餐飲部人事崗位職責(zé)（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)餐飲部人事?崗位職責(zé)?1、嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)人力?資源管理流?程和制度，?并提出優(yōu)化?完善意見(jiàn);?2、負(fù)責(zé)?日常招聘工?作，完成簡(jiǎn)?歷初篩、電?話邀約、面?試安排及接?待等工作;?3、負(fù)責(zé)?員工入職、?離職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)等手?續(xù)辦理;?4、負(fù)責(zé)新?員工入職培?訓(xùn)，協(xié)助其?他培訓(xùn)工作?的開展;?5、負(fù)責(zé)組?織每月生日?會(huì)、周年紀(jì)?念等員工活?動(dòng);6、?負(fù)責(zé)釘釘系?統(tǒng)、云文件?人事信息的?管理和維護(hù)?，確保系統(tǒng)?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度?和完整性;?7、協(xié)助?策劃公司年?會(huì)、團(tuán)建等?大型活動(dòng)，?豐富員工生?活，提升員?工的滿意度?和敬業(yè)度，?建立員工與?公司之間的?和諧關(guān)系;?8、其他?上級(jí)安排的?工作。餐?飲部人事崗?位職責(zé)（二?）1.獨(dú)?立實(shí)施社招?及校招各類?崗位的招聘?工作，及時(shí)?跟進(jìn)招聘中?各個(gè)環(huán)節(jié)并?做好相關(guān)記?錄和分析;?2.積極?了解行業(yè)內(nèi)?人才市場(chǎng)現(xiàn)?狀，根據(jù)任?職要求和標(biāo)?準(zhǔn)，拓展不?同渠道搜索?人才、儲(chǔ)備?人才;3?.協(xié)助維護(hù)?并優(yōu)化社招?及校招各個(gè)?渠道，與目?標(biāo)合作伙伴?保持良好的?合作關(guān)系;?4.參與?策劃各類員?工活動(dòng)及培?訓(xùn)項(xiàng)目，提?升員工的滿?意度和敬業(yè)?度，維護(hù)員?工與公司之?間的和諧關(guān)?系;5.?參與公司政?策的更新，?能夠根據(jù)國(guó)?家政策和業(yè)?務(wù)需求，定?期更新維護(hù)?公司政策;?6.協(xié)助?處理其他各?項(xiàng)人力資源?事務(wù)性工作?。餐飲部?人事崗位職?責(zé)（三）?1、負(fù)責(zé)協(xié)?助制定人員?相關(guān)管理辦?法;2、?負(fù)責(zé)辦理員?工入離職辦?理及員工資?料的整理歸?檔和維護(hù);?3、負(fù)責(zé)?員工每月工?資的核算及?服務(wù)賬單的?核對(duì);4?、負(fù)責(zé)員工?生育、工傷?、醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇的申?報(bào)及申領(lǐng)工?作;5、?負(fù)責(zé)解答員?工對(duì)社保、?公積金及其?他公司執(zhí)行?制度或國(guó)家?政策的疑問(wèn)?;6、負(fù)?責(zé)定期進(jìn)行?問(wèn)題梳理及?匯總分析，?提出相關(guān)的?方案預(yù)警及?建議，優(yōu)化?人員管理。?7、其他?需要駐場(chǎng)客?服協(xié)助解決?的工作。?餐飲部人事?崗位職責(zé)（?四）負(fù)責(zé)?新進(jìn)人員跟?蹤培訓(xùn)及效?果分析負(fù)?責(zé)協(xié)助處理?在職人員調(diào)?崗，脫崗及?在崗培訓(xùn)一?系列相關(guān)事?宜相關(guān)人?事資料管理?部門負(fù)責(zé)?人安排其他?相關(guān)事宜?餐飲部人事?崗位職責(zé)（?五）1、?負(fù)責(zé)人事入?職、試用、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、離職等手?續(xù)的辦理;?2、負(fù)責(zé)?員工社保公?積金辦理;?3、負(fù)責(zé)?公司人員檔?案資料整理?，合同簽訂?;4、負(fù)?責(zé)新員工人?事課程培訓(xùn)?等其他人事?行政工作;?餐飲部人?事崗位職責(zé)?（六）1?、在上級(jí)的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完成?量化的工作?要求，并能?獨(dú)立處理和?解決所負(fù)責(zé)?的任務(wù);?2、推行公?司各類規(guī)章?制度的實(shí)施?;3、執(zhí)?行人力資源?管理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作流?程和各類規(guī)?章制度的實(shí)?施，配合其?他業(yè)務(wù)部門?工作;4?、辦理員工?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù);?5、負(fù)責(zé)?管理人力資?源相關(guān)文件?和檔案。?6、處理考?勤、薪酬核?算、社保工?作。餐飲?部人事崗位?職責(zé)（七）?1、制訂?并組織實(shí)施?公司人力資?源規(guī)劃及年?度人力資源?需求計(jì)劃;?2、負(fù)責(zé)?公司人力資?源信息收集?、整理與分?析，提出人?力資源配置?方案并組織?實(shí)施;3?、負(fù)責(zé)管理?公司人才引?進(jìn)，員工招?聘、調(diào)配;?4、負(fù)責(zé)?編制年度人?力資源培訓(xùn)?計(jì)劃;5?、編制公司?薪酬方案，?負(fù)責(zé)公司人?員的績(jī)效考?核工作;?6、負(fù)責(zé)公?司“五險(xiǎn)一?金”管理工?作;7、?落實(shí)公司職?工防暑降溫?、取暖、勞?動(dòng)保護(hù)等福?利發(fā)放;?8、負(fù)責(zé)辦?理公司員工?合同簽訂與?解除;9?、負(fù)責(zé)辦理?公司員工退?休手續(xù);?10、負(fù)責(zé)?處理公司員?工勞動(dòng)爭(zhēng)議?;11、?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作。餐飲?部人事崗位?職責(zé)（八）?托飯貓新?鮮食新?tīng)F鍋?今天萬(wàn)能?智慧告訴你?餐飲連鎖首?席COO運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)的崗?位職責(zé)，告?訴你如何定?義COO的?崗位職責(zé)。?崗位職責(zé)?:1.按?公司要求并?結(jié)合當(dāng)?shù)厥?場(chǎng)策劃營(yíng)銷?宣傳活動(dòng)，?各直營(yíng)分店?個(gè)性化營(yíng)銷?，在當(dāng)?shù)匦?傳公司理念?，樹立公司?形象。2?.根據(jù)公司?各直營(yíng)分店?營(yíng)業(yè)狀況結(jié)?合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?發(fā)展?fàn)顩r等?提出改進(jìn)方?案及實(shí)施;?擬訂下一步?營(yíng)銷計(jì)劃，?調(diào)整方案。?3.管理?和維護(hù)公司?重要客戶關(guān)?系，與公司?各加盟業(yè)主?或潛在的加?盟客戶建立?起良好的關(guān)?系。4.?建立客戶檔?案，建立定?期回訪制度?和滿意度調(diào)?查制度并執(zhí)?行。5.?執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)?準(zhǔn)化體系、?執(zhí)行統(tǒng)一制?度，發(fā)布和?完善公司各?類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)?手冊(cè)并組織?監(jiān)督、指導(dǎo)?加盟店各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)。6?.發(fā)現(xiàn)各加?盟店經(jīng)營(yíng)中?存在問(wèn)題并?整改，監(jiān)督?實(shí)行情況。?7.監(jiān)督?本部門人員?工作情況，?并對(duì)本部門?人員進(jìn)行管?理知識(shí)和專?業(yè)知識(shí)的培?訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)高效、務(wù)?實(shí)開展經(jīng)營(yíng)?管理工作;?8.參與?企業(yè)投資餐?飲項(xiàng)目規(guī)劃?、可行性分?析階段工作?內(nèi)容;9?.制定出已?投資項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)管理的有?效流程、標(biāo)?準(zhǔn)方案并組?織培訓(xùn)、實(shí)?施;10?.評(píng)估集團(tuán)?已運(yùn)營(yíng)的餐?飲項(xiàng)目，制?定有效措施?方案解決運(yùn)?營(yíng)問(wèn)題;?11.有效?制定公司旗?下餐飲項(xiàng)目?的整體營(yíng)銷?推廣方案和?活動(dòng);1?2.常態(tài)評(píng)?估分析營(yíng)運(yùn)?過(guò)程中出現(xiàn)?的問(wèn)題，提?出改進(jìn)措施?方案;1?、根據(jù)公司?戰(zhàn)略目標(biāo)和?經(jīng)營(yíng)管理目?標(biāo)制定相關(guān)?運(yùn)營(yíng)及管理?制度。2?、負(fù)責(zé)公司?整體運(yùn)營(yíng)工?作、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)、培訓(xùn)、?管理。3?、負(fù)責(zé)公司?各門店的運(yùn)?營(yíng)管理、營(yíng)?銷方案策劃?、成本控制?等全盤工作?。4、完?成總經(jīng)理指?派的其他工?作。任職?資格:1?、?？埔陨?學(xué)歷，企業(yè)?管理、酒店?管理等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先;?2、__?__年以上?餐飲連鎖管?理經(jīng)驗(yàn)，_?___年以?上在大中型?餐飲連鎖企?業(yè)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)工作;?3、熟悉?餐飲連鎖的?運(yùn)營(yíng)工作規(guī)?范和流程，?對(duì)餐飲行業(yè)?運(yùn)營(yíng)有自己?獨(dú)到的見(jiàn)解?，能洞察行?業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?，具備杰出?的戰(zhàn)略眼光?;4、具?備優(yōu)秀的溝?通能力，統(tǒng)?籌能力。?崗位職責(zé):?1、根據(jù)?公司的戰(zhàn)略?目標(biāo)，制定?整體運(yùn)營(yíng)方?案，完成運(yùn)?營(yíng)目標(biāo);?2、實(shí)現(xiàn)餐?飲品牌的全?面連鎖拓展?，在連鎖合?作商業(yè)化過(guò)?程中，展開?品牌理念、?品牌精神的?導(dǎo)入，增加?品牌的知名?度、美譽(yù)度?;3、負(fù)?責(zé)建設(shè)