2023年公司文員年度總結(jié)匯報(bào)

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?公司文員年?度總結(jié)匯報(bào)?總結(jié)一自?去年___?月底進(jìn)入公?司以來(lái)，本?人嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?積極服從領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排，認(rèn)真完?成工作任務(wù)?，維護(hù)__?_榮譽(yù)。工?作積極努力?，任勞任怨?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)，不斷充?實(shí)完善自己??；仡欉@?過(guò)去的__?_個(gè)月，即?是忙碌又是?充實(shí)的，在?同事們的支?持和幫助下?，我已完全?融入到了長(zhǎng)?江這個(gè)大家?庭中，較好?地履行了工?作職責(zé)，基?本上完成了?工作任務(wù)。?現(xiàn)將___?年來(lái)的工作?情況總結(jié)如?下：一、?以踏實(shí)的工?作態(tài)度，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室是單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門，是一個(gè)?服務(wù)性質(zhì)的?部門，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門，這?就決定了辦?公室工作的?繁雜性。俗?話說(shuō)一份耕?耘一份收獲?，自從進(jìn)入?公司以來(lái)，?我不斷努力?學(xué)習(xí)、努力?工作，從做?好本職工作?和日常工作?入手，從我?做起、從身?邊的小事做?起，并持之?以恒，正確?認(rèn)真地對(duì)待?每一項(xiàng)工作?，有效利用?工作時(shí)間堅(jiān)?守工作崗位?。同時(shí)，也?感到自己的?學(xué)識(shí)、能力?和閱歷與本?職工作都有?一定的距離?，所以總不?敢掉以輕心?，不斷向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)，?吸取經(jīng)驗(yàn)。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累和鍛煉?，培養(yǎng)了我?對(duì)工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、勤勤?懇懇、任勞?任怨的工作?態(tài)度，使我?具備了一定?的辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，從?而能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問(wèn)題，保證?了本崗位各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)行。?在工作期間?，遇到的各?類活動(dòng)和接?待，我都能?夠積極配合?做好后勤保?障工作，與?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較干多干?少，只希望?把領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情辦妥?、辦好。?二、盡心盡?責(zé)，努力做?好日常工作?1、每天?8：00前?開(kāi)啟led?更新天氣預(yù)?報(bào)并檢查其?使用，若出?現(xiàn)故障，立?刻聯(lián)系相關(guān)?人員維修;?2、做好?辦公室的清?潔;3、?來(lái)訪人員接?待及指引，?配合做好應(yīng)?聘者信息登?記;4、?打印、復(fù)制?辦公文件、?制作辦公表?格等;5?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我特?別注意對(duì)紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時(shí)保存、歸?檔，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)銷?毀。6、?公司文件的?分發(fā)，及時(shí)?將文件分發(fā)?給各部門，?將公司的各?項(xiàng)政策措施?快速傳達(dá)下?去;7、?整理每天的?報(bào)紙及郵件?;8、會(huì)?務(wù)工作，會(huì)?議前通知人?員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)?，并準(zhǔn)備茶?水;會(huì)議時(shí)?要及時(shí)添加?茶水;會(huì)議?結(jié)束后做好?會(huì)議室的清?潔;9、?整理會(huì)議記?錄;10?、管理公司?圖書(shū)，并及?時(shí)記錄圖書(shū)?借閱登記;?11、下?班時(shí)關(guān)閉l?ed燈，確?定空調(diào)、電?腦的電源關(guān)?閉;12?、安排交付?的其他工作?。三、存?在的不足之?處因?yàn)樽?己剛?cè)肷鐣?huì)?不久，在為?人處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還不?足，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)及同事?多學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)他?們的長(zhǎng)處，?反思出自己?的不足之處?。1、辦?公室對(duì)我而?言是一個(gè)新?的崗位，許?多工作我都?是邊干邊摸?索，以致工?作起來(lái)不能?游刃有余，?工作效率有?待進(jìn)一步提?高。不能嚴(yán)?格要求自己?，工作上存?在自我放松?的情況。由?于辦公室的?工作繁雜，?處理事情必?須快、精、?準(zhǔn)。在這方?面，我還有?很多不足，?比如在作會(huì)?議記錄時(shí)，?沒(méi)有抓住重?點(diǎn)，記錄不?全，導(dǎo)致遺?漏一些重要?內(nèi)容。2?、對(duì)工作程?序掌握不充?分，對(duì)自身?工作熟悉不?全面，對(duì)工?作缺少前瞻?性和責(zé)任心?，致使自己?在工作中偶?爾會(huì)遇到手?忙腳亂的情?況，甚至?xí)?出現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3、?缺少細(xì)心，?辦事不夠謹(jǐn)?慎，時(shí)有粗?心大意、做?事草率的情?況。四、?對(duì)自己的建?議1、今?后在工作中?多向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，多?與大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，從大趨勢(shì)?、大格局中?去思考、去?謀劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提高?自身的工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?高度的責(zé)任?感。在每一?件事情做完?以后，要進(jìn)?行思考、總?結(jié)，真正使?本職工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)。尤其是?要找出工作?中的不足，?善于自我反?省。3、?愛(ài)崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)，?不能為工作?而工作，在?日常工作中?要主動(dòng)出擊?而不是被動(dòng)?應(yīng)付，要積?極主動(dòng)開(kāi)展?工作，擯棄?浮躁等待的?心態(tài)，善謀?實(shí)干，肯干?事，敢干事?，能干事，?會(huì)干事。?4、平時(shí)需?多注意鍛煉?自己的聽(tīng)知?能力。在日?常工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場(chǎng)合，?做到有集中?的注意力、?靈敏的反應(yīng)?力、深刻的?理解力、牢?固的記憶力?、機(jī)智的綜?合力和精湛?的品評(píng)力;?在辦事過(guò)程?中，做到?jīng)]?有根據(jù)的話?不說(shuō)，沒(méi)有?把握的事不?做，不輕易?許愿，言必?行，行必果?。5、時(shí)?刻提醒自己?，要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度端?正，積極想?辦法，無(wú)論?大事小事，?都要盡能力?去做。時(shí)刻?要求自己，?必須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)?結(jié)同志、從?打掃衛(wèi)生等?小事做起，?嚴(yán)格要求自?己對(duì)待所有?事情。6?、要注意培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓?寬知識(shí)面，?不斷改進(jìn)辦?公室對(duì)其他?組室的支持?能力、服務(wù)?水平。遵守?公司內(nèi)部規(guī)?章制度，維?護(hù)公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價(jià)值，力爭(zhēng)?取得更大的?工作成績(jī)。?在此我要?感謝我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?給予我工作?期間的關(guān)懷?與支持，望?今后領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?cè)谖?做的不妥之?處能一如既?往的給予批?評(píng)和指正，?幫助我不斷?進(jìn)步。新?的一年有新?的氣象，面?對(duì)新的任務(wù)?新的壓力，?我會(huì)以新的?面貌，更加?積極主動(dòng)的?態(tài)度去迎接?新的挑戰(zhàn)，?在崗位上發(fā)?揮更大的作?用，取得更?大的進(jìn)步。?總結(jié)二在?局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，各業(yè)?務(wù)股的支持?下，局辦公?室圍繞全局?的中心工作?，充分發(fā)揮?參謀助手、?協(xié)調(diào)服務(wù)和?督促檢查落?實(shí)作用，認(rèn)?真履行辦文?、辦事、辦?公的工作職?能，較好地?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、做好辦?文辦會(huì)工作?做好對(duì)內(nèi)?、外各類公?文的協(xié)調(diào)、?轉(zhuǎn)辦、處理?等工作，根?據(jù)上級(jí)主管?部門和局領(lǐng)?導(dǎo)要求，認(rèn)?真草擬各項(xiàng)?工作計(jì)劃、?總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)?講話、工作?制度等，完?善了重要資?料的收發(fā)、?登記、借閱?、立卷、歸?檔工作。保?證了時(shí)效強(qiáng)?的來(lái)文來(lái)電?及時(shí)報(bào)局領(lǐng)?導(dǎo)批閱、傳?達(dá)，做到高?效、無(wú)誤，?保證按時(shí)上?傳下達(dá);做?好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?調(diào)研及其他?會(huì)議、會(huì)務(wù)?工作，做到?政令上下暢?通，及時(shí)溝?通內(nèi)外。?二、做好信?息宣傳工作?抓住創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)、四群?教育、掛鉤?幫扶等活動(dòng)?之機(jī)，承擔(dān)?單位的宣傳?報(bào)道工作，?制作了宣傳?板報(bào)，同時(shí)?積極撰寫和?報(bào)送信息，?對(duì)其他業(yè)務(wù)?人員撰寫的?信息進(jìn)行修?改完善，及?時(shí)進(jìn)行報(bào)送?，做好政府?信息公開(kāi)網(wǎng)?站、政務(wù)辦?公系統(tǒng)等的?維護(hù)更新工?作，并將我?局的相關(guān)信?息上傳到網(wǎng)?站中，以確?保單位各項(xiàng)?工作順利進(jìn)?行。三、?做好檔案管?理工作一?是檢查業(yè)務(wù)?檔案，根據(jù)?上級(jí)主管部?門頒發(fā)的業(yè)?務(wù)文書(shū)范本?，對(duì)照我局?業(yè)務(wù)人員整?理的業(yè)務(wù)檔?案卷內(nèi)文件?材料進(jìn)行逐?一檢查，針?對(duì)其存在的?問(wèn)題，提出?了整改意見(jiàn)?，以達(dá)到規(guī)?范。（范本?）二是按照?___省_?__局的相?關(guān)要求，對(duì)?除業(yè)務(wù)檔案?以外的各種?資料進(jìn)行歸?檔;三是規(guī)?范檔案的檢?索和編研。?在使用計(jì)算?機(jī)檢索的基?礎(chǔ)上，及時(shí)?編寫了__?_沿革等各?種檢索工具?，方便了檔?案的查閱。?四、做好?財(cái)務(wù)和后勤?服務(wù)工作?堅(jiān)持做好每?年的財(cái)務(wù)預(yù)?決算編制、?報(bào)送及各類?資產(chǎn)的登記?工作，定期?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。做?好車輛調(diào)配?、辦公用品?采購(gòu)發(fā)放、?計(jì)算機(jī)和其?他辦公用品?維護(hù)等后勤?服務(wù)工作，?保證了機(jī)關(guān)?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;做好黨建?活動(dòng)、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)的__?_和后勤保?障工作，確??；顒?dòng)順利?開(kāi)展。五?、存在問(wèn)題?及下步打算?存在的問(wèn)?題主要是參?謀助手作用?和協(xié)調(diào)服務(wù)?能力有待進(jìn)?一步提高;?信息宣傳力?度不夠;制?度落實(shí)還有?待加強(qiáng)。?下一步，辦?公室將不斷?增強(qiáng)服務(wù)和?責(zé)任意識(shí)，?充分發(fā)揮參?謀助手作用?和協(xié)調(diào)服務(wù)?能力;由于?我局工作性?質(zhì)的特殊性?，一方面在?信息的選擇?上存在著的?一定的局限?性，另一方?面所撰寫的?信息質(zhì)量不?高、采用率?較低，將強(qiáng)?化各種理論?和業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)（范本?），同時(shí)積?極鼓勵(lì)職工?要多寫多報(bào)?，不斷提高?信息報(bào)送質(zhì)?量;近幾年?，辦公室結(jié)?合單位實(shí)際?，建立了系?列規(guī)章制度?，但落實(shí)的?力度還不夠?，主要原因?是對(duì)部分制?度沒(méi)有及時(shí)?進(jìn)行清理和?完善，導(dǎo)致?其已不完全?適應(yīng)當(dāng)前工?作的發(fā)展需?要，辦公室?將對(duì)局機(jī)關(guān)?目前的制度?認(rèn)真進(jìn)行清?理，修改完?善以更好地?適應(yīng)工作需?要?？偨Y(jié)?三我于__?_年___?月中旬通過(guò)?應(yīng)聘，有幸?成為_(kāi)__?公司的一名?員工。在此?，感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們給?予我的大力?支持、關(guān)心?和幫助，使?我能夠很快?地適應(yīng)了公?司的管理與?運(yùn)作程序，?努力做好本?職工作。?在工作的這?半年中，感?受頗多，收?獲頗多。新?環(huán)境、新領(lǐng)?導(dǎo)、新同事?、新崗位，?使我得到了?一個(gè)很好的?鍛煉和提升?自己各方面?能力的機(jī)會(huì)?，對(duì)我來(lái)說(shuō)?也是一個(gè)良?好的發(fā)展機(jī)?遇?；仡?半年的工作?，主要總結(jié)?匯報(bào)以下幾?個(gè)方面：?一年來(lái)的工?作表現(xiàn)，整?體來(lái)說(shuō)，自?己還是滿意?的，作為一?個(gè)文員，覺(jué)?得自己的執(zhí)?行能力較強(qiáng)?，并具備一?定的學(xué)習(xí)和?適應(yīng)能力，?所以，能按?時(shí)并有質(zhì)量?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的事情?。一、具?體匯總有以?下幾個(gè)方面?：在沒(méi)交?接的前提下?，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的需求和實(shí)?際情況，完?善了生產(chǎn)部?本部門各類?生產(chǎn)報(bào)表。?如：《生產(chǎn)?部員工出勤?統(tǒng)計(jì)表》、?《生產(chǎn)部成?品出貨統(tǒng)計(jì)?及延期分析?統(tǒng)計(jì)表》、?《生產(chǎn)部工?具使用統(tǒng)計(jì)?表》、《生?產(chǎn)部員工考?核統(tǒng)計(jì)表》?、《生產(chǎn)部?物料日控制?統(tǒng)計(jì)表》、?《生產(chǎn)部月?盤點(diǎn)表》等?等各類報(bào)表?;在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支持?和配合下，?根據(jù)以往的?工作經(jīng)驗(yàn)，?與同事一起?，進(jìn)行了部?分工作環(huán)境?的5s改善?。如：物料?的歸類并標(biāo)?識(shí)放置、標(biāo)?準(zhǔn)工位的規(guī)?劃設(shè)置、成?品與半成品?設(shè)備的歸類?放置等。?在工作中，?在碰到問(wèn)題?時(shí)，通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)查詢以及?請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)及?同事，使得?自己對(duì)激光?設(shè)備的制造?行業(yè)有了更?深的了解，?對(duì)工藝流程?也有了初步?的概念。由?于具備了一?些行業(yè)的基?礎(chǔ)知識(shí)，從?而提高了自?己的工作效?率和減少了?因自己主觀?意識(shí)帶來(lái)的?工作失誤;?二、工作?中的幾點(diǎn)體?會(huì)：1、?規(guī)范生產(chǎn)中?各種細(xì)小環(huán)?節(jié)是我們當(dāng)?前的基本任?務(wù)，我們需?要將所預(yù)料?的各種環(huán)節(jié)?進(jìn)行規(guī)范和?部署，以便?員工們有章?可循，大家?做到心中有?數(shù);（即將?推出的工藝?文件應(yīng)該能?很好的改變?這個(gè)狀況）?。2、"?品質(zhì)的體現(xiàn)?在現(xiàn)場(chǎng)"，?目前大家對(duì)?于品質(zhì)意識(shí)?不強(qiáng)，在考?核這塊也是?個(gè)盲區(qū)，大?家相互袒護(hù)?，使得一些?品質(zhì)問(wèn)題不?能暴露出來(lái)?，從而失去?一個(gè)改善機(jī)?會(huì)，會(huì)導(dǎo)致?類似的問(wèn)題?重復(fù)發(fā)生，?因此會(huì)造成?一些工時(shí)及?物料的浪費(fèi)?，使得成本?控制失效;?建議能否采?取一些獎(jiǎng)勵(lì)?措施來(lái)把這?一現(xiàn)象改善?。3、計(jì)?劃性的進(jìn)行?一些員工的?綜合素質(zhì)培?訓(xùn)，如先系?統(tǒng)的崗前培?訓(xùn)，逐步將?員工崗位進(jìn)?行輪換，讓?他們有機(jī)會(huì)?接觸和掌握?各崗位的操?作技能，班?組為他們提?供崗位輪換?機(jī)會(huì)，但應(yīng)?該有一個(gè)考?核機(jī)制來(lái)約?束大家，應(yīng)?該有質(zhì)與量?的同步考核?，讓員工在?一種競(jìng)爭(zhēng)狀?態(tài)中來(lái)提高?自己的綜合?素質(zhì)，而非?好玩一樣的?來(lái)面對(duì)。?4、由于沒(méi)?有文件類的?bom，我?的物料系統(tǒng)?目前仍建立?的不夠全面?，某些物料?的使用量收?集的不夠準(zhǔn)?確，使得整?份文檔的價(jià)?值減分，在?___年如?果仍沒(méi)有可?靠的文件指?導(dǎo)，建議只?做部分貴重?物料控制。?三、自