班主任班級管理工作心得體會范文

第51頁共51頁班主任班級管理工作心得體會范文班主任班級管理工作心得體會范文。班主任教師班級管理心得體會(范文一)初中階段的班主任工作很瑣碎是眾所周知的事，有人曾形象的把初中班主任比喻成教師、父母、警察、法官的統(tǒng)一體。這話一點不假，但反過來想，以后看到自己培養(yǎng)的學生個個成才，也甚是欣慰。在教師隊伍中我是新教師，在班主任隊伍中我更是經歷缺乏。初中階段學生的身心時時變，對他們的管理也要與時俱進，上學期的方法可能不再適用于下學期，怎么辦?我覺得唯有多研究學生，多查找資料案例，多與有經歷的老班主任交流。人常說家家有本難念的經，其實在學校里班班有本難念的經，管理再出色的班級也難免有各種小問題，我覺得班主任教師不要害怕有問題，掌握好了如何解決問題才是開展之道。過年回來，我發(fā)現(xiàn)我班的學生有很大的變化，同時班級出現(xiàn)了很多問題。如班級紀律有些散漫，學習態(tài)度不端正等。為此我對班級管理進展了一些調整和整頓。一、狠抓常規(guī)教育,培養(yǎng)學生的良好習慣俗話說,良好的開端是成功的一半。所以接到新班,一開始,我便進展嚴格的常規(guī)訓練,狠抓養(yǎng)成教育。開學的第一節(jié)課,就是習慣的學習,使學生明確:上課專心聽講,邊聽邊想,發(fā)言積極大膽,聲音洪亮,態(tài)度自然大方;作業(yè)整潔,及時完成;下課不在教室及走廊追跑打鬧,大喊大叫;要做有益平安的游戲;不僅搞好個人衛(wèi)生,還要保持教室地面和桌倉的清潔。每個同學帶塊抹布,坐之前先擦桌面、凳子。而這一切我都防止使用不許、制止這類冷冰冰的字眼。而是用擺事實講道理的方式,讓學生明白為什么要這樣做而不應該那樣做,這樣師生之間便搭建起了促進彼此心靈溝通、精神上理解的平臺。當學生明確什么是應該做的,應該怎樣做,什么是不應該做的后,每周五的班會課上,我組織同學們進展自我評價和同學互評。表現(xiàn)好的給與表揚和鼓勵,對表現(xiàn)差的不僅指出差距在什么地方,還用傳、幫、帶的方法請同學幫助改正。二、班主任每天查閱班級日志,及時發(fā)現(xiàn)問題手勤、口勤、腿勤是班主任在日常的班級管理工作中要需做到的根本要求,只有這樣,才能對班級進展有效的管理。但除此以外班主任更要做到眼勤。每天一定要隨時進入班級查看日志的記載。通過班級日志記載的內容及時捕捉班級內發(fā)生的大量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。除了對班級日志及時查閱,還要向負責記載的學生干部詢問,讓學生干部參與到班級管理中,培養(yǎng)同學們對班級的關心度和集體感。班主任對教室日志上表揚的學生要表揚,在班中樹立典范;對教室日志所反映的突發(fā)事件及不良傾向要及時地有針對性地處理,絕不拖拉,目的在于進步學生對教室日志管理的信賴程度,使班級日志能最大限度發(fā)揮其應有作用。班主任應召開班干部會議進展班級管理的培訓,尤其是負責記載的學生干部強調記錄的標準，要做到公平公正，使班級日志制度始終處于良好的運行狀態(tài),保證教室日志記制度施行的效果,不流于形式。三、以理明理如今的學生大部分是獨生子女，由于家長對孩子過分疼愛，一些孩子養(yǎng)成了不少壞習慣，有些學生自以為成熟，以與眾不同為榮，他們的個性多自私、狹隘。這學期我們班有一個同學B，在學習上他是一個比較好的學生，但在做人上卻有較大的瑕疵，如考慮事情以自我為中心，交給他工作成心推三阻四，沒有自知自明;曾經有兩次因學習上的問題，被我批評過。但他并不虛心承受，而是使性子，摔門而出，這兩次，都被我狠狠地處分。一個人犯了錯誤，要給他改正錯誤的時機。事后，我再跟他漸漸地聊，講清自尊、自愛、自律是人性中最根本上進因素，與此矛盾的性格特點無疑要改正，講清在集體中，如何學會與別人相處，讓他認識到不良的個性，只能讓他離周圍的人越來越遠。如今，他身上的壞習慣已經改掉了很多。學生做錯了事，要讓他明白錯在何處，讓學生在理解的過程中自己教育自己。初中時期正是一個人叛逆心理最強的時期，他們聽不進父母、長輩的勸告，自以為是，看問題從個人的角度出發(fā)，難以說服。我常常鼓勵學生用換位考慮的方法解決問題，假設我是教師或假設我是父母，也在班級開展今天我是班長活動這種換位考慮的情感體驗使學生少了一份苛求，多了一份寬容;少了一份抱怨，多了一份理解;少了一份指責，多了一份尊重。班級紀律更嚴謹，氣氛更和諧，讓他們在自己的實在感受中，在教師的循循引導下，明白一點為人處事的道理。四、準確定位，轉換角色，樹立威信走近學生可以幫助班主任理解班級的狀況，不過也要把握好與學生的間隔。像我這樣的年輕班主任與學生相處時比較容易溝通，共同的話題也多。但我發(fā)現(xiàn)班主任與學生走得太近未必是好事，師生間過度親密的朋友關系，外表上看是氣氛融洽，師生同樂，實際上會造成對學生的溺愛與放縱，會讓學生錯誤地認為班主任是自己人，一切好說，從而自損威信。但與學生間隔太遠也不行，長期一副居高臨下、不茍言笑的表情，會讓學生難以承受，避而遠之。如此下來，班里很多情況就無法得悉，工作自然難以開展。所以，我明白，班主任要把握和處理好與學生的間隔，既不能太遠，也不可過近。一句話，那就是假設即假設離。隨著時代的開展，班主任工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新特點，面臨著新挑戰(zhàn)。尤其是教育環(huán)境和教育對象的新變化，使班主任工作更加繁重，對于年輕的班主任而言，如何在短時間內成為一名幸福、快樂、有成就感的班主任，理論、學習、反思是必不可少的，它們相輔相成，缺一不可。雖然如今對于班級管理，我感到有些力不從心，但我會堅持，我相信自己可以的。所以我想說，也許你曾放棄過許許多多的時機，但請不要放棄做一名班主任，因為它會使你不斷進步與成長。班主任班級管理心得體會(范文二)班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級那么需要班主任做大量深化細致的工作，而且還要不斷學習別人的先進經歷。一個良好的班集體對每個學生的安康開展起著宏大的教育作用。十七年的班主任工作經歷，讓我積累了不少經歷，我覺得應該從以下幾個方面進展班級管理。一、創(chuàng)設平等和諧的同學關系一個良好的班級氣氛可以對學生的學習和成長有著很大的幫助。在所有的班風中我覺得平等和諧最重要。要讓學生覺得自己是班集體中的一員，熱愛這個班集體，就必須讓孩子覺得無論成績好壞，自己跟別人一樣都是平等的，都一樣受到教師同樣多的關注和保護。除了班主任對所有的同學平等對待外。我還取消建立班干部選任制度，用值日生管理班級。每人輪著來做班長。值日班長除了要做值日生的工作外，還兼顧管理班級紀律的工作。在第二天在全班里報告前一天班級的紀律和學習情況。這樣每個學生都有得到鍛煉的時機。同時對紀律差一點的學生也起到很好的約束。一學期之后根據(jù)學生值日的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干、優(yōu)秀隊員。這可消除班干部因為害怕被學生孤立而不敢管的場面，還可以鍛煉了每個學生的膽量，使學生感到只要我努力了，同樣也可以做得好。二、創(chuàng)設師生溝通的良好氣氛通過互相間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯(lián)絡感情、化解誤會、團結班級中的力量，進而使學生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，到達最好的學習效果。但在溝通中，我認為教師應該注意以下幾點：1、溝通，但要與要與學生保持適當?shù)拈g隔。假設和學生的關系過于要好，稱兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在學生中就會下降。因為總是有些學生會利用自己與教師的關系去謀點小利，或者有些學生會仗自己與教師較好的關系去鉆一些紀律的空子，等你批評他的時候，他嬉皮笑臉地就過去了。長期以往，勢必導致自己的地位。所以，在課余時間要多去接觸學生，要在真正做到關心、關愛、尊重每一位學生的根底上，與學生保持間隔，引導他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。2、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣，自己認真閱讀、認真修改。很多學生會把自己的心事，對學校、對班級和對同學的一些看法和建議、甚至是對社會熱點的看法寫在周記本上，是教師理解學生思想、理解班級動態(tài)的最好方式。自己在修改周記的時候，也應當真誠地與學生交流，特別是在學生有思想上的困惑、學習上的困難的時候，要及時幫助學生，讓他們知道這些困難有教師來跟他們共同分擔，而且要多給予他們鼓勵，多抓住閃光點來表揚他們，幫助他們樹立自尊自信。三、建立班級鼓勵機制素質教育要請教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是鼓勵教育的重要內容。理論證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的詳細做法是：1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優(yōu)秀，樹立典范，找出差距，不斷改進。2、定期評獎，采取不同形式給以鼓勵。例如：表揚信;獎勵學慣用品;在自設班級表格里送星星等。四、營造良好的班風學風要營造良好的班風、學風，樹立正確的班級言論很重要，而要樹立正確的班級言論，教師是起著重要作用的。小學生的思想一點也不成熟，分辨不清是非對錯，很容易憑著自己一時意氣做事，在這里教師就要起到一個引導作用。當覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風的時候，比方打架、偷東西、抄作業(yè)等等時，就要及時召開班會來教育學生，說明自己的立場，讓學生認識到哪些事情是小學生應該做的，哪些是不應該做的，還要讓全體學生共同來抵抗這些不良行為。還有，應該讓學生有競爭的意識，要有憂患意識，要適當?shù)亟o學生樹立對手，通過開展各方面的評比來進步學生的競爭意識，從而進步班級的班風學風。五、批評學生要注意因人而異我們的學生再淘氣也會有一些閃光之處。關鍵是看我們班主任如何去正確地去開掘。有些學生是吃硬不吃軟的，那當他犯錯誤的時候，可以直接地把他們的問題指出來，并強調其嚴重性。假設有必要可以給一些處分。而更多的學生需要的是溝通，讓其明白所犯錯誤的嚴重性。以前，我碰到班級里有學生打架、吵鬧，甚至和任課教師對著干的時候，總是當著全班同學的面把他們狠狠地批評一通，臉上的表情也很嚴肅。過后，外表上看他們好似承受了這樣的批評，但從平時的表現(xiàn)來看，明顯地和我之間變得生疏了。后來，我就利用課余時間把這些學生重新找來，好好地溝通一下，理解了他們心里的真正想法。他們說，自己也知道是做得不對，但當眾批評就會覺得很沒面子，自然就產生抵觸情緒。所以，以后再批評學生的時候我盡量能從他們的立場先想一下，然后個別交流，指出其缺乏。以上就是我在班主任工作中總結的一些心得。古語曰：他山之石，可以攻玉。作為班主任難免都會碰到一些堅硬的石頭，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這需要匠師們的精心雕琢。所以，我將繼續(xù)著，努力著，把班主任工作做得更完美?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選心得體會閱讀班主任班級管理工作的心得體會班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級那么需要班主任做大量深化細致的工作，而且還要不斷學習別人的先進經歷。一個良好的班集體對每一個學生的安康開展起著宏大的作用。一.創(chuàng)設平等和諧的師生關系平等和諧的師生關系是課堂教學的基石。只有在輕松自然的教學環(huán)境中學生才能思維活潑，敢想、敢說、敢問、敢于表現(xiàn)自己。教師應尊重、信任、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲，恰當合理的運用語言、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新。當學生犯錯誤或成心搗蛋時，我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時，我首先肯定他們的積極主動性，使學消費生積極的情緒，激發(fā)表現(xiàn)熱情。多年來，我長期擔任班主任，理解班級學生的根本狀況，對于那些單親家庭的孩子，我更是關心備至的體貼他們，使他們重新得到關愛，父母離異的孩子心里都有陰影，往往是性格孤僻古怪，學習興趣不濃重，態(tài)度不端正，因為他們缺少愛，對生活失去信心，所以不能安心學習。最近幾年來受經濟浪潮的影響，學生隊伍中又多了一個龐大的群體留守兒童，他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕，他們失去了同齡人應得到的一切。有時連最根本的生活都沒有保障，他們是那樣的孤獨，那樣的無助，每當遇到這樣的孩子我真的很心疼，我總是對他們多用一份心思，讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚，使孩子們有了熱情也愿學了。我想，什么是愛，這就是愛。而且這是更有價值的愛，這是社會的囑托，事業(yè)的期望，這種愛，正是我們教師責任心的泉。古人云：親其師，信其道。教師的愛一旦被孩子理解和承受，他們同樣對教師充滿愛，同學們之間的關系自然平等和諧，就會心甘情愿地承受教師的教育。二、樹立效勞意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣著名教育家葉圣陶先生說過：什么是教育，簡單一句話，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣。作為教師，是學生成長的引路人，不僅要給學生傳授知識，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為他們的安康成長打下扎實的根底。小學生年齡小，可塑性大，他們的行為習慣容易養(yǎng)成也容易改變，是培養(yǎng)良好行為習慣的最正確時機。一個班幾十個學生，性格特點不同，興趣愛好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想，空頭說教是沒有用的，重要的是根據(jù)學生的年齡特征，通過生動活潑的教育形式，熱心地引導。我就根據(jù)他們的愛好，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣，以配合課內教學，一本好書，會帶著學生遨游瑰麗多姿的知識海洋;一本好書，會引導學生探究古今中外的無數(shù)奧秘;一本好書，會幫助學生明辨是非、分清美丑。給學生圖書、給學生時間、給學生方法，讓學生與好書交上朋友。三、細心扶持學生步入人生之旅班主任除了要全面關心每一個學生外，還特別要對那些頑劣兒童更細心的扶持，要發(fā)現(xiàn)他們的長處，正面引導，使之抑制缺點，不斷進步。對于頑皮學生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動他們那根淘氣的神經，更不采取磨的方法。教師只能從正面把他們從頑皮引入到得意的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng)，到了學校還是惡習不改，上課不聽講，下課就打鬧，在他身上確實難找出優(yōu)點來。可是他們身上總會有閃光點，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒有點就及時表揚，并鼓勵他抑制缺點，努力做個得意的好學生。通過一段時間的耐心幫助和扶持，他們也會有進步的。四、做一個勤快的班主任俗話說：一勤天下無難事。作為班主任，要比別的教師多留心眼，多下功夫，舍得花時間，要時時細心觀察學生情況，將他們發(fā)生的一切事務認真、妥善的處理。在這方面，我一直要求自己勤快。勤于處理他們之間的大小事務，即時糾正學生每個不起眼的違規(guī)違紀行為。每天我一直強調學生遵守校規(guī)校紀，班規(guī)班紀，強調他們養(yǎng)成良好的作息習慣，按時到校，從小培養(yǎng)學生良好的晨讀習慣，我長期堅持與學生同時到校，我們班上的學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現(xiàn)象。正是由于這些勤，使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守，很少違犯。班主任要努力做到勤，班主任需要充當許許多多角色，有人說班主任也是一個官，但也是世界上最小的一個主任官，但是這個最小的主任官，所做的事情最多，最復雜，這個主任官當?shù)某蓴∪绾?，不僅關系到一個人的安康成長，更重要的直接關系到國家教育事業(yè)的成百合興衰。因此社會是非?？春眠@個最小的主任官的。五、用一顆平等的心對待每位學生在小學階段，班主任往往是學生心目中最完美的典范，教師的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務的一些方法，都會對學消費生深遠的影響。因此，班主任對每位同學要平等對待，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待，讓他們覺得教師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花，只有平等地愛每位學生，才能得到學生的尊重和愛，更要關愛那些被遺忘的學困生，用愛激發(fā)他們的上進動力，讓他們努力學習，展示自我。使一名后進生轉化為優(yōu)生，要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。六、讓學生養(yǎng)成寫日記的習慣作文教學對于學生的全面開展和語文教學質量的進步起著舉足輕重的作用，但它也是小學語文教學中的難點。如何培養(yǎng)學生的寫作才能，讓學生易于動筆，樂于表達呢?我認為最好的方法是培養(yǎng)學生養(yǎng)成記日記的好習慣。寫日記能鍛煉孩子的書寫和語言表達才能，也是對自己成長過程的一種記錄形式。小學生寫日記，能培養(yǎng)他們恒心和毅力。以上就是我在班主任工作中總結的一些心得。古語曰：他山之石，可以攻玉。作為班主任難免都會碰到一些堅硬的石頭，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要匠師們的精心雕琢。所以，我將繼續(xù)著，努力著，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學們的聰明才智，成為一名出色的班主任!班主任班級管理工作心得班主任班級管理工作心得一個先進的班集體固然離不開優(yōu)秀的班主任，但是良好的班風單靠班主任一個人是不夠的。班干部不僅是教師和學生溝通的橋梁，更可以培養(yǎng)全體同學的自管自治才能，實現(xiàn)班級的民主管理。那么，班主任要怎樣培養(yǎng)班干部，讓他們成為教師的得力小助手呢?培養(yǎng)班級小助手，既能減輕教師的工作負擔，而且能使學生得到充分的鍛煉。但我時時刻刻都沒有忘記自己肩負的重任，沒有忘記家長信任的目光，不敢辜負學生期盼的眼神。由于自己在班級管理上付出了大量的心血，所以我?guī)У陌嗉壈囡L良好。一個優(yōu)秀班集體的形成，離不開班主任和各科任教師的艱辛勞動，但由于學生的自制力較差，而且學生人數(shù)較多，僅靠班主任單槍匹馬是遠遠不夠的，這就需要培養(yǎng)一支素質高、才能強、過硬的班干____伍，協(xié)助班主任開展班級工作。如何培養(yǎng)有管理才能，能獨當一面，有工作責任心，隨時能與班里的歪風作斗爭的班干部呢?以下便是我在班干部培養(yǎng)中的點滴體會。有了他們的幫助，可以使班內的各項工作井然有序，同時也鍛煉了學生的自我管理才能。而且在很大程度上，小助手決定了一個班的集體相貌如何，小助手對班集體有著以點帶面作用，所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)助手隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。一、利用慧眼發(fā)現(xiàn)人才，在班集體中樹立好小助手的形象怎樣才能發(fā)現(xiàn)人才呢?只靠平時的觀察肯定不夠，又加上小學生的可塑性很大，他們潛在的才能和特性平時不一定能展示，我就有方案地開展一些集體活動，通過各種渠道和方式，讓學生充分表現(xiàn)。例如:自薦做小干部。去年我所帶的九年級有一個叫李明的學生膽量較大，自愿當班長，我就讓他當班長，并告訴他只有一周的試用期，結果他在一周內把班長應做的工作做得很出色，這樣就連任了。班主任也應注意加強引導，抓住時機地對小助手的才能予以公開肯定，對小助手在集體中作出的奉獻給予大力的表揚，幫助其樹立良好的形象和威信。小助手學習的好壞將直接影響到其信心和威信的樹立。因此，在培養(yǎng)小助手的過程當中，必須時刻注意提醒他們注意處理好學習和工作的關系。二、幫助小助手開展工作，明確其任務與職責我發(fā)現(xiàn)人才，確定班干部以后，必須幫助他們明確自己的職責，要求班干部有明確分工，各負其責，做到班內各項工作有人管，每名班干部有事做。俗話說得好，一日之計在于晨,每天早晨學生早早到校，在沒有教師的看管下，絕大多數(shù)學生不知道珍惜時間，有的學生來了就和同學聊天玩耍，有的跑東跑西，整個教室嘈雜一片。這樣，如何抓好早讀就成了一項艱巨的任務。我讓幾位班干部自主組合，兩人為一組，每天早上一個負責早讀，一個負責衛(wèi)生，要求他們每天提早到校，帶著同學早讀。幫助宣傳委員設計板報，指導學習委員帶好早讀，每次開班會之前，我?guī)缀跻痪湟痪涞慕?，一點一點的指導，就像教師備課那樣，把班會上可能出現(xiàn)的問題都考慮到，并教給他們怎樣應付。我積極指導小助手幫扶后進生。將1個后進生和1個小助手配搭在一起，使他們座位相鄰，構成學習上的伙伴關系。還給小助手規(guī)定三條任務:①幫助后進生解決學習中的疑難問題;②催促后進生按時完成作業(yè);③給后進生介紹一些好的學習方法。同時給后進生也規(guī)定了三條要求:①學習上遇到疑難問題必須虛心向優(yōu)等生請教;②要自覺地承受小助手的監(jiān)視;③小助手介紹的學習方法要認真地做好筆記并在學習中施行。在小助手的催促之下，后進生學習的自覺性逐步進步了，每次的作業(yè)可以按時完成了。滿腔的熱情，無盡的愛心，有效的方法，班級后進生大大減少。三、大膽放手、嚴格管理班主任要充分信任班干部，不要疑心孩子的才能，只要我們放手讓他們大膽的干，做錯了，及時勉勵他們，幫他們分析^p，找到解決方法;做對了，在班上大加表揚。敢于放手，大膽使用，把他們推到工作第一線上去，給他們提供施展才華的時機。如舉行故事比賽，讓班干部制訂評分細那么，擔任評委;由班干部獨立主持周會課、主題班會等。這樣首先培養(yǎng)了班干部的自治自理才能，使他們終生受益。班級活動自己搞，墻報板報自己辦，班級紀律自己管，班風學風自己創(chuàng)，班干部確實起到了小教師的作用。其次使班主任可以更快捷地掌握班級動態(tài)。班主任固然要經常深化班級理解情況，但由于諸多因素的制約，不可能對班級各方面的情況都了如指掌，尤其是對學生在課外的表現(xiàn)更難洞察。培養(yǎng)了一支得力的班干____伍之后，班主任就能通過聽匯報等方式及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把一些不良現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。四、經常引導進步認識學生的崗位都確定之后，班主任絕不是撒手不管了。相反更要耐心地培養(yǎng)他們，想方設法搭建平臺使他們熟悉自己的崗位一一交代工作要領，明確自己的職責。因此每周，我要求每位干部總結自己的工作，找出存在的問題。在傾聽他們的匯報和反思中，教師側重表揚，重點是給予指導。學生們一當上干部，就會產生這樣的想法--我是管別人的人,于是便指手畫腳，一味行使管別人的職責，滋生特權思想，放松對自己的要求。這就需要班主任經常做好思想疏導工作，讓每位干部能嚴于律已，樹立高度責任心，引導他們要有團結合作，嚴于律已的精神，同時也要引導他們處理好一些關系。比方，學習與工作的關系。教育班干部除了積極工作外還要合理安排工作，爭當學習的模范。做為一名班干部，學習的好壞將直接影響到他的信心和威信的樹立班主任管理工作心得體會一、談話前要有準備：找學生談話，不能心血來潮，隨心所欲，毫無準備。要確實談話的對象，要真正理解談話對象?！爸酥眩賾?zhàn)不殆”。與學生談話，要從三方面來觀察學生，找出學生的弱點，從薄弱處打破學生的思想防線，走進學生的心里?！惨弧晨磳W生的家境，是否缺少家庭溫暖，如在家里是兩個孩子的，他不受家人喜歡，或是被寵壞的那一個等，有些單親家庭的孩子缺乏關愛的?！捕晨此诎嗉壍膶W習地位，看出他的學習苦惱，關注他上升的時期，和低谷時期。談談教師在他各個時期的掌握的情況和教師對他的期望。讓他感覺你對他的關心〔三〕看他是否缺少班級歸宿感，仔細挖掘其優(yōu)點，或發(fā)生錯誤時他的內心的真實想法，設身處地的理解學生的心里。從這三方面入手，找出學生的七寸所在。教師談話要動情，學生才會動心。二、把握談話的時機，捕捉談話時機，把握談話火候，談話效果將事半功倍。一般情況下，當學生知錯認錯，需要幫助的時侯，當犯了錯誤，已經自責，需要諒解的時侯，當突遭不幸，悲哀萬分，需要撫慰的時候，當情緒不好，需要排解的時候，當獲得成績，滿心歡喜，需要認同的時候，當遇到費事，一籌莫展，需要指點時，都是與學生談話的最正確時機。三、談話地點。地點、場合的選擇對個別談話非常重要。應選擇比較清靜，不受外來干擾的地方，應該選擇學生感到親切、自在的地方。比較嚴肅的，應單獨找學生談，但辦公室不是最正確的地方，教師太多，造成學生緊張情緒，而且有點不給學生面子，容易損傷學生自尊心。總而言之，和學生談話最重要的是要投入和認真，排除阻力，打破學生的心理防線，走進學生的心里，憂他所憂，急他所急。想他所想。把學生當作自己的孩子一樣對待，特別是談話的時候，讓學生感覺教師是他最親的人，從而產生“親其師而信其道”之成效。班主任德育管理工作心得體會班主任是學校教育工作的得力助手、班集體最有權威的教育者和組織者、學校各級部門聯(lián)絡學生的橋梁和紐帶、學校和學生家庭及社會教育因素的協(xié)調者，擔負著對學生進展管理、教育、效勞三個重要責任。因此班主任是一個平凡而又非常重要的工作崗位，在學校、院系以及班級之間起著不可缺少的聯(lián)絡樞紐作用。在順利地送畢業(yè)了0005本科班后，我們不免有了一些工作體會，在此與大家交流。班主任要對學生負責，要對家長負責，還要對學校負責，因此班主任的工作瑣碎，工作量很大，工作時間也極不標準，這些都是是班主任工作辛苦的地方。但一旦真正挑上了這個擔子，如何去做好，要做得問心無愧，在我們看來，只要本著真心誠意替學生著想，與學生將心比心，就能迅速融入“班主任”這一角色，而且能建立起良好的師生關系。大學時期是學生人生觀、價值觀、世界觀形成的重要階段，也是他們較多接觸社會、政治、個人前途等問題的敏感時期。在這個階段，他們的行為和形態(tài)有著明顯的獨立性和自主性，已不可能完全服從班主任教師的安排，在面對一些矛盾、沖突、困難和問題時，他們的思想、情緒又往往容易發(fā)生變化。針對學生素質參差不齊的狀況，一方面正面教育和引導，并將教育引導作用貫穿整個學生生活的始終，另一方面要區(qū)別不同學生的情況，有的放矢，對癥下藥。大一的新生剛剛進入大學，還沒完全擺脫高中生的狀態(tài)，需要幾個月乃至一個學期的轉型期。這個時期對于學生的引導是非常重要的。首先要幫助學生端正學習態(tài)度，明確學習目的。中國的高中教育，很多地方都采用“填鴨式”的教學方式，片面的追求升學率，往往忽略了對學生獨立學習才能和綜合素質的培養(yǎng)。許多學生都養(yǎng)成了需要人監(jiān)視才能學習的習慣，自控才能差。大學的學習氣氛與高中不一樣，完全靠個人的主動學習，一切靠自覺。然而正是因為大學里沒有人催促學生去學習，部分學生開始茫然不知所措，自己無法或者不會給自己制定學習方案。有些學生能意識到這一點，他們會主動找教師或者高年級的師兄討教學習經歷，這樣的學生往往落后一段時間后會很快趕上來。但是還有部分同學會自我放松，開始遲到逃課，最后有些便沉溺于電腦游戲了。因此，大一下是逃課玩游戲的高發(fā)期，這個時候班主任應該及時掌握學生的動態(tài)，要經常去學生宿舍理解情況。針對這樣的情況，一個強有力的班干____伍是必要的。大一假設樹立了學生良好的集體意識和強烈的時間觀念，那么以后開展班級活動就會得心應手。對于轉型時間較長學習落后的學生，我們會主動找他們談心，幫助他們分析^p學習目的，安排學習方案，找高年級的師兄給他們傳授學習生活經歷。事實證明這些方法得到的效果很好，很多學生都明白了大學生活應該如何度過。開始有些后進的學生后來都趕上來了成為尖子生。對于采用了上述方法成效不大的學生，我們分析^p了他們學習落后的原因?？偨Y一下不外乎幾點：專業(yè)興趣差、曠課，玩電腦游戲。針對對所學專業(yè)不感興趣的同學，我們及時聘請一些老教授給他們介紹專業(yè)開展前景，給他們樹立專業(yè)信心，并強調打好根底重要性。大一大二的時候，曠課現(xiàn)象較嚴重的主要是公共課，比方數(shù)學、普通物理、英語等。如今的學生個性意識很強烈，他們認為教師講的不合口味，聽課不如自己看。假設學生自學才能強，學習成績優(yōu)秀，某門課讓他自己安排也未嘗不可。但對于成績差的學生，他們可能幾次課聽不懂就對該課程喪失信心，除了鼓勵他們外，還不能給他們任何理由，一定要求他們到課聽講，否那么，他們一旦掉下一大截，就難以趕上。大三開始進入專業(yè)課的學習，到課率也需要狠抓。我們的做法是，每堂課給任課教師一張學生，發(fā)下去讓到課的學生簽名，課后放到班主任信箱，班主任再核對學生的筆跡〔事先讓每位學生都簽一次名作為對照〕。同時我們還時常課程開始的時候在教室門口查到課率，對于遲到或者曠課的學生給予嚴肅的批評。應該說，這種做法收到了一定的效果，讓我們及時理解了哪些同學不去上課，我們可以及時理解學生的動態(tài)。但這一做法需要任課教師的積極配合才行。對于處理學生買電腦的問題，我們的做法是，大一大二一定不許買，偷偷自己買的一周之內自行處理掉，不然我們替他們處理。這務必要做到嚴厲，這當然只是針對我們這些非計算機專業(yè)的學生而言制定的政策。因為大一大二是學習根底課的重要階段，絕對不能買電腦。學生買電腦的目的，假設說只是為了學習，不會玩游戲，絕對不可能。以我們的經歷，如今的學生自控才能沒有那么強，一定不能手軟。大二下學期快期末的時候，我們班曾有兩個同學買電腦，都在兩周之內自己處理掉了。這給其他同學起到了警示作用。大三的時候，因為很多同學考gre和考toff，需要電腦練習機考，還有不少同學選了雙學位，需要有一臺電腦調試程序，因此，我們允許同學買電腦了。但也不是人人都允許買，有課程兩門或兩門以上不通過的學生不允許買電腦。另外也要告誡買了電腦的學生不能玩游戲。班主任要不定時到宿舍去檢查，及時告戒。對于生活困難的學生，我們經常找班干部、寢室長以及樓管員理解情況。如今的孩子自尊心比較強，直接找他們問家里困不困難，不一定能問出真實的情況。應該說，宿舍樓管理員大都挺認真的，他們理解許多學生的平時表現(xiàn)，所以我們通過和樓管員多交流，從他們那里能得到很多重要的信息。通過一段時間的理解后，學生的生活狀況我們根本上都有所理解。我們還做了一份表格，把學生的信息都記錄在里面，便于及時給予這些學生一些幫助?？赡艿脑?，多給他們提供勤工助學的時機。當然這需要班主任教師多關注學校和系里的一些勤工助學崗位信息，要求班主任經常要和學工部和系總支交流信息才能抓住可能的時機?？偟脕碚f，我們班學生的家庭情況貧富差異較大，生活困難的吃飯都很拮據(jù)，生活寬裕的穿的鞋都是八百快一雙的。所以我們適當調整宿舍，盡量把困難的學生排在一起，這樣就減少了貧富差異給他們造成的心理壓力，也便于班主任去走訪，找他們談話的時候也不會掩飾什么。這個方法獲得的效果很好。班級管理工作心得體會班級是構成學校這個有機體的根本細胞，班級管理工作是學校教育教學工作中最關鍵的一個環(huán)節(jié)。如何搞好班級管理，培養(yǎng)學生良好的道德品質，調動學生學習的積極性，從德、智、體、美、勞等方面全面進步學生的素質，是班主任責無旁貸的職責。可以說，班主任的教育管理工作影響著一個學生的全面開展，也影響著一個學校教育教學的興衰，其重要性由此可見一斑。那么，如何搞好班級管理工作呢？以下就我個人經歷，談幾點粗淺的看法。在課堂教學中，我們講究優(yōu)化設計教學的各個環(huán)節(jié)，向四十五分鐘要質量，在班級管理工作中，我們也應講究優(yōu)化策略。優(yōu)化環(huán)境優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內部環(huán)境。要育好人，首先要有好的環(huán)境?！敖淌摇笔菍W生學習的天地，理論證明，優(yōu)雅的教室環(huán)境衛(wèi)生、布置，能調動學生學習的情緒，客觀上促進學生學習的興趣。有良好的教學外部環(huán)境還遠遠不夠，更重要的是班主任要注意優(yōu)化育人的內部環(huán)境，充分調動學生的積極主動性，方能到達理想的教育效果。優(yōu)化育人的網內部環(huán)境，主要從以下幾方面著手進展：一．講究民主作風，建立良好的師生關系在新時期，中小學生的社會意識、獨立自主的個性意識大大增強，他們都過早地形成了自己的人生觀、價值觀，而這些觀點、思想都還是幼稚的，偏激片面的，需班主任花更多的時間和精力去引導，班主任在工作過程更要顧及學生的個性心理，維護其自尊，講究民主作風。當然，尊重學生并不是一味地放任學生，講究民主作風，教師應首先轉變絕對權威的觀點。其次，班主任應該鼓勵學生發(fā)表自己的意見，甚至向教師說“不”，縮短師生的心理間隔，建立良好的師生關系，學生方能“親其師，信其道”。二．在民主的根底上，培養(yǎng)學生自強自律、自尊自愛和團結協(xié)作精神，建立同學之間和諧的、融洽的心理氣氛在班級管理中，班主任應帶動、鼓勵學生大膽地參加集體活動和各項文體活動，引導并逐步放權讓學生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色，有困難給予幫助解決，讓學生從生活、學習的理論中去認識、體會人際關系，應互相尊重、互相關心、互相幫助、互相理解和寬容。同學之間形成了融洽的心理氣氛，他們學習的內驅力才能真正調動起來，這樣，就為建立良好的班風，學風打下最為堅實的根底。三．明確目的，鼓勵斗志一個班級沒有目的，就會失去前進的方向。我要求我的班級個人制定出個人目的，小組制定出小組目的，班級也有相應的近期目的和遠期目的，而目的的達成又是量化個人、小組的最重要的方面。上學期期中考試后，我們班由最后一名上升到了第三名，我為班級定下了新目的：保三爭二瞄第一。學生也一心向著自己的目的努力，結果，期末考試，我們班奪得了成績全年紀第一。量化管理也有全校倒數(shù)第二上升為正數(shù)第一。我對學生說：“假設在戰(zhàn)場上，你們不可能個個是大將，但一定要個個是勇士！”我的學生，充滿了旺盛的斗志。優(yōu)化管理一、優(yōu)化班級管理，注意言傳身教、春風化雨有人說，什么樣的班主任就帶出什么樣的學生。確實，班主任時時跟學生在一起，自己的一言一行，無時不在學生的仔細觀察之中。同時，在學生的心目中，教師的形象總是神圣的，較為完美的，教師的一言一行，或大或小影響著學生的成長，因此，班主任特別要注意自己的言行，言傳身教，為人師表，尤其在學生做得不夠的一些細節(jié)上：如注意不要“言而無信”，注意“日三省乎已身”。很多教師都認為在學生面前“檢討”自己是很失面子的事。因此，有時教師在細節(jié)上不夠注意的地方，過后總想方設法去遮掩，借以維護“師道尊嚴”，孰不知由此一來，更會引起學生的反感，往往就會出現(xiàn)“雖令不從”，學生跟教師對著干的現(xiàn)象。所以，班主任要敢于在學生面前“檢討”自己，以自己崇高的人格力量去推動學生的進步。春風化雨，就是要求班主任有一顆博大的愛心和無私的奉獻精神，甘為三尺講臺灑熱血。對學生的思想教育細致、溫和，對后進生的反復教育有足夠的耐心和寬容。班主任要深化理解學生，并仔細觀察，分析^p把握學生思想動態(tài)，未雨綢繆，漸漸浸透，春風化雨般滋潤學生心田，以愛去感化、教育學生，從而使學生理解愛、承受愛并學會愛，這樣，學生便能在愛的溫暖中愉快地，較為自覺地學習，身心也得以安康開展。二、優(yōu)化班級管理，要抓大放小、褒貶清楚“抓大放小”是指班主任在教育管理中抓主要問題，如學生思想、道德、紀律、學習等方面，這些主要問題要嚴抓、常抓、抓在前；把次要的問題放一放，如生活、勞動、衛(wèi)生等方面，“放一放”不等于不抓，而是后抓，不死抓，“抓大放小”也指在教育管理中要看學生的優(yōu)點，看進步的一面，不要死抓住小的錯誤缺點不放，一棍子打死；要顧全大局，維護班集體榮譽利益，不要以偏概全，以點代面，挫傷同學們的自尊心和積極性。班主任要以辯證的、歷史的、開展的觀點去對待學生的問題。班級管理要想上檔次，上程度，不能老是班主任事無巨細地去抓，而應放手發(fā)動學生，讓學生自覺參與到班級管理中來。這方面，我做了以下幾點嘗試：1．放權班委。班委是班主任的得力助手，有權處理班級的一切事務，班主任教師是班委的堅強后盾。我給班委同學明確了分工，使他們各盡其責，我宏觀調控，班級工作有條不紊。2．放權小組。組長有權量化組員。勞動模范，學習標本，三好學生等均由小組推薦，班委審定，班主任小范圍適當調整。3．放權個人。我在班里設了“好點子好建議”記錄本。所有同學均可把自己想到的管理班級的好方法奉獻出來。好的班級采納，效果好的給予獎勵。我對學生說：每個同學都是班級一分子，切不可看輕自己的價值，低估了自己對班級的作用。這樣，充分調動了學生的積極性。班內氣氛活潑了，民主色彩濃了，學生的主人翁意識強了，班級的凝聚力也大大加強?！鞍H清楚”是指班主任要在班里樹立楷模、樹立起正氣。多采取鼓勵的方式表揚好的方面，同時在批判的時候，也要注意方式和藝術，不妨先把進步的表現(xiàn)加以表揚，再適當指出存在的缺乏，并相信他們能改進，使學生覺得教師是真誠、好心地幫助他們，才能有效地防止學生“頂牛”現(xiàn)象。另一方面，班主任也要制訂必要的獎懲措施，鼓勵先進，敦促后進。三、優(yōu)化班級管理，應注意以優(yōu)帶差，以外促內“以優(yōu)帶差”就是班主任充分利用好班干部及一些學科帶頭人，指導他們在學好自己各門功課的同時幫助、帶動班上其他同學的學習。班主任應從一些細節(jié)上有意去組織、指導，讓學生在無意中受到教育，影響。比方在座位的安排上，在分組勞動及課外活動小組的組織時都考慮到以優(yōu)帶差，或在學習上，或在做人，或在興趣上帶動，促進；也可以組織“一幫一”的學習小組，使班集體成為一個團結、和諧、勤學上進的集體。“以外促內”是指班主任注意搜集、訂閱一些有益的學習書報，以豐富生動的課外知識，拓寬學生視野，促進他們求知的興趣，進而促進課堂知識的學習。“以外促內”也指組織多姿多彩的課外文體活動、社會調查及各類競賽，豐富學生校園文化生活，調動學生學習積極性。另外，以外促內還包括班主任應多與家長獲得聯(lián)絡，全面理解學生在家在校的思想表現(xiàn)，并與家長協(xié)同商討教育工作?？傊?，班級管理工作是一項復雜且具有挑戰(zhàn)性的工作，一個班就如一個小社會，學生個性各不一樣。要使這個集體蓬勃向上，班主任的工作藝術是至關重要的。班主任班級管理心得體會范文“如今的學生真是越來越難管理了”，這是好多班主任共同的抱怨，確實事實就是這樣，在這些年的班主任管理工作中，我也是深有同感，也有這樣的困惑，如今的學生不再象原來那么“傻”了。我們可以想想如今的學生，他們的信息來多，自我意識強，受現(xiàn)代社會的影響多，而傳統(tǒng)的“師道尊嚴”卻少之又少，對教師的尊重急劇減弱，然而我們卻意識不到或是意識的不到位，還在那里維護那點可憐的“師道尊嚴”，肯定會在管理中遇到困難，陷入被動狀態(tài)，甚至是束手無策。這也是許多班主任認為班主任的工作很難的原因。經過這幾年班主任管理工作的理論，我的觀點是——班主任工作既非那么困難，當然也絕不是那么簡單的。無論說它簡單也好、困難也罷，有一點必須統(tǒng)一認識，那就是班主任工作也是一門科學，可能它是一門邊緣科學，它的規(guī)律可能是復雜的、隱含的，不容易尋找到，但一定是存在的。班主任工作之所以在一些人眼里很難，是因為他們沒有去研究它的規(guī)律和一般方法，只是在做事、在應付。我們教學中經常對學生說：難者不會，會者不難。道理是一樣的。因此說，要想進步業(yè)務才能，在工作中游刃有余，就需要掌握規(guī)律和方法。班主任工作需要熱情和激情，教育學生也需要注入情感，，但假設只有情感沒有方法，仍然不能很好地完成工作。班主任工作不能意氣用事，它需要理性的思維和干練的行動，將我們自己放在與學生平等的地位上，從學生的年齡階段出發(fā)，不去抱怨，積極動腦，想方法，就會找到解決問題的方法。下面我結合自己的工作實際，談談班級管理的策略，與我們班主任一起溝通交流。一、情緒沖動冷處理如兩個同學突然在教室內打了起來，他們又各抒己見，互相爭執(zhí)不下，都認為錯誤是對方，自己沒有任何錯誤，且不聽眾教師的勸解和處理，這時就要班主任冷靜下來對待問題，不能跟著學生的節(jié)奏去處理問題了，不要去給他們分辨誰是誰非，我們制止后不急于處理，首先是如何讓學生先平靜下來，在冷靜的狀態(tài)下處理問題，讓其在辦公室呆上一節(jié)課也無所謂，通常是呆過之后會主動找到并成認自己的錯誤，而不是推脫責任。再比方有一次在課間的時候我到了教室去看，發(fā)現(xiàn)一位同學正在看漫畫書，我當時就給沒收了，也沒有說什么，但是他身邊的一位學生卻向我要書，說書是他的，〔這個同學生性耿直，并且很倔犟〕要我必須還給他，當時我一發(fā)火就給撕了，這下這個同學情緒就更沖動了，但是我當時還是冷靜了下來，將他帶到了辦公室，我什么也沒不問，而是讓他站在我辦公桌旁，我就開始做別的事情了，先讓他冷靜下來再說，最后這人件事還是很圓滿的處理了。實際上我們的冷處理正是讓學生在這種沉靜、嚴肅的氣氛中感覺到教師的不滿和責備。產生一種無形的壓力，逐步分析^p認識自己的錯誤。二、反語正說巧批評俗語說“欲將取之，必先予之”，口頭說出的內容與實際上表達的意思正好相反，也就是用反語歸謬來進展批評教育，這樣也許會取到意想不到的效果。如剛開學不久便聽學生反映班級中有幾個男同學有抽煙的現(xiàn)象，我在課下單獨找到這幾個同學進展了批評教育，但是效果不是那么明顯，并且感覺有個別同學對我給他談這件事很反感，產生了對立情緒，其實學生這樣我也是能理解的，學生正在成長的發(fā)育期，存在著模擬成人的意識，特別是模擬自己的父親，這種模擬追求“成人化”的思想是中學生成長發(fā)育期的一個正常表現(xiàn)，所以對我的批評有對立情緒也是正常的，但在一次班會上我給同學的第一句話是：今天我給同學們談談吸煙的好處。此語一出，如石擊水，反響鮮明，接下來我羅列了種種“好處”后，開始學生還是嬉皮笑臉的，逐漸的變的越來越嚴肅了，在我的一句“好處”中認識了錯誤，理解了教師的用意，事后有位同學找到我主動成認了錯誤。三、旁敲側擊暗批評對于學生中存在的一些敏感話題，又不能不顧及學生的感受，以及學生的心理承受才能，因此為了不對學消費生傷害，旁敲側擊的點點問題所在，也能起到教育學生“有那么改之，無那么加勉”，同時也可以讓學生得以警醒，不讓事態(tài)再開展下去。如中學生間談戀愛的問題，我們就不能直截了當?shù)臋M加指責，對于學生這種模糊的感情，也許就是對異性間的一種好感，我們可以對事不對人的旁敲側擊，讓其認識問題的嚴重性，不要開展到不可拾掇的地步，保持一種理性正常的男女關系。當然有時也要單獨做同學進展思想教育，讓其停頓在最初的萌芽狀態(tài)。我班的兩位同學正是在我的這種教育下認識到了自己的那種感覺，在課下找我作了交流。四、偏激學生重攻心孫子兵法說：“攻城為下，攻心為上”，在班級管理中大部分學生是很好管理的，即使有什么問題也愿意承受批評教育，但是對于部分比較偏激的學生，在班級中不服從管理，你對他的批評教育根本沒用，快樂了不理你，不快樂時你說一句他有兩句等著你，即使你拿出校規(guī)校紀也是無所謂，哪怕你祭出了法寶：家長到校，又能奈他何呢？象這樣的學生就只能攻其心，使其心靈受到震憾，只有這樣他才能承受你的批評教育，這就要求我們充分研究學生的心理，思索學生的行為動機，以及其心理狀態(tài)，然后對癥下藥，說句實話這也是對頑劣學生的最好的懲罰，錯誤必須用心去感受去認識，有效的批評是要觸及心靈的嗎？如我對班上的一位比較頑劣的同學就是這樣，經常和他交流，攻其心，讓他有時都有點不知所措。班主任班級管理心得體會班級管理班級具備著多種功能，它既是進展教學、組織活動、紀律標準的根本單位，也是學生進展交往和個性成長的最小環(huán)境。班級管理既是一門科學，又是一門藝術。講究技藝的班級管理能消除師生間的隔膜，增強教書育人的效果，能讓班級獲得令人滿意的成績，讓每個學生成人成才。班級管理中要嚴格要求同學，建立起一個堅強有力、深得同學信任的班委會和團支部，發(fā)揮班級自我管理的作用，同時，要努力培養(yǎng)和形成一種融洽的師生關系，協(xié)調班級與各任課教師的關系，創(chuàng)造良好的教學條件，最終使班級形成一種努力向上、自強不息的氣氛。以下從幾個方面談談本人對班級管理工作的幾點粗淺體會。一、狠抓起始階段俗話說得好，“良好的開始是成功的一半”，這說明起始階段非常重要。我在接任班主任的第一天，就對同學們提出了幾條要求：一是做人要老實正直、有遠大的理想和豐富的感情；二是聞過那么喜，與那些指出你缺點的人做朋友；三是不斷修身；四是互幫互助，共同進步；五是遵紀守法；六是不抽煙、不喝酒、不玩游戲機；七是保證充足的睡眠；八是凡事多用腦，不盲從；九是遇到難事，多與家長、教師通氣；十是我們要形成一個良好的班風和學風。這十條要求學生不僅要記在心里，更要身體力行。二、班集體的形成及管理方式我班學生經過近一年的培養(yǎng)和鍛煉，已逐步形成一個良好的生活學習習慣。在這個班集體里每學期期初要通過民主選舉、自薦、無記名投票等方式選出那些成績好、辦事公正、組織才能強、以身作那么、在學生中有影響、又能熱心為班級、同學效勞的學生任班長、副班長、團支部書記、副團支部書記、紀律檢查委員、學習委員、體育委員、勞動委員、文娛活動委員，由他們組成班委。為了發(fā)揮班委的主導作用，我除了經常培養(yǎng)他們的工作才能之外，充分相信他們、依靠他們、尊重他們對問題的處理意見，讓他們放手工作，使他們敢于負責，充分發(fā)揮班級自我管理的作用。同時為了讓每一個學生都能得到鍛煉，充分發(fā)揮他們在班級中的主體作用，我班學生經?？梢試L試著當“小班主任”和學生干部的滋味。如班會課讓學生輪流上等等，因為學生對班級的理解遠遠超過班主任，而且學生在通過完成規(guī)定的工作任務中，掌握布置、討論分工、執(zhí)行、檢查、評價等管理工作的根本環(huán)節(jié)，學會怎樣去領導、組織、管理、指揮、協(xié)調全班成員的一言一行，以到達對學生進展自我管理、自我教育的目的，激發(fā)群體的自律精神和責任心，使全班成為一個有機整體。也使每一個同學親身體會班級管理的酸、甜、苦、辣，從而理解班主任和班干部的苦處、難處，進一步培養(yǎng)學生的集體榮譽感，增強班級凝聚力，使學生自覺養(yǎng)成守紀、學習的良好習慣，為做好班級管理工作奠定良好的根底?？傊?，讓學生自己管理自己，使得每一個學生的個性和才能在班集體建立中得到充分培養(yǎng)和施展，使每一個學生在班級管理的理論中進步自己的素質，這也是對我們的要求。三、努力形成融洽的師生關系對于大多數(shù)教師來說，更多的是恨鐵不成鋼的高期望值心態(tài)。教師教育學生要理解學生的心理特點，尊重學生，理解學生。在人與人的關系上要堅持民主平等，對學生不抱偏見，堅持客觀、公正、開展地評價每一個學生。尊重師生之間的美妙友誼。從下面這些小事中，可以理解我班師生之間的關系：“在教師節(jié)時、班級學生以全體同學的名義給科任教師送去一束鮮花，當教師生病時，他們會自發(fā)去看望，等等”，這些雖然是小事，但是它蘊含著我班學生對教師的尊敬、信任、熱愛和感謝之情！我對每一位學生不僅關心他們的學習，更關心他們的德、智、體等方面的開展，設身處地為他們著想。高中生正處于身心開展的重要時期，可塑性很強，開展?jié)摿σ埠艽螅覞M懷熱情地關心保護他們，擅長發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，引導他們挖掘自己的長處和優(yōu)勢。比方，在校開展各項比賽中，我會以此為契機，鼓勵學生積極參加，培養(yǎng)和激發(fā)他們發(fā)奮向上和抑制困難的勇氣與力量，他們在各項比賽中均獲得優(yōu)異的成績，嘗到了成功的滋味，同時也增強了學習的自信心。在學習方面，擅長調動學生積極思維的技巧，使學生的主體作用得到創(chuàng)造性發(fā)揮。學生思維天生更具活力，具有提出問題的靈敏性，鼓勵學生大膽思維，積極愉快學習，不要一切都依賴教師，把教師的話當圣旨；師生之間應該是互相尊重、互相學習、互相信任、互相理解的平等、民主、合作關系，從而營造出一個良好的學習環(huán)境。四、協(xié)調班級與各任課教師的關系，創(chuàng)造良好的教學條件學習是中學生的主要任務。而全班學生成績的進步除了全班同學的自身努力外，離不開各任課教師的辛勤努力。在這方面，我注意協(xié)調好班級與各任課教師的關系，經常利用班會課時間給學生講講各任課教師的優(yōu)點和多年來所獲得的優(yōu)異成就，增強學生對教師的尊重和信任。教師假設發(fā)現(xiàn)個別同學上課不專心聽講，及時找同學理解原因，做好學生的思想工作；假設有學生生病或身體不舒適、家里有特殊事情等，不能來上課，我及時與任課教師溝通，這樣不僅使教學工作能順利進展，而且保證了教學質量的穩(wěn)步進步。七星客蔣長征教師班級平安管理工作心得體會班級平安管理工作班級平安管理工作心得體會篇一學校平安工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。本學期來結合創(chuàng)立學校平安，以確保校園平安為目的，增強師生平安意識，強化學校平安管理入手，通過明確責任，落實措施，為可以營造一個平安、文明、安康的育人環(huán)境而狠抓學校平安工作。因此，做好平安工作，創(chuàng)造一個平安的學習環(huán)境是非常重要，學生多數(shù)自我保護意識和平安防范才能低，大大增加了班級平安工作的難度。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經歷為了進一步進步本班的平安，詳細做法：〔一〕、抓好了平安意識教育。樹立了班級管理"平安第一"的思想，建立建全了各項平安管理制度和規(guī)章。利用晨會、班會，對學生進展了的平安防護知識宣傳和教育使學生在主觀上樹立起平安高于一切的意識，防患于未然。〔二〕、抓好了生理安康教育。抓好日常教育"安康第一"加強了飲食〔讓學生意識到不食用發(fā)霉、發(fā)臭等變質食品〕、飲水衛(wèi)生〔不喝生、冷水和被污染的水〕和宿舍衛(wèi)生〔主要是做好個人衛(wèi)生常洗澡、勤換衣〕的監(jiān)管，加強了對學生防病治病常識的宣傳教育，加強了學生用眼衛(wèi)生和正確書寫姿勢的教育，形成人人關心環(huán)境衛(wèi)生、人人創(chuàng)設安康氣氛?！踩?、抓好教室及環(huán)境管理。學校環(huán)境建立以綠色學校為標準，從思想意識到日常管理都從嚴要求，因此在班級的環(huán)境管理上也要以凈化、綠化、美化、優(yōu)化為要求，真正把教室環(huán)境創(chuàng)設為優(yōu)美的學習環(huán)境，使學生愛校如家，進步環(huán)保意識。因此，本期來我班在平安教育上狠下功夫，從開學到如今，學生沒有出現(xiàn)一例平安事故。在今后的工作中仍要對學生平安、安康常抓不懈，建立實在可行的班級平安防范體系，使班級平安工作進一步制度化，爭取建立一個平安班級。班級平安管理工作心得體會篇二孩子的安康、快樂的成長是我們每位教師的職責，在教給他們科學文化知識的同時，平安教育也是其中不可缺少的一部份。學校平安工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校平安工作，創(chuàng)造一個平安的學習環(huán)境是非常重要的，做好學校平安工作也是完成上級交給的各項工作任務的根底。要確保平安，根本在于進步平安意識、自我防范和自護自救才能，抓好平安教育，是學校平安工作的根底。所以我一直非常重視教育平安工作。平日里，不但對他們進展平安知識教育，而且在課余時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發(fā)現(xiàn)了某個學生有不平安的行為，就及時進展教育。平安工作是所有工作的中心，假設平安都沒有保證，其他工作更無法進展，更談不上進步教育教學質量了，因此要把平安工作要放在教育教學工作的首位，只有平安的前提作保障，教育教學才能順利進展。班級工作中更是如此，我對本班的平安高度重視，平時擠出時間給學生灌輸有關平安方面的知識，不厭其煩地對他們進展平安教育。由于學生自制力不強，好動，模擬力強，我不但對他們進展平安知識教育，而且在課余時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發(fā)現(xiàn)了某個學生有不平安的行為，就及時進展教育，及時引導。情節(jié)嚴重的學生要讓家長到學校進展共同教育。詳細工作如下：一、防滑冰落程度安教育〔1〕強化平安教育。應將防溺水教育作為重要的平安教育內容，并針對各種可能發(fā)生的情況，通過報紙、播送站、宣傳欄、黑板報、班會課等多種渠道，對學生進展防溺程度安教育，進步學生防溺水的警覺性、自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生的才能；加強對家長的宣傳教育，及時配合政教處發(fā)放各種平安教育通知，提醒節(jié)假日和放學時間防學生滑冰溺程度安本卷須知，使家長實在負起監(jiān)護人的責任?！?〕加強學生自我管理。教育學生在寒期休息時間不擅自滑冰，充分發(fā)揮學生干部的作用，指導學生開展自我管理。二、有關防雷避雷平安教育教育學生應注意以下十點個人防雷本卷須知：〔1〕應該留在室內，并關好門窗；在室外的人員應躲入建筑物內。〔2〕不宜使用無防雷措施或防雷措施缺乏的電視、音響等電器，不宜使用水龍頭?！?〕切勿接觸天線、水管、鐵絲網、金屬門窗、建筑物外墻，遠離電線等帶電設備或其它類似金屬裝置?！?〕減少使用和手提?！?〕切勿滑冰或從事其它水上運動，不宜進展室外球類運動〔尤其是不要在空曠的操場上活動〕，分開水面以及其它空曠場地，尋找地方躲避?！?〕切勿站立于山頂、樓頂上或其它接近導電性高的物體〔7〕切勿處理開口容器盛載的易燃物品?！?〕在原野無法躲入有防雷設施的建筑物時，應遠離樹木和桅桿?！?〕在空曠場地不宜打傘，不宜把羽毛球等扛在肩上?！?0〕不宜騎自行車。三、工作上：我對本班的平安高度重視，平時擠出時間給學生灌輸有關平安方面的知識，不厭其煩地對他們進展平安教育，并且把相關的班級平安規(guī)定每月集中組織學習了一次，張貼公示在墻。由于學生小，我不但對他們進展平安知識教育，而且在課余時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發(fā)現(xiàn)了某個學生有不平安的行為，就及時進展教育。一、開學第一周，我和全班學生一起制定了本學期的平安。二、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，不允許不經家長允許跟同學去了，讓家長隨時理解其子女的去向。三、在校內外，不允許學生做危險的游戲。如；互相追打、奔跑等。四、教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛(wèi)生的水和飲料，不吃生疏人給的東西。五、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。六、教育學生不爬墻，不爬樹，不爬學校的籃球架，不爬陽臺上的欄桿。七、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。八、教育學生不帶危險的物品到學?！踩纾耗景?、小刀、匕首、等利器進入校園?！巢辉诰畽凇⒆儔号_旁、高壓電線下等危險的地方玩耍。九、無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶著下進展，不得隨意分開集體自己活動或不聽指揮，遇到別人生病、遇險等，要及時報告教師。并且指導學生學會使用各種求救。十、夏季、只有在家長或教師的帶著、陪同下方可到游泳池游泳。千萬不能私自到水溝、水塘、魚塘、游泳池里戲水、游泳。班級平安四、交通平安教育教育學生遵守交通規(guī)那么，紅燈停，綠燈行，過馬路時應走人行橫道線，放學上學回家途中排好隊，帶好小黃帽，要靠邊行，行人應走在人行道上，講解一些交通平安知識，使學生更好的遵守交通法規(guī)，做一個文明的少先隊員。一個學期完畢了，在同學們和教師的努力下，全班無一例平安事故發(fā)生。但是，平安工作是班務工作中的重中之重，需要我們做到天天講、時時講，警鐘長鳴才能杜絕一切不平安的事故發(fā)生。今后，關注學生的生存環(huán)境，關注學生的人生平安仍將是將來學校工作的重點。我將進一步重視平安教育工作，盡心盡職做好平安教育工作。關于班級管理工作心得體會班級是構成學校這個有機體的根本細胞，班級管理工作是學校教育教學工作中最關鍵的一個環(huán)節(jié)。如何搞好班級管理，培養(yǎng)學生良好的道德品質，調動學生學習的積極性，從德、智、體、美、勞等方面全面進步學生的素質，是班主任責無旁貸的職責?？梢哉f，班主任的教育管理工作影響著一個學生的全面開展，也影響著一個學校教育教學的興衰，其重要性由此可見一斑。那么，如何搞好班級管理工作呢？以下就我個人經歷，談幾點粗淺的看法。在課堂教學中，我們講究優(yōu)化設計教學的各個環(huán)節(jié)，向四十五分鐘要質量，在班級管理工作中，我們也應講究優(yōu)化策略。優(yōu)化環(huán)境優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內部環(huán)境。要育好人，首先要有好的環(huán)境?！敖淌摇笔菍W生學習的天地，理論證明，優(yōu)雅的教室環(huán)境衛(wèi)生、布置，能調動學生學習的情緒，客觀上促進學生學習的興趣。有良好的教學外部環(huán)境還遠遠不夠，更重要的是班主任要注意優(yōu)化育人的內部環(huán)境，充分調動學生的積極主動性，方能到達理想的教育效果。優(yōu)化育人的網內部環(huán)境，主要從以下幾方面著手進展：一．講究民