2023年第題鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作業(yè)

?第108題：對(duì)債務(wù)人隱匿、私分、無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn),非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn),對(duì)本來(lái)未提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，對(duì)未到期的債務(wù)提前清償,放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認(rèn)權(quán),但被否認(rèn)的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前____個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。6107人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起____日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。清算組對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并報(bào)１5第１0６題:人民法院審理對(duì)判決不服的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在二審備案之日起＿_(dá)__個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。３第105題:任何可以將自然人、法人或者其他組織的商品與別人的商品區(qū)別開(kāi)的可視性標(biāo)志,涉及下列各項(xiàng),但____除外，均可以作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。氣味音樂(lè)第10４題:初步審定的商標(biāo)，自公告之日起＿＿_(dá)_個(gè)月內(nèi),任何人均可以提出異議。公告期滿無(wú)異議的，予以核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證,并予公告3第103題：對(duì)于發(fā)明專利,國(guó)務(wù)院專利行政管理部門(mén)經(jīng)初審合格的，自申請(qǐng)之日起＿_(dá)__個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布。1８第102題:專利侵權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效為_(kāi)___年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行2第1０1題:假冒別人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門(mén)責(zé)令其改正并予公告,沒(méi)收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒(méi)有違法所得的，可以處____萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。５第100題：以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門(mén)責(zé)令改正并予公告,可以處__＿_(dá)萬(wàn)元以下的罰款。5第99題：勞動(dòng)法不合用于____。國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間的關(guān)系第98題:從試用期的時(shí)間規(guī)定上看,試用期可以由雙方約定,但最長(zhǎng)不得超過(guò)__＿_(dá)6月第97題:假如一個(gè)勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿_＿＿_(dá)年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動(dòng)協(xié)議的,若勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，則應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議。1０第96題：不屬于勞動(dòng)協(xié)議終止的因素重要是_＿_(dá)＿勞動(dòng)職業(yè)病第95題:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、公司代表和公司工會(huì)代表組成。其中公司代表由公司法定代表人指定，人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的＿＿_(dá)＿。3分之1第9４題:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請(qǐng)之日起____日內(nèi)結(jié)束30第93題：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起__＿_(dá)日內(nèi),以書(shū)面形式或口頭形式向調(diào)解委員會(huì)提出,并填寫(xiě)“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)”3０第92題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起＿_(dá)__日內(nèi)結(jié)案。6０第91題:董事會(huì)成員一般應(yīng)由股東擔(dān)任。錯(cuò)第90題:監(jiān)事會(huì)成員一般應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。錯(cuò)第8９題:年薪制是公司出資者對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行長(zhǎng)期激勵(lì)的報(bào)酬制度。錯(cuò)第88題：優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過(guò)MBA教育培養(yǎng)出來(lái)的錯(cuò)第87題:“內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔(dān)任公司的管理要職。錯(cuò)第86題:分工越細(xì),效率越高。錯(cuò)第８5題:公司部門(mén)是工作分解的直接產(chǎn)物。錯(cuò)第８４題:當(dāng)公司規(guī)模一定期，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。對(duì)第８３題：在組織設(shè)計(jì)中,管理層次決定管理的幅度。錯(cuò)第82題:在其他條件不變的情況下,集權(quán)化限度與公司規(guī)模成正比。錯(cuò)第８1題:正規(guī)化限度是指公司中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的限度對(duì)第80題:公司戰(zhàn)略決定公司的組織結(jié)構(gòu)。對(duì)第７9題：組織的有機(jī)化限度應(yīng)與環(huán)境的不擬定性限度成正比對(duì)第7８題:直線制是正規(guī)化限度低較靈活的公司組織結(jié)構(gòu)形。對(duì)第77題:事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化限度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機(jī)化限度大大提高。錯(cuò)第76題:矩陣制結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力強(qiáng),因而它是一種較完善的公司組織結(jié)構(gòu)形式。錯(cuò)第75題:公司組織內(nèi)各責(zé)任中心的劃分應(yīng)與其所負(fù)責(zé)任的大小和擁有的權(quán)限范圍相相應(yīng)對(duì)第７4題:公司內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性。對(duì)第73題:學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德?圣吉專家提出的。對(duì)第72題:公司短命現(xiàn)象的重要因素來(lái)自于公司環(huán)境的變化。錯(cuò)第71題:五項(xiàng)修煉是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效方法。對(duì)第7０題:愿景驅(qū)動(dòng)是學(xué)習(xí)型組織的基本特性之一。對(duì)第69題:自我超越是組織成長(zhǎng)的過(guò)程。錯(cuò)第68題:人的心智模式通常有缺陷。對(duì)第６７題:共同愿景應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)自上而下來(lái)擬定。錯(cuò)第６6題：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度會(huì)談。對(duì)第６5題：系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應(yīng)”和“現(xiàn)象”。對(duì)第64題：學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特性是善于不斷學(xué)習(xí)。對(duì)第63題：反復(fù)調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應(yīng)”。錯(cuò)第６２題:具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的公司組織形式是(公司制公司）第６１題:在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,代理成本最高的組織是,股份有限公司第60題：能控制公司的“內(nèi)部人”通常是指＿經(jīng)理人員第５9題:獨(dú)立從事公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，以此為職業(yè),以之謀生,將所經(jīng)營(yíng)管理公司的成功視為自己人生成功的專職管理人員稱為_(kāi)職業(yè)經(jīng)理人第５８題:____是公司法人，公司第57題:＿董事會(huì)_是公司的決策機(jī)構(gòu)第56題:對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),除了報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制外，____也是一種有明顯作用的激勵(lì)機(jī)制?？刂茩?quán)機(jī)制第5５題:職業(yè)經(jīng)理人是隨著著____的產(chǎn)生而產(chǎn)生的?，F(xiàn)代公司第５4題:選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人,首要標(biāo)準(zhǔn)是＿_(dá)＿_(dá)。道德品質(zhì)第5３題：我國(guó)公司的經(jīng)理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的癥結(jié)是缺少職業(yè)經(jīng)理人的＿_(dá)評(píng)估制度第５2題:內(nèi)部人控制產(chǎn)生的主線因素___缺少完善的法人機(jī)構(gòu)第５1題:防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是____完善激勵(lì)與約束機(jī)制第５0題:通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門(mén)的方法是典型的＿＿_(dá)_。產(chǎn)品部門(mén)化第49題：一般合用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營(yíng)的公司以及市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變的大型公司的組織形式是____事業(yè)部組織第48題:在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是_參謀機(jī)構(gòu)第47題:在公司組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導(dǎo)矛盾的組織形式是__矩陣制第46題:我國(guó)建立現(xiàn)代公司制度，所選擇的公司制形式重要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。對(duì)第45題:職業(yè)經(jīng)理人是隨著著公司的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。錯(cuò)第44題:職業(yè)經(jīng)理人重要指的是公司的總經(jīng)理。錯(cuò)第4３題：董事會(huì)與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。錯(cuò)第4２題:股東大會(huì)與董事會(huì)之間是一種委托代理關(guān)系。錯(cuò)第4１題:“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國(guó)有公司特有的現(xiàn)象。錯(cuò)第40題:由于“兩權(quán)分離”,內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。錯(cuò)第39題:完善經(jīng)理人員的激勵(lì)約束機(jī)制是消除“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的有效途徑。對(duì)第3８題:只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才干使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財(cái)富最大化。錯(cuò)第3７題：個(gè)人獨(dú)資公司或合作制公司因其資金有限,只能承擔(dān)有限責(zé)任。錯(cuò)第3６題:一般納稅人銷售貨品、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時(shí),必須向購(gòu)買方開(kāi)具，,,對(duì)第3５題:一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目,開(kāi)具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開(kāi)具專用發(fā)票也對(duì)第34題:消費(fèi)稅與增值稅同樣，都是價(jià)內(nèi)稅,具有轉(zhuǎn)嫁性。錯(cuò)第3３題：所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對(duì)象的各個(gè)稅種的總稱。對(duì)第3２題：資源稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)從事資源開(kāi)發(fā),因資對(duì)第31題：根據(jù)《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、未披露過(guò)的信息專有權(quán)。對(duì)第30題：集體商標(biāo)是指由對(duì)某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。錯(cuò)第２9題:兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。對(duì)第28題:按照外國(guó)與我國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參與的國(guó)際條約的規(guī)定,外國(guó)人或者外國(guó)公司可以直接向中國(guó)商標(biāo)局,或者委托我國(guó)指定的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理商標(biāo)注冊(cè)事宜。錯(cuò)第27題:縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊(cè)使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。對(duì)第２6題:以三維標(biāo)志申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的,可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊(cè)。錯(cuò)第２5題:未經(jīng)授權(quán),代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè),被代理人或者被代表人提出異議的,不予注冊(cè)并嚴(yán)禁使用。對(duì)第２4題:地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來(lái)源于某地區(qū)，該商品的特錯(cuò)第23題:對(duì)于已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo),即使是以欺騙手段或者其他不合法手段取得注冊(cè)的，商標(biāo)局也不得撤消該注冊(cè)商標(biāo)。錯(cuò)第22題:對(duì)在同一種商品或類似商品上注冊(cè)的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對(duì)已將注冊(cè)商標(biāo)許可別人使用的，應(yīng)先終止許可使用協(xié)議,才干進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。對(duì)第21題:動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)錯(cuò)第20題:公司只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務(wù)五個(gè)方面都做到最優(yōu)，才干真正具錯(cuò)第１9題:現(xiàn)代生產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力中靈活性是指快速或準(zhǔn)時(shí)交貨的能力。錯(cuò)第18題：就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言，小公司與大公司不也許在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng),所以它不也許獲利。錯(cuò)17題:小公司通過(guò)利基市場(chǎng)營(yíng)銷建立起來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是容易被仿效的,所以小公司應(yīng)當(dāng)采用多利對(duì)第16題:小公司的經(jīng)營(yíng)理念表現(xiàn)為公司的基本原則和基本方針，它一經(jīng)擬定就要保持相對(duì)的穩(wěn)定性錯(cuò)第15題:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是廣義電子商務(wù)整體的一部分,它重要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問(wèn)題錯(cuò)第１4題:產(chǎn)品創(chuàng)新就是對(duì)產(chǎn)品的功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新,與服務(wù)沒(méi)有關(guān)系。錯(cuò)第１３題:服務(wù)型運(yùn)作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣錯(cuò)第12題：設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)時(shí)，一方面應(yīng)選軟件要素及其組合形式,進(jìn)而根據(jù)選定的軟件要素來(lái)選擇錯(cuò)第11題:質(zhì)量、成本、交貨期這三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)要素的優(yōu)先地位是隨時(shí)間和公司戰(zhàn)略而變化的。對(duì)第10題:在當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競(jìng)爭(zhēng)的“獲勝標(biāo)準(zhǔn)”演變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)的“資格標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)第9題:在菲德勒的模型中，所謂情景因素涉及_＿_(dá)_工作任務(wù),上下級(jí),領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力第8題:一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)是否有效可體現(xiàn)在____等方面目的的實(shí)現(xiàn).激勵(lì)的限度,下級(jí)的支持,工作的效率第７題:領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力涉及_＿_(dá)_強(qiáng)制權(quán),法定