保密和競業(yè)限制協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁保密和競業(yè)?限制協(xié)議?合同編號：?合同簽訂?地：甲方?：法定代?表人：地?址：乙方?：身份證?號：聯(lián)系?方式：甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《中華人?民共和國反?不正當競爭?法》等有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?下，就競業(yè)?禁止事項達?成協(xié)議如下?：一、競?爭業(yè)務指?甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從事?或計劃從事?的業(yè)務和與?甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)所經(jīng)?營的業(yè)務相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務。?二、競爭區(qū)?域指甲方?或其關(guān)聯(lián)企?業(yè)從事或計?劃從事其各?自業(yè)務的地?理范圍。?三、乙方的?義務乙方?在甲方工作?期間，以及?離職___?__年內(nèi)不?得：1、?設立、從事?、參與或經(jīng)?營任何與甲?方或關(guān)聯(lián)方?具有競爭性?的實體企業(yè)?；2、以?任何方式在?任何第三方?內(nèi)（無論是?否與甲方具?有競爭業(yè)務?）擔任任何?職務或者擁?有利益，上?述任何職務?包括但不限?于雇員、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、合伙?人、管理人?員、顧問、?投資人或代?理人、股東?等；3、?引誘、游說?或接近，或?者企圖引誘?、游說或接?近，促使甲?方或其關(guān)聯(lián)?方的其他員?工解除其與?甲方或該關(guān)?聯(lián)方的勞動?關(guān)系。4?、在保密期?限內(nèi)，乙方?無論因何種?原因從甲方?或甲方關(guān)聯(lián)?公司離職，?仍須承擔如?同任職期間?一樣的保密?義務；乙方?認可，甲方?及甲方關(guān)聯(lián)?公司在支付?工資報酬時?，已考慮了?乙方離職后?需要承擔的?保密義務，?故而無須在?乙方離職時?另外支付保?密費。四?、經(jīng)濟補償?負有競業(yè)?限制義務的?員工，不論?在任何情況?下與公司終?止或者解除?勞動關(guān)系，?在競業(yè)限制?期間內(nèi)，員?工應嚴格遵?守本協(xié)議有?關(guān)競業(yè)限制?的規(guī)定，公?司則向員工?支付競業(yè)限?制補償金。?五、違約?責任1、?員工違反本?協(xié)議約定，?公司將停止?支付競業(yè)禁?止補償金，?并有權(quán)利要?求員工糾正?違約行為。?2、負有?競業(yè)禁止義?務的員工如?違反本協(xié)議?，應當一次?性向公司支?付違約金。?如違約金不?足彌補公司?實際損失的?，公司還有?權(quán)要求員工?按照實際損?失向公司承?擔賠償責任?。六、其?他因履行?本合發(fā)生的?爭議，由爭?議雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，依?法可以向合?同簽訂地人?民法院起訴?。本協(xié)議?一式兩份，?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：__?__年_?___月?____日?乙方：?____年?____?月___?_日保密?和競業(yè)限制?協(xié)議（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當競爭?法》、《_?____勞?動合同條例?》和《__?___有限?公司保密制?度》以及國?家、地方政?府有關(guān)規(guī)定?，雙方在遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則下，?就甲方商業(yè)?秘密保密事?項達成如下?協(xié)議：(?一)保密內(nèi)?容1.甲?方的交易秘?密，包括商?品產(chǎn)、供、?銷渠道，客?戶名單，買?賣意向，成?交或商談的?價格，商品?性能、質(zhì)量?、數(shù)量、交?貨日期;?2.甲方的?經(jīng)營秘密，?包括經(jīng)營方?針，投資決?策意向，產(chǎn)?品服務定價?，市場分析?，廣告策略?;3.甲?方的管理秘?密，包括財?務資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?;4.甲?方的技術(shù)秘?密，包括產(chǎn)?品設計、產(chǎn)?品圖紙、生?產(chǎn)模具、作?業(yè)藍圖、工?程設計圖、?生產(chǎn)制造工?藝、制造技?術(shù)、計算機?程序、技術(shù)?數(shù)據(jù)、專利?技術(shù)、科研?成果。(?二)保密范?圍1.乙?方在勞動合?同期前所持?有的科研成?果和技術(shù)秘?密，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方同?意被甲方應?用和生產(chǎn)的?;2.乙?方在勞動合?同期內(nèi)職務?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術(shù);3?.乙方在勞?動合同期前?甲方已有的?商業(yè)秘密;?4.乙方?在勞動合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。(?三)雙方的?權(quán)利和義務?1.甲方?提供正常的?工作條件，?為乙方職務?發(fā)明、科研?成果提供良?好的應用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益?給予獎勵;?2.乙方?必須按甲方?的要求從事?經(jīng)營、生產(chǎn)?項目和科研?項目設計與?開發(fā)，并將?生產(chǎn)、經(jīng)營?、設計與開?發(fā)的成果、?資料交甲方?，甲方擁有?所有權(quán)和處?置權(quán);3?.未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得利?用甲方的商?業(yè)秘密進行?新產(chǎn)品的設?計與開發(fā)和?撰寫論文向?第三者公布?;4.雙?方解除或終?止勞動合同?后，乙方不?得向第三方?公開甲方所?擁有的未被?公眾知悉的?商業(yè)秘密;?5.雙方?協(xié)定競業(yè)限?止期的，解?除或終止勞?動合同后，?在競業(yè)限止?期內(nèi)乙方不?得到生產(chǎn)同?類或經(jīng)營同?類業(yè)務且有?競爭關(guān)系的?其他用人單?位任職，也?不得自己生?產(chǎn)與甲方有?競爭關(guān)系的?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)?務;6.?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?甲方的商業(yè)?秘密;7?.甲方安排?乙方任職涉?密崗位，并?給予乙方保?密津貼。?(四)保密?期限1.?勞動合同期?內(nèi);2.?甲方的專利?技術(shù)未被公?眾知悉期內(nèi)?;(五)?脫密期限?1.因履行?勞動合同約?定條件發(fā)生?變化，乙方?要求解除勞?動合同的必?須以書面形?式提前__?___月通?知甲方，提?前期即為脫?密期限，由?甲方采取脫?密措施，安?排乙方脫離?涉密崗位;?乙方應完整?辦妥涉秘資?料的交接工?作;2.?勞動合同終?止雙方無意?續(xù)簽的，提?出方必須以?書面形式提?前____?_月通知對?方，提前期?即為脫密期?限，由甲方?采取脫密措?施，安排乙?方脫離涉密?崗位;乙方?應該接受甲?方的工作安?排并完整辦?妥涉秘資料?的交接工作?;3.勞?動合同解除?或期滿終止?后，乙方必?須信守本協(xié)?議，不損害?甲方利益。?(六)保?密津貼1?.甲方對乙?方保守商業(yè)?秘密予以保?密津貼，甲?方按月支付?乙方保密津?貼人民幣_?____元?;2.保?密津貼每月?_____?日與工資同?時發(fā)放;?3.乙方調(diào)?任非涉密崗?位，甲方停?止支付乙方?保密津貼。?(七)違?約責任1?.在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，雖未造?成甲方經(jīng)濟?損失，但給?甲方正常生?產(chǎn)經(jīng)營活動?帶來麻煩的?，甲方有權(quán)?調(diào)離乙方涉?密崗位，停?發(fā)保密津貼?，并予以行?政處分;?2.在勞動?合同期內(nèi)，?乙方違反此?協(xié)議，造成?甲方輕微經(jīng)?濟損失的，?甲方可解除?乙方的勞動?合同;3?.在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方較大經(jīng)濟?損失的，甲?方予以乙方?除名的行政?處罰，并追?索全部或部?份乙方按月?領取的保密?津貼;4?.在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟?損失的，甲?方予以乙方?除名的行政?處罰，追索?全部保密津?貼;并追加?經(jīng)濟損失賠?償，構(gòu)成犯?罪的，上訴?人民法院，?依法追究乙?方刑事責任?;5.甲?、方雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議和?違約責任的?執(zhí)行超過法?律、法規(guī)、?賦予雙方權(quán)?限的，可向?甲方所在地?勞動仲裁機?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院提出上訴?;(八)?其他本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?:____?_(蓋章)???