員工的勞動合同范本（2篇）

第11頁共11頁員工的勞?動合同范?本甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實(shí)發(fā)獎金?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日員?工的勞動?合同范本?（二）?甲方（用?人單位）?：乙方?（勞動者?）：為?確立雙方?的勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》《?中華人民?共和國勞?動合同法?》《中華?人民共和?國船員條?例》等有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿，?協(xié)商一致?簽訂本勞?動合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?：第一?條合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。（二?）無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定終止?情形出現(xiàn)?時即行終?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日工?作任務(wù)完?成時即行?終止。?其中在第?（一）種?和第（二?）種形式?下，試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，試?用期工資?為___?__元/?月（RM?B）。?如在合同?期滿時，?船舶仍在?航行中，?或停泊在?不適合遣?返地港口?時，本協(xié)?議可延長?到下一適?宜安排遣?返地港口?。第二?條錄用條?件（一?）乙方具?有符合有?關(guān)部門認(rèn)?可的，有?效的船員?適任證書?，專業(yè)訓(xùn)?練合格證?書，船員?服務(wù)簿，?海員證，?船民證，?健康證明?，當(dāng)?shù)毓?安派出所?出具的沒?有未了結(jié)?的刑事或?民事案件?的證明。?（二）?船員任職?條件按公?司安全管?理體系文?件要求執(zhí)?行。第?三條工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?在甲方船?上或甲方?指定的公?司及所屬?公司的船?舶擔(dān)任崗?位工作。?乙方保證?與原單位?的勞動關(guān)?系已經(jīng)終?止或理清?，不影響?本合同的?履行。?（二）乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的工?作職責(zé)，?按時、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作；?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?（三）甲?方可根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?經(jīng)協(xié)商可?以調(diào)整乙?方的（職?務(wù)或調(diào)換?船舶）工?作，乙方?的工作崗?位調(diào)整后?，其勞動?報酬作相?應(yīng)調(diào)整。?第四條?工作時間?和休息休?假乙方?所在崗位?執(zhí)行工時?制度按下?列第項(xiàng)確?定：（?一）標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制。（?二）綜合?計算工時?工作制。?（三）?不定時工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間規(guī)?定。甲方?對乙方實(shí)?行休息休?假制度按?法律法規(guī)?等規(guī)定或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?五條勞動?報酬（?一）乙方?同意從上?船工作之?日起至離?船之日的?實(shí)際工作?日計算支?付工資，?工資于每?月日前發(fā)?放。（?二）乙方?合同期內(nèi)?的標(biāo)準(zhǔn)工?資為__?___元?/月。?（三）乙?方在船工?作期間伙?食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：每天為?____?_元。?（四）乙?方工資實(shí)?行一包裝?工資制，?乙方月工?資為__?___元?（稅前工?資）。其?中包括標(biāo)?準(zhǔn)工資、?崗位工資?、加班費(fèi)?、年休假?、社保補(bǔ)?貼及通信?費(fèi)等。?（五）乙?方應(yīng)按國?家規(guī)定繳?納個人所?得稅，個?人所得稅?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。（?六）乙方?待命期間?、公休期?間和工傷?休養(yǎng)期間?均按標(biāo)準(zhǔn)?工資計發(fā)?。第六?條勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲、?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?安全、勞?動保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。（二?）甲方根?據(jù)有關(guān)法?律，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?三）甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。如?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?四）甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。（五?）乙方須?增強(qiáng)自我?保護(hù)意識?，在勞動?過程中嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。如由?于乙方違?反安全操?作規(guī)程、?違章作業(yè)?，出現(xiàn)工?傷事故，?本人應(yīng)負(fù)?一定責(zé)任?，并應(yīng)對?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失進(jìn)行賠?償。第?七條社會?保險和福?利待遇?（一）甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會保險，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時向?勞動保障?部門所屬?社會保險?機(jī)構(gòu)繳納?社會保險?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。若乙方?不愿參加?社會保險?，由乙方?向甲方提?供書面聲?明，甲方?將單位承?擔(dān)部分以?貨幣形式?發(fā)放給乙?方，以后?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?（二）?參加社會?保險后，?乙方不得?拒絕甲方?代為扣繳?應(yīng)由其個?人繳納的?費(fèi)用。若?乙方拒絕?代為扣繳?，甲方則?有權(quán)終止?其繼續(xù)投?保，由此?所發(fā)生的?后果由乙?方承擔(dān)。?（三）?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇，因?工死亡的?喪葬費(fèi)、?一次性撫?恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親?屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?或雙方的?約定執(zhí)行?。特別約?定：經(jīng)協(xié)?商以標(biāo)準(zhǔn)?工資作為?計算依據(jù)?。（四?）乙方因?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期及?其待遇等?均按法律?、法規(guī)、?政策和甲?方的規(guī)定?執(zhí)行。特?別約定：?經(jīng)協(xié)商以?標(biāo)準(zhǔn)工資?作為計算?依據(jù)。?（五）甲?方為乙方?在合同期?內(nèi)辦理船?員人身意?外險，保?險金額為?人民幣_?____?元，由甲?方支付，?保險受益?人為甲方?.一旦出?險，甲方?從保險人?得到的賠?付款項(xiàng)應(yīng)?足額支付?給乙方，?按規(guī)定若?有不足的?部分再由?甲方補(bǔ)足?。（六?）乙方的?福利待遇?按國家及?甲方的規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度（一?）甲方依?法建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，甲方應(yīng)?將制定、?變更的規(guī)?章制度及?時進(jìn)行公?示或者告?知乙方，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?（二）?乙方自覺?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和社會?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益。?（三）乙?方不得從?事其他任?何與甲方?利益沖突?的第二職?業(yè)或活動?，并保守?甲方的商?業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)?，不得對?外泄露甲?方經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)和有?關(guān)機(jī)要信?息。（?四）乙方?違反勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度的?，工作崗?位不適崗?、甲方有?權(quán)按國家?和本單位?的規(guī)定對?乙方給予?紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?通知解除?本合同。?（五）?乙方如要?公休：?1、必須?提前月（?天）上報?甲方，由?甲方統(tǒng)一?安排后通?知船長，?由船長通?知公休船?員；2?、乙方離?船公休后?必須在三?天內(nèi)攜帶?本人所有?證書來甲?方報到，?證書由甲?方統(tǒng)一管?理；3?、乙方每?次公休時?間原則上?定為二個?月，公休?期間每一?個月向甲?方報到一?次（電話?或本人）?4、公?休期滿乙?方必須服?從甲方統(tǒng)?一安排上?船。乙方?違反以上?任何一條?規(guī)定的，?甲方有權(quán)?按國家和?本單位的?規(guī)定對乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通?知解除本?合同。?第九條違?反勞動合?同的責(zé)任?（一）?乙方違反?勞動法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?解除勞動?合同或者?違反勞動?合同中約?定的事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi)；?2、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失；3?、本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。（?二）乙方?未提前三?十天以書?面的形式?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，作?為曠工處?理。第?十條勞動?合同的變?更、解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）?甲乙雙方?變更、解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?有