員工外出培訓(xùn)協(xié)議書（3篇）

第7頁共7頁員工外出?培訓(xùn)協(xié)議?書甲方?____?因工作(?生產(chǎn))需?要(或根?據(jù)乙方_?___的?個(gè)人申請(qǐng)?)，同意?乙方參加?____?培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)?法及本單?位的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓(xùn)的時(shí)間?從__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。二、?培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?/非脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)?費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共?計(jì)___?_元。由?甲方負(fù)責(zé)?承擔(dān)__?__%，?人民幣_(tái)?___元?;由乙方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?____?%，人民?幣_(tái)__?_元。培?訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用?由乙方負(fù)?責(zé)。四?、乙方在?培訓(xùn)期間?的，其基?本工資發(fā)?____?%或不計(jì)?發(fā);崗位?工資發(fā)_?___%?或不計(jì)發(fā)?;其他工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼發(fā)__?__%或?不計(jì)發(fā)。?五、乙?方通過培?訓(xùn)后，未?取得合格?成績者，?培訓(xùn)費(fèi)用?全部由乙?方承擔(dān)。?六、由?甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)?間的培訓(xùn)?，乙方必?須為甲方?繼續(xù)服務(wù)?____?年。七?、乙方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或提前?解除勞動(dòng)?協(xié)議，以?及培訓(xùn)后?為甲方的?服務(wù)年限?不滿，乙?方需賠償?甲方，賠?償金包括?：由甲方?為乙方支?付的培訓(xùn)?費(fèi)，脫產(chǎn)?期間發(fā)的?工資獎(jiǎng)金?。八、?其他約定?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?九、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力，本協(xié)?議由雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?____?__負(fù)?責(zé)人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日乙方?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?員工外出?培訓(xùn)協(xié)議?書（二）?一.目?的為了?明確甲、?乙雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，特簽?訂以下條?款以便共?同遵守。?二.適?用范圍?2.1甲?方：2?.2乙方?：三.?協(xié)議內(nèi)容?3.1?甲方派乙?方到進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)?;培訓(xùn)?時(shí)間從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?3.2乙?方所花培?訓(xùn)費(fèi)用預(yù)?計(jì)為人民?幣元整，?應(yīng)為甲方?服務(wù)年限?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。3.?2.1若?從未簽過?培訓(xùn)協(xié)議?書，則起?點(diǎn)時(shí)間為?(聘用合?同)中雙?方簽訂服?務(wù)年限的?結(jié)束時(shí)間?。3.?2.2若?已經(jīng)簽過?培訓(xùn)協(xié)議?書，則起?點(diǎn)時(shí)間為?上一次培?訓(xùn)協(xié)議簽?訂的服務(wù)?年結(jié)束時(shí)?間。3?.3服務(wù)?年限的規(guī)?定3.?3.1培?訓(xùn)費(fèi)用包?括參加一?次培訓(xùn)所?需的授課?費(fèi)、書本?費(fèi)及差旅?費(fèi)，培訓(xùn)?開始前應(yīng)?做費(fèi)用預(yù)?算，此預(yù)?算不能與?培訓(xùn)結(jié)束?后實(shí)報(bào)的?培訓(xùn)費(fèi)用?相差太大?。3.?3.2培?訓(xùn)費(fèi)用在?人民幣_(tái)?___元?(含__?__元)?以上，_?___元?以下(含?____?元)的，?乙方必須?在培訓(xùn)期?結(jié)束后為?甲方服務(wù)?____?年(含_?___年?)以上，?____?年(含_?___年?)以下。?3.3?.3培訓(xùn)?費(fèi)用在人?民幣_(tái)_?__元以?上的，乙?方必須在?培訓(xùn)期結(jié)?束后為甲?方服務(wù)_?___年?以上。?3.4如?果乙方未?經(jīng)甲方同?意擅自解?除勞動(dòng)合?同或提前?離職的，?乙方須向?甲方支付?所有發(fā)生?的培訓(xùn)費(fèi)?用。3?.5乙方?培訓(xùn)合格?后所獲得?的有關(guān)資?格證書原?件交由甲?方統(tǒng)一保?管，直至?乙方服務(wù)?期滿自愿?離職方可?歸還其本?人。3?.6本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字或蓋章?之日起生?效。員?工外出培?訓(xùn)協(xié)議書?（三）?甲方：?法定代表?人：負(fù)?責(zé)人：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系?地址：?乙方：?性別：?身份證件?號(hào)碼：?戶籍地址?：通訊?地址：?聯(lián)系方式?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：注?意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)?象，不對(duì)?試用期內(nèi)?的員工進(jìn)?行委外出?資培訓(xùn)，?因?yàn)椋?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務(wù)期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要?出資對(duì)其?進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務(wù)?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責(zé)?任時(shí)才合?法。根?據(jù)員工與?企業(yè)共同?生存、共?同發(fā)展的?理念，現(xiàn)?就甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)的相?關(guān)事宜，?經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂?如下協(xié)議?，以茲共?同遵守：?第一條?培訓(xùn)情?況1、?培訓(xùn)性質(zhì)?為專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?內(nèi)容為：?。2、?培訓(xùn)期限?：預(yù)計(jì)_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。以實(shí)際?培訓(xùn)時(shí)間?為準(zhǔn)。?3、培訓(xùn)?地點(diǎn)：。?4、須?達(dá)到的培?訓(xùn)目標(biāo)是?：。第?二條培?訓(xùn)費(fèi)用?1、培訓(xùn)?費(fèi)用包括?但不限于?培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、?課本費(fèi)、?食宿費(fèi)、?交通費(fèi)等?項(xiàng)目；?2、培訓(xùn)?費(fèi)用預(yù)計(jì)?為元，以?實(shí)際發(fā)生?額為準(zhǔn)；?3、培?訓(xùn)費(fèi)用負(fù)?擔(dān)方式為?：。第?三條培?訓(xùn)期間待?遇1、?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：。培?訓(xùn)期間未?經(jīng)甲方書?面同意不?得為其他?任何單位?或個(gè)人提?供勞動(dòng)，?不得單方?中止或終?止培訓(xùn)，?否則全部?培訓(xùn)費(fèi)用?自行承擔(dān)?。2、?其它福利?待遇：。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：對(duì)于?培訓(xùn)期間?的待遇要?明確，包?括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼?、工資福?利、保險(xiǎn)?等。要特?別注意：?在培訓(xùn)協(xié)?議中寫明?培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)?用，不包?括什么費(fèi)?用，以防?在員工違?約時(shí)不致?引起爭議?。要明確?在培訓(xùn)期?間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。?要注意較?長時(shí)間的?培訓(xùn)是否?有探親假?，如有規(guī)?定要寫明?。第四?條乙方?保證在培?訓(xùn)期間努?力學(xué)習(xí)，?取得優(yōu)異?成績，保?證拿到畢?業(yè)證書/?結(jié)業(yè)證書?/職業(yè)資?格證書，?培訓(xùn)結(jié)束?應(yīng)當(dāng)按期?返崗。?第五條?服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示?：服務(wù)期?要定的合?理，比如?：按培訓(xùn)?費(fèi)總和_?__元約?定___?年，以此?類推。另?外，還需?在此條款?里約定“?如與勞動(dòng)?合同期限?及以后簽?訂的培訓(xùn)?服務(wù)期限?有沖突，?勞動(dòng)合同?期限延續(xù)?至培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?約定的服?務(wù)期終止?”等字樣?內(nèi)容，以?解決服務(wù)?期超過勞?動(dòng)合同期?限的合同?自動(dòng)延續(xù)?問題。?1、甲乙?雙方確定?服務(wù)期的?起始時(shí)間?為。2?、服務(wù)期?的結(jié)束時(shí)?間為下列?第___?_種：?（1）至?____?年___?_月__?__日止?；（2?）至勞動(dòng)?合同期滿?時(shí)止。?3、服務(wù)?期限內(nèi)因?培訓(xùn)所獲?證書由甲?方代為保?存，當(dāng)培?訓(xùn)服務(wù)期?結(jié)束后甲?方將證書?返還乙方?。第六?條違約?責(zé)任：?1、乙方?提前解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)向?甲方支付?違約金；?2、有?下列情形?之一，甲?方與乙方?解除勞動(dòng)?合同的，?乙方仍應(yīng)?支付違約?金：（?一）乙方?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?；（二?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的；?（三）?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；（四?）乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?；（五?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；3?、違約金?金額約為?____?元人民幣?，依《勞?動(dòng)合同法?》的規(guī)定?按未履行?服務(wù)期與?全部服務(wù)?期的比例?進(jìn)行分?jǐn)?，具體金?額以實(shí)際?發(fā)生的培?訓(xùn)費(fèi)用為?準(zhǔn)；4?、如發(fā)生?乙方違約?事宜，在?付清違約?金后，甲?方將相關(guān)?培訓(xùn)證書?返還于乙?方，并辦?理其它離?職手續(xù)。?否則甲方?將依照法?律程序追?究乙方責(zé)?任，由此?產(chǎn)生的一?切后果由?乙方負(fù)責(zé)?。第七?條其他?1、此?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?或蓋章后?生效，具?同等法律?效力。?2、本協(xié)?議生效后?，作為雙?方勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充?內(nèi)容，勞?動(dòng)合