熱門企業(yè)聘用合同樣本（3篇）

第14頁共14頁熱門企業(yè)?聘用合同?樣本甲?方（聘用?單位）：?金盆鎮(zhèn)中?心幼兒園?乙方（?受聘教師?）：甲?方根據(jù)教?育、教學(xué)?工作需要?，聘請(qǐng)乙?方為幼兒?園小班保?育員，雙?方本著平?等自愿，?協(xié)商同意?簽定本合?同。一?、聘用合?同期限：?本合同?為有固定?期的聘用?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?．對(duì)乙方?進(jìn)行黨和?國家的政?策、教育?法規(guī)、教?育教學(xué)業(yè)?務(wù)等培訓(xùn)?及輔導(dǎo)；?2.甲?方應(yīng)每月?按時(shí)支付?工資。?3.甲?方應(yīng)組織?安排受聘?人員積極?參加上級(jí)?相關(guān)部門?組織的各?類培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動(dòng)。4?．對(duì)乙方?的工作進(jìn)?行考核、?獎(jiǎng)懲；?5．制訂?嚴(yán)格的規(guī)?章制度規(guī)?范乙方；?6.甲?方保證受?聘人員享?有同類人?員同等的?學(xué)習(xí)、民?主管理、?政治榮譽(yù)?等權(quán)利。?三、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實(shí)際?，并認(rèn)真?執(zhí)行定期?向園長做?工作匯報(bào)?。2、?服從工作?安排發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，積極主?動(dòng)與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實(shí)做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作。?3、對(duì)幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，隨時(shí)維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康安全?及輔導(dǎo)幼?兒之身心?發(fā)展與個(gè)?別差異。?4、嚴(yán)?格執(zhí)行幼?兒園作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒__?___日?生活，做?到動(dòng)靜交?替、手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動(dòng)與?游戲時(shí)間?安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好?的行為習(xí)?慣，使幼?兒身心健?康成長。?6、堅(jiān)?持教育原?則、尊重?幼兒積極?啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體?罰和變相?體罰。?7、嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，上班期?間不從事?與工作無?關(guān)的事。?8、乙?方應(yīng)遵守?本園的工?作時(shí)間，?無特殊情?況不得擅?自離開工?作崗位，?不得隨意?請(qǐng)假。有?特殊情況?的，全期?最多請(qǐng)假?次數(shù)不得?超過兩次?，每次不?得超過一?天。（特?事特批，?請(qǐng)假期間?扣除當(dāng)天?的基本工?資）。凡?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未經(jīng)?園長批準(zhǔn)?而離開崗?位者按礦?工論處，?扣發(fā)本月?全勤獎(jiǎng)。?9、極?力保障幼?兒在園安?全，因工?作失誤造?成一般責(zé)?任事故，?如輕微磕?傷、碰傷?、擠傷、?燙傷、扭?傷等，有?上述情況?五次以上?，扣發(fā)本?月安全獎(jiǎng)?。四、?聘用合同?的解除與?終止。?（一）、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止。（?二）、聘?用期間乙?方未經(jīng)甲?方允許，?不得擅自?受聘其他?與本園工?作時(shí)間有?沖突的工?作，如有?違反視作?違約行為?，合同解?除。（?三）、由?于自然因?素或者社?會(huì)因素而?發(fā)生了雙?方當(dāng)事人?無法預(yù)料?或者雖可?預(yù)料但無?法防止的?不可抗拒?的情況，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行時(shí)，?勞動(dòng)合同?可以終止?。（四?）、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同:1?、聘期內(nèi)?嚴(yán)重不履?行合同的?。2、?乙方不服?從甲方工?作安排。?3、乙?方嚴(yán)重違?反教師職?業(yè)道德規(guī)?范、失職?、違法、?違紀(jì)、不?遵守幼兒?園規(guī)章制?度。4?、乙方工?作隨便，?不履行崗?位職責(zé)，?在幼兒園?內(nèi)外造成?不良影響?。5、?乙方知識(shí)?能力不夠?，無法勝?任崗位工?作。6?、工作不?負(fù)責(zé)，造?成重大安?全事故。?7、私?自扣留、?挪用、侵?占甲方公?物、財(cái)物?的，私下?將生源介?紹到其他?單位的。?（五）?、乙方需?提出解除?合同時(shí)，?應(yīng)提前1?5天提出?書面申請(qǐng)?，否則將?視違約行?為，將扣?除一個(gè)月?工資。?五、工資?待遇工?資以月計(jì)?算，達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)班額?的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，每月?基本工資?600元?，養(yǎng)老保?險(xiǎn)金30?0元，崗?位津貼1?00元，?全勤獎(jiǎng)5?0元，如?無重大安?全事故獎(jiǎng)?50元，?考核獎(jiǎng)1?00元（?另見考核?方案）。?標(biāo)準(zhǔn)班?額人數(shù)：?小班25?_30人?，中班3?0_35?人，大班?30_3?5人。?第一個(gè)月?為試用期?，試用期?未滿解除?合同的，?不發(fā)放工?資。六?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，違約方?賠償對(duì)方?相應(yīng)的一?個(gè)月報(bào)酬?。其他?：1、?合同如有?未盡事宜?，按幼兒?園有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。2?、甲、乙?雙方在執(zhí)?行過程中?，意見不?能達(dá)到一?致時(shí)，應(yīng)?首先通過?協(xié)商解決?。如無法?協(xié)商，可?請(qǐng)上級(jí)主?管部門協(xié)?商解決。?3、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?經(jīng)雙方簽?字后生效?，兩份合?同具有同?等效力。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?____?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?熱門企?業(yè)聘用合?同樣本（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_市第二?運(yùn)輸公司?高鐵專線?事業(yè)部?營業(yè)執(zhí)照?號(hào)：__?___?乙方(受?聘乘務(wù)員?)：__?___????????身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方因業(yè)務(wù)?需要聘用?乙方為本?公司客車?乘務(wù)員，?為明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?保障各自?的合法權(quán)?益，甲乙?雙方在自?愿平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，同意簽?訂本聘用?合同書，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限試用?期：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?聘用期?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，有指揮?、調(diào)度乙?方參加運(yùn)?輸業(yè)務(wù)的?權(quán)利，有?根據(jù)國家?法律法規(guī)?及公司有?關(guān)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰、?辭退的權(quán)?利。，?2、甲方?每月應(yīng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資，若?有特殊情?況不能按?時(shí)足額發(fā)?放，甲方?必須與乙?方協(xié)商并?取得乙方?的諒解，?并定出付?還的期限?;若甲乙?雙方不能?對(duì)此達(dá)成?共識(shí)，則?甲方須無?條件按時(shí)?足額支付?乙方應(yīng)得?工資報(bào)酬?;3、?有權(quán)利和?義務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?文明禮貌?教育，提?高乙方的?安全意識(shí)?、服務(wù)質(zhì)?量和業(yè)務(wù)?素質(zhì);?4、甲方?應(yīng)保證其?車輛的各?種證照齊?全、車況?良好，并?應(yīng)當(dāng)按照?國家規(guī)定?對(duì)車輛進(jìn)?行投保。?三、乙?方權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方有?權(quán)利享有?公司規(guī)定?的薪資、?獎(jiǎng)勵(lì)、福?利及休假?等待遇;?2、乙?方必須證?照齊全，?提有符合?甲方要求?的相應(yīng)準(zhǔn)?駕車型的?駕駛證及?旅客運(yùn)輸?從業(yè)資格?證，若證?件有假，?乙方必須?承擔(dān)相關(guān)?的法律現(xiàn)?任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙?方的所有?證件費(fèi)用?包括年審?費(fèi)，一律?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?駕駛甲方?車輛時(shí)證?照丟失，?一律由乙?方負(fù)責(zé)(?包括補(bǔ)辦?手續(xù)及費(fèi)?用);?3、乙方?須維護(hù)甲?方的利益?和公司形?象，認(rèn)真?履行自己?的職責(zé)，?服從甲方?的調(diào)度和?派遣，協(xié)?調(diào)同事關(guān)?系，為乘?客提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?高標(biāo)準(zhǔn)完?成甲方交?辦的運(yùn)輸?任務(wù);?4、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，遵守公?司規(guī)定的?司機(jī)行為?規(guī)范，依?照相關(guān)獎(jiǎng)?懲規(guī)定接?受獎(jiǎng)勵(lì)和?服從懲罰?。5、?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國家?法律法規(guī)?，特別必?須嚴(yán)格遵?守道路安?全法，按?操作規(guī)程?安全駕駛?、文明駕?駛;6?、合同期?限內(nèi)，乙?方如要辭?職，必須?提前一個(gè)?月提出申?請(qǐng)，并經(jīng)?甲方同意?方可離職?。四、?工資待遇?1、試?用期乙方?的工資待?遇，為每?月___?__元;?2、正?式聘用期?乙方的工?資待遇計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)如?下：(?1)基本?月工資：?乙方月勞?動(dòng)工作日?為___?__天，?月基本工?資___?__元，?工作不足?天的，?按每天扣?乙方元?，若工作?超過天?的，則由?甲方按天?補(bǔ)給元，?若乙方因?公事項(xiàng)不?能上班的?，則由甲?方按天發(fā)?給___?__元。?(3)?行車補(bǔ)貼?：乙方行?車補(bǔ)貼以?每百公里?元為基數(shù)?，具體的?線路行車?補(bǔ)貼，按?甲方的通?知規(guī)定執(zhí)?行。乙方?每天的行?車?yán)锍虨?公里，若?超過公?里，行?(4)票?款提成：?乙方負(fù)責(zé)?運(yùn)輸?shù)陌?次的車票?收入，?%的提成?歸乙方所?有;(?5)年度?獎(jiǎng)勵(lì)：甲?方設(shè)定年?度安全獎(jiǎng)?及優(yōu)秀服?務(wù)獎(jiǎng)，在?年終對(duì)符?合獲獎(jiǎng)條?件的乙方?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，乙方中?途辭職的?，不享受?年度獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?責(zé)任界定?1、乙?方造成行?車安全事?故的，按?事故責(zé)任?的劃分(?除保險(xiǎn)公?司賠付外?)，乙方?分別承擔(dān)?下列法律?責(zé)任：全?責(zé)負(fù)擔(dān)2?0%;主?要責(zé)任負(fù)?擔(dān)15%?;次要責(zé)?任負(fù)擔(dān)5?%;由乙?方負(fù)責(zé)賠?償并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。但?乙方承擔(dān)?賠償?shù)淖?高限額為?5000?元。安全?責(zé)任情節(jié)?嚴(yán)重者，?或___?__年之?內(nèi)發(fā)生二?次及以上?責(zé)任事故?的司機(jī)，?公司有權(quán)?給予辭退?處理。?2、屬乙?方違章，?包括私自?闖紅燈、?壓線等，?造成罰款?扣分扣證?的，由乙?方自行負(fù)?責(zé);如是?運(yùn)輸途中?上落客違?章，甲方?每月負(fù)責(zé)?一次此類?違章的罰?款。乙方?一個(gè)月內(nèi)?發(fā)生三次?違章超速?，除乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)全?部罰款外?，甲方有?權(quán)給于解?聘;3?、乙方在?運(yùn)輸過程?中，因?yàn)?乙方的原?因?qū)е鲁?客行李和?物品丟失?、毀壞和?受到破壞?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償;4?、發(fā)生交?通事故后?，乙方不?得逃逸。?如有逃逸?者，由乙?方承擔(dān)全?部法律責(zé)?任;5?、乙方不?按交通規(guī)?則和操作?規(guī)范、指?定路線行?駛所造成?的重大事?故，如傷?亡、殘疾?、肇事、?損失和其?他嚴(yán)重后?果，造成?乙方自身?身體傷害?、致殘或?死亡，都?以交警部?門裁決為?準(zhǔn)，保險(xiǎn)?公司理賠?為原則，?甲方不再?承擔(dān)任何?理賠，不?向受害者?家庭賠償?任何損失?。6、?因乙方疏?于檢查車?輛，致使?車輛失水?失油和造?成車輛損?壞的，按?修理費(fèi)(?包括零件?費(fèi))的5?0%賠償?六、違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方都應(yīng)?認(rèn)真履行?本合同，?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?都應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，造成?損失的，?由責(zé)任方?賠償;?2、乙方?不服從甲?方的管理?和指揮，?不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?違反國家?法律法規(guī)?和規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評(píng)和警告?，情節(jié)嚴(yán)?重造成損?失的39?;，甲方?可解除合?同并要求?乙方予以?賠償;?七、合同?解除1?、出現(xiàn)以?下情況之?一，甲方?可以提前?通知乙方?解除本合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?違反國家?法律法規(guī)?或甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?(3)?甲方因工?作原因必?須撤離，?又無法為?乙方重新?安排工作?的;(?4)乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事崗?位工作的?。2、?出現(xiàn)以下?情況之一?，乙方可?以提前通?知甲方解?除本合同?：(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(?3)甲方?不能按照?本合同規(guī)?定提供勞?動(dòng)條件或?者支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。3、?合同履行?期間，甲?乙雙方一?方要求提?前解除合?同的，須?提前__?___日?通知另一?方;4?、本合同?期限屆滿?時(shí)，勞動(dòng)?合同即行?終止。在?本合同期?滿前__?___日?甲方向乙?方表明?終止或續(xù)?訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。八?、保證金?條款分?期從乙方?工資中扣?除;合同?期屆滿，?該筆保證?金由甲方?不計(jì)息歸?還乙方。?九、本?合同未盡?事宜雙方?可協(xié)商解?決，協(xié)商?達(dá)成一致?意見的，?與本合同?具有同等?法律效力?。十、?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。?十一、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?熱門企?業(yè)聘用合?同樣本（?三）甲?方（聘用?單位）：?陸___?__市第?二運(yùn)輸公?司高鐵專?線事業(yè)部?營業(yè)執(zhí)?照號(hào)：?乙方（受?聘乘務(wù)員?）：身?份證號(hào)碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為本公?司客車乘?務(wù)員，為?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，保?障各自的?合法權(quán)益?，甲乙雙?方在自愿?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?同意簽訂?本聘用合?同書，供?雙方共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?試用期?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日；?聘用期：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?有指揮、?調(diào)度乙方?參加運(yùn)輸?業(yè)務(wù)的權(quán)?利，有根?據(jù)國家法?律法規(guī)及?公司有關(guān)?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)、?處罰、辭?退的權(quán)利?。，2?、甲方每?月應(yīng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資，若有?特殊情況?不能按時(shí)?足額發(fā)放?，甲方必?須與乙方?協(xié)商并取?得乙方的?諒解，并?定出付還?的期限；?若甲乙雙?方不能對(duì)?此達(dá)成共?識(shí)，則甲?方須無條?件按時(shí)足?額支付乙?方應(yīng)得工?資報(bào)酬；?3、有?權(quán)利和義?務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和文?明禮貌教?育，提高?乙方的安?全意識(shí)、?服務(wù)質(zhì)量?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)；4?、甲方應(yīng)?保證其車?輛的各種?證照齊全?、車況良?好，并應(yīng)?當(dāng)按照國?家規(guī)定對(duì)?車輛進(jìn)行?投保。?三、乙方?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方有權(quán)?利享有公?司規(guī)定的?薪資、獎(jiǎng)?勵(lì)、福利?及休假等?待遇；?2、乙方?必須證照?齊全，提?有符合甲?方要求的?相應(yīng)準(zhǔn)駕?車型的駕?駛證及旅?客運(yùn)輸從?業(yè)資格證?，若證件?有假，乙?方必須承?擔(dān)相關(guān)的?法律現(xiàn)任?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方?的所有證?件費(fèi)用包?括年審費(fèi)?，一律由?乙方自行?負(fù)責(zé)。駕?駛甲方車?輛時(shí)證照?丟失，一?律由乙方?負(fù)責(zé)（包?括補(bǔ)辦手?續(xù)及費(fèi)用?）；3?、乙方須?維護(hù)甲方?的利益和?公司形象?，認(rèn)真履?行自己的?職責(zé)，服?從甲方的?調(diào)度和派?遣，協(xié)調(diào)?同事關(guān)系?，為乘客?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，高?標(biāo)準(zhǔn)完成?甲方交辦?的運(yùn)輸任?務(wù)；4?、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲?方的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?遵守公司?規(guī)定的司?機(jī)行為規(guī)?范，依照?相關(guān)獎(jiǎng)懲?規(guī)定接受?獎(jiǎng)勵(lì)和服?從懲罰。?5、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守國家法?律法規(guī)，?特別必須?嚴(yán)格遵守?道路安全?法，按操?作規(guī)程安?全駕駛、?文明駕駛?；6、?合同期限?內(nèi)，乙方?如要辭職?，必須提?前一個(gè)月?提出申請(qǐng)?，并經(jīng)甲?方同意方?可離職。?四、工?資待遇?1、試用?期乙方的?工資待遇?，為每月?____?_元；?2、正式?聘用期乙?方的工資?待遇計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)如下?：（1?）基本月?工資：乙?方月勞動(dòng)?工作日為?天，月?基本工資?元，工?作不足?天的，按?每天扣乙?方元，?若工作超?過天的?，則由甲?方按天補(bǔ)?給元，若?乙方因公?事項(xiàng)不能?上班的，?則由甲方?按天發(fā)給?元。?（3）行?車補(bǔ)貼：?乙方行車?補(bǔ)貼以每?百公里元?為基數(shù)，?具體的線?路行車補(bǔ)?貼，按甲?方的通知?規(guī)定執(zhí)行?。乙方每?天的行車?里程為公?里，若超?過公里?，行（?4）票款?提成：乙?方負(fù)責(zé)運(yùn)?輸?shù)陌啻?的車票收?入，%?的提成歸?乙方所有?；（5?）年度獎(jiǎng)?勵(lì)：甲方?設(shè)定年度?安全獎(jiǎng)及?優(yōu)秀服務(wù)?獎(jiǎng)，在年?終對(duì)符合?獲獎(jiǎng)條件?的乙方給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?乙方中途?辭職的，?不享受年?度獎(jiǎng)勵(lì)。?五、責(zé)?任界定?1、乙方?造成行車?安全事故?的，按事?故責(zé)任的?劃分（除?保險(xiǎn)公司?賠付外）?，乙方分?別承擔(dān)下?列法律責(zé)?任：全責(zé)?負(fù)擔(dān)20?%；主要?責(zé)任負(fù)擔(dān)?15%；?次要責(zé)任?負(fù)擔(dān)5%?；由乙方?負(fù)責(zé)賠償?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。但乙?方承擔(dān)賠?償?shù)淖罡?限額為5?000元?。安全責(zé)?任情節(jié)嚴(yán)?重者，或?____?_年之內(nèi)?發(fā)生二次?及以上責(zé)?任事故的?司機(jī)，公?司有權(quán)給?予辭退處?理。2?、屬乙方?違章，包?括私自闖?紅燈、壓?線等，造?成罰款扣?分扣證的?，由乙方?自行負(fù)責(zé)?；如是運(yùn)?輸途中上?落客違章?，甲方每?月負(fù)責(zé)一?次此類違?章的罰款?。乙方一?個(gè)月內(nèi)發(fā)?生三次違?章超速，?除乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)全部?罰款外，?甲方有權(quán)?給于解聘?；3、?乙方在運(yùn)?輸過程中?，因?yàn)橐?方的原因?導(dǎo)致乘客?行李和物?品丟失、?毀壞和受?到破壞的?，由乙方?負(fù)責(zé)賠償?；4、?發(fā)生交通?事故后，?乙方不得?逃逸。如?有逃逸者?，由乙方?承擔(dān)全部?法律責(zé)任?；5、?乙方不按?交通規(guī)則?和操作規(guī)?范、指定?路線行駛?所造成的?重大事故?，如傷亡?、殘疾、?肇事、損?失和其他?嚴(yán)重后果?，造成乙?方自身身?體傷害、?致殘或死?亡，都以?交警部門?裁決為準(zhǔn)?，保險(xiǎn)公?司理賠為?原則，甲?方不再承?擔(dān)任何理?賠，不向?受害者家?庭賠償任?何損失。?6、因?乙方疏于?檢查車輛?，致使車?輛失水失?油和造成?車輛損壞?的，按修?理費(fèi)（包?括零件費(fèi)?）的5