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Word-4-產(chǎn)假申請書5篇下面是共享的產(chǎn)假申請書5篇孕婦產(chǎn)假申請書范文,供大家品鑒。
產(chǎn)假申請書1
公司領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期20xx年XX下旬,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從20xx年X月X日至20xx年X月X日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和照看,真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人:×××
××年×月×日
產(chǎn)假申請書2
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期X月底,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),請假時間為X個月。依據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假,估計從X月X日--X月X日,請予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX,經(jīng)過近期的交接工作,XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和照看。
特此申請,懇望批準(zhǔn)!
申請人:
XX年XX月XX
產(chǎn)假申請書3
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身,預(yù)產(chǎn)期X月,現(xiàn)因身體需要申請回家休息,調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),請假時間為X個月。依據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,晚婚晚育增加15天,我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假,估計從X月X日--X月X日,請予批準(zhǔn)為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX,經(jīng)過近期的交接工作,XXX已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'關(guān)懷和照看。
特此申請,懇望批準(zhǔn)。
申請人:XXX
XX年XX月XX日
我國法律規(guī)定,產(chǎn)假期間,工資照發(fā),但實踐中應(yīng)分兩種狀況爭論:
第一種,是用人單位未女職工繳納生育保險的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費用;(三)方案生育手術(shù)醫(yī)療費用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得留意的是:在該種狀況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。
其次種,用人單位未給女職工繳納生育保險的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
產(chǎn)假申請書4
敬重的單位領(lǐng)導(dǎo):
我的妻子于年月日產(chǎn)下一子,屬方案生育內(nèi)合法生育第一胎,并屬于晚婚、晚育。依據(jù)《江蘇省人口與方案生育條例》的相關(guān)規(guī)定,特申請護(hù)理假10天(從20xx年月日至20xx年月日)。
懇請領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請人:
年月日
產(chǎn)假申請書5
敬重的領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7),屬方案內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。根據(jù)國家方案生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特懇求休產(chǎn)假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行方法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼根據(jù)本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。假如用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社?;鹬Ц?,用人單位無須另行支付。
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