產(chǎn)假申請(qǐng)書5篇

Word-4-產(chǎn)假申請(qǐng)書5篇下面是共享的產(chǎn)假申請(qǐng)書5篇孕婦產(chǎn)假申請(qǐng)書范文，供大家品鑒。

產(chǎn)假申請(qǐng)書1

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年XX下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年X月X日至20xx年X月X日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和照看，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：×××

××年×月×日

產(chǎn)假申請(qǐng)書2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。依據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，估計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的交接工作，XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和照看。

特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX

產(chǎn)假申請(qǐng)書3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期X月，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為X個(gè)月。依據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，估計(jì)從X月X日--X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的交接工作，XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'關(guān)懷和照看。

特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實(shí)踐中應(yīng)分兩種狀況爭論：

第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)方案生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社?；鹬Ц?。

值得留意的是：在該種狀況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。

其次種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

產(chǎn)假申請(qǐng)書4

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我的妻子于年月日產(chǎn)下一子，屬方案生育內(nèi)合法生育第一胎，并屬于晚婚、晚育。依據(jù)《江蘇省人口與方案生育條例》的相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)護(hù)理假10天（從20xx年月日至20xx年月日）。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

申請(qǐng)人：

年月日

產(chǎn)假申請(qǐng)書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7)，屬方案內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。根據(jù)國家方案生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特懇求休產(chǎn)假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行方法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼根據(jù)本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。假如用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。