快遞員勞動(dòng)合同范文（4篇）

快遞員勞動(dòng)?合同范文?甲方(用人?單位)：?乙方(快遞?員)：根?據(jù)(中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?1、從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方的工?作崗位為：?快遞員，主?要從事本公?司的快遞派?送及收取工?作(即每天?快遞到以后?打電話，打?完電話進(jìn)行?派送、有客?戶寄件的上?門取件)等?。三、工?資及其待遇?1、乙方試?用期工資_?___元/?月;試用期?滿工資基本?工資(80?0)+提成?+獎(jiǎng)金。乙?方每月全勤?，設(shè)有月全?勤獎(jiǎng)___?_元，月無?業(yè)務(wù)問題，?設(shè)月無業(yè)務(wù)?問題獎(jiǎng)__?__元，月?服務(wù)態(tài)度好?，設(shè)服務(wù)態(tài)?度獎(jiǎng)___?_元。2?、乙方每月?交____?元押金，如?果當(dāng)月考核?無任何問題?次月返還前?月押金。?3、提成：?送出___?_個(gè)包裹_?___元，?收到___?_個(gè)包裹5?kg以下_?___元_?___個(gè)，?5kg以上?____元?/kg。?4、乙方在?職期間不得?遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按?礦工處理，?扣除當(dāng)天工?資(當(dāng)月個(gè)?人工資的平?均數(shù))。請(qǐng)?假____?元一天。超?過____?天，每天_?___元。?5、在派?件和上門收?取件時(shí)收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負(fù)責(zé)。?6、在快遞?費(fèi)用收取是?嚴(yán)格按價(jià)格?表計(jì)算，算?錯(cuò)，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款__?__元，少?算的有自己?補(bǔ)上少算費(fèi)?用。7、?乙方必須樹?立服務(wù)態(tài)度?就是形象，?服務(wù)態(tài)度就?是飯碗的意?識(shí)，如果乙?方因?yàn)榉?wù)?態(tài)度差，被?投訴的，一?經(jīng)核實(shí)，每?次扣工資5?0____?元。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲方?根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示;乙方應(yīng)?自覺遵守國(guó)?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密。?(四)乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，如果?乙方?jīng)]有提?前告知甲方?的，甲方有?權(quán)扣發(fā)其乙?方一個(gè)月工?資。五、?其他(一)?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、乙方在?業(yè)務(wù)(即快?遞派送及收?取)操作過?程中屬于乙?方失誤造成?公司損失的?，由乙方承?擔(dān)。2、?在工作期間?(派送件及?收取件過程?中、上下班?過程中)注?意自身安全?，如果出現(xiàn)?不安全事故?，責(zé)任自負(fù)?，與本公司?無關(guān)。3?、乙方必須?維護(hù)公司形?象，統(tǒng)一服?裝，服從公?司管理，不?得做有損公?司形象的事?，用最好的?服務(wù)態(tài)度對(duì)?待每一個(gè)顧?客。4、?業(yè)務(wù)員在有?事時(shí)，如果?公司要求乙?方暫時(shí)頂替?業(yè)務(wù)員工作?時(shí)，乙方應(yīng)?該無條件接?受。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日快遞?員勞動(dòng)合同?范文（二）?甲方：?乙方：地?址：證件號(hào)?碼：電話：?家庭地址：?甲方是中?國(guó)韻達(dá)快遞?網(wǎng)絡(luò)在深圳?市唯一授權(quán)?的傳真：聯(lián)?系電話：快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)?權(quán)的經(jīng)營(yíng)商?，主要經(jīng)營(yíng)?國(guó)內(nèi)國(guó)際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請(qǐng)乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務(wù)關(guān)系達(dá)?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?.甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)利?：⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權(quán)?對(duì)乙方在甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)的?工作行為進(jìn)?行監(jiān)督管理?，并對(duì)乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項(xiàng)管理?制度的行為?進(jìn)行處理。?同時(shí)，甲方?有權(quán)按照甲?方制定的獎(jiǎng)?懲制度對(duì)乙?方違反制度?的行為進(jìn)行?行政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時(shí)變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲方?對(duì)乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違反?國(guó)家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時(shí)變更的?權(quán)利。2?.甲方義務(wù)?：⑴甲方?對(duì)乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲方?應(yīng)依法制定?單位各類規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時(shí)告知?乙方，同時(shí)?，對(duì)各類制?度負(fù)有闡釋?義務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的電腦、?把槍、工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于深?圳市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機(jī)會(huì)?，同時(shí)，應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)?會(huì)。⑹甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動(dòng)報(bào)?酬的權(quán)利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓(xùn)，?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的權(quán)?利，同時(shí)，?有權(quán)拒絕甲?方強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的權(quán)利?。2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)?紀(jì)律，績(jī)效?考核，獎(jiǎng)懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時(shí)自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動(dòng)任務(wù)?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大韻達(dá)?快遞網(wǎng)絡(luò)在?深圳市光明?新區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對(duì)外業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位?的，應(yīng)及時(shí)?每日到甲方?財(cái)務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無?故拖欠，貪?污，挪用，?私藏各類公?款。同時(shí)，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報(bào)銷，不得?虛假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)?積極維護(hù)甲?方公司的財(cái)?物，及時(shí)對(duì)?甲方提供的?各類崗位工?具如電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理。⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請(qǐng)，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對(duì)?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部?jī)r(jià)格?等信息，如?有違反，甲?方有權(quán)予以?辭退并追究?其責(zé)任。?⑻為保障甲?方的市場(chǎng)商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在深圳?市市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽乙方必須?為中華人民?共和國(guó)合法?居民，遵守?國(guó)家法紀(jì)，?道德高尚，?能獨(dú)立自主?自身合法權(quán)?益，維護(hù)雙?方經(jīng)營(yíng)權(quán)力?，確保甲方?所給予的經(jīng)?營(yíng)合法安全?。⑾乙方?投遞過程中?產(chǎn)生延誤，?按照公司規(guī)?定____?元/天的處?罰。⑿乙方?投遞過程中?，產(chǎn)生的快?件遺失均應(yīng)?按每件__?__元賠償?。⒀嚴(yán)禁?以任何理由?扣押(銷毀?)代投遞快?件。否則，?應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任。⒁雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三：勞?動(dòng)合同期限?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴.乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(?工作)需要?，在韻達(dá)快?遞有限公司?部門從事崗?位，同時(shí)甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：?五：工作時(shí)?間和休息休?假甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。(包含國(guó)?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?)(3)?在工作時(shí)間?內(nèi)，乙方有?事請(qǐng)假，甲?方不發(fā)當(dāng)日?工資。六?：乙方勞動(dòng)?報(bào)酬快遞員?報(bào)酬1、?乙方必須自?帶交通工具?。2、派?件每件__?__元/票?。3、收?件按利潤(rùn)的?____%?(電動(dòng)車、?摩托車)，?汽車___?_%提取。?注：利潤(rùn)額?=收件營(yíng)業(yè)?額____?物料費(fèi)__?__中轉(zhuǎn)費(fèi)?。(底薪：?____元?不包吃住)?4、工資?結(jié)算日期?1)每月_?___號(hào)_?___號(hào)發(fā)?工資。(月?結(jié)客戶的提?成工資須等?客戶回款后?支付).?2)業(yè)務(wù)員?各自負(fù)責(zé)各?自的客戶，?包括維護(hù)老?客戶，開發(fā)?新客戶。月?結(jié)客戶的回?款要在次月?的____?號(hào)前追回，?何時(shí)追回何?時(shí)發(fā)工資。?5、壓一?個(gè)月的工資?。文員報(bào)酬?七：社會(huì)?保險(xiǎn)⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八：?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請(qǐng)，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應(yīng)出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因犯?罪而被判處?有期徒刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙方?因嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職的，營(yíng)私?舞弊的，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的，甲方可?單方面解除?合同。⑷?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在試?用期內(nèi)，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的，乙方?可單方面解?除合同。?⑻甲方在收?到乙方提出?的辭工申請(qǐng)?后，一個(gè)月?內(nèi)及時(shí)辦理?審核，相關(guān)?工作交接手?續(xù)，在__?__日后辦?理交接手續(xù)?時(shí)及韻達(dá)天?下快遞公司?勞動(dòng)合同時(shí)?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向深圳市市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提出書面申?請(qǐng)。如對(duì)仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向深圳市市?人民法院提?起訴訟。如?當(dāng)事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請(qǐng)深圳市?市人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?十、其它?事項(xiàng)⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，如在簽訂?之后如有新?的條款需變?更或者補(bǔ)充?的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并以書?面形式確定?，該合同的?補(bǔ)充條款是?本合同不可?分割的一部?分，具有本?合同同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞員勞?動(dòng)合同范文?（三）甲?方(聘用單?位)：(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)乙方(?受聘人)：?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定,按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則,簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習(xí)期,?試用期),?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限,不得超?過國(guó)家規(guī)定?的退離休時(shí)?間,國(guó)家和?本市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?(推遲)退?休年齡(時(shí)?間)的,可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí),再?根據(jù)規(guī)定條?件,續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后,任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的,?應(yīng)在合同期?滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。第二?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同,明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn),?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位,重新簽?訂崗位聘任?合同。3?、屬于職等?(組長(zhǎng)級(jí))?含以上人員?,未能于一?個(gè)月前提出?辭職而自行?離職者,愿?被扣發(fā)相當(dāng)?于半月薪資?之違約金。?4、屬于?職等(組長(zhǎng)?級(jí))含以下?人員,未能?于十五日前?提出辭職而?自行離職者?,愿被扣發(fā)?相當(dāng)于半月?薪資之違約?金。第三?條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況,按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)?酬1、根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定,?乙方的工作?崗位,甲方?按月支付乙?方工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國(guó)家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定,?按照乙方實(shí)?際工作績(jī)效?,調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國(guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。第?五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律,?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關(guān)規(guī)定,依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律,甲?方按市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后,合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?,任何一方?不得擅2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí),聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消,聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?,聘用用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的,?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?公司形象、?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務(wù),給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(4)嚴(yán)?重失職,營(yíng)?私舞弊,對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?,甲方可以?解除聘用合?同,但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作,也不?愿從事甲方?另行安排工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的,甲方不?能終止或解?除聘用合同?(1)乙?方因公患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?3)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的,乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同,?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致,由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?),甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限,每滿?一年算工齡?(年資)為?一年。2?、乙方不能?勝任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作,?由甲方解除?聘用合同的?,甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限,?工作時(shí)間每?滿一年,發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,最多不超?過十二3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化,致使?已簽訂的合?同無法履行?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議,由?甲方解除聘?用合同的,?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?,工作時(shí)間?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷?的,甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年,發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。(?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5、?聘用合同履?行期間,乙?方要求解除?聘用合同的?,應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限,?支付當(dāng)月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?、乙方有合?第八條?其它事項(xiàng)?1、因應(yīng)本?國(guó)下崗職工?眾多,已經(jīng)?購買個(gè)人或?其他保險(xiǎn)者?占大多數(shù),?未避免國(guó)家?、公司、個(gè)?人資源浪費(fèi)?,乙方同意?接受甲方于?發(fā)放工資中?支付有關(guān)職?務(wù)津貼,即?付個(gè)人保險(xiǎn)?相關(guān)費(fèi)用的?規(guī)定,不再?要求公司提?供其他保險(xiǎn)?津貼,個(gè)人?不得挪做它?用,乙方自?行交納保險(xiǎn)?費(fèi),并每年?按時(shí)提供保?險(xiǎn)公司付費(fèi)?單據(jù)證明(?復(fù)印件),?提交公司稽?核與相關(guān)單?位檢查。?2、本人同?意在離職兩?年內(nèi),不從?事與物流有?限公司之同?性質(zhì)行業(yè)與?工作,如果?違反此條例?,愿意放棄?法律先抗辯?權(quán),并接受?公司的任何?賠償要求。?3、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)議?,按法律規(guī)?定,先申請(qǐng)?仲裁,對(duì)仲?裁裁決不服?,可向人民?法院提起訴?訟。4、?本合同一式?四頁三份,?甲方二份,?乙方一份,?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。5、?本合同條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸時(shí),以?國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞員勞?動(dòng)合同范文?（四）甲?方：乙方?：甲方是?快遞網(wǎng)絡(luò)在?市唯一授權(quán)?的快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)?營(yíng)商，主要?經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請(qǐng)?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲方?對(duì)甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對(duì)乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時(shí)?告知乙方，?同時(shí)，對(duì)各?類制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于永康?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會(huì)，?同時(shí)，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?。⑹甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度；嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?，同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。（注?：業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。）⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律法規(guī)?、郵政監(jiān)管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤，內(nèi)務(wù)，?勞動(dòng)紀(jì)律，?績(jī)效考核，?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度，同時(shí)自?覺接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動(dòng)?任務(wù)，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)?絡(luò)在永康轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。⑷乙?方工種若從?事對(duì)外業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)崗位的?，應(yīng)及時(shí)每?日到甲方財(cái)?務(wù)處繳清各?類應(yīng)繳款項(xiàng)?，不得無故?拖欠，挪用?，私藏各類?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)?。⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財(cái)物，及時(shí)?對(duì)甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合同?期內(nèi)，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請(qǐng)，?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為保?障甲方的市?場(chǎng)商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三、?勞動(dòng)合同期?限本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止；其中?試用期為從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?四、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)⑴乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?（工作）需?要，在快遞?有限公司部?門從事崗位?，同時(shí)甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為：五?、工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需?要，對(duì)本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過?9小時(shí)，每?周工作時(shí)間?不超過54?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。⑶國(guó)家?法定節(jié)假日?實(shí)行帶薪休?假制度。?⑷在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲