社會(huì)團(tuán)體誠(chéng)信自律制度、工作人員管理制度、印章與文件管理制度、信息公開(kāi)制度（示范文本）模板

天津市—（社團(tuán)名稱(chēng)）—誠(chéng)信自律制度（示范文本）第一條本團(tuán)體持續(xù)健全以章程為核心的法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、檔案、資產(chǎn)、活動(dòng)管理、機(jī)構(gòu)管理等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的與時(shí)俱進(jìn)。負(fù)責(zé)人和理事會(huì)成員按照相關(guān)規(guī)定的民主程序選舉產(chǎn)生。第二條本團(tuán)體根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求，研究制定自律規(guī)約,積極規(guī)范會(huì)員企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為，引導(dǎo)本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者依法競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，充分發(fā)揮市場(chǎng)監(jiān)管中的自律作用。對(duì)會(huì)員單位違反自律規(guī)約的，本團(tuán)體根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)員單位采取公開(kāi)譴責(zé)、取消會(huì)員資格等懲戒措施。第三條本團(tuán)體按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求，研究制定行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，發(fā)布行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作。第四條本團(tuán)體內(nèi)設(shè)調(diào)解機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員之間、會(huì)員與其他組織之間關(guān)系，維護(hù)會(huì)員和行業(yè)整體利益。第五條本團(tuán)體依法建立會(huì)員企業(yè)信用檔案，依法收集、記錄和整理會(huì)員企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的有關(guān)信用信息。積極開(kāi)展會(huì)員企業(yè)信用評(píng)價(jià)，提升行業(yè)信用評(píng)價(jià)效率，加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)信用信息共享和應(yīng)用。第十條監(jiān)事（會(huì)）不得代表本團(tuán)體向會(huì)員（代表）大會(huì)和媒體發(fā)布和公示本團(tuán)體未經(jīng)公開(kāi)披露的信息。監(jiān)事（會(huì)）向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告相關(guān)人員損害本團(tuán)體利益或違法、違規(guī)和違反本團(tuán)體章程的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知理事會(huì)，并提供相關(guān)資料。第十一條本團(tuán)體年度工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議后，向會(huì)員公布，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)。第十二條本團(tuán)體應(yīng)當(dāng)及時(shí)將會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)的決議通過(guò)本團(tuán)體的信息公開(kāi)途徑告知會(huì)員。第十三條本團(tuán)體應(yīng)當(dāng)隨時(shí)關(guān)注本團(tuán)體業(yè)內(nèi)的信息動(dòng)態(tài),對(duì)本團(tuán)體正常運(yùn)作和會(huì)員業(yè)務(wù)發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的信息，及時(shí)告知會(huì)員。第十五條本團(tuán)體對(duì)外信息公開(kāi)的文件（包括定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告）要建立專(zhuān)卷存檔保管。會(huì)員（代表）大會(huì)文件、理事會(huì)文件、監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事文件及信息公開(kāi)文件要分類(lèi)專(zhuān)卷存檔保管。第十六條本團(tuán)體理事、監(jiān)事及其他因工作關(guān)系接觸到應(yīng)公開(kāi)信息的工作人員，對(duì)本團(tuán)體產(chǎn)生重大影響的未公開(kāi)的信息負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)，不得泄露未公開(kāi)的有關(guān)信息。第十七條由于本團(tuán)體有關(guān)人員的失職給本團(tuán)體業(yè)內(nèi)造成不良影響時(shí)，應(yīng)對(duì)其給予懲戒。第十八條本制度經(jīng)X年X月X日理事會(huì)審議通過(guò)后生效，此前有關(guān)文件規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第六條本團(tuán)體主動(dòng)向會(huì)員公開(kāi)年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、會(huì)費(fèi)收支情況以及經(jīng)理事會(huì)研究認(rèn)為有必要向會(huì)員公開(kāi)的其他信息；向社會(huì)公開(kāi)登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、接受捐贈(zèng)、承接政府轉(zhuǎn)移職能以及政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)事項(xiàng)等信息,自覺(jué)接受會(huì)員、新聞媒體和社會(huì)公眾監(jiān)督。第七條本團(tuán)體按照登記管理機(jī)關(guān)的有關(guān)要求簽署誠(chéng)信自律承諾書(shū)，并向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)信自律承諾書(shū)內(nèi)容，做到不強(qiáng)制入會(huì)，不強(qiáng)行服務(wù)，規(guī)范開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和培訓(xùn)，不超出章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)費(fèi)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)等涉企收費(fèi)行為。第八條本制度經(jīng)X年X月X日理事會(huì)審議通過(guò)后生效，此前有關(guān)文件規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。天津市—（社團(tuán)名稱(chēng)）.工作人員管理制度（示范文本）第一條為提升本團(tuán)體人事管理工作的規(guī)范化、制度化水平，根據(jù)國(guó)家及社會(huì)組織管理等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本團(tuán)體實(shí)際,制定本制度。具體工作要求以國(guó)家現(xiàn)行法規(guī)政策為準(zhǔn)。第二條本團(tuán)體人事管理主要包括工作人員的聘用與解聘，薪酬與福利，勞動(dòng)合同與人事檔案，表彰與處罰管理等。人事管理工作由秘書(shū)處負(fù)責(zé)。本制度所稱(chēng)的工作人員是指本團(tuán)體的專(zhuān)職工作人員。第一章工作人員的聘任、解聘與離職第三條工作人員的聘任應(yīng)按照本團(tuán)體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如秘書(shū)處等）的工作需要，依照章程與相關(guān)內(nèi)部管理制度規(guī)定的機(jī)構(gòu)工作職能確定聘任人數(shù)。聘任工作人員錄用后應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。第四條工作人員（包括試用期工作人員）工作期間如出現(xiàn)應(yīng)予以解聘的情況，可由秘書(shū)長(zhǎng)審定后報(bào)會(huì)長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）并完成相應(yīng)審批流程。解聘事宜應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。第五條工作人員離職應(yīng)提前告知秘書(shū)處，并依照有關(guān)規(guī)定和協(xié)議要求向本團(tuán)體遞交辭職信。離職人員須主動(dòng)做好離職交接工作。離職人員薪酬按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。第六條工作人員崗位涉及保密時(shí)，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)合同相關(guān)約定執(zhí)行。第二章工作人員的薪酬與福利第七條本團(tuán)體專(zhuān)職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇,按照本市有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行。第八條本團(tuán)體專(zhuān)職工作人員有帶薪參與崗位技能培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，因公出差等費(fèi)用依照相關(guān)本團(tuán)體相關(guān)制度規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第九條工作人員依法享有休假權(quán)利。第三章勞動(dòng)合同與人事檔案第十條本團(tuán)體工作人員勞動(dòng)合同按照相關(guān)規(guī)定簽訂，本團(tuán)體持有的勞動(dòng)合同由秘書(shū)處保存。第十一條秘書(shū)處負(fù)責(zé)建立聘用員工人事檔案，并妥善保存。人事檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，秘書(shū)處應(yīng)收集員工在協(xié)會(huì)工作期間需入檔的材料，按相關(guān)程序和要求確認(rèn)和入檔，定期將工作人員的人事檔案材料更新完善一次。第四章工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十二條本團(tuán)體對(duì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，由秘書(shū)處按有關(guān)規(guī)定流程審批后實(shí)施。工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由監(jiān)事（會(huì)）負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督。第十三條本制度經(jīng)X年X月X日理事會(huì)審議通過(guò)后生效，此前有關(guān)文件規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。天津市—（社團(tuán)名稱(chēng)）印章與文件管理制度（示范文本）第一條為確保本團(tuán)體各項(xiàng)工作規(guī)范有序，依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和本團(tuán)體章程制定本制度。第二條本團(tuán)體印章使用的審批權(quán)限由本團(tuán)體理事會(huì)審議核定，理事會(huì)明確一名負(fù)責(zé)人作為本團(tuán)體印章、文件管理的責(zé)任人，秘書(shū)處是印章、文件管理的責(zé)任部門(mén)，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)依照本管理制度履行職責(zé)。第三條本團(tuán)體文件報(bào)會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)審核，經(jīng)法定代表人批示簽發(fā)，并負(fù)責(zé)文件的文號(hào)編發(fā)、承印等工作。文件執(zhí)行登記制度，由秘書(shū)處專(zhuān)人負(fù)責(zé)。第四條各相關(guān)單位的來(lái)文、來(lái)函，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)接收、登記、呈批和歸檔。第五條秘書(shū)處應(yīng)按時(shí)間順序?qū)⒔邮栈蛴“l(fā)的文件裝訂成冊(cè)，標(biāo)識(shí)后歸檔保存。第六條本團(tuán)體的印章和業(yè)務(wù)專(zhuān)用章實(shí)行集中管理、按權(quán)限審批、留檔和使用登記的管理制度。第七條秘書(shū)處負(fù)責(zé)印章的刻制、保管和使用記錄，并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。第八條加蓋本團(tuán)體印章應(yīng)依照本團(tuán)體會(huì)員（代表）大會(huì)或理事會(huì)決議及內(nèi)部管理制度要求，符合章程規(guī)定。第九條本團(tuán)體財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由一般由財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)保管,按有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定使用印章。第十條任何人不得私自藏匿或違規(guī)使用本團(tuán)體印章。本團(tuán)體印章在獲得印章管理責(zé)任人和秘書(shū)長(zhǎng)許可并登記使用情況后，方可帶離本團(tuán)體辦公場(chǎng)所使用。第十一條本團(tuán)體授權(quán)委托書(shū)、法定代表人證明書(shū)、介紹信、證明書(shū)等，由秘書(shū)處專(zhuān)人保管，經(jīng)本團(tuán)體相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后開(kāi)具，并留底備查。第十二條本制度經(jīng)X年X月X日理事會(huì)審議通過(guò)后生效，此前有關(guān)文件規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。本制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。天津市—（社團(tuán)名稱(chēng)）信息公開(kāi)制度（示范文本）第一條為規(guī)范本團(tuán)體的信息公開(kāi)工作，確保信息公開(kāi)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和本團(tuán)體章程制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)信息公開(kāi)是指將可能對(duì)本團(tuán)體業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響而會(huì)員尚未得知的信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以規(guī)定的方式向會(huì)員或社會(huì)公布的行為。第三條本團(tuán)體信息公開(kāi)的內(nèi)容包括定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。年度報(bào)告為定期報(bào)告，其他報(bào)告為臨時(shí)報(bào)告。登記管理機(jī)關(guān)認(rèn)為有必要公開(kāi)的信息，也應(yīng)當(dāng)予以披露。臨時(shí)報(bào)告內(nèi)容包括以下幾方面：（一）會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)的決議；（二）對(duì)本團(tuán)體業(yè)內(nèi)發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的信息；（三）本團(tuán)體的財(cái)務(wù)情況；（四）本團(tuán)體接受?chē)?guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的資金使用情況；（五）本團(tuán)體接受政府職能委托、授權(quán)、轉(zhuǎn)移情況；（六）本團(tuán)體開(kāi)展評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)的情況；（七）其他需要公開(kāi)的信息。第四條信息公開(kāi)是本團(tuán)體的持續(xù)責(zé)任，本團(tuán)體應(yīng)該忠實(shí)誠(chéng)信地履行信息公開(kāi)的義務(wù)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公開(kāi)地報(bào)送及公開(kāi)信息，確保沒(méi)有虛假、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏。本團(tuán)體年度工作報(bào)告公示載體和登記管理機(jī)關(guān)指定的信息公開(kāi)載體，是公開(kāi)官方網(wǎng)站或其他平臺(tái)。其他信息公開(kāi)可在本團(tuán)體內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示。第五條本團(tuán)體發(fā)現(xiàn)已公開(kāi)的信息有錯(cuò)誤、遺漏或誤導(dǎo)時(shí)，應(yīng)及時(shí)發(fā)布更正公告、補(bǔ)充公告或澄清失實(shí)公告。第六條本團(tuán)體理事會(huì)授權(quán)秘書(shū)處負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本團(tuán)體信息公開(kāi)事務(wù)。第七條信息公開(kāi)前應(yīng)嚴(yán)格履行下列程序：（一）提供信息的部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)相