)合具有不同的法律程序)◆公司解散的兩層含義涉及(Ａ:公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的停止、D:公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律關(guān)系的結(jié)束)◆公司設(shè)立獨(dú)立董事是由于（A：獨(dú)立董事是專家董事、C:獨(dú)立董事是公正董事)◆公司未予人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是（A：填補(bǔ)股東的功能性缺陷、B:克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷、C:維護(hù)股東和公司利益）◆公司應(yīng)以其所有財(cái)產(chǎn)對(duì)債傷負(fù)責(zé),是由(）決定的（A:公司的獨(dú)立人格、C：民事責(zé)任的一般原則)◆公司有限責(zé)任的含義是指（A：公司以其所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、C：股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任)◆公司債券的發(fā)行目的涉及(B:擴(kuò)大資金來源、Ｃ：減少稅收支出、D：減少資金成本）◆公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在（A：都是籌資手段、Ｂ:都是虛擬資本、C：價(jià)格形成具有特殊性、D:具有流動(dòng)性)◆公司債與一般借貸之債都屬于債權(quán)債務(wù)關(guān)系,但公司債(A：債權(quán)人的對(duì)象具有公眾性、C：舉債具有集中性、D:具有較強(qiáng)的流動(dòng)性）◆公司章程并非一般的行政文獻(xiàn),它具有鮮明的法律特性,涉及（Ａ:章程的法定性、Ｂ：章程的真實(shí)性、Ｃ：章程的公開性）◆公司重整終止的結(jié)果有（A:實(shí)行破產(chǎn)、B:恢復(fù)營(yíng)業(yè))◆公司資本的法律意義表現(xiàn)為（A:是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)、B：是股東對(duì)公司承提責(zé)任的界線、Ｄ：是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)）◆公司總經(jīng)理是（Ａ：公司法人代表的代理人、B:公司行政工作首腦、D：董事會(huì)的雇員）◆股東（大）會(huì)的類型有（A:初次(創(chuàng)建）大會(huì)、B:年度大會(huì)、D:臨時(shí)大會(huì)）◆股東(大）會(huì)的投票方式重要有（A:直接投票、B：累積投票、Ｃ：分類投票、D：非比例投票）◆股東（大)會(huì)決議的表決原則為（A：普通決議以法定出席人數(shù)的簡(jiǎn)樸多數(shù)通過、D：特別決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過）◆股東的出資方式涉及（A：貨幣出資、Ｂ:實(shí)物作價(jià)出資、C:工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資)◆股東權(quán)益涉及（A：股本、B：資本公積、C：盈余公積、D：未分派利潤(rùn)）◆股份有限公司出現(xiàn)（)情形時(shí)必須召開臨時(shí)股東大會(huì)。(Ｃ：持有公司股份1０%以上股東請(qǐng)求、Ｄ：公司未填補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的１/3)◆股價(jià)指數(shù)的作用涉及（A：反映經(jīng)濟(jì)狀況的晴雨表、B：股市行情變化的測(cè)理器、C：投資者投資的參考依據(jù)）◆股票的發(fā)行方式有(A:自行發(fā)行、B:間接發(fā)行、Ｃ：代銷、Ｄ：包銷）◆股票期權(quán)激勵(lì)是一種(B：事后激勵(lì)、C：有效激勵(lì)、D：能減少平庸者濫竽充數(shù)也許性的激勵(lì))◆股票是一種虛擬資本，自身沒有價(jià)值,之所以具有價(jià)格是由于(A:可獲得股息、Ｂ:可獲取紅利）◆股權(quán)重要涉及(Ａ:對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)、B：對(duì)公司決策的參與權(quán)、C:對(duì)公司收益參與分派的權(quán)利）◆關(guān)于公司分立，下列表述對(duì)的的是(A:新設(shè)分立是指原公司終止、Ｄ:派生分立是指原公司存續(xù))[H]◆合作公司的優(yōu)點(diǎn)有（A:擴(kuò)大了資金來源和信用能力、Ｃ:組建簡(jiǎn)樸易行)［J]◆兼并的方式涉及(A:承擔(dān)債務(wù)式、B：購(gòu)買式、Ｃ:吸取股份式、Ｄ:控股式)◆經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則涉及（A：報(bào)酬與績(jī)效掛鉤、B：固定收入與風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合、Ｃ:長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與短期業(yè)績(jī)相結(jié)合、D:物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合)◆經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的(A：利益目的一致、B:信息不對(duì)稱、C：責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等)[Ｋ]◆控股公司的特性重要有(B:以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)、C：重要職能是資本營(yíng)運(yùn)、D：風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立)[Ｍ］◆母公司對(duì)子公司的重要控制手段有（A:股權(quán)控制、B：戰(zhàn)略控制、C：人事控制、D：財(cái)務(wù)控制)[Q]◆期權(quán)與期股在（)方面存在著明顯的區(qū)別（Ｂ：獲得物、C:收益獲得的來源、D:收益獲得的方式）◆公司集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)重要有（A：集團(tuán)的“艦隊(duì)”優(yōu)勢(shì)、B：集團(tuán)的壟斷優(yōu)勢(shì)、C:集團(tuán)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)、Ｄ：集團(tuán)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)）◆公司集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式重要有（A:直線職能制、Ｂ:事業(yè)部制、Ｃ：控股制（母子公司制）、D:混合型)［Ｓ］◆初次發(fā)生公司債券,應(yīng)當(dāng)符合的條件有(A:凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元的股份有限公司、B：籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、C:凈資產(chǎn)不低于人民幣6００0萬元的有限責(zé)任公司）◆所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在(A：所有權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性，產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性、C：所有權(quán)所指的財(cái)產(chǎn)的內(nèi)涵狹窄,產(chǎn)權(quán)相應(yīng)在的財(cái)產(chǎn)的概念豐富）［T]◆通常經(jīng)理人員的報(bào)酬構(gòu)成涉及(A:工資Ｂ:津貼或獎(jiǎng)金、C:在職消費(fèi)、D：期股期權(quán)）[W]◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合(）等規(guī)定。（Ａ：自然人或者法人、B:2人以下或２０0人以下、Ｃ：過半數(shù)以上發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所)◆我國(guó)公司發(fā)行的股票是(A：記名股票、Ｃ:不記名股票)◆我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍重要限定為（A：公司的高級(jí)管理人員、B：技術(shù)骨干、D：有突出奉獻(xiàn)的員工）[X]◆下列（)多采用合作的方式（Ｃ：類似自由職業(yè)者的公司、D：小型公司)◆下列（）是公司的合議制機(jī)構(gòu)(A:權(quán)力機(jī)構(gòu)、Ｂ：決策機(jī)構(gòu)、Ｄ:監(jiān)督機(jī)構(gòu)）◆下列()是公司制公司的優(yōu)點(diǎn)（A：分散風(fēng)險(xiǎn)、B:籌資方便、C:公司的管理水平高)◆下列（）屬于公司合并的特點(diǎn)（A：是一種法律行為、C：與公司聯(lián)合具有相同的法律程序、D:涉及公司所有資本的轉(zhuǎn)移)◆下列公司中，具有法人資格的有(A：有限責(zé)任公司、Ｂ:股份有限公司）◆下以()公司可以發(fā)行公司債券（A：股份有限公司、B:國(guó)有獨(dú)資公司、Ｃ：兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司）◆許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道·瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是由于標(biāo)準(zhǔn)·普爾指數(shù)（A:涉及的股票范圍廣泛、B:樣本股票是隨機(jī)抽樣的、D：以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出）[Y］◆以下(）不屬于股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立時(shí)的注冊(cè)資本的含義(Ａ:全體股東認(rèn)繳的出資、C:登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額、D:法定注冊(cè)資本的最低限額）◆以下()是公司合并的動(dòng)機(jī)(Ａ:減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、C：加速擴(kuò)大公司規(guī)模、D：發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)）◆以下()是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)（A:多元化經(jīng)營(yíng)、B：拓展經(jīng)營(yíng)邊界、C:風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避）◆以下（)是我國(guó)公司集團(tuán)治理機(jī)制存在問題。（Ａ:股權(quán)結(jié)構(gòu)單一、B:聯(lián)結(jié)紐帶脆弱、Ｄ：關(guān)聯(lián)公司間協(xié)作機(jī)制虛化)◆以下（）適合業(yè)主制（Ａ：資產(chǎn)規(guī)模較小的公司、B：管理不太復(fù)雜的公司、C:不需要專門的管理機(jī)構(gòu)的公司)◆以下()屬于創(chuàng)建大會(huì)的重要任務(wù)(A：審議發(fā)起人關(guān)于籌備情況的重要任務(wù)、B:通過公司章程、C:選舉董事、監(jiān)事、D:審核公司的設(shè)立費(fèi)用等）◆有限責(zé)任制度存在的重要缺陷是（A:忽視了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)、Ｃ:為董事濫用公司法律人格提供了機(jī)會(huì)、D:對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避)[Z]◆在()的情況下,應(yīng)對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否認(rèn)。（A：財(cái)產(chǎn)混合、B:業(yè)務(wù)混同、C:人員混同)◆在公司解散時(shí),下列（)情況不必履行清算程序。(A：合并Ｂ：分立）◆資本市場(chǎng)的約束涉及（A：債券市場(chǎng)、Ｂ:股票市場(chǎng)、Ｄ:主銀行制度）三、判斷◆ＣEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。(×）［B]◆標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)股票范圍廣泛，樣本是隨機(jī)抽樣的,以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出，因而正逐步取代道·瓊斯指數(shù)。(×)［C]◆財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（×)◆財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(×）◆財(cái)團(tuán)型公司集團(tuán)是以特大型公司為核心,通過控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。（×)◆產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。（√）◆產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、分離，但不能組合、轉(zhuǎn)化。（×)◆產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。（√)◆產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（×）◆產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。(√)◆純粹控股公司自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(√）[D]◆董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。(×）[F]◆法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不公包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。(×)◆法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的公司領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。（×)◆法院在破產(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。（×)◆凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司,涉及中外合資公司，中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。（√）◆分公司不具有獨(dú)法人資格。(√）[G]◆個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購(gòu)或接管。(√）◆公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。（√）◆公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。(√)◆公司的法人財(cái)產(chǎn)既涉及股本及其增值部分，也涉及負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。(√）◆公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。(×)◆公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。(×）◆公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√）◆公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（×)◆公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)管理。(√)◆公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。(×）◆公司合并后，各消來公股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（√)◆公司就是公司，公司就是公司。（×)◆公司控制權(quán)市場(chǎng)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者的約束相對(duì)較強(qiáng)。（×）◆公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。（√)◆公司人格獨(dú)立重重了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。(×)◆公司人格否認(rèn)論由英國(guó)法院首倡。（×)◆公司人格否認(rèn)制度不是對(duì)法人制度的否認(rèn)，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。（×）◆公司人格否認(rèn)制度起源于１9世紀(jì)末的美國(guó)，流行一20世紀(jì)初的英國(guó)和德國(guó)。（√)◆公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。(√）◆公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（×)◆公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額的義務(wù)。（√）◆公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額的義務(wù)。（√)◆公司治理結(jié)構(gòu)涉及股東（大）會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)四個(gè)部分。(√)◆公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。(√)◆公司治理與公司管理是一回事。(×)◆股東（大)會(huì)決定解散公司,稱為強(qiáng)制解散。(×）◆股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（√）◆股東權(quán)益與公司凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（√）◆股份公司分立后,新成立的公司必須是股份有限公司。（×)◆股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。(×)◆股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登高的實(shí)收股本總額。（×）◆股份有限公司的董事必須是股東。（×)◆股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。(×）◆股份有限公司的清算組由股東大會(huì)擬定人選，債權(quán)人無權(quán)申請(qǐng)人民法院指定清算組成人員。(×)◆股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司,可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。(×）◆股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。(×）◆股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場(chǎng)價(jià)格,因而，期市場(chǎng)價(jià)格等于期內(nèi)在價(jià)值。（×)◆股票的內(nèi)在價(jià)值取決非于兩個(gè)因素:一是預(yù)期的股息收入,它與股價(jià)成反比；二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。(×)◆股票的票面價(jià)格表達(dá)公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。(×)◆股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。(×)◆股票的市場(chǎng)價(jià)格等于內(nèi)在價(jià)值。(×)◆股票價(jià)格波動(dòng)重要由經(jīng)濟(jì)因素引起,非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)。（×)◆股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公所有權(quán)。(√)◆股票是一種虛擬資本,自身沒有價(jià)值,卻因期能帶來一定收益而具有價(jià)格。(√)◆股息和紅利都必須從公司的羸利中發(fā)放。(√）◆國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國(guó)有資產(chǎn)管理部門。(×)［J]◆金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由《華爾街日?qǐng)?bào)》編制和公布的。（×）◆經(jīng)吸取合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等。(×）◆經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)定法人財(cái)產(chǎn)的界區(qū)。（×）◆經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。(√）[K]◆控制權(quán)約束機(jī)制重要是通過公司內(nèi)部機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。(√)[M］◆母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。(×）◆母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。(√)◆母公司可以依靠行政命令控制子公司。(×）◆募集設(shè)立的股份有限公司,其公司章程的最后文本是由創(chuàng)建大會(huì)以決議的方式通過的。（√）[N］◆年薪制有助于經(jīng)營(yíng)者將自已的薪與公司長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來。(×）［Ｑ]◆期股激勵(lì)合用于上市公司。（×)◆期股與期權(quán)收益獲得的來源是同樣的。(×)◆企為團(tuán)治理的目的在于能可以維護(hù)公司集團(tuán)成員的長(zhǎng)期、有效合作,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目的的公司集團(tuán)治理機(jī)制。（√)◆公司集團(tuán)是一個(gè)公司聯(lián)合體，自身不是不法人實(shí)體。（√)◆公司集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政從屬關(guān)系。(×）◆公司集團(tuán)整體具有獨(dú)立的法人地位。（×）◆公司通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。(×）◆公司制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的公司組織制度和管理制度。(√）[R］◆人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的重要職能。（√)[S]◆上證綜合指數(shù)是經(jīng)１99１年7月１５日為基期編制的。（×)◆設(shè)立獨(dú)立董事重要是為了提高公司的社會(huì)地位、增長(zhǎng)公司的知名度。（×）◆實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì),假如未來的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià),則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。(×)[W]◆為了增長(zhǎng)董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感,公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。（√)◆委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱，是指委托人對(duì)代理人努力限度的了解只是表面的和“賬面”的,很難判斷其努力限度。（√)◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。（√）◆我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份,不得低于公司股票總數(shù)的３5%。（√）◆我國(guó)公司的股票發(fā)生采用音間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。（√)◆無償增資發(fā)生股票，公司以籌措資金為目的。（×）[X]◆西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诜治鼋?jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置的權(quán)利時(shí)，重要指的是所有權(quán),很少提及產(chǎn)權(quán)。（×)◆吸取合并就是我們通常所說的公司兼并。(√）◆現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（√)◆選擇子公司經(jīng)理的職責(zé)由子公司自已承擔(dān)。(×）[Y]◆業(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。(×)◆業(yè)主制公司一般只適宜于投資客不大、技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)樸的小型工商公司。(√)◆一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（×)◆以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司的股權(quán)集中度較高。（√）◆有限公司和股份有限公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(涉及非專利技術(shù))作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的３0%。（×）◆有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。(×)◆有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。（√）◆有限責(zé)任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票。(×)◆有限責(zé)任公司可以采用募集方式設(shè)立。(×）◆有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設(shè)立方式。（√）◆有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股東批準(zhǔn)后，署名、蓋章。（√）◆有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。(√）◆有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效的法律形式。（√）◆有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。(√)◆有限責(zé)任是一種消除公司失敗風(fēng)險(xiǎn)的手段。(×)◆有限責(zé)任制起源于美國(guó)。(×）[Z]◆在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板,其重要功能是選擇、考評(píng)和制定以CEＯ為中心的管理層的薪酬制度。(√)◆在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身,可以實(shí)現(xiàn)有效制衡。（×)◆在股份合作制公司中,勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合,勞動(dòng)合作是基礎(chǔ),資本合作采用了股份制形式。（√)◆在合作制公司中,產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。（×)◆在業(yè)主制公司中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（√）◆在業(yè)主制公司中，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。（√)◆在一般情況下,股東權(quán)益大于公司資本，它表白的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（√)◆在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具有法人資格的下屬公司合并到一塊,就是公司合并。(×)◆在有限責(zé)任制的條件下,債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。(×)◆債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。（√)◆召開創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序,(√)◆召開公司創(chuàng)建大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)立程序,因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)建會(huì)。（√)◆政企分開是建立現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代公司組織制度和現(xiàn)代公司管理制度的基礎(chǔ)。(√）◆專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（√)◆資本市場(chǎng)可以約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中,股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。（×)◆最初占主導(dǎo)地位的公司組織形式是合作制公司。（×）◆最終所有權(quán)就是股權(quán)。（√）四、簡(jiǎn)答題１.公司設(shè)立的兩種方式及各自的適應(yīng)性。答:公司設(shè)立的方式重要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種方式。（１）發(fā)起設(shè)立方式：又稱共同設(shè)立、單純?cè)O(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡(jiǎn)樸和成本較低的優(yōu)點(diǎn),因此成為公司設(shè)立的基本方法,各種公司均可合用。在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份公司均可以采用這種方式設(shè)立。無限公司、兩合公司、有限責(zé)任公司由于均具有相稱限度的封閉性，因而只能采用這種方式設(shè)立。(２）募集設(shè)立方式：又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立,是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本，其余部分向社會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。與發(fā)起設(shè)立相比,募集設(shè)立較為復(fù)雜，涉及的當(dāng)事人較多，是一種性質(zhì)復(fù)雜的多面法律關(guān)系。但是,募集設(shè)立在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。在所有公司形態(tài)中，只有股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設(shè)立。２.公司債券與股票有哪些不同點(diǎn)答:(1）兩者權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證，債券持有者與債券發(fā)生人之間是債務(wù)關(guān)系,債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。股票則不同，股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán),可以通過選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(2)兩者本質(zhì)不同。發(fā)行債券是為了滿足公司追加資金的需要，它屬于公司的負(fù)債,不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦公司和增長(zhǎng)資本的需要，籌措的資金列入公司資本。有資格發(fā)行債券的經(jīng)濟(jì)主體很多，如中央政府、地方政府、金融機(jī)構(gòu)、公司組織等,它們一般都可以發(fā)行債券，但能發(fā)行股票的經(jīng)濟(jì)主體只有股份有限公司。(3)兩者的期限不同。債券一般規(guī)定有償還期,期滿時(shí)債務(wù)人必須準(zhǔn)時(shí)歸還本金,因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股，股東不能從股份公司抽回本金,因此,股票是一種無期投資,或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。（４)兩者收益不同。債券有規(guī)定的利率,持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的,一般視股份公司的經(jīng)營(yíng)狀況而定。（5）兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。對(duì)于購(gòu)買者來說,股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。3．產(chǎn)權(quán)的含義及與所有權(quán)的區(qū)別。答:產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別:(1）反映財(cái)產(chǎn)關(guān)體系的角度不同。所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,擬定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合,指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它重要反映由財(cái)產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性(2）外延不同。所有權(quán)表白的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系,是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定,比較容易確立排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表白了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分析的關(guān)系，因此,產(chǎn)權(quán)比扎有權(quán)有著更廣泛的外延。（3)內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)立權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)立除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。事實(shí)上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。（４)運(yùn)動(dòng)屬性不同。所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過程中始終具有獨(dú)占性和壟斷性,是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性,占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動(dòng)、交易的。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場(chǎng)使各種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)機(jī)制的作用下具有了高度的流動(dòng)動(dòng)性，從而有助于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。４.公司重整的概念與程序。答：公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營(yíng)業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí),經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓,使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需通過以下四個(gè)環(huán)節(jié):重整程序的啟動(dòng)、重整關(guān)系人的擬定、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。5.在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立須通過哪幾項(xiàng)程序?答：有限責(zé)任公司的設(shè)立程序：（１)訂立股東協(xié)議;（2）制定公司章程;（3）必要的行政審批;（4)股東繳納出資；（5)確立組織機(jī)構(gòu)；(6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。股份有限公司設(shè)立的程序：(1）發(fā)起人發(fā)起;（2)制定公司章程；（3）認(rèn)購(gòu)公司股份;(４）召開創(chuàng)建大會(huì);（5)建立組織機(jī)構(gòu);（6)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。6．股東的出資方式答:在我國(guó),股東對(duì)公司的投資，既可以采用貨幣出資方式,也可以采用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等法律、行政法規(guī)允許的其他形式作價(jià)出資。每種出資方式應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。（1)貨幣出資方式：貨出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式。（2）實(shí)物出資方式:實(shí)物出資方式是指股東對(duì)公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的,并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。（３)知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式:知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形知識(shí)資產(chǎn)。它與有形資產(chǎn)不同,是一種使用權(quán)。(4）土地使用權(quán)出資方式:在我國(guó),土地歸國(guó)家和集體所有,股東以土地出資入股，只能是以土地使用權(quán)出資入股。７.有限責(zé)任制的含義與特性。答:有限責(zé)任制起源于英國(guó)。公司的有限責(zé)任是指公司應(yīng)以其所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任，債權(quán)人也有權(quán)對(duì)公司的所有財(cái)產(chǎn)提出表償請(qǐng)求，但是，在公司的所有財(cái)產(chǎn)不中以清償其所有債務(wù)的情況下，公司的債權(quán)人不得請(qǐng)求公司的股東承擔(dān)超過其出資義務(wù)的責(zé)任，公司也不得將其債務(wù)轉(zhuǎn)移到其股東身上。有限責(zé)任制具有兩個(gè)基本特性:（1）公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。（2）公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任。８.業(yè)主制公司的重要特性?答：業(yè)主制公司的重要特性是:（１)產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的,業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權(quán)。（2）公司自負(fù)盈虧,業(yè)主對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及其債務(wù)負(fù)無限清償責(zé)任，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。(3）重要依靠個(gè)人積累,謀求公司發(fā)展和追求最大利潤(rùn),表現(xiàn)在公司行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細(xì)算、努力擴(kuò)充資本。(4)公司內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)樸,業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營(yíng)銷，并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督，涉及分派工作、指導(dǎo)生產(chǎn)、擬定報(bào)酬和解雇人員等。(5)公司規(guī)模小,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單一。9.在我國(guó)對(duì)國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)重要考慮因素?答：我國(guó)目前國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)者基薪設(shè)計(jì)險(xiǎn)了要遵守最低工資(維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn))原則外,還要考慮以下因素:(１)公司規(guī)模。（2）公司平均工資水平。(３）行業(yè)工資水平。(4)行業(yè)之間的差距。１0.法人治理結(jié)構(gòu)的特性及形成的因素?答：（1)職權(quán)分明又互相制衡。股東（大）會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)，其權(quán)力由股東直接行使；董事會(huì)作為股東（大）會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),依據(jù)股東（大）會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定,對(duì)公司平常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)要之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé),每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。(2)民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行發(fā)主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此，公司管理既是發(fā)主的,又是有序的。11．兩種公司合并的概念和特點(diǎn)，以及公司合并的重要?jiǎng)訖C(jī)答:吸取合并：指一個(gè)公司吸取其他公司加入本公司,合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸取合并的特點(diǎn):(1)合并雙方地位不平等,一個(gè)公司吸取一個(gè)或多個(gè)公司，而不是設(shè)立一個(gè)新的公司。（2)公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變?cè)痉ㄈ速Y格,但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更。(3)被吸取的公司解散,喪失獨(dú)立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。新設(shè)合并:指一個(gè)公司下一個(gè)或一個(gè)以上的其他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散,又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點(diǎn)是:（１）合并雙方地俠從某種意義上說是平等的，不是一個(gè)公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司。(2）原有公司均消來,喪失法人資格，因此均應(yīng)辦理注銷登記。(３）新設(shè)立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司,完全是公司的重新創(chuàng)建，將規(guī)定辦理登記手續(xù)。公司合并的重要?jiǎng)訖C(jī)是：（1）減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；(2)發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng),迅速打開市場(chǎng);（３)加速擴(kuò)大公司規(guī)模；(4）在無力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。12.公司制公司的特性及優(yōu)缺陷。答：公司制公司的重要特性:公司制一投資主體多元化，各個(gè)投資主體所占份額十分明確,產(chǎn)權(quán)界定非常清楚。投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購(gòu)也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn),其他因素一般都不會(huì)影響公司的存緩和發(fā)展。公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較，具有許多突出的優(yōu)點(diǎn)：（１）分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，大大減少了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。(2）籌資方便。有助于公司通過股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的公司,提高公司的規(guī)模效益。(3）公司的管理水平高。公司制公司實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而是聘請(qǐng)專家來管理公司,有助于提高公司的管理水平。公司制公司的缺陷表現(xiàn)在：（1）組建程序復(fù)雜,費(fèi)用較高。(２)政府對(duì)公司的限制較多。（３)保密性較差。各國(guó)公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)必須有透明度,要定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期向股東(大)會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況,并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公從性的公司。１3.母公司對(duì)子公司的重要控制手段答：(1)股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格,再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。(2）戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營(yíng)控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)行的控制,重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的占略使命和資源，使整個(gè)公司集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。（３)人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。（４)財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般涉及兩種方式:一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng)。母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。（5）文化控制。文批控制是指母公司運(yùn)用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。1４.公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益各自的含義及三者之間的關(guān)系。答:公司資本、公司資產(chǎn)、股東權(quán)益、公司投資者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，我們有必要弄清它們之間的關(guān)系。（１)公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額。(2)公司資產(chǎn)是指由過去的交易或事項(xiàng)所形成,并由公司擁有或者控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給該公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,涉及各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。（3)股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn)，是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。由此可見,公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本,它表白在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值,是全體股東對(duì)公司資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。但應(yīng)當(dāng)指出，股東權(quán)益盡管表白股東對(duì)公司資產(chǎn)的權(quán)益，但該部分權(quán)益是以抽象形態(tài)存在的，并不意味著股東對(duì)任何以具體形態(tài)存在的公司資產(chǎn)具有排他的支配權(quán)利，公司資產(chǎn)(即公司財(cái)產(chǎn))屬于公司法人所有，而不屬于某個(gè)或某些股東所有或共有。1５.公司人格否認(rèn)的特性。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)？答：公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補(bǔ)充,起源于１9世紀(jì)末的美國(guó)，流行于2０世紀(jì)的英國(guó)和德國(guó)，２0世紀(jì)50年代的日本也開始合用這一制度。它填補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子運(yùn)用法人的獨(dú)立人格和有限責(zé)會(huì)特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù),保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益。公司人格否認(rèn)的特性重要有:(１)要對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn);(２)是對(duì)失衡的公司利益的事后司法規(guī)制;(3)是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。公司人格否認(rèn)的合用情形:(1)公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體,使公司成為股東或其他公司的另一個(gè)“自我”,形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。（2）公司資本顯著局限性，在實(shí)行股東有限責(zé)任原則的前提下，公司資本作為公司的重要財(cái)產(chǎn),是公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的基本保證，對(duì)以司債權(quán)人來說至關(guān)重要。假如出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),又不具有與公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)的隱含的風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的足額資本,其經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就有也許轉(zhuǎn)嫁給公司債權(quán)人，而股東則可以運(yùn)用公司法人人格逃避責(zé)任。因此,公司資本顯著局限性可作為公司人格否認(rèn)的重要依據(jù)。公司資本局限性通常表現(xiàn)為以下兩種情況：(1）公司設(shè)立時(shí)資本局限性,重要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。（2)公司資本與其經(jīng)營(yíng)事業(yè)的性摶和風(fēng)險(xiǎn)相比明顯局限性。（3）關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。(4)運(yùn)用公司人格逃避契約義務(wù)。重要是指股東運(yùn)用公司獨(dú)立人格，以公司名義承擔(dān)公司自身并未因此受益的債務(wù)或與公司自身不相稱的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人(股東）與法律上的當(dāng)事人(公司)錯(cuò)位,即經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人享有利益，而法律上的當(dāng)事人獨(dú)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的不公平狀況。(５)虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達(dá)成法定人數(shù)，而采用其他方法使公司成員達(dá)成法律規(guī)定最低人數(shù)規(guī)定的情況。16.有限責(zé)任公司和股份有限公司的特點(diǎn)，兩者之間的區(qū)別。答:有限責(zé)任公司的特性:(1)股東人數(shù)較少。(2）公司資本不劃分為等額的股份,不能公開募集股份,也不發(fā)行股票。(3）董事和高級(jí)經(jīng)理人員往往具有股東身份,所有權(quán)和實(shí)際控制權(quán)尚未完全分離。（4)公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)樸,管理機(jī)構(gòu)也不復(fù)雜，公司賬目也無須向社會(huì)公開披露。股份有限公司的特性：（1）股份有限公司是最典型的法人組織。(2)股份有限公司的全資本劃提成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開行股票、募集社會(huì)資金,并且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股份的分派等活動(dòng)。（３）股東人數(shù)必須達(dá)成法定數(shù)目。（4)實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。（5）股份有限公司必須向全體股東,政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾公開披露財(cái)務(wù)狀況,使以司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)置于社會(huì)的監(jiān)督之下。兩者之間的區(qū)別：(1）股份轉(zhuǎn)讓、股份流通；(2）股票發(fā)行，公司債券；（3）公司規(guī)模;（４）投票表決權(quán);（5）兩權(quán)分離限度;(６）管理難度。１7.公司治理與公司管理的區(qū)別。答：(1）主體不同。公司治理的主體涉及股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等,董事會(huì)是公司治理的中心;公司管理的主體一般僅涉及董事會(huì)、經(jīng)理層、經(jīng)理層是公司管理的中心。（2)對(duì)象不同。公司治理重要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者，體現(xiàn)出資人(委托人)對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子(代理人）的管理;公司管理的具體結(jié)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。（３)實(shí)行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（涉及書面的和口頭的）為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來實(shí)行的;公司管理則是經(jīng)行政權(quán)威為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作的。(4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。（5）具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相前者的權(quán)、責(zé)、利的互相制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平;公司管理的目的則是提高公司的效率和嬴利水平,側(cè)重于公司的平常經(jīng)營(yíng)。追求效率。18.公司設(shè)立的條件。答：（一）股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)（1）有限責(zé)任公司的股東：我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司由50個(gè)以下股東出資設(shè)立。(２)股份有限公司的發(fā)起人:設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有２人以上2０0人以下為發(fā)起人。(二）制定公司章程：公司章程是指關(guān)于公司組織及行動(dòng)的基本規(guī)劃的書面文獻(xiàn),是公司在和活動(dòng)的基本原則本依據(jù)。(三)股東出資達(dá)成法定資本最低限額(1）公司注冊(cè)資本：①有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣3萬元，并且不區(qū)分公司類型合用。但一人有限責(zé)任公司最低限額為人民幣10萬元,且要一次繳清。②股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣500萬元。（四）有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所（1）公司名稱:相稱于自然人的姓名，可以自由選用，但必須標(biāo)明公司的種類即有限責(zé)任公司或股份有限公司。(2)組織機(jī)構(gòu):公司必須具有完備的組織機(jī)構(gòu)。規(guī)范的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是公司法人不同于很多其他法人組織的重要標(biāo)志之一。(3)公司住所:指公司的重要辦事機(jī)構(gòu)所在地。公司住所應(yīng)當(dāng)在公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi),公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其住所享有所有權(quán)或使用權(quán)。19.期股與期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別答:（1）獲得物不同，在期權(quán)制中,公司家獲得的是一種權(quán)利,這種權(quán)利可以履行,也可以不履行。在期股制中，什業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。（2)收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中，公司家重要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中，公司家是從公司利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤(rùn)。（3）收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中,公司家行權(quán)前分文不得,行權(quán)后一資性獲得全收益。在期股制中，公司家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有所有收益權(quán),可以所有變現(xiàn)股票,也可以留存一部分股票繼續(xù)享分紅。20.股東大會(huì)的職權(quán)。答:（1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；(2）審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告;（3）選舉或更換公司董事和監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬；(4)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算方案、利潤(rùn)分派方案和填補(bǔ)虧損方案;（5)決定公司增長(zhǎng)或減少資本:（6)決定公司債券的發(fā)行;（7)決定公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算;（8)修改公司章程；（9）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。21.公司分立的方式和程序答:公司分立的方式：(1）新設(shè)分立，也叫解散分立,指的是公司將所有財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司,原公司慶按法律規(guī)定進(jìn)行清算。（2)派生分立。又叫存續(xù)分立,指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司,原公司繼續(xù)存在,只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。公司分立的程序:(1)擬定分立方案;（2）通過度立協(xié)議；(3）編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（４）財(cái)科、負(fù)債分割;(5）告知、公告?zhèn)鶛?quán)人;(6）辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。五、案例分析1、“DJ集團(tuán)有限公司改制方案”答：DJ公司的改制，表面上按程序規(guī)定、運(yùn)作規(guī)范進(jìn)行,但事實(shí)上導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)的流失，也損害了職工的切身利益。一個(gè)資產(chǎn)總計(jì)２７403萬元，負(fù)債總計(jì)２10８7萬元,凈資產(chǎn)為6３13萬元的國(guó)有大型公司,最后折算為負(fù)債５2萬元,而以10萬元的價(jià)格賣給了內(nèi)部１４名高管和2名外部投資者。特別是公司的工業(yè)用地，若干年后不僅沒有增值，反而縮水了295萬元，并且，改制方案看不到員工利益的保護(hù)，員工此后的工作也法得到保障。2、“賽格中康玻璃有限公司的改制之路”答:賽格中康的改制，通過剝離不良資產(chǎn)，甩掉經(jīng)營(yíng)虧損業(yè)務(wù)的包袱,把優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)包裝上市，可認(rèn)為集團(tuán)獲得發(fā)展資金,為集團(tuán)整體發(fā)展樹立品牌效應(yīng)，帶動(dòng)未上市公司的發(fā)展。但同時(shí),改制也會(huì)帶來關(guān)聯(lián)交易，比如土地、房產(chǎn)、商標(biāo)使用權(quán)作價(jià)是否合理值得懷疑。３、“致誠(chéng)集團(tuán)與成吉思汗集團(tuán)的股權(quán)紛爭(zhēng)”大連致誠(chéng)公司(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱致誠(chéng))與大連成吉思汗國(guó)際公司集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱成吉思汗）都是大連小有名氣的民營(yíng)公司，為了產(chǎn)權(quán)歸屬問題，于1998年7月２8日對(duì)簿公堂?！?。問題：1.成吉思汗公司的產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬誰？2.導(dǎo)致致誠(chéng)與成吉思汗股權(quán)紛爭(zhēng)的重要因素有哪些？答：要搞清楚成吉思汗集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)歸屬,一方面要搞清楚兩個(gè)公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,即兩個(gè)公司是否為各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,是否存在從屬關(guān)系。要解決這一問題，需明確以下三個(gè)焦點(diǎn)問題：第一，皮裝公司的注冊(cè)資金及投資來源;第二,成吉思汗其他八家公司的注冊(cè)資金及投資來源；第三：皮裝公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況。導(dǎo)致致誠(chéng)與成吉思汗股權(quán)紛爭(zhēng)的重要因素是雙方在公司登記、分立、股東確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)心讓、資金往來等方面的活動(dòng)都?jí)蛞?guī)范，從而是爆發(fā)了嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)紛爭(zhēng)。４、“有限公司的無限麻煩”答：明眾公司的注冊(cè)資金不到位股東濫用公司人格。這種名為法人的公司給織將因不具有必要的財(cái)產(chǎn)而無獨(dú)立人格,法律應(yīng)當(dāng)否認(rèn)這種虛假法人的法人人格,責(zé)令公司背后的股東承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。沈水中和許少偉兩名股東，應(yīng)歸還銀行貸款97萬元。97萬地貸款由沈水中和許少偉按照雙方的出資比例償還。5、“微軟公司中的治理”答:微軟公司董事會(huì)8個(gè)成員中，有6個(gè)人是獨(dú)立董事，不是公司執(zhí)行層成員。比爾·蓋茨雖然是董事長(zhǎng),但在執(zhí)委會(huì)中擔(dān)任首席軟件設(shè)計(jì)師,具有特殊性,所以,只有首席執(zhí)行官是董事會(huì)成員。因此,微軟的董事會(huì)和執(zhí)季會(huì)或者說決策層與執(zhí)行層是分開設(shè)立的。我國(guó)公司董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例較小,證監(jiān)會(huì)規(guī)定的上市公獨(dú)立董事不少于董事總數(shù)的1／3,這與微軟的３/4有很大差距，而非上市公司的決策層與執(zhí)行層往往高層重合。6、“美國(guó)通用電氣公司的集團(tuán)化管理模式”答：美國(guó)通用電氣公司(GＥ）是美國(guó)大型的公司集團(tuán)，它規(guī)模巨大，橫跨多個(gè)產(chǎn)業(yè)，下設(shè)多個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。通過這個(gè)案例我們可以看到,通用電氣集團(tuán)實(shí)行分權(quán)化模式,這與我國(guó)公司高度集權(quán)的管理模式形成鮮明的對(duì)照?？偛客ㄟ^集團(tuán)化管理模式，采用多種手段,不僅很好地控制著下屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，同時(shí)也促進(jìn)著產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展,保持著通用電氣整體長(zhǎng)期良好的發(fā)展勢(shì)頭。7、“中國(guó)聯(lián)通的認(rèn)以計(jì)劃”答:中國(guó)聯(lián)通的認(rèn)股權(quán)計(jì)劃，在授予主體和激勵(lì)對(duì)象、股票來源、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)等要素上設(shè)計(jì)規(guī)范,不管是組織管理,還是授予條款、執(zhí)行條款、變更條款等有關(guān)技術(shù)要素，都設(shè)計(jì)得非常細(xì)致，并且,該計(jì)劃是一個(gè)全員股票期權(quán)計(jì)劃。但是，對(duì)期權(quán)股份的流動(dòng)性限制非常嚴(yán)格,這會(huì)導(dǎo)致認(rèn)購(gòu)資金需求比較大,沉淀的資金較多，有些人會(huì)放棄期權(quán)計(jì)劃,影響期權(quán)激勵(lì)的效果。同時(shí),持權(quán)人的利益與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)證券市場(chǎng)的依賴性極強(qiáng),持權(quán)人或因熊市使得努成績(jī)得不到正?；貓?bào),或因牛市獲得非勞動(dòng)性收益。8、“中國(guó)設(shè)銀行股份有限公司改制上市”答：中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司代表國(guó)家控股建行股份，持有85．288％的股份,而中國(guó)建投不是行股份的最大股東，使用“集團(tuán)公司”的名稱容易引起誤解。所以,目前的名稱能更清楚的反映建行股份和中國(guó)建投的構(gòu),以及雙方的互相關(guān)系。9、“上海第一百貨吸取合并華聯(lián)商廈”答：合并的形式有兩種：一是吸取合并；二是新設(shè)合并。吸取合并是合并的方式這一,合并的分理處機(jī)各不相同，在這個(gè)案例中重要是為了發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，減少經(jīng)營(yíng)成本和費(fèi)用；多品牌集約管理，促進(jìn)合并綜合效應(yīng)；發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，提高行業(yè)集中度。第一百貨和華聯(lián)商廈之間的吸取合并系國(guó)內(nèi)上市公司之間新型的重組模式，這一新的重組模式將開創(chuàng)我國(guó)證券市場(chǎng)合并的新紀(jì)元，它無疑找開了上市公司之間進(jìn)行吸取合并的新空劉，體現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)橫向吸取合并的意義。10、“美的電器的股權(quán)激勵(lì)方案”２023年11月14晶,美的電器發(fā)布公告稱，該公司將授予本資股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限定的激勵(lì)對(duì)象5０0０萬份股票期權(quán)……問題:１、實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度時(shí)重要的設(shè)計(jì)要素有哪些？2、在案例中,所涉及的設(shè)計(jì)要素有哪些？具體是如何設(shè)計(jì)的?3、通過這個(gè)案例，你對(duì)股票期權(quán)泝主勵(lì)有哪些新的結(jié)識(shí)?答:美的電器的股權(quán)激勵(lì)可視為我國(guó)上市公司以激勵(lì)的一個(gè)代表。通過它我們可以了解公司的股權(quán)激勵(lì)的具體操作過程。對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)中，股權(quán)激勵(lì)具有重大的作用,期股激勵(lì)可以將高級(jí)管理人員的薪酬與公司長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來，鼓勵(lì)他們?cè)趯?duì)公司經(jīng)營(yíng)問題進(jìn)行決策進(jìn),更多地關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而不是僅將注意力集中在短期財(cái)務(wù)指標(biāo)上。股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是一個(gè)嚴(yán)密而龐大的系統(tǒng)，股票期權(quán)激勵(lì)重要是圍繞著一些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計(jì)的，基礎(chǔ)要素設(shè)計(jì)得合理、合法及易操作是整個(gè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃成功國(guó)、有效的前提。1１、“鷹牌控股新加坡上市”成績(jī)優(yōu)異的鷹牌控股公司偏居于廣東佛山石灣鎮(zhèn)的一個(gè)小地方。……問題:1、鷹牌控股為什么會(huì)如此幸運(yùn)?2、鷹牌控股成功的關(guān)鍵因素有哪些？答：從鷹牌控股在新加坡上市的一帆風(fēng)順我們可以看到,雖然諸多方面的豁免大大加快了它上市的進(jìn)程，但是市場(chǎng)畢竟是理性的,不會(huì)總建立在偶爾因素上。任何一個(gè)具有市場(chǎng)主體地位的公司要想獲得真正成功就要經(jīng)得起市場(chǎng)的持久考驗(yàn)和積淀。因此,在該公司幸運(yùn)上市的背后,我們更應(yīng)當(dāng)注意的是鷹牌控股在同行業(yè)的良好業(yè)績(jī)，這也是任何公司可以成功上市的首要條件。即使是在逆市的情況下，穩(wěn)固的利潤(rùn)保證和管理者的有效協(xié)調(diào)同樣能獲得理性的投資者的認(rèn)同。新加坡的投資者正是看到了鷹牌在建筑陶瓷生產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域,特別是在中高檔產(chǎn)品上的俗表現(xiàn)，再加上有一批“懂得如何控制成本、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品并把新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),理應(yīng)能取得不錯(cuò)的銷售額。即使它只是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司,也同樣是一塊值得雕琢的璞玉。1２、“解讀ＴＣL整體上市”ＴＣL集團(tuán)，這家被《商業(yè)周刊》列為2023年中國(guó)ＩT業(yè)代表的消費(fèi)電子制造商,終于在20２3年1月7日以網(wǎng)上申購(gòu)的方式踏上了集團(tuán)整體上市的陽(yáng)關(guān)大道。……問題:1、TCL集團(tuán)整體上市后相比整體上市前的優(yōu)點(diǎn)是什么？2、我國(guó)國(guó)有公司整體上市要注意的問題有哪些?答：TCL模式成為國(guó)內(nèi)所謂的整體上市模式之一，即本來非上市的母公司——TＣＬ集團(tuán)公司,通過與其上市子公司ＴCL通訊換股合并以及公開募集新股的方式,使得ＴCL集團(tuán)公司取代ＴCL通訊成為上市公司。從深化國(guó)有公司改革、改善公司治理的角度來看,TCL集團(tuán)的整體上市遠(yuǎn)不及引入戰(zhàn)略投資者、減持國(guó)有股份、經(jīng)管理層帶上“金手銬”等舉措重要。但總體來說,TＣL模式還是有許多值得借鑒的地方的。13、“一個(gè)政府參與、虛假出資的怪胎”１984年，西北Y市的市委領(lǐng)導(dǎo)指示成立***自治區(qū)進(jìn)出口公司Y市分公司，由Y市計(jì)委副主任兼經(jīng)理，由一名市委常委和一名副市長(zhǎng)分管公司作?！瓎栴}：1、本案例中分公司的設(shè)立為什么不符合法律規(guī)定?２、結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段公司設(shè)立的規(guī)定,談?wù)劰驹O(shè)立的基本條件。答：從公司設(shè)立的角度看，該分公司不具有資本,不符合公司設(shè)立的基本條件。隨之而來的是該公司不也許承擔(dān)其經(jīng)營(yíng)行為所相應(yīng)的責(zé)任，由于它不具有承擔(dān)責(zé)任的能力。也就是說即使該分公司在被起訴時(shí)沒有倒閉，它也會(huì)因缺少財(cái)產(chǎn)能力而難以對(duì)原告承擔(dān)責(zé)任。從中可以看出,這樣的公司一旦進(jìn)入市場(chǎng)就必然會(huì)侵害其他合格主體的利益。分公司沒有獨(dú)立的名稱、資產(chǎn)，因此它是不具有法人地位的。案例1、飛翔造紙股份有限公司某市造紙包裝公司創(chuàng)始于1964年,19９2年被國(guó)家列為全國(guó)五百家大型公司之一，被輕工業(yè)部列為全國(guó)大型造紙公司之一?！噯枴豆痉ā奉C布后，上述條件是否符合設(shè)立股份有限公司的法律規(guī)定?案例提醒：1．《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人至少5人，且半數(shù)以上在中國(guó)境內(nèi)有住所。而“飛翔”公司的章程約定,發(fā)起人為北京造紙包裝工業(yè)公司、中外合作公司、造紙實(shí)驗(yàn)廠3家,少于５人。２．《公司法》規(guī)定,股份有限公司的注冊(cè)資本不低于１０00萬元。約定中的注冊(cè)資本為2０23萬元,符合公司法規(guī)定。3．《公司法》規(guī)定,股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%。約定中，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份總額的3０%，少于35%。4《公司法》規(guī)定,有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的20%。約定中,中外合作公司以專利出資300萬元、造紙實(shí)驗(yàn)廠以非專利出資150萬元,總計(jì)450萬元,為注冊(cè)資本的22.５%，超過20%。案例2:浙江仙居的內(nèi)部職工股能不能上市流通？浙江仙居制藥股份有限公司,是1９９３年７月經(jīng)浙江省股份制試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)進(jìn)行改制后成立的股份公司……問題：2０２3年浙江醫(yī)藥股份公司的內(nèi)部職工股獲準(zhǔn)上市,那么，仙居制藥股份公司的內(nèi)部職工股能否上市呢?案例提醒：這個(gè)問題事實(shí)上是，某職工甲持有所在公司A的內(nèi)部職工股,后來A公司和其他公司合并組建B股份公司，B公司成為上海證券交易所上市公司,甲持有的內(nèi)部職工股能否上市?要回答這個(gè)問題,一方面要看A公司在重組為Ｂ公司時(shí),對(duì)本來發(fā)行的內(nèi)部職工股是如何解決的。假如本來A公司的內(nèi)部職工股轉(zhuǎn)變?yōu)锽股份公司的內(nèi)部職工股，則按照有關(guān)規(guī)定,在規(guī)定的時(shí)間（三年）后可以上市。假如不是轉(zhuǎn)變?yōu)锽公司的內(nèi)部職工股，自然不能上市。由于仙居制藥公司的內(nèi)部職工股在3個(gè)公司合并時(shí)，已經(jīng)轉(zhuǎn)為職工技協(xié)的法人股,在浙江醫(yī)藥股份公司的股本中已經(jīng)沒有所謂的仙居制藥股份公司的內(nèi)部職工股，因此,不存在與浙江醫(yī)藥股份公司的內(nèi)部職工股一起上市的也許。職工技協(xié)所持有的法人股，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,尚不能上市流通。案例3:股份有限公司的自然人持股隆平高科股份有限公司的６個(gè)發(fā)起人為湖南省農(nóng)科院、湖南雜交水稻研究中心、湖南東方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司、中科院長(zhǎng)沙農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究所、湖南省郴州市種子公司和袁隆平先生?！瓎栴}:股份有限公司自然人持股有哪些限制？案例提醒:1．我國(guó)《公司法》規(guī)定,設(shè)立股份有限公司需五個(gè)以上的發(fā)起人,并沒有限定發(fā)起人必須為法人或其他經(jīng)濟(jì)組織,因此發(fā)起人可以是自然人。2．股東的出資方式涉及:第一，貨幣出資。第二，實(shí)物出資。既可以是動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn),也可以是債權(quán)、有價(jià)證券等，一般股東以有形財(cái)產(chǎn)，如建筑物、廠房、機(jī)器設(shè)備等作價(jià)出資。第三,無形財(cái)產(chǎn)出資。涉及工業(yè)產(chǎn)