2023年藥店人力資源部工作總結范文

第4頁共4頁2023年?藥店人力資?源部工作總?結范文▲?工作階段?▲重點工作?項目▲建?議及個人思?想匯總▲?__年度人?力資源部工?作計劃匯?報人：現(xiàn)在?__年_?_月工作?階段日期?工作部門?工作主旨?工作主要?內容和取得?成績__?_-3.?1門店管?理部各門?店日常的管?理工作。?門店每月巡?店三次以上?，針對考核?情況做好相?應工作;?做門店gs?p工作;?門店日常報?表匯總及通?知等的下發(fā)?及監(jiān)督工作?;規(guī)范門?店的日常工?作，使工作?有序進行。?___至?今人力資?源部招聘?、人才儲備?、培訓、考?核、員工活?動等，門店?管理部部分?日常工作?“華山論劍?”___地?區(qū)第二名;?店長競聘?成為選拔人?才的窗口，?提高員工積?極性;“?業(yè)務大比拼?”動員全員?學習業(yè)務知?識;各項?工作有計劃?進行讓員工?感受到公司?的規(guī)范化。?___-?6.13?門店管理部?人力資源?部日常工?作及gsp?工作做g?sp軟件門?店工作;?做gsp硬?件門店工作?;做gs?p硬件倉庫?等部分工作?;補充人?事部在gs?p中的缺項?工作。重?點工作項目?一、豐富?企業(yè)文化生?活：積極參?加醫(yī)藥零售?連鎖企業(yè)活?動，提高員?工積極性，?增強團隊精?神;認真_?__公司內?部活動，挖?掘公司內部?人才，做到?人盡其才。?1.__?月__日“?華山論劍”?在領導的重?視與全體人?員的努力下?獲得___?賽區(qū)第二名?，韓衛(wèi)峰、?李占飛、古?文吶、吳麗?霞表現(xiàn)出色?獲得全場滿?分并取得最?佳表演獎，?通過此次活?動增加我們?企業(yè)的榮譽?感、凝聚力?，在《中國?藥店》雜志?的發(fā)表也增?加我們企業(yè)?與外部交流?的知名度;?2.店長?競聘于__?月__日舉?行，競聘人?員___人?，主要工作?：會前文案?、上報材料?規(guī)范整理、?現(xiàn)場布置、?會后整理、?備案，共選?出門店管理?部經理、采?購員、店長?、副店長_?__人，現(xiàn)?能夠完成既?定銷售指標?為___家?門店：樂購?分店。3?.員工水上?人間一日游?活動，體現(xiàn)?公司領導對?員工的關心?，此次活動?充分調動員?工的積極性?，也是企業(yè)?人文關懷的?再現(xiàn)。4?.__月舉?行的“業(yè)務?大比拼”：?經過筆試、?初賽、決賽?三隊取得好?成績，沃爾?瑪、樂明、?樂星分獲一?、二、三名?。在這次?活動進行中?公司領導充?分重視，掀?起全公司各?門店學習業(yè)?務的___?。進一步提?高員工的學?習熱情，為?一般服務向?知識服務邁?進打下基石?。5.樂?購分店完成?公司績效指?標，公司獎?勵樂購分店?全體員工_?__旅游_?__次，充?分體現(xiàn)公司?領導以人為?本的理念和?有始有終的?激勵機制，?給員工前進?的動力。?6.企業(yè)內?刊《萬草園?》傳播企業(yè)?文化，展現(xiàn)?員工風采，?成為公司與?門店的信息?橋梁，也進?一步完善公?司的企劃工?作。二、?人員招聘及?儲備：引進?優(yōu)秀人才，?為公司注入?新鮮血液。?1.內部?招聘和外部?招聘同時進?行：內部招?聘主要以“?年初競聘”?及員工的日?常表現(xiàn)為主?要考核標準?。2.報?紙招聘：三?批招聘：_?_月與__?月在___?晚報做招聘?(一次免費?)。共計招?聘財務__?_人，采購?___人，?藥師及營業(yè)?員___人?。___?人才市場招?聘我主要負?責簡歷塞選?，備案，初?試，___?復試。本?年度共有入?司員工__?_人，現(xiàn)已?轉正員工_?__人;共?有___名?促銷員__?_人。__?年招聘前程?無憂招聘效?果明顯。?三、員工培?訓：實現(xiàn)從?一般服務向?知識服務轉?化。1.?新員工入司?培訓六批_?__次課程?現(xiàn)有員工_?__人，_?__人轉正?。2.特?殊崗位培訓?___人次?(___期?)。3.?崗中培訓共?進行38場?，在培訓總?評表現(xiàn)優(yōu)秀?員工是：吳?麗霞、王坤?范、劉杜鵑?、唐立冬，?她們能夠積?極完成培訓?內容，總評?成績在前列?。4.藥?監(jiān)等部門的?培訓(4批?___人)?。培訓是?企業(yè)內涵的