部員崗位職責(zé)20篇

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名目

【第1篇】人力資源部員工關(guān)系專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化

2、深度了解公司業(yè)務(wù),挖掘企業(yè)文化相關(guān)案例素材,并加以整合并傳播;

3、參加公司敬業(yè)度調(diào)研項目,能夠完整參加前期項目策劃宣揚(yáng),報告分析解讀,跟進(jìn)改進(jìn)方案等工作;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、1-3年工作閱歷,敢于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、新聞類、統(tǒng)計、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、創(chuàng)意及文案力量逆天,腦洞大,有運(yùn)營公眾號閱歷,有肯定特長者優(yōu)先考慮;

4、具有深厚的文字功底和較強(qiáng)的宣揚(yáng)策劃力量,較強(qiáng)的抗壓力量、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通力量;

5、工作樂觀主動,有高效的執(zhí)行力;樂觀開朗,能夠承受肯定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊精神。

【第2篇】技術(shù)部員工崗位職責(zé)

技術(shù)部員工北京市人才開發(fā)中心北京市人才開發(fā)中心職責(zé)描述:

工程管理,建筑材料,暖通空調(diào)等于建筑節(jié)能與綠色建筑相關(guān)專業(yè)

任職要求:

【第3篇】保安部員工崗位職責(zé)

1、的確把握平安事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤平安警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客平安；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟識公司治安環(huán)境狀況，嫻熟把握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

【第4篇】zz高校物業(yè)中心保潔部員工崗位職責(zé)

e高校物業(yè)中心保潔部員工崗位職責(zé)

1、了解所清潔場所的范圍和設(shè)備設(shè)施等,按日常清潔流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔保養(yǎng)。仔細(xì)落實方案衛(wèi)生工作。

2、聽從班、組長的日常管理和支配的其他工作。

3、了解清潔劑的特性和使用方法,做到合理、正確使用清潔劑,確保清潔效果。

4、能夠嫻熟把握各種清潔用具和機(jī)器,進(jìn)行平安、規(guī)范操作。

5、工作中,對待師生的問詢和問題,不推諉,做到有禮有節(jié)。

6、工作中,員工要做到微笑有聲服務(wù),能夠嫻熟使用各種禮貌用語、用詞。

7、每天工作完成后,做好清潔用具和機(jī)器的清潔工作,擺放整齊。關(guān)好水、電、門窗等物,方可下班。

8、清潔工作中,對發(fā)覺有損壞的物品和設(shè)備設(shè)施等,準(zhǔn)時報修,并上報班、組長。

9、完成上級交待的其它工作。

【第5篇】營業(yè)部員工崗位職責(zé)任職要求

營業(yè)部員工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，營銷渠道維護(hù);

2、指導(dǎo)客戶開戶等手續(xù)，做好已有客戶的維護(hù);

3、主動向客戶推廣公司的理財產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷售工作。

4、具備開發(fā)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)的力量。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備從業(yè)資格，年齡21歲-45歲(特別狀況可以放寬);

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)力量、溝通力量和市場開發(fā)力量;

3、具有證券營銷閱歷與渠道營銷業(yè)務(wù)閱歷;

4、具備優(yōu)質(zhì)客戶資源的優(yōu)先錄用。

營業(yè)部員工崗位

【第6篇】質(zhì)量部員工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

北京現(xiàn)代汽車座椅工廠發(fā)泡車間、組裝車間,試驗室,入庫檢驗,客服領(lǐng)域

系長班長組長組員等及生產(chǎn)工人

任職要求:

中專以上學(xué)歷,滄州本地人,20-35歲,具有機(jī)械制造行業(yè)班組長、

系長、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作閱歷,從事過生產(chǎn)汽車座椅工作閱歷優(yōu)先錄用

【第7篇】工程部員工崗位職責(zé)

行政專員(員工服務(wù)中心工程部)搜狐新媒體北京搜狐新媒體信息技術(shù)有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團(tuán),沙發(fā)視頻,搜狐職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常裝飾裝修維護(hù),物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護(hù);

2、幫助主管進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日?；恕⒍ㄆ谠u審等,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平,日常施工改造合同簽訂、付款;

3、執(zhí)行公司各項行政制度,定期匯總、整理、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),供應(yīng)可行性參考建議;

任職要求:

1、高校本科以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作閱歷,熟識物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關(guān)閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;

4、服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通力量、較強(qiáng)的分析、解決問題的力量;

【第8篇】酒店餐飲部員工崗位職責(zé)考核追究方法

酒店餐飲部員工崗位職責(zé)與考核追究方法

餐飲部員工崗位職責(zé):

1、聽從領(lǐng)導(dǎo),做好餐前預(yù)備工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序、服務(wù)程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。

3、按主動、急躁、熱忱的要求,不斷完善服務(wù)工作。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,禮貌周到地完成任務(wù)。

5、要手勤、腳勤、眼勤、口勤,準(zhǔn)時為顧客供應(yīng)服務(wù)。

6、上班時要掌握心情,保持良好的心態(tài),嚴(yán)禁將生活中的心情帶到工作中。

7、上班時要精神集中,嚴(yán)禁與他人閑談,嬉笑打鬧,接打通訊工具,嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。

8、遇到客人投訴要馬上報告上級領(lǐng)導(dǎo),樂觀穩(wěn)妥的協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)解決問題,盡量滿意客人的合理要求。

9、客人是飯店賴以生存的基礎(chǔ)和衣食父母,服務(wù)人員應(yīng)堅固樹立來賓至上,服務(wù)第一,客人就是上帝,客人永久是正確的服務(wù)理念。堅固樹立飯店服務(wù)無小事,100-1=0的服務(wù)理念,切實做到顧客就是上帝的服務(wù)意識,通過周到、細(xì)致,一切為來賓著想的人性化服務(wù),體現(xiàn)出最高的服務(wù)水平。讓來賓來時興奮,離開時更滿足。

10、堅固樹立以店為家,店家一理,店興我榮,店辱我恥的崇高崗位意識和責(zé)任感。

餐飲部員工考核追究:

1、開餐前應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行檢查物料是否足夠,餐具、桌椅擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)到要求,設(shè)施設(shè)備運(yùn)行是否良好,否則每造成一次失誤,依據(jù)操作程序與制度每項扣5分。

2、在工作中要言談得體,舉止優(yōu)雅,不準(zhǔn)大聲講話,不準(zhǔn)有不雅之舉,如用手觸摸頭臉或置于口袋之中等,每發(fā)覺一項扣5分。

3、員工上班時要保持良好的精神面貌,男員工頭發(fā)前不低眉,后不遮衣領(lǐng)為宜,不留小胡子,女員工不準(zhǔn)披頭散發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、梳理怪異發(fā)型及濃妝艷抹,不配帶手鐲,手鏈及夸張性手飾,應(yīng)保持淡妝素雅,上班時不吃異味食品和含酒精的飲料,每發(fā)覺一項扣2分。

4、搞好工作場所的清潔,但避開在客人面前做清潔工作,每發(fā)覺一次扣2分。

5、要準(zhǔn)時了解客人的需求,如準(zhǔn)時給客人點煙,倒酒,倒水,給客人準(zhǔn)時更換煙缸(以煙灰缸不超過3個煙頭為準(zhǔn)),準(zhǔn)時更換面前的小盤碟,以防湯水菜渣留到臺布上(更換標(biāo)準(zhǔn)以菜渣占到小碟三分之一為準(zhǔn))每發(fā)覺一次服務(wù)不準(zhǔn)時扣款2分,遭到客人投訴扣10分。

6、客人進(jìn)入餐廳就餐時,以微笑迎接客人,在服務(wù)時,避開靠近客人身上或客人喊叫現(xiàn)象,每消失一次扣5分,遭到客人投訴扣10分。

7、如始終服務(wù)時,盡量避開與客人談話,(客人提出,回答客人的問題除外)假如不得不談話,則將臉轉(zhuǎn)移,避開正對食物,發(fā)覺一次扣2分。

8、在最終一位客人用完餐后,不要立刻清理杯盤,除非是客人要求方可進(jìn)行處理,嚴(yán)禁在客人沒有走完之后清理杯盤,在客人末有要求或同意下,主動送上賬單,發(fā)覺一次扣款10分,為此遭到客人投訴扣30分。

9、對掉在地上的餐具必需給客人更換,但必需先送上潔凈的餐具,然后再拿走弄臟的餐具,每發(fā)覺一次處理不到位扣5分。

10、在客人入座時,應(yīng)主動上前幫助客人拉開椅子,接掛衣物;未做到扣2分;嚴(yán)禁在餐廳中與同事說笑打鬧,擅自離開所服務(wù)的工作區(qū)域,每發(fā)覺一次扣款10分。

11、在客人點菜時,要先將菜單先給客人過目,認(rèn)真傾聽客人的詢問,記好菜單,回答客人提出的問題,點錯、記錯菜,不復(fù)讀菜單等現(xiàn)象;損失自負(fù)外,每消失一次扣5分。

12、對待客人要服務(wù)熱忱,言行得體,舉目優(yōu)雅,口袋中隨時攜帶開瓶器,打火機(jī)及筆,客人自己點煙、開酒、斟酒一次扣5分;每次開酒前不爭的客人同意,后果自負(fù)另懲罰5分;記住?？偷牧?xí)慣與喜好的菜式,及客人的看法并做好記錄,進(jìn)行匯報,每少一項扣5分。

13、在服務(wù)工作中,給客人倒水時,要做到以滿酒半茶,茶水以茶杯的三分之二為準(zhǔn),(并準(zhǔn)時為客人續(xù)水,標(biāo)準(zhǔn)為客人水杯內(nèi)低于二分之一為準(zhǔn)),酒水以酒杯的四分之三為準(zhǔn),(或依據(jù)客人的要求倒酒)每消失一次失誤或服務(wù)不到位扣5分。

14、嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)抽煙、嚼口香糖、照鏡子或梳頭、化妝等,每發(fā)覺一次扣10分。

15、工作時,不得雙手交叉抱胸或抓癢,不得在客人面前打哈欠,假如忍不住打噴嚏或咳嗽時要使用手帕或面紙并事后立刻洗手,不得在客人面前看手表,每發(fā)覺一次扣5分。

16、不得與客人爭吵,不得批判客人或強(qiáng)行推銷,對待客人所帶小孩必需有急躁,不得埋怨或不理睬,假如小孩影響到別桌的客人,應(yīng)請其父母勸導(dǎo),對于自己處理不了的問題馬上向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報懇求解決,若因此遭到客人投訴扣30分。

17、上級支配的工作不聽從,扣30分;帶心情工作扣20分。

18、不在客人結(jié)賬單上簽字扣5分;客人離店不送客到大堂扣5分。

19、在客人走后在餐廳偷吃'下山虎'扣30分;私藏客人的酒水物品,扣100分,兩次以上的予于辭退。

20、員工下班后,應(yīng)做到餐具、桌椅擺放整齊,衛(wèi)生打掃良好,并關(guān)閉燈光、電視、空調(diào)、門窗,而后方可離開,每發(fā)覺一次沒有做好扣10分。

21、以上未盡事宜,均按餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度和員工手冊進(jìn)行檢查追究與扣款。

【第9篇】客服部員工崗位職責(zé)

1、深化了解客戶需求,熟識公司各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù),依據(jù)客戶風(fēng)險特征和投資目標(biāo)為客戶制訂合適的資產(chǎn)配置方案;依據(jù)資產(chǎn)配置方案向客戶供應(yīng)適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和業(yè)務(wù),提升存量客戶價值;

2、依托公司各類產(chǎn)品和服務(wù)維護(hù)核心客戶,提高客戶滿足度;

3、依托公司各類產(chǎn)品和投資顧問服務(wù)開發(fā)新客戶;

4、營業(yè)部指定的其它相關(guān)工作。

任職要求:

1、年齡35歲以下,具有證券從業(yè)資格證(通過《證券投資分析》),具有兩年以上證券從業(yè)閱歷;

2、全日制本科(含)以上,碩士優(yōu)先,法律、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、具有豐富的證券投資學(xué)問及金融理財產(chǎn)品、增值服務(wù)產(chǎn)品學(xué)問;

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量、規(guī)律思辨力量、團(tuán)隊合作力量以及創(chuàng)新精神,具備良好的口頭和書面表達(dá)力量,擅長溝通溝通;

5、有客戶資源者優(yōu)先。

【第10篇】生產(chǎn)部員工崗位職責(zé)

生產(chǎn)部員工進(jìn)展專員江蘇時代新能源科技有限公司江蘇時代新能源科技有限公司職責(zé)描述:

1.員工上崗證考核

2.上崗證狀態(tài)監(jiān)控

3.技術(shù)員轉(zhuǎn)型方案及落地

任職要求:

1.嫻熟運(yùn)用電腦和excel;

2.責(zé)任心強(qiáng),方案、組織、溝通、協(xié)調(diào)力量強(qiáng),中專以上;

3.嫻熟ppt和報表匯總。

【第11篇】餐飲部員工崗位職責(zé)及考核追究

酒店餐飲部員工崗位職責(zé)及考核追究

餐飲部員工崗位職責(zé):

1、聽從領(lǐng)導(dǎo),做好餐前預(yù)備工作;

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序、服務(wù)程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。

3、按主動、急躁、熱忱的要求,不斷完善服務(wù)工作。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,禮貌周到地完成任務(wù)。

5、要手勤、腳勤、眼勤、口勤,準(zhǔn)時為顧客供應(yīng)服務(wù)。

6、上班時要掌握心情,保持良好的心態(tài),嚴(yán)禁將生活中的心情帶到工作中。

7、上班時要精神集中,嚴(yán)禁與他人閑談,嬉笑打鬧,接打通訊工具,嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。

8、遇到客人投訴要馬上報告上級領(lǐng)導(dǎo),樂觀穩(wěn)妥的協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)解決問題,盡量滿意客人的合理要求。

9、客人是飯店賴以生存的基礎(chǔ)和衣食父母,服務(wù)人員應(yīng)堅固樹立來賓至上,服務(wù)第一,客人就是上帝,客人永久是正確的服務(wù)理念。堅固樹立飯店服務(wù)無小事,100-1=0的服務(wù)理念,切實做到顧客就是上帝的服務(wù)意識,通過周到、細(xì)致,一切為來賓著想的人性化服務(wù),體現(xiàn)出最高的服務(wù)水平。讓來賓來時興奮,離開時更滿足。

10、堅固樹立以店為家,店家一理,店興我榮,店辱我恥的崇高崗位意識和責(zé)任感。

餐飲部員工考核追究:

1、開餐前應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行檢查物料是否足夠,餐具、桌椅擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)到要求,設(shè)施設(shè)備運(yùn)行是否良好,否則每造成一次失誤,依據(jù)操作程序與制度每項扣5分。

2、在工作中要言談得體,舉止優(yōu)雅,不準(zhǔn)大聲講話,不準(zhǔn)有不雅之舉,如用手觸摸頭臉或置于口袋之中等,每發(fā)覺一項扣5分。

3、員工上班時要保持良好的精神面貌,男員工頭發(fā)前不低眉,后不遮衣領(lǐng)為宜,不留小胡子,女員工不準(zhǔn)披頭散發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、梳理怪異發(fā)型及濃妝艷抹,不配帶手鐲,手鏈及夸張性手飾,應(yīng)保持淡妝素雅,上班時不吃異味食品和含酒精的飲料,每發(fā)覺一項扣2分。

4、搞好工作場所的清潔,但避開在客人面前做清潔工作,每發(fā)覺一次扣2分。

5、要準(zhǔn)時了解客人的需求,如準(zhǔn)時給客人點煙,倒酒,倒水,給客人準(zhǔn)時更換煙缸(以煙灰缸不超過3個煙頭為準(zhǔn)),準(zhǔn)時更換面前的小盤碟,以防湯水菜渣留到臺布上(更換標(biāo)準(zhǔn)以菜渣占到小碟三分之一為準(zhǔn))每發(fā)覺一次服務(wù)不準(zhǔn)時扣款2分,遭到客人投訴扣10分。

6、客人進(jìn)入餐廳就餐時,以微笑迎接客人,在服務(wù)時,避開靠近客人身上或客人喊叫現(xiàn)象,每消失一次扣5分,遭到客人投訴扣10分。

7、如始終服務(wù)時,盡量避開與客人談話,(客人提出,回答客人的問題除外)假如不得不談話,則將臉轉(zhuǎn)移,避開正對食物,發(fā)覺一次扣2分。

8、在最終一位客人用完餐后,不要立刻清理杯盤,除非是客人要求方可進(jìn)行處理,嚴(yán)禁在客人沒有走完之后清理杯盤,在客人末有要求或同意下,主動送上賬單,發(fā)覺一次扣款10分,為此遭到客人投訴扣30分。

9、對掉在地上的餐具必需給客人更換,但必需先送上潔凈的餐具,然后再拿走弄臟的餐具,每發(fā)覺一次處理不到位扣5分。

10、在客人入座時,應(yīng)主動上前幫助客人拉開椅子,接掛衣物;未做到扣2分;嚴(yán)禁在餐廳中與同事說笑打鬧,擅自離開所服務(wù)的工作區(qū)域,每發(fā)覺一次扣款10分。

11、在客人點菜時,要先將菜單先給客人過目,認(rèn)真傾聽客人的詢問,記好菜單,回答客人提出的問題,點錯、記錯菜,不復(fù)讀菜單等現(xiàn)象;損失自負(fù)外,每消失一次扣5分。

12、對待客人要服務(wù)熱忱,言行得體,舉目優(yōu)雅,口袋中隨時攜帶開瓶器,打火機(jī)及筆,客人自己點煙、開酒、斟酒一次扣5分;每次開酒前不爭的客人同意,后果自負(fù)另懲罰5分;記住?？偷牧?xí)慣與喜好的菜式,及客人的看法并做好記錄,進(jìn)行匯報,每少一項扣5分。

13、在服務(wù)工作中,給客人倒水時,要做到以滿酒半茶,茶水以茶杯的三分之二為準(zhǔn),(并準(zhǔn)時為客人續(xù)水,標(biāo)準(zhǔn)為客人水杯內(nèi)低于二分之一為準(zhǔn)),酒水以酒杯的四分之三為準(zhǔn),(或依據(jù)客人的要求倒酒)每消失一次失誤或服務(wù)不到位扣5分。

14、嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)抽煙、嚼口香糖、照鏡子或梳頭、化妝等,每發(fā)覺一次扣10分。

15、工作時,不得雙手交叉抱胸或抓癢,不得在客人面前打哈欠,假如忍不住打噴嚏或咳嗽時要使用手帕或面紙并事后立刻洗手,不得在客人面前看手表,每發(fā)覺一次扣5分。

16、不得與客人爭吵,不得批判客人或強(qiáng)行推銷,對待客人所帶小孩必需有急躁,不得埋怨或不理睬,假如小孩影響到別桌的客人,應(yīng)請其父母勸導(dǎo),對于自己處理不了的問題馬上向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報懇求解決,若因此遭到客人投訴扣30分。

17、上級支配的工作不聽從,扣30分;帶心情工作扣20分。

18、不在客人結(jié)賬單上簽字扣5分;客人離店不送客到大堂扣5分。

19、在客人走后在餐廳偷吃'下山虎'扣30分;私藏客人的酒水物品,扣100分,兩次以上的予于辭退。

20、員工下班后,應(yīng)做到餐具、桌椅擺放整齊,衛(wèi)生打掃良好,并關(guān)閉燈光、電視、空調(diào)、門窗,而后方可離開,每發(fā)覺一次沒有做好扣10分。

21、以上未盡事宜,均按餐飲部標(biāo)準(zhǔn)操作程序與制度和員工手冊進(jìn)行檢查追究與扣款。

【第12篇】品質(zhì)保證部員工崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1.結(jié)合部門整體質(zhì)量抽查目標(biāo)，根據(jù)管理層部署完成日常各項操作質(zhì)量抽查目標(biāo)的達(dá)成。

2.遵守公司各項規(guī)章制度，樂觀協(xié)作部門管理層共同達(dá)成風(fēng)險掌握目標(biāo)。

3.樂觀協(xié)作高效物流營運(yùn)團(tuán)隊的建設(shè)。

4.有效服務(wù)營運(yùn)單位的整體運(yùn)作，為營運(yùn)部門間的高效協(xié)作供應(yīng)良好有效的質(zhì)量保障。

5.有效服務(wù)先進(jìn)先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達(dá)。

6.樂觀推行國際物流操作程序，保證各項操作程序的有效實施。

7.充安排合公司文化的有效推廣，樂觀貫徹各項政策規(guī)范的有效實施。

8.向管理層準(zhǔn)時反饋各項操作質(zhì)量信息與數(shù)據(jù)，為各項操作的質(zhì)量保證供應(yīng)建設(shè)性看法。

職位要求：

1、嫻熟使用辦公設(shè)備，具有良好的電腦操作技能與肯定的英語應(yīng)用力量

2、良好的語言表達(dá)力量與溝通力量以及良好的規(guī)律分析與推斷力

3、具有良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神

4、富有團(tuán)隊合作精神，樂于與人合作

5、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第13篇】質(zhì)安部員工崗位職責(zé)

1、分工不分家，在任務(wù)重人員少的狀況下，部室成員應(yīng)當(dāng)成為多面手。

2、質(zhì)量監(jiān)督員：

2.1定期參與項目組質(zhì)量工作例會。

2.2根據(jù)"工地巡察要求'巡察，當(dāng)發(fā)覺有潛在質(zhì)量和平安隱患時，協(xié)同項目組阻擋并訂正分包隊伍的進(jìn)一步操作。

2.3對施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗證。

2.4幫助工程部審查項目的預(yù)驗收條件。

2.5幫助工程部對項目進(jìn)行工程備案制驗收。

2.6工程質(zhì)量保修期的質(zhì)量修理工作。

2.7測量器具的日常管理工作。(部室貫標(biāo)員職責(zé))

3、平安監(jiān)督員：

3.1協(xié)作工程部做好項目平安教育。

3.2定期參與項目組平安工作例會。

3.3根據(jù)"工地巡察要求'巡察，當(dāng)發(fā)覺有潛在平安和質(zhì)量隱患時，協(xié)同項目組阻擋并訂正分包隊伍的進(jìn)一步操作。

3.4跟蹤與驗證避開平安事故重復(fù)發(fā)生的措施。

3.5督促、檢查各項目組的平安資料。

3.6定期完成項目的"上海市建設(shè)工程平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工地網(wǎng)上申報'等相關(guān)工作操作。（操作流程見附件）

【第14篇】安質(zhì)部部員工作崗位職責(zé)

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)的方針、政策、規(guī)程、規(guī)章、規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)資料的收集、整理和保管。

三、負(fù)責(zé)定期收集、整理站隊周平安檢查資料,在周交班會上進(jìn)行通報并準(zhǔn)時上報公司安質(zhì)部。

四、負(fù)責(zé)收集、整理站隊對員工進(jìn)行的平安技術(shù)教育以及對勞務(wù)工進(jìn)行平安技術(shù)及崗前教育資料,從業(yè)人員的“三級”教育和平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)教育以及平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)資料和考核資料。

五、負(fù)責(zé)收集、整理站隊特別作業(yè)人員職業(yè)健康管理和體檢資料,建立相應(yīng)臺帳并準(zhǔn)時更新。

六、負(fù)責(zé)建立分公司專職平安管理人員臺帳及持證人員臺帳,并準(zhǔn)時更新;建立分公司特種設(shè)備檢驗、檢測和特別作業(yè)人員培訓(xùn)、取證臺帳。

七、負(fù)責(zé)對公司分發(fā)文件的接收和登記,準(zhǔn)時反饋或提示相關(guān)人員回復(fù)。

八、幫助財會部門做好分公司平安生產(chǎn)投入費(fèi)用的統(tǒng)計分析工作,并將統(tǒng)計資料上報公司安質(zhì)部。

八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【第15篇】商品部員工崗位職責(zé)

1、在任何時間內(nèi)都保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南

2、熟識商場內(nèi)商品布置,能夠向顧客供應(yīng)商品所在位置的信息

3、熟識本部門商品的特點及優(yōu)點,熱忱應(yīng)答顧客,以專業(yè)學(xué)問合理引導(dǎo)顧客購買,并推動關(guān)聯(lián)商品的銷售

4、負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟識商品庫存和銷售狀況

5、管理hht庫位,確保所管轄區(qū)域庫存位置正確性

6、掌握存貨量,完成商品的訂貨、補(bǔ)貨、退貨等操作.

資格要求

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、1年以上同類崗位工作閱歷

3、良好的溝通力量,能向顧客清楚地介紹專業(yè)性商品學(xué)問

4、工作主動,有劇烈的責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神

【第16篇】宜家徐匯餐飲部員工（樓面管理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新奇，制作高效，展現(xiàn)富有吸引力，比如遵循產(chǎn)品說明

?確保負(fù)責(zé)的區(qū)域全天都得到良好的管理，并為其次天的營業(yè)做好預(yù)備

?運(yùn)用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員支配，業(yè)務(wù)瓶頸識別

?具備對銷售業(yè)績敏感度和準(zhǔn)時商業(yè)行動方案調(diào)整

職位要求：

?能夠適應(yīng)并喜愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的寵愛

?高度的工作責(zé)任心和適應(yīng)高壓力工作環(huán)境

?具有基礎(chǔ)的餐飲學(xué)問

?向主管和經(jīng)理準(zhǔn)時反映顧客群層次變化和顧客反饋

?至少三年從事咖啡或者面包烘焙閱歷，有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先

?具備基本的英語溝通力量，電腦操作力量，尤其是msoffice軟件

【第17篇】ht酒店質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)

酒店質(zhì)檢部員工崗位職責(zé)

1、為保障中心各項工作有章可依并合理運(yùn)行,質(zhì)檢部擔(dān)負(fù)著監(jiān)督指導(dǎo)的重任,特制定以下工作制度,以使質(zhì)檢部的工作進(jìn)程朝著規(guī)范化、制度化的方向進(jìn)展。

2、質(zhì)檢部人員每早必需在部長的主持下召開班前會議,總結(jié)昨日工作上的疏忽及紕漏,并仔細(xì)落實當(dāng)日工作。

3、質(zhì)檢部人員要仔細(xì)遵照考勤制度上崗,不遲到、不早退,無脫崗、漏崗現(xiàn)象,如有特別狀況不能按時到崗須提前跟部長請示,經(jīng)批準(zhǔn)給假后方可離崗。

4、辦公室中的電腦、電話、打印機(jī)及其他設(shè)備是本部門內(nèi)部辦公用品,任何人不得以任何理由用于辦理與工作無關(guān)的事情。

5、質(zhì)檢部人員每日必需仔細(xì)檢查指導(dǎo)各食堂工作,不得懈怠。對各食堂存在的問題應(yīng)準(zhǔn)時賜予指出并責(zé)令其立刻整改。

6、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄,每月及每旬質(zhì)檢部都要仔細(xì)總結(jié)工作并做出工作分析,遞交中心領(lǐng)導(dǎo)審批,征求領(lǐng)導(dǎo)看法,準(zhǔn)時改進(jìn)工作