企業(yè)各層級崗位安全生產(chǎn)目標責任書匯編

企業(yè)各層級崗位安全生產(chǎn)目標責任書匯編TOC\o"1-3"\n\u01主要負責人安全生產(chǎn)目標責任書02安全生產(chǎn)分管負責人安全生產(chǎn)目標責任書03安全管理人員安全生產(chǎn)目標責任書04供應、銷售部負責人安全生產(chǎn)目標責任書05總工程師安全生產(chǎn)目標責任書06會計安全生產(chǎn)目標責任書07保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書08生產(chǎn)技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書09資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書10人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)目標責任書11部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書12市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書13車間與班組安全生產(chǎn)目標責任書

01主要負責人安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責任制；2.組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；3.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；7.依法履行本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）的規(guī)定；8.依法設置本單位安全生產(chǎn)管理機構并配足安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；9.組織制定、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應急預案；10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；11.定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況；12.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。二、目標（1）安全生產(chǎn)目標1.重傷、死亡重特大安全事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產(chǎn)責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%；3.在職員工安全教育培訓率100%。（3）職業(yè)健康目標1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人單獨簽訂安全生產(chǎn)責任書，逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。主要負責人簽字：年月日

02安全生產(chǎn)分管負責人安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練；2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；5.監(jiān)督檢查本單位新建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責；7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產(chǎn)安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；12.對本公司安全生產(chǎn)工作負有重要管理責任；13.其他安全生產(chǎn)管理職責。二、目標（1）安全生產(chǎn)目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產(chǎn)責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%；3.在職員工安全教育培訓率100%。（3）職業(yè)健康目標1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人和分管安全負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，分管安全負責人逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。分管安全負責人字：主要負責人簽字：

03安全管理人員安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練；2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；4.監(jiān)督指導本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；5.監(jiān)督檢查本單位新建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；6.監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責；7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；9.負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產(chǎn)安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；12.其他安全生產(chǎn)管理職責。二、目標（1）安全生產(chǎn)目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產(chǎn)責任事故為0；6.確保年度安全投入足額保障。（2）安全教育目標1.第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；2.“三級”安全教育率100%；3.在職員工安全教育培訓率100%。（3）職業(yè)健康目標1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設備物資部領導年終進行考核。安全管理人員簽字：主要負責人簽字：年月日

04供應、銷售部負責人安全生產(chǎn)目標責任書一、職責供應、銷售部負責本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準，檢查公司有關職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其主要職責是：1.認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度；2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃；3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行；4.組織和協(xié)助有關部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制和應急預案；5.組織制定、開展安全生產(chǎn)標準化活動，組織年度自評；6.協(xié)助公司有關部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作；7.指導各部門和班組安全員工作；8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領導，研究處理；9.參與公司安全部門定期組織的綜合大檢查，做好檢查記錄，有問題并向主管領導及時匯報；10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備；11.定期召開部門安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向上級主管領導匯報；12.負責對所屬區(qū)域危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；13.參加新建、改建、擴建項目和大修的計劃，并按規(guī)定報公司相關部門審批；14.參與制定生產(chǎn)安全事故應急預案，協(xié)助主管領導組織應急預案的演練，保障物資的供應，并做好記錄；15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施；16.負責統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理；17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；18.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。二、目標（1）安全生產(chǎn)目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；5.安全生產(chǎn)責任事故為0；（2）安全教育目標1.“三級”安全教育率100%；2.在職員工安全教育培訓率100%。（3）職業(yè)健康目標1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設備、物資、供應、銷售部領導年終進行考核。供應、銷售部負責人簽字：主要負責人簽字：

05總工程師安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術主管領導責任；2.在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產(chǎn)的要求；3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害。二、目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2.重大設備事故為0；3.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；5.安全生產(chǎn)責任事故為0；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責任書，總工程師逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理年終進行考核?？偣こ處熀炞郑褐饕撠熑撕炞郑?/p>

06會計安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.對公司負安全生產(chǎn)投入的財務主管領導責任；2.公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，負責編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃；3.保證安全技術措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到專款專用，定期核算。二、目標1.重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；2.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；4.安全生產(chǎn)責任事故為0；5.確保年度安全投入足額保障。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明主要負責人和會計師簽訂安全生產(chǎn)責任書，會計師逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理年終進行考核。會計簽字：主要負責人簽字：年月日

07保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負直接領導責任；2.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；3.定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。二、目標保障部重傷事故為0；職業(yè)病0；保障部輕傷和未遂事故小于等于1起；保障部火災事故為0；保障部無責任交通事故；保障部事故隱患整改率98%；保障部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。保障部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日

08生產(chǎn)技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門、車間規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本車間員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所屬部門、車間帶隊檢查，配合安全部門做好整改工作；6.每月至少召開4次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給公司安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門、車間人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助公司安全管理部門做好本部門、車間、班組危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（1）生產(chǎn)技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.建立部門、車間安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門、車間和班組兩級安全管理人員；2.組織對部門、車間員工，包括新員工實習和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；3.發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄；4.負責試驗室、質檢、計量過程的工作環(huán)境、設施、設備處于安全狀態(tài)；5.負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、原材料堆放、環(huán)境衛(wèi)生、安置條件、生產(chǎn)過程控制符合安全要求。二、目標生產(chǎn)技術部重傷事故為0；職業(yè)病0；生產(chǎn)部輕傷和未遂事故小于等于1起；生產(chǎn)技術部火災事故為0；生產(chǎn)技術部無責任交通事故；生產(chǎn)技術部事故隱患整改率98%；生產(chǎn)技術部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和生產(chǎn)技術部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，生產(chǎn)技術部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。生產(chǎn)技術部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日

09資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）資金財務部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.對資金財務部安全工作負直接領導責任，做好財務管理的安全防范工作；2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金專款專用；3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用，應當專項用于下列安全生產(chǎn)事項：①安全技術措施工程建設；②安全設備、設施的更新和維護；③安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓；④勞動防護用品配備；⑤安全生產(chǎn)事故應急援救演練；⑥應急援救隊伍建設或者援救服務；⑦其他保障安全生產(chǎn)的事項。4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用；5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障，并負責審核事故處理費用的支出情況；6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。二、目標資金財務部重傷事故為0；資金財務部火災事故為0；資金財務部無責任交通事故；資金財務部事故隱患整改率98%；資金財務部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和資金財務部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，資金財務部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。資金財務部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日

10人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)職責1.負責落實干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領導交辦事項；2.負責組織收集、識別國家、政府有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件，及時報告主管領導傳達落實，做好收發(fā)文工作；3.負責組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；4.負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；5.負責人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。保護職工合法權益，依法參加工傷社會保險；6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護工作，建立相關安全、職業(yè)健康管理制度；7.組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。二、目標人事行政部重傷事故為0；人事行政部火災事故為0；人事行政部無責任交通事故；人事行政部事故隱患整改率98%；公司（把控這個公司安全教育培訓）安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和人事行政部經(jīng)理（正副）簽訂安全生產(chǎn)責任書，人事行政部經(jīng)理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。人事行政部經(jīng)理（正副）簽字：分管安全負責人簽字：年月日

11部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.負責對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。二、目標合約部重傷事故為0；合約部火災事故為0；合約部無責任交通事故；合約部事故隱患整改率98%；合約部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。合約部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日

12市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中；2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責任制；3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責1.保證公司安全生產(chǎn)責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行；2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；3.把安全管理納入經(jīng)營管理，在簽訂經(jīng)營合同時，明確雙方安全責任。二、目標市場部重傷事故為0；市場部火災事故為0；市場部無責任交通事故；市場部事故隱患整改率98%；市場部安全生產(chǎn)培訓率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。市場部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽字：年月日

13車間與班組安全生產(chǎn)目標責任書一、職責（1）通用安全生產(chǎn)職責1.認真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）4.掌握相關安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；6.辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；7.有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關部門予以維修；8.健全室內衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環(huán)境。9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責1.作業(yè)人員在勞動過程中，應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；2.作業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；作業(yè)人員有權對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。4.精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；5.作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；6.作業(yè)人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規(guī)程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻；7.保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。二、目標1.滿意率90%以上；2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%；4.拒絕違章指揮100%；5.各項記錄100%完善；6.消防器材熟練使用率100%；7.受教育培訓率100%；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過部門負責認可。四、說明1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責任書部門員工逐條完成