離退休人員各項(xiàng)待遇政策(精)

離退休人員各項(xiàng)待遇政策基本政策原則老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。（中發(fā)[1982]13號(hào)）對(duì)于一切離休退休的老干部，他們的政治待遇，包括閱讀文件、聽重要報(bào)告、參加某些重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等，應(yīng)當(dāng)一律不變。（中發(fā)[1982]13號(hào)）在舉行重大慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)等，要請(qǐng)離休干部的代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。（勞人老[1982]10號(hào)）離休干部的政治待遇，原則上按同級(jí)在職干部的待遇閱讀機(jī)要文件、聽重要報(bào)告、看必要的學(xué)習(xí)材料以及參加重要的政治活動(dòng)和會(huì)議。對(duì)因病或年老體弱行動(dòng)不便的離休干部，在不違背保密制度的原則下，老干部部門指定專人赴離休干部住地送閱重要文件或口頭傳達(dá)重要會(huì)議精神。（國辦發(fā)[1983]39號(hào)）為了體現(xiàn)黨和國家對(duì)離休干部政治上的關(guān)懷，使他們及時(shí)了解我國社會(huì)主義建設(shè)的大好形勢(shì)，有利于發(fā)揮力所能及的作用，根據(jù)各地經(jīng)驗(yàn)，在他們健康條件允許和本人自愿的情況下，可以適當(dāng)組織參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的一些活動(dòng)。（勞人老[1983]18號(hào)）離退休費(fèi)待遇■1983年全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的退休、退職職工，自1983年8月起，其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高5元。過去已經(jīng)退休和按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職的職工，其退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)，自1983年8月起，也按上述規(guī)定執(zhí)行。（勞人險(xiǎn)[1983]60號(hào)）■1985年國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)[1982]62號(hào)文件和國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定享受的待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼外，從1985年5月1日起，每人每月發(fā)給17元生活補(bǔ)貼費(fèi)。企業(yè)單位根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力，對(duì)離休、退休人員每人每月發(fā)給12－17元的生活補(bǔ)貼費(fèi)。（國發(fā)[1985]6號(hào)）1989年在解決國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資問題的同時(shí)，相應(yīng)解決離休、退休人員的待遇問題。1、提高離休干部待遇。1937年7月6日以前參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于124元（六類工資區(qū)，下同）的，可按124元領(lǐng)取離休費(fèi)；1937年7月7日至1942年底參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于87.5元的，可按87.5元領(lǐng)取離休費(fèi)；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于78元的，可按78元領(lǐng)取離休費(fèi)；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，其離休時(shí)工資低于70元的，可按70元領(lǐng)取離休費(fèi)。對(duì)1957年以來從未升過級(jí)的離休干部，按提高一級(jí)工資的數(shù)額增加離休費(fèi)，計(jì)入離休費(fèi)總數(shù)。凡已享受上述提高離休干部待遇的，不再享受此項(xiàng)待遇。2、提高退休人員的待遇。將職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的30元提高到50元；將因工（公）致殘的退休職工退休費(fèi)最低保證數(shù)由原來的40元提高到60元；將職工退職生活費(fèi)最低保證數(shù)由原來的25元提高到40元。對(duì)1957年以來從未升過級(jí)的退休干部，按提高一級(jí)工資的數(shù)額增加退休費(fèi)，計(jì)入退休費(fèi)總數(shù)。提高離休、退休人員的待遇，一律從1989年10月1日起計(jì)發(fā)。（國發(fā)[1989]82號(hào)）1989年提高國營企業(yè)離退休人員待遇。適當(dāng)提高下列離休人員的離休費(fèi)。1937年7月6日以前參加革命工作的離休人員，其離休時(shí)工資低于124元的，可按124元領(lǐng)取離休費(fèi)；1937年7月7日至1942年底參加革命工作的離休人員，其離休時(shí)工資低于87.5元的，可按87.5元領(lǐng)取離休費(fèi)；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休人員，其離休時(shí)工資低于78元領(lǐng)取離休費(fèi)；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休人員，其離休時(shí)工資低于70元的，可按70元領(lǐng)取離休費(fèi)。1957年以來未升過級(jí)的離休、退休人員增發(fā)離休費(fèi)、退休費(fèi)。具體數(shù)額，為本人原標(biāo)準(zhǔn)工資與原勞動(dòng)人事部《關(guān)于印發(fā)國營大中型企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞人薪[1985]31號(hào)）頒發(fā)的工資標(biāo)準(zhǔn)所列的相近工資額與上一級(jí)工資額之差。適當(dāng)提高退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的最低保證數(shù)。年老和因病完全喪失勞動(dòng)能力退休的，其退休費(fèi)的最低保證數(shù)由原來的30元提高到50元；因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力退休的，由40元提高到60元；因不夠退休條件而退職的，由25元提高到40元。從1989年10月1日起實(shí)行。（國發(fā)[1989]83號(hào)）1991年從1992年1月起，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)。相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)，對(duì)未參加1985年工資改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。（國發(fā)[1991]74號(hào)）1992年從1992的3月起，適當(dāng)增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的離休、退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員，按本人月基本離休、退休費(fèi)的10%增加離休、退休費(fèi)。離休人員增加數(shù)額不足12元的，按12元發(fā)給；退休人員增加數(shù)額不足10元的，按10元發(fā)給。根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，可參照上述辦法增加退職生活費(fèi)。（國發(fā)[1992]28號(hào)）從1992年1月起，適當(dāng)增加企業(yè)離休、退休人員的離休、退休金。未參加1985年工資制度改革的全民所有制企業(yè)離休、退休人員，每人每月增發(fā)10元離休、退休金。全民所有制企業(yè)的離休、退休人員，按本人月基本離休、退休金（包括上述增發(fā)的10元）的10%增加離休、退休金、離休人員增加數(shù)額不足12元，按12元發(fā)給；退休人員增加數(shù)額不足10元的，按10元發(fā)給。根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的全民所有制企業(yè)人員，可參照上述辦法增加退職生活費(fèi)。（國發(fā)[1992]29號(hào)）1993年國家機(jī)關(guān)離退休人員，1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外）相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有職務(wù)的離休人員，原則按照同職務(wù)在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)（如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)）；退休人員按照同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。實(shí)行職級(jí)工資制后離退休的人員，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，離退休費(fèi)暫按下列辦法計(jì)發(fā)：離休人員的離休費(fèi)，按本人原基本工資全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi)，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82％計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%。退休工人增加退休費(fèi)的計(jì)算辦法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人（經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外），按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中，建國前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按同等條件在職工人平均增資額增加退休費(fèi)。（國辦發(fā)（1993）85號(hào)）事業(yè)單位離退休人員1993年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），相應(yīng)增加離退休費(fèi)。離退休前有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的，離休人員原則上按同職務(wù)同條件在職人員的平均增資額增加離休費(fèi)（如同職務(wù)同條件在職人員的增資額高于平均增資額，離休人員可按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)）。退休人員按同職務(wù)在職人員平均增資額的90%增加退休費(fèi)。退休工人增加退休費(fèi)的方法，1993年9月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的工人（經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)工作的除外），按照同等條件在職工人平均增資額的90%增加退休費(fèi)。其中，建國前參加工作并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）的規(guī)定，享受本人原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按同等條件在職工人的平均增資額增加退休費(fèi)。退職人員，按低于同職務(wù)退休人員增加退休費(fèi)的數(shù)額增加退職生活費(fèi)。這次工資制度改革后離退休的人員，其離退休費(fèi)的計(jì)算辦法，在事業(yè)單位新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前暫作如下規(guī)定：離休人員的離休費(fèi)，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額計(jì)發(fā)。退休人員的退休費(fèi)，按本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿35年的，退休費(fèi)按90%計(jì)發(fā)；工作滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。工作人員原享受的政府特殊津貼、教齡津貼和護(hù)齡津貼，在離退休時(shí)均按100%發(fā)給。（國辦發(fā)（1993）85號(hào)）機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的工作人員，退休時(shí)工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工作和級(jí)別工資按40％計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計(jì)發(fā)。（人薪發(fā)（1994）3號(hào)）1994年國務(wù)院從1993年10起適當(dāng)增加企業(yè)離退休人員的離退休金。國有企業(yè)中1993年9月30日以前離退休的人員，從1993年10月起分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離退休金：1978年12月31日以前離退休的人員，每月分別增發(fā)100元離休金和60元退休金；1979年1月1日至1985年工資改革前離退休的人員，每月分別增發(fā)85元離休金和45元退休金；1985年工資改革后至1988年12月31日離退休的人員，每月分別增發(fā)70元離休金和30元退休金；1989年1月1日至1993年9月30日離退休的人員，每月分別增發(fā)60元離休金和20元退休金；1993年10月1日以后離退休的人員和已實(shí)行以崗位技能工資為基數(shù)計(jì)發(fā)離退休的人員，這次不增加離退休金；1992年以來，有些地區(qū)、部門和單位未按國家規(guī)定自行給國有企業(yè)離退休人員增加了離退休金。其增加金額高于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，這次不再增加離退休金；低于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際差額增加離退休金。按本通知規(guī)定增加的離退休金并入本人離退休金基數(shù)。國有企業(yè)中根據(jù)國家政策規(guī)定辦理退職的人員，可適當(dāng)增加退職生活費(fèi)。（國發(fā)[1994]9號(hào)）調(diào)整企業(yè)離退休人員離退休金，對(duì)1993年10月1日至12月31日離退休的人員，可按照離休人員每月不超過60元、退休人員每月不超過20元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)離退休金。（國辦發(fā)[1994]62號(hào)）1995年從1995年7月1日起，對(duì)國有企業(yè)1994年12月31日以前離退休人員，以貫徹國發(fā)[1994]9號(hào)及國辦發(fā)[1994]62號(hào)文件后的離退休金為基數(shù)，一般可按1994年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY增長率的的40％－60％計(jì)算增加離退休金，具體調(diào)整比例，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況，并考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，在上述幅度內(nèi)自行確定；在特殊情況下，也可以按低于40％的比例進(jìn)行調(diào)整。（勞部發(fā)[1995]325號(hào)）各級(jí)人民政府要根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號(hào)）的精神和《勞動(dòng)部、財(cái)政部關(guān)于1995年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞部發(fā)[1995]325號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，盡快建立企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的正常的調(diào)整機(jī)制，給企業(yè)離退休人員增加基本養(yǎng)老金。鑒于離休人員是一個(gè)特殊群體，各地要逐步做好企業(yè)離休人員與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休人員離休待遇的平衡工作。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。（勞部發(fā)[1995]449號(hào)）國務(wù)院決定，1995年9月30日前的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當(dāng)增加離退休費(fèi)。離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的增資額增加離休費(fèi)，每月低于25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費(fèi)。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。（國發(fā)[1995]32號(hào)）1996年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金：調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為企業(yè)1995年12月31日前已離退休的人員。1996年調(diào)整基本養(yǎng)老金的基數(shù)，1995年離退休的人員為辦理離退休手續(xù)時(shí)核定的離退休金，1995年以前離退休的為按照勞動(dòng)、財(cái)政部《關(guān)于1995年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞部發(fā)[1995]325號(hào)）調(diào)整后的離退休金。調(diào)整的總體水平一般為1995年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY增長率的40％－60％，在特殊情況下也可以低于40％。具體調(diào)整比例，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況，同時(shí)考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，在上述幅度內(nèi)確定。調(diào)整時(shí)間原則上定為7月1日。（勞部發(fā)[1996]346號(hào)）1997年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍為1996年12月31日前已辦理離退休手續(xù)的企業(yè)離退休人員。1997年調(diào)整基層養(yǎng)老金基數(shù)；1996年離退休的人員為辦理離退休手續(xù)時(shí)核定了離退休金數(shù)額，1996年以前離退休的人員為按照勞動(dòng)部、財(cái)政部《關(guān)于1996年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞部發(fā)[1996]346號(hào)）調(diào)整后的離退休金數(shù)額，調(diào)整的總體水平；一般為1996年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY增長率的40％－60％，在特殊情況下也可低于40％。具體調(diào)整比例，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實(shí)際情況確定。調(diào)整時(shí)間原則上定為7月1日。（勞部發(fā)[1997]226號(hào)）從1997年7月1日起，給機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)。對(duì)1997年6月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），按每人每月20元增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。從1997年10月1日起，對(duì)1997年9月30日前已辦理離休、退休、退職手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），仍按《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》（國發(fā)[1995]32號(hào)）規(guī)定精神，適應(yīng)增加離休、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。具體辦法是：離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，每月低地25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費(fèi)；依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費(fèi)。（人發(fā)[1997]91號(hào)）1999年增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)。離休人員按照同職務(wù)在職人員的增資額增加離休費(fèi)（機(jī)關(guān)離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)）。每人每月增加數(shù)額不足120元的。按120元增加。退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政人員，?。ú浚┘?jí)及以上職務(wù)210元，廳（局）級(jí)170元、處級(jí)140元、科級(jí)110元、科員及辦事員90元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)170元、副教授及相當(dāng)職務(wù)140元、講師及相當(dāng)職務(wù)110元、助教以下職務(wù)90元；工人，特級(jí)技師和技師110元、高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工90元。依照國家規(guī)定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費(fèi)。上述辦法僅限于這次增加離退休費(fèi)，在職人員正常晉升職務(wù)工資檔次時(shí)，離退休人員仍按《人事部、財(cái)政部關(guān)于、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》（人發(fā)[1997]91號(hào)）規(guī)定的辦法執(zhí)行。（國辦發(fā)[1999]78號(hào)）從1999年7月1日起，按基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制適當(dāng)增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金。企業(yè)離休人員養(yǎng)老金的調(diào)整水平應(yīng)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位大體相當(dāng)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整幅度，1999年應(yīng)比正常年份高一些，一般應(yīng)比1998年月平均養(yǎng)老金水平提高15％左右，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)目前養(yǎng)老金的實(shí)際水平和基金支付能力確定。今年已經(jīng)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了正常調(diào)整的地區(qū)，在這次調(diào)整中相應(yīng)沖減。（國辦發(fā)[1999]69號(hào)）提高待遇1937年7月6日前參加革命工作的老工人（包括1937年7月6日以前參加中國共產(chǎn)黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的工人），是否同干部一樣享受老紅軍、老干部待遇的問題。根據(jù)1979年4月17日民政部、國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于解決部分老紅軍、老干部工資過低和生活困難補(bǔ)助問題的通知》中的規(guī)定，應(yīng)享受老紅軍、老干部的待遇。其標(biāo)準(zhǔn)工資低于當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)行政人員十七級(jí)的，一般的可以提高到行政十七級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資額。（由所在單位負(fù)責(zé)報(bào)上級(jí)主管部門審批；已經(jīng)退休的，其待遇可以改按離職休養(yǎng)的規(guī)定辦理，并從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行。）（[81]勞險(xiǎn)字9號(hào)）建國前參加革命工作未擔(dān)任司局（地專）級(jí)職務(wù)的行政十四級(jí)以上老干部離休后，一般可享受司局（地專）級(jí)的政治、生活待遇。建國前參加革命工作未擔(dān)任處（縣）級(jí)職務(wù)的行政十八級(jí)以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級(jí)的政治、生活待遇。（中組發(fā)[1982]13號(hào)）建國前參加革命工作的企業(yè)干部，其標(biāo)準(zhǔn)工資額應(yīng)高于當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)行政十四級(jí)干部的工資額，離休后方可享受司局（地專）級(jí)政治、生活待遇。建國前參加革命工作的企業(yè)干部，其標(biāo)準(zhǔn)工資額應(yīng)高于當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)行政十八級(jí)干部的工資額，離休后方可享受處（縣）級(jí)政治、生活待遇。（中組發(fā)[1984]11號(hào)勞人老[1984]13號(hào)）為了解決工資改革后離休的部分老干部繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定享受司局級(jí)或處級(jí)待遇的問題。1982年底以前，國家機(jī)關(guān)、科學(xué)文教衛(wèi)生等部門，按國務(wù)院調(diào)整工資的規(guī)定，工資級(jí)別調(diào)為行政十四級(jí)、十八級(jí)以上的干部，仍按中組發(fā)[1982]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專）級(jí)和處（縣）級(jí)政治、生活待遇。國營企業(yè)非國家機(jī)關(guān)行政級(jí)干部，1983年底以前按國務(wù)院調(diào)整工資的規(guī)定，其標(biāo)準(zhǔn)工資額調(diào)為高于當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)行政十四級(jí)、十八級(jí)干部工資額的（不包括浮動(dòng)工資、津貼、補(bǔ)貼和各地區(qū)、各部門自行調(diào)整的工資），仍按中組發(fā)[1984]11號(hào)、勞人老[1984]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專）級(jí)和處（縣）級(jí)政治、生活待遇。（組通字[1985]44號(hào)）確屬落實(shí)干部政策，工資級(jí)別調(diào)升為行政十四級(jí)、十八級(jí)以上的干部或調(diào)升后工資額超過當(dāng)?shù)匦姓募?jí)、十八級(jí)的國營企業(yè)非國家機(jī)關(guān)行政級(jí)干部，離休后可以按中組發(fā)[1982]13號(hào)、組通字[83]29號(hào)、中組發(fā)[1984]11號(hào)和勞人老[1984]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專）級(jí)或處（縣）級(jí)政治、生活待遇。（老干字[87]第10號(hào)）凡確屬平反冤假錯(cuò)案、落實(shí)政策，工資級(jí)別調(diào)升為行政十四、十八級(jí)以上或調(diào)升后工資額超過當(dāng)?shù)匦姓摹⑹思?jí)的國營企業(yè)非國家機(jī)關(guān)行政級(jí)的離休干部，可按照中組發(fā)[1982]13號(hào)、組通字[83]29號(hào)、中組發(fā)[1984]11號(hào)和勞人老[1984]13號(hào)文件的規(guī)定，分別享受司局（地專）級(jí)或處（縣）級(jí)政治、生活待遇。除此之外晉級(jí)的，仍按組通字[1985]44號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。（老干字[87]第047號(hào)）離休干部按中央組織部《關(guān)于行政十四級(jí)、十八級(jí)以上干部離休后分別按司局級(jí)和縣處級(jí)待遇的通知》（中組發(fā)［1982］13號(hào)）規(guī)定提高待遇后，享受副司局級(jí)或副縣處級(jí)待遇。（老干辦字［1993］第106號(hào)）特殊貢獻(xiàn)待遇獲得全國勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的干部；省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)認(rèn)為在新民主主義革命和社會(huì)主義革命、社會(huì)主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻(xiàn)的干部；部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)和認(rèn)為對(duì)作戰(zhàn)、軍隊(duì)建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的，其退休費(fèi)可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的5％－15％，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。（國發(fā)［1978］104號(hào)）有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家，經(jīng)省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以酌情提高5％－15％，提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。（國發(fā)［1983］141號(hào)）“有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家”，一般系指：國家統(tǒng)一頒發(fā)的各種獎(jiǎng)（如自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等）獲得者，集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明人或作者；全國勞動(dòng)模范、全國勞動(dòng)英雄、全國先進(jìn)工作者；各省、市、自治區(qū)，中央、國家機(jī)關(guān)各部委一級(jí)授予的勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)工作者或被省、市、自治區(qū)和中央、國家機(jī)關(guān)部委一級(jí)確認(rèn)為在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面做出優(yōu)異成績者。上述專家提高退休費(fèi)比例的幅度（5％－15％），由各省市、各部委具體確定。（勞人科［1983］153號(hào)）凡建國前從事專業(yè)技術(shù)工作，1986年已滿60周歲，并于1983年9月1日前獲得相當(dāng)于副教授以上職稱的老科學(xué)家、老教授、老專家（含建國前在國外工作，建后回國的），在他們退休后，仍可保留原已獲得的稱號(hào),他們的退休費(fèi)按其原工資額的百分之百發(fā)給。對(duì)于過去已經(jīng)辦了退休手續(xù)，符合上述條件的，也同樣對(duì)待；領(lǐng)取原工資額的百分之百退休費(fèi)的時(shí)間，自1986年2月起計(jì)算。（國發(fā)［1986］26號(hào)）國發(fā)［1986］26號(hào)文件所規(guī)定的三個(gè)條件，高級(jí)專家（包括已退休的高級(jí)專家）必須同時(shí)具備，方可保留原已獲得的稱號(hào)，并領(lǐng)取原工資額百分之百的退休費(fèi)。（［86］國科發(fā)干字0281號(hào)）獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的干部離休后提高待遇的問題，仍應(yīng)按照中央組織部《關(guān)于行政十四級(jí)、十八級(jí)以上干部離休后分別按司局級(jí)和處級(jí)待遇的通知》（中組發(fā)［1982］13號(hào)）、《中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于國營企業(yè)非國家行政級(jí)干部離休后分別享受司局級(jí)、處級(jí)待遇的通知》（中組發(fā)［1984］11號(hào)、勞人老［1984］13號(hào)）和《中共中央組織部、勞動(dòng)人事部關(guān)于工資改革后離休的部分老干部待遇問題的通知》（組通字［1985］44號(hào)）文件的規(guī)定辦理。獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的干部，在職時(shí)按中央、國務(wù)院及有關(guān)部門的規(guī)定享受的乘車、醫(yī)療等項(xiàng)待遇，離休后仍可以繼續(xù)享受。（老干辦字［1990］213號(hào)）1991年的政府特殊津貼及按去年發(fā)放特殊津貼的標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月100元，免征工資調(diào)節(jié)稅，享受政府特殊津貼的專家、學(xué)者、技術(shù)人員離、退休后可繼續(xù)享受，數(shù)額不減。（中發(fā)［1991］10號(hào)）中小學(xué)教師在職期間獲得特殊教師榮譽(yù)稱號(hào)并享受特級(jí)教師補(bǔ)貼費(fèi)，在退休時(shí)仍保持其稱號(hào)和待遇的，可以按照教育部、勞動(dòng)人事部［1982］教計(jì)資字213號(hào)第一條的規(guī)定執(zhí)行，即：“特級(jí)教師退休、病休時(shí)，有補(bǔ)貼費(fèi)的，其補(bǔ)貼費(fèi)可作為計(jì)算退休費(fèi)和病假待遇的基數(shù)；離休時(shí)有補(bǔ)貼費(fèi)的，補(bǔ)貼費(fèi)照發(fā)”。（人退司函［1991］5號(hào)）對(duì)部分收入較低的離退休專家發(fā)給適當(dāng)生活補(bǔ)貼。這次發(fā)放補(bǔ)貼的范圍是1998年12月31日前離退休，在1985年工資制度改革前專業(yè)技術(shù)級(jí)別為1－6級(jí)的離退休專家。根據(jù)離退休專家原專業(yè)技術(shù)級(jí)別和現(xiàn)有月固定收入額確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。1－3級(jí)離退休專家月固定收入達(dá)不到1000元的，補(bǔ)足到1000元；4－6級(jí)離退休專家達(dá)不到800元的，補(bǔ)足到800元。（組通字[1999]11號(hào)）1－2個(gè)月工資生活補(bǔ)貼老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。1921年7月1日到1949年9月30日各個(gè)革命時(shí)期參加革命工作的老干部，離休后原工資照發(fā)；1937年7月6日以前參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)兩個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼；1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)月的工資，作為生活補(bǔ)貼；1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的老干部，按本人離休前標(biāo)準(zhǔn)工資，每年增發(fā)一個(gè)半月的工資，作為生活補(bǔ)貼；1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的老干部，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。老干部離休后的生活補(bǔ)貼，自批準(zhǔn)離休之日起按年發(fā)給。（國發(fā)[1982]62號(hào)）《幾項(xiàng)規(guī)定》（國發(fā)[1982]62號(hào)文件）第三條中所稱“標(biāo)準(zhǔn)工作”，一般是指由國家統(tǒng)一制定的工資標(biāo)準(zhǔn)表中的級(jí)別工資，但有保留工資的離休老干部，其標(biāo)準(zhǔn)工資中含保留工資。離休老干部按《幾項(xiàng)規(guī)定》享受的“生活補(bǔ)貼”，當(dāng)年一至十二月不論哪個(gè)月批準(zhǔn)離休的，都在批準(zhǔn)離休之月按一年一次全額發(fā)給（離休前領(lǐng)取的獎(jiǎng)金不再扣回）。由退休改為離休的老干部，其生活補(bǔ)貼應(yīng)從1982年4月開始發(fā)給。從第二年開始，在每年一月份發(fā)給。（勞人老[1982]10號(hào)）建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼觯F(xiàn)在仍在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作的老工人（含軍隊(duì)無軍籍的工人），退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。對(duì)于1945年9月2日及其以前參加革命工作的，退休后除照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資外，再增發(fā)一部分生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼的數(shù)額為：1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資；1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資；1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。生活補(bǔ)貼，從批準(zhǔn)退休之日起按年按全額發(fā)給。（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）離休干部按《國務(wù)院關(guān)于提高主要副食品銷價(jià)后發(fā)給職工副食品價(jià)格補(bǔ)貼的幾項(xiàng)具體規(guī)定》（國發(fā)[1979]245號(hào)）享受的每人每月五元副食品價(jià)格補(bǔ)貼和按《國務(wù)院關(guān)于發(fā)給離休退休人員生活補(bǔ)貼費(fèi)的通知》（國發(fā)[1985]6號(hào)）規(guī)定享受的十七元生活補(bǔ)貼費(fèi)，可納入本人離休費(fèi)總數(shù)，計(jì)發(fā)一個(gè)月、一個(gè)半月、兩個(gè)月離休費(fèi)總數(shù)的生活補(bǔ)貼。（國發(fā)[1989]82號(hào)、83號(hào)）按照國發(fā)[1982]62號(hào)和國發(fā)[1989]82號(hào)文件規(guī)定，每年享有一個(gè)月、一個(gè)半月、兩個(gè)月離休費(fèi)總數(shù)生活補(bǔ)貼的離休干部，這次（指國發(fā)（1991）74號(hào)）增加的離休費(fèi)，可作為計(jì)發(fā)“生活補(bǔ)貼”的基數(shù)。今后，凡是按國家規(guī)定增加的離休費(fèi)，均可照此辦理。（人退發(fā)[1992]3號(hào)）保險(xiǎn)統(tǒng)籌國營企業(yè)單位離休干部的供養(yǎng)直系親屬享受的保險(xiǎn)待遇，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇。其中醫(yī)療費(fèi)用的列支項(xiàng)目與離休干部原來在職時(shí)相同。國營企業(yè)單位的職工退休后，其供養(yǎng)直系親屬不再享受醫(yī)療待遇。退休人員死亡后應(yīng)當(dāng)享受與在職職工相同的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；如有供養(yǎng)直系親屬，其供養(yǎng)的直系親屬還可享受撫恤費(fèi)或救濟(jì)費(fèi)。（勞人辦險(xiǎn)[1986]1號(hào)）國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。各地區(qū)和有關(guān)部門要按照國家規(guī)定進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)。決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。（國發(fā)[1997]26號(hào)）各地要通過加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、財(cái)政補(bǔ)助等措施，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。目前仍實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額繳撥的地區(qū)，要在今年9月底前改為全額繳撥。各地不得實(shí)行行業(yè)間的封閉運(yùn)行，對(duì)尚未完全實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的地區(qū)，在明確保證發(fā)放責(zé)任的同時(shí)，要加大基金調(diào)劑力度，對(duì)當(dāng)期發(fā)放確有困難的地區(qū)要及時(shí)實(shí)施基金調(diào)劑。對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要認(rèn)真進(jìn)行清理，凡屬國家規(guī)定統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基本養(yǎng)老金，必須保證足額發(fā)放；統(tǒng)籌項(xiàng)目外的，應(yīng)由企業(yè)根據(jù)效益自行確定。實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是確保按時(shí)足額發(fā)放、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的重要手段，也是建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系的必要條件。各地要制定基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作方案和實(shí)施計(jì)劃，力爭(zhēng)在今年年底前基本實(shí)現(xiàn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放或委托銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的目標(biāo)。（國發(fā)[2000]8號(hào)）護(hù)理費(fèi)因公致殘飲食起居需要人扶助的離休干部，一般可發(fā)給不超過當(dāng)?shù)仄胀C(jī)械行業(yè)二級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資的護(hù)理費(fèi)。由于癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發(fā)給護(hù)理費(fèi)。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補(bǔ)助。（國發(fā)[1980]253號(hào)）《暫行規(guī)定》第五條所稱因病殘發(fā)給護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，不得超過當(dāng)?shù)匾粋€(gè)普通機(jī)械行業(yè)二級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)。病情好轉(zhuǎn)、生活基本能夠自理后，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)停發(fā)。（勞人老[1982]10號(hào)）對(duì)于離休、退休的因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘、完全喪失勞動(dòng)能力、飲食起居需人扶助的特、一等革命殘廢軍人，應(yīng)參照國發(fā)[1978]104號(hào)、國發(fā)[1980]253號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，由發(fā)放離休費(fèi)、退休費(fèi)的單位發(fā)給護(hù)理費(fèi)。（民[1984]優(yōu)18號(hào)）離休、退休人員按照國家規(guī)定條件享受的護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為《關(guān)于印發(fā)國營大中型企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞人薪[1985]31號(hào)）中規(guī)定的當(dāng)?shù)匦挛寮?jí)工標(biāo)準(zhǔn)工資的中線（六類區(qū)為51元）。本通知自下達(dá)之月（1986年11月）起執(zhí)行。（勞人老[1986]16號(hào)）企業(yè)工傷全殘職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照完全、大部分、部分護(hù)理依賴程度，一般分別為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的50%、40%、30%。其費(fèi)用按現(xiàn)行渠道開支。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于完全護(hù)理依賴者中的特別嚴(yán)重者，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以高于社會(huì)平均工資的50％，對(duì)于部分護(hù)理依賴者中的較輕者，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以低于社會(huì)平均工資的30％。（勞險(xiǎn)字[1992]28號(hào)）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員因公致殘，完全喪失工作能力，生活不能自理，飲食起居需要人扶助的，可適當(dāng)發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)民政部《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》（民［1989］優(yōu)字18號(hào)）評(píng)定的傷殘等級(jí)確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：特等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的50％；一等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的40％、30％。傷殘情況特別嚴(yán)重的，護(hù)理費(fèi)可略高于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，傷殘情況較輕的，護(hù)理費(fèi)可略低于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。（人退發(fā)［1993］1號(hào)）因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原當(dāng)?shù)匦挛寮?jí)工月標(biāo)準(zhǔn)工資的中線（六類區(qū)51元）調(diào)整為每月100元。已高于此標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)，不再調(diào)整。新的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從1998年7月起執(zhí)行。（人發(fā)［1998］56號(hào)）優(yōu)撫待遇國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚顬樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)規(guī)定（中央國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)）。對(duì)于在保護(hù)、搶救國家資財(cái)或在對(duì)敵斗爭(zhēng)中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高一些。（民發(fā)［1980］5號(hào)財(cái)事［1980］34號(hào)）經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)軍人、機(jī)關(guān)工作人員，參戰(zhàn)民兵民工因公犧牲、病故一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。從1986年7月1日起，軍人、機(jī)關(guān)工作人員、參戰(zhàn)民兵民工因公犧牲、病故一次撫恤金，分別按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：軍隊(duì)干部、志愿兵、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲的一次撫恤金，按其犧牲時(shí)的20個(gè)月工資計(jì)發(fā)。軍隊(duì)干部、志愿兵、機(jī)關(guān)工作人員病故的一次撫恤金，按其病故時(shí)的10個(gè)月工資計(jì)發(fā)，但其最高不得超過3000元。被軍委或大軍區(qū)授予英雄模范稱號(hào)的軍人因公犧牲或病故，增發(fā)應(yīng)領(lǐng)一次撫恤的1／3。榮立二等功以上的軍人因公犧牲或病故，增發(fā)應(yīng)領(lǐng)一次撫恤金的1／4。離休、退休的軍人、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲或病故的一次撫恤標(biāo)準(zhǔn)，也按上述規(guī)定執(zhí)行（退休人員按本人退休時(shí)的全額工資計(jì)發(fā)）。（民［1986］優(yōu)6號(hào)）1991年國務(wù)院決定提高糧油統(tǒng)銷價(jià)格后，財(cái)政部、勞動(dòng)部、人事部、民政部、國家教委《關(guān)于提高糧油統(tǒng)銷價(jià)格和適當(dāng)增加職工工資等問題的通知》（［1991］財(cái)綜字第44號(hào)）規(guī)定，給離退休人員每人每月增加6元；總后勤部《關(guān)于軍隊(duì)貫徹國務(wù)院調(diào)整糧油統(tǒng)銷價(jià)格后有關(guān)補(bǔ)償問題的通知》（［1991］后財(cái)字第321號(hào)）規(guī)定，給軍隊(duì)離退休干部每人每月增加10元，離退休職工和退休志愿兵每人每月增加6元。上列各項(xiàng)均列入離退休費(fèi)，應(yīng)計(jì)入一次性撫恤金?！秶鴦?wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國發(fā)［1991］74號(hào)）對(duì)離退休人員按離退休前的實(shí)際工齡增加的離退休費(fèi)，應(yīng)計(jì)入一次性撫恤金。《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》（國發(fā)［1992］28號(hào)）對(duì)離退休人員增離退休費(fèi)及《軍隊(duì)貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)的通知》（［1992］后財(cái)字第301號(hào)）對(duì)軍隊(duì)離退休人員增加的離退休費(fèi)，應(yīng)計(jì)入一次性撫恤金。今后，軍隊(duì)和國家行政機(jī)關(guān)離休、退休人員凡按國家規(guī)定計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)或直接增加的離休、退休費(fèi)，均應(yīng)計(jì)入一次性撫恤金；除此之外增加的津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目，不得計(jì)入一次性撫恤金。上述規(guī)定，從有關(guān)文件規(guī)定的執(zhí)行時(shí)間起開始執(zhí)行。（民優(yōu)發(fā)［1992］32號(hào)）1993年國家機(jī)關(guān)工資制度改革后，工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)：國家機(jī)關(guān)離休、退休人員死亡后，按以下項(xiàng)目計(jì)發(fā)一次性撫恤金：工資制度改革后，實(shí)行職級(jí)工資制的離休、退休人員，按本人離休、退休時(shí)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資之和計(jì)發(fā)；退休技術(shù)工人，按本人退休時(shí)的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資及按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和計(jì)發(fā)；退休普通工人，按本人退休時(shí)的崗位工資及按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金之和計(jì)發(fā)。工資制度改革前離休、退休人員，按民政部、財(cái)政部民優(yōu)發(fā)[1991]12號(hào)、民優(yōu)發(fā)[1992]32號(hào)文件規(guī)定的項(xiàng)目和國發(fā)[1993]79號(hào)、國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)計(jì)發(fā)。工資制度改革后，凡國家規(guī)定增加的國家機(jī)關(guān)工作人員的工資、離退休人員的離退費(fèi)，也應(yīng)計(jì)入一次性撫恤金內(nèi)。取消1986年對(duì)國家機(jī)關(guān)工資人員病故后一次性撫恤金最高數(shù)額不得超過3000元的規(guī)定。（民優(yōu)函[1994]212號(hào)）1993年工資制度改革后，事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)：離休、退休人員死亡一次性撫恤金，1993年9月30日前離休、退休的，計(jì)發(fā)基數(shù)包括以下項(xiàng)目：民政部、財(cái)政部《關(guān)于軍隊(duì)和國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡后計(jì)發(fā)一次性撫恤金應(yīng)包括項(xiàng)目的通知》（民優(yōu)發(fā)[1991]12號(hào)）和《關(guān)于軍隊(duì)和國家行政機(jī)關(guān)離退休人員增加的離退休費(fèi)計(jì)入一次性撫恤金的通知》（民優(yōu)發(fā)[1992]32號(hào)）規(guī)定的項(xiàng)目；《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發(fā)[1993]79號(hào)）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993]85號(hào)）規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)。1993年10月1日后離休、退休的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人離休、退休時(shí)的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。今后按國家規(guī)定增加的離休、退休費(fèi)，計(jì)入死亡一次性撫恤金。死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，即：批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個(gè)月工資；因公死亡的，為本人生前20個(gè)月工作；病故的，為本人生前10個(gè)月工資。取消1986年對(duì)病故后一次性撫恤金最高數(shù)額不得超過3000元的規(guī)定（人薪發(fā)[1994]48號(hào)）革命傷殘人員撫恤（保健）金標(biāo)準(zhǔn)（從2000年1月1日起執(zhí)行）單位：元／年在鄉(xiāng)傷殘等級(jí)傷殘性質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)特等因戰(zhàn)60005840因公

5840一等因戰(zhàn)4600因公4470因病4340二等甲級(jí)因戰(zhàn)2480因公2370因病2280二等乙級(jí)因戰(zhàn)1680因公1600因病1560三等甲級(jí)因戰(zhàn)1050因公1030三等乙級(jí)因戰(zhàn)930因公930在職特等因戰(zhàn)1180因公1150一等因戰(zhàn)980因公940因病930因戰(zhàn)515二等甲級(jí)因公495因病475因戰(zhàn)420二等乙級(jí)TOC\o"1-5"\h\z因公400因病390三等甲級(jí)因戰(zhàn)320因公300三等乙級(jí)因戰(zhàn)265因公255（民發(fā)[2000]133號(hào)）烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬定期撫恤金標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象（從2000年1月1日起執(zhí)行）單位：元／月烈屬、因公犧牲軍人家屬病故軍人家屬110－115115110－115120－125125120－125130－135125－130（民發(fā)[2000]133號(hào)）在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士紅軍失散人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（從2000年1月1日起執(zhí)行）單位：元／月在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士紅軍失散人員500370110在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士紅軍失散人員500370110（民發(fā)[2000]133號(hào)）醫(yī)療保健縣、市以上衛(wèi)生部門，顧。愿在附近醫(yī)院診治的，要定期組織離休干部進(jìn)行健康檢查，離休干部就醫(yī)、療養(yǎng)應(yīng)給予優(yōu)先照應(yīng)給予方便。（勞人老[1982]10號(hào)）縣、市以上衛(wèi)生部門，顧。愿在附近醫(yī)院診治的，各單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定組織離休干部健康休養(yǎng)，有療養(yǎng)場(chǎng)所的，對(duì)離休干部應(yīng)優(yōu)先安排；沒有療養(yǎng)場(chǎng)所的要積極創(chuàng)造條件自建或聯(lián)合籌建。（國辦發(fā)[1983]39號(hào)）組織健康休養(yǎng)，應(yīng)從各地實(shí)際情況出發(fā)，分期分批地進(jìn)行。凡有療養(yǎng)場(chǎng)所的，對(duì)離休干部應(yīng)優(yōu)先安排；沒有療養(yǎng)場(chǎng)所的，可與有關(guān)單位聯(lián)系一些床位，適當(dāng)安排。參加健康休養(yǎng)的離休干部，必須本人自愿；有醫(yī)療部門的檢查，證明其健康狀況容許，并經(jīng)本單位組織批準(zhǔn),。有傳染病或嚴(yán)重慢性病者，不要參加。（勞人老[1983]17號(hào)）在醫(yī)療制度改革中，對(duì)離休老干部要給予適當(dāng)照顧。老同志在制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)用，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。要使他們有病能得到及時(shí)治療，治病用車原則上要給予保證。（中組發(fā)[1990]5號(hào)）對(duì)離休干部不能采取醫(yī)藥費(fèi)包干的辦法，一旦患有嚴(yán)重疾病，個(gè)人就無力支付，甚至影響治療。這些辦法是不可取的，必須按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷。（組通字[1990]2號(hào)）離休人員、老紅軍的醫(yī)療待遇不變，醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級(jí)人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫(yī)療管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)退休人員個(gè)人賬戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。（國發(fā)[1998]44號(hào)）探親老干部離休后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費(fèi)。（勞人老[1982]10號(hào)）干部離休后除繼續(xù)享受國家對(duì)在職干部規(guī)定的探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船。住宿費(fèi)和伙食費(fèi)自理。探視地點(diǎn)只準(zhǔn)一處（順路中途下車的不限）。陪同人員的費(fèi)用自理。離休干部出國探親，按對(duì)在職干部的探親規(guī)定報(bào)銷國內(nèi)途程的往返路費(fèi)。（勞人老[1983]20號(hào)）國家建立職工探親制度，是為了解決在職職工因工作和生產(chǎn)需要與家屬分居兩地的團(tuán)聚問題，退休、退職職工已經(jīng)脫離工作和生產(chǎn)崗位，一般在存在與家屬分居兩地問題，對(duì)探親假也不應(yīng)理解為非生產(chǎn)性的福利待遇。所以，職工退休、退職后不應(yīng)再享受國務(wù)院規(guī)定的職工探親待遇。（勞險(xiǎn)司函[1989]1號(hào)）住房離休干部的住房，就地安置的，由原單位負(fù)責(zé)解決；離休或退休的干部確需修建住房的，其住房面積和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)家庭人口和當(dāng)?shù)厝罕娮》克酱_定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。（國發(fā)[1978]104號(hào)）離休干部住房有困難的，就地安置的由所在單位負(fù)責(zé)優(yōu)先解決。確實(shí)無力建房的基層單位，由上級(jí)主管部門或房管部門負(fù)責(zé)解決?？缡“仓秒x休干部的建房，原工作單位將所需建房費(fèi)劃撥給接受安置地區(qū)后，由接受安置地區(qū)作為自籌基建優(yōu)先列入地方計(jì)劃，并負(fù)責(zé)籌建、管理。對(duì)到農(nóng)村安置的，可酌情給予一定數(shù)額的建房補(bǔ)助費(fèi)。（勞人老[1982]10號(hào)）離休干部住房，按家庭同居人口、職務(wù)級(jí)別分配。原則上在同等條件下，比在職干部優(yōu)先分配，并在住房的條件上給予照顧。（國辦發(fā)[1983]39號(hào)）離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)享受同級(jí)在職干部的待遇，在分配住房時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先照顧。（中辦發(fā)[1984]18號(hào)）嚴(yán)格控制住宅建筑面積標(biāo)準(zhǔn)。從我國經(jīng)濟(jì)能力和嚴(yán)重缺房的實(shí)際情況出發(fā)，在近期內(nèi)，我國城鎮(zhèn)住房只能是低標(biāo)準(zhǔn)的。全國城鎮(zhèn)和各工礦區(qū)住宅均應(yīng)以中小型戶（一至二居室一套）為主，平均每套建筑面積應(yīng)控制在50平方米以內(nèi)。一類