公司聘任書范本（合集）

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公司聘任書范文（精選5篇）

公司聘任書范文篇1

聘任單位(甲方)：__________

受聘人(乙方)：__________

甲乙雙方依據(jù)__________(單位)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內(nèi)退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)以經(jīng)雙方簽訂的"事業(yè)單位聘用合同'內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名)乙方：__________(簽名)

20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日

公司聘任書范文篇2

企業(yè)名稱______________聯(lián)系人__________年__月__日

報到時間___年__月__日上下午__時__分

報到地_________________

企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____

貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人確定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬供應(yīng)擔(dān)保。

姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________

親屬擔(dān)保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

公司聘任書范文篇3

企業(yè)名稱______________

聯(lián)系人________

__年__月__日

報到時間___年__月__日上下午__時__分

報到地_________________

企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____

貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人確定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬供應(yīng)擔(dān)保。

姓名______(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址_________________

親屬擔(dān)保人______(簽字或印鑒)

現(xiàn)住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

公司聘任書范文篇4

依據(jù)公司章程第___條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事打算，聘任_______為總經(jīng)理，任期__年。

姓名：_______身份證號碼：

_______住宅：_______

執(zhí)行董事簽字：

_______有限公司

____年__月__日

公司聘任書范文篇5

因公司經(jīng)營進(jìn)展需要，股東會議打算，聘任____________(下簡稱受聘人)為高級管理顧問。為明確職責(zé)，特將聘任事項確定如下：

一、聘任職務(wù)：高級經(jīng)濟(jì)管理顧問。

二、受聘人職責(zé)：接受董事長和總經(jīng)理托付，履行托付職責(zé);應(yīng)邀參加股東會議，為股東供應(yīng)經(jīng)營管理顧問服務(wù)，并受托參加經(jīng)營管理有關(guān)事項。

三、工作時間：不定時工作，每月不少于___小時，不超過____小時。聘任方供應(yīng)工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的，竭力以電話和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行溝通詢問。如要求現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)時，提前2__天通知。

四、勞務(wù)酬勞：年顧問費用_____萬元。支付方式為以下第___種：1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用;2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用;3、按年支付。即在年決算月支付。4、按月支付60%與年終結(jié)算40%方式。5、其他方式。

勞務(wù)費用稅金由聘任方擔(dān)當(dāng)。以轉(zhuǎn)賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

五、聘用期限：聘期為_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續(xù)聘另行聘任。

六、提前解聘：受聘人在聘任期內(nèi)沒有很好地履行聘任職責(zé)，聘任方有權(quán)向受聘人提出改進(jìn)看法，假如受聘人無力履行聘任職責(zé)，聘任方有權(quán)提前解聘。

七、違約責(zé)任：聘任人違約，按受聘人應(yīng)得的后期傭金賠償受聘人勞務(wù)酬勞。受聘人違約，先予以警告，連續(xù)三次不履行顧問服務(wù)聘任方有權(quán)提前解聘。

八、聘書生效：本合同簽發(fā)后、受聘人開頭履行職責(zé)即生效。

九、附則：如在履行聘任書過程中發(fā)生糾紛，先行協(xié)商。協(xié)商不成，可以