不打無(wú)準(zhǔn)備的仗下一句

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求職簡(jiǎn)歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，前期的打定是否充沛，是否有針對(duì)性，才是確保面試告成的關(guān)鍵！

赫敦管理參謀(上海)有限公司中國(guó)區(qū)執(zhí)行董事兼首席職業(yè)參謀張建勤女士就面試前的打定工作，再與大學(xué)生作進(jìn)一步的探討！

問(wèn)：我在面試前，經(jīng)常會(huì)覺(jué)得更加慌張，我該怎么辦？

答：面試前之所以慌張，最關(guān)鍵的因素就在于你不自信。你不知道面試官會(huì)問(wèn)你什么問(wèn)題，你也不知道自己會(huì)不會(huì)回復(fù)得體，你不知道你前后的應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)表現(xiàn)得比你更優(yōu)秀切實(shí)，對(duì)于剛接到面試通知的你來(lái)說(shuō)，一切都是未知數(shù)。但是，記住一點(diǎn)，把你所能夠掌控的打定到最充沛，那么和其他的面試者相比，你就有了更多的勝算，你也就會(huì)更自信。機(jī)遇是給有打定的人的，這句話永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)。

問(wèn)：面試前的打定工作有哪些呢？

答：面試前的打定分好幾個(gè)方面。

其一，答題打定。一般來(lái)說(shuō)，你的初試是由人力資源部來(lái)舉行的，他們會(huì)就你的學(xué)歷、天性、才能、價(jià)值觀等問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，以扶助他們判斷是否要向你未來(lái)的主管推舉。所以，你不妨對(duì)著鏡子對(duì)某些必考題舉行自問(wèn)自答。例如：對(duì)你的體驗(yàn)做一個(gè)簡(jiǎn)樸的自我介紹；對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)要的評(píng)價(jià)；你最感到驕傲的事情是什么；你覺(jué)得你最大的缺點(diǎn)是什么；你為什么認(rèn)為你適合這個(gè)職位等等。

在打定問(wèn)題的時(shí)候，切記千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論，要抓住面試官感興趣的內(nèi)容。這就是你的背景是否適合這份工作。所以，在打定這些回復(fù)的時(shí)候，緊抓住他們的職位描述和企業(yè)文化。平日多積累自己的告成案例庫(kù)，以便面試時(shí)備用，對(duì)于自己的缺點(diǎn)無(wú)需回避，但要讓他們看到你的提升，并且不會(huì)對(duì)完成工作造成負(fù)面影響。

其二，問(wèn)題打定。這也是分外重要的，由于并不僅僅是公司在單方面選擇你，你同樣在選擇合格的公司。所以，對(duì)于公司的進(jìn)展趨勢(shì)、市場(chǎng)開(kāi)拓處境、為什么要雇用這個(gè)職位、公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、管理風(fēng)格等你覺(jué)得對(duì)你的進(jìn)展有影響的實(shí)際處境，也不妨舉行詢問(wèn)，扶助你舉行判斷。

其三，摸清交通線路。這是好多人都會(huì)疏忽的一個(gè)問(wèn)題，往往隨意看地圖，大致了解一下路線，面試的時(shí)候就匆促地上路了。而這個(gè)往往會(huì)展現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件分外不禮貌的事情，會(huì)給雇用單位留下不好的印象，還會(huì)打亂他們?cè)ǖ墓陀冒仓谩?/p>

其四，服裝打定。面試時(shí)應(yīng)做好面試前的形象打定，不管是新衣還是舊裝，最好提前幾天在家裝扮完畢，先在鏡子中看一下