offer先生暑期咨詢集訓(xùn)營上課課件

一張白紙訓(xùn)練安靜不受打擾的三小一張白紙，一支三個(gè)我最驕傲的（擅長）是什我最失敗的（缺點(diǎn)）是什我的夢想是什 找出獨(dú)特的你邏輯性表自我介紹中的可以和不可以找出獨(dú)特的你學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)兩手抓四通八達(dá)，隨機(jī)應(yīng)

1記住一個(gè) 關(guān)鍵3三個(gè)臭皮匠頂個(gè)SS主要經(jīng) R對(duì)應(yīng)公司需求，有重點(diǎn)地 R自我介紹中的可以和不可以可 陳述幾個(gè)自己的閃介紹自己某一種特質(zhì)或者能力，盡量用簡單事例來支什么適合我？(1min

不可說空話套話（如：我是一個(gè)的人可以加入20%的水分但前提是能把故事說好（沒 頁面干凈整潔，格式對(duì)齊，字體統(tǒng)學(xué)校、公司寫全稱數(shù)字化、具體化牢牢記住簡歷的目的是突出你自身 &GPA和TopX%的方式需要謹(jǐn)慎面對(duì)，最好不低于三，且與成績單一要注意，如果績點(diǎn) 高就要想好說主要課程部分主要課程可能會(huì)被問到專業(yè)問若有對(duì)當(dāng)前應(yīng)聘職位的實(shí)習(xí)需要著重準(zhǔn)備整體、有邏輯的準(zhǔn)備，讓人迅速了解：XXX在X月內(nèi)學(xué)到了XX，以后他/她在做XXX時(shí)會(huì)有優(yōu)正向思考，在某一段實(shí)習(xí)在工作過程中，有沒有改善某一狀況？比如節(jié)省時(shí)間、成本、人有沒有閱讀過資料、處理過數(shù)據(jù)、寫過報(bào)告？如果有的話大約數(shù)量是多少實(shí)習(xí)中是否接受過表彰或 反向思考 如果有擅長的技能，如某計(jì)算機(jī)技能，是否在實(shí)習(xí)中曾經(jīng)有過應(yīng)負(fù)責(zé)公司大客戶的收發(fā)貨統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬工作要客戶包括XXXX，工作準(zhǔn)確率達(dá)到掌 軟件中總賬處理系統(tǒng)、UFO報(bào)表系統(tǒng) 需舍棄部分缺少“故事”或者重復(fù)性強(qiáng)的課外活動(dòng)經(jīng)歷，be其他常見類其他常見類型其他常見類型描述一下您如何處理時(shí) ？（規(guī)劃和組織請(qǐng)舉例說明 一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并且獲得了成功。 能力請(qǐng)舉例說明你的一個(gè)創(chuàng)意對(duì)于一件事情的成功起了決定因素。（創(chuàng)新能力請(qǐng)舉例說明你通過在團(tuán)隊(duì)中協(xié)同合作最后完成一個(gè)項(xiàng)目。（團(tuán)隊(duì)合作能力請(qǐng)舉例說明你是如何解決一個(gè)棘手的問題的？（解決問題能力請(qǐng)講述你在學(xué)生期間所經(jīng)歷的最有壓力的一件事描述一種情況，即你能夠成功地與并不喜歡你的 ？（人際溝通）有沒有在說服別人同意你的想法時(shí)遇到 ？您是如何處理這種情況的

四種注意面試官反饋

肢體語言行為面試法則解析背景：提供事情的背景（ 行動(dòng)：描述針對(duì)上述背景 你所采取的行結(jié)果：描述你采取行動(dòng)后所得到的結(jié)果（如可能，量化并告知你從中學(xué)到了什么 Financeand三大財(cái)報(bào)主體、認(rèn)知、組成部分、鉤稽關(guān)系；宏觀微觀管理思想、主要書籍及相關(guān)理論Read&Prepare?。?！壓力測試缺點(diǎn)應(yīng)對(duì)壓力測一般由連續(xù)的追問構(gòu)成，面試官會(huì)故意營造較為緊張的 缺點(diǎn)應(yīng)過分涉及人品方無提高可能的缺誠信及高度責(zé)任感團(tuán)隊(duì)合作及吃苦耐具備較強(qiáng)的溝通技巧具 氣質(zhì)盡早發(fā)現(xiàn)問題 解決問題的能力英語水平能夠滿足日常工作需求良好的研究和分析能力在壓力下能夠有效工作將你的簡歷打造成HR入職前的建議希望你有清晰的職業(yè)鍛煉身培養(yǎng)能愉悅身心學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí)excel和PPT操作技巧（其實(shí)最后一條才是最重要的入職后的