長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同書(shū)范本（5篇）

長(zhǎng)沙市勞?動(dòng)合同書(shū)?范本甲?方(用人?單位)：?____?____?__地?址：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_乙方?(職工)?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：：_?____?____?_住址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?第一條?試用期及?錄用(?一)甲方?依照合同?條款聘用?乙方為員?工，乙方?應(yīng)經(jīng)過(guò)_?___天?至___?_天的試?用期。?(二)試?用期滿，?雙方無(wú)異?議，乙方?成為甲方?的正式合?同制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?(三)?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計(jì)算?在合同有?效期內(nèi)。?第二條?合同期?限(一?)本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條?工資及其?它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金(一?)甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況實(shí)行?本企業(yè)的?等級(jí)工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付?，按月發(fā)?放。(?二)甲方?根據(jù)盈利?情況及乙?方的行為?和工作表?現(xiàn)增加工?資，達(dá)到?____?年獲得_?___元?工齡獎(jiǎng)。?每月全勤?獎(jiǎng)金為_(kāi)?___元?。第四?條工作?任務(wù)和崗?位(一?)乙方工?作崗位(?工種)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?第五條?勞動(dòng)時(shí)間?與休假?(一)甲?方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的?每日工作?____?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過(guò)___?_小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)、工?作需要可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，但每個(gè)?工作日不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過(guò)__?__小時(shí)?;確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方同意。?(二)?乙方在合?同期間，?享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無(wú)?故擅自超?假。第?六條保?險(xiǎn)待遇?(一)甲?乙雙方均?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如有?供養(yǎng)直系?親屬的，?一次性計(jì)?發(fā)撫恤金?。(三?)乙方因?工負(fù)傷、?患職業(yè)病?所享受的?有關(guān)待遇?：1、?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費(fèi)?等待遇，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支?付;2?、合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)?待遇。?(四)發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙?方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?(五)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：?1、停工?醫(yī)療期限?，由甲方?根據(jù)乙方?在本單位?工作時(shí)間?，按國(guó)家?規(guī)定和本?單位制度?確定;?2、醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，?與甲方的?合同制職?工相同;?3、傷?病假期間?，由企業(yè)?酌情發(fā)給?生活費(fèi)_?___元?。(六?)乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次?性優(yōu)撫金?____?元。(?七)企業(yè)?應(yīng)為乙方?辦理繳納?工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)?。第七?條勞動(dòng)?保護(hù)(?一)甲方?按國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?條例》及?有關(guān)未成?年工(_?___周?歲至未滿?____?周歲)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)、法?規(guī)教育和?操作規(guī)程?培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。第?八條變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?(一)本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。但?各合同期?限累計(jì)不?得超過(guò)_?___年?，如乙方?屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口?人員和市?屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶?口人員，?以及其他?從事主要?通用技術(shù)?性工種工?作的人員?除外。?(二)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙?方因個(gè)人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?(三)?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同：?1、乙方?無(wú)正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?;2、?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3、?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國(guó)家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的;4?、甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?的，但須?征求工會(huì)?意見(jiàn)并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?。(四?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?1、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;2、?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3、甲方?不能履行?勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?(五)有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?在醫(yī)療終?結(jié)前或合?同期內(nèi)的?;2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿仍住院?治療的;?3、職?工在享受?法定假期?間的;?4、乙方?為女職工?，且在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(六)若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將甲方交?給乙方使?用、保管?的物品、?工具等如?數(shù)交還甲?方，如有?遺失應(yīng)予?賠償(低?值易耗品?除外)?第九條?違反合同?承擔(dān)的責(zé)?任一方?違反合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?予以適當(dāng)?賠償。?第十條?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解?決;協(xié)商?無(wú)效，向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)效?，向甲方?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。十?一、雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)：1?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十二、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)管理?新規(guī)定不?符，雙方?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：(?簽字)：?____?____?__????乙方：?(簽字)?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___??????聯(lián)系?電話：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日長(zhǎng)?沙市勞動(dòng)?合同書(shū)范?本（二）?甲方(?用人單位?)：__?____?____?地址：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方(職?工)：_?____?____?_身份?證號(hào)碼：?：___?____?___?住址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，按國(guó)?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?(一)?本合同期?限不得超?過(guò)一年。?(二)?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(其?中頭__?__天為?試用期)?(三)?本合同甲?乙雙方各?存___?_份，鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)___?_份。?二、工作?任務(wù)和崗?位(一?)乙方工?作崗位(?工種)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?(二)乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休?假(一?)甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的每日?工作__?__小時(shí)?，平均每?周工作不?得超過(guò)_?___小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過(guò)?____?小時(shí);確?需加班加?點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和?工會(huì)同意?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保?證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)乙方工?資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方?的工資形?式：__?____?____?;2、?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?元/月(?或___?_元/時(shí)?);3?、乙方月?工資收入?，由甲方?按本單位?工資管理?制度，根?據(jù)乙方工?作成績(jī)、?出勤和紀(jì)?律情況，?考核發(fā)放?。(三?)甲方每?月___?_日如期?發(fā)放工資?。如超過(guò)?規(guī)定日期?的，從第?六日起，?甲方每天?按拖欠工?資額__?__%賠?償乙方。?(四)?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，無(wú)?法安排補(bǔ)?休的，按?國(guó)家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?(五)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)，甲方?按國(guó)家、?省、市規(guī)?定給予乙?方停工待?遇。五?、保險(xiǎn)待?遇(一?)乙方因?工死亡，?按本市工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，一次性?發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫?恤金。如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計(jì)發(fā)撫恤?金。(?二)乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?、醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?支付;?2、合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣(市?)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?(三)?發(fā)給一次?性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止?。(四?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1、停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時(shí)?間，按國(guó)?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2、醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3、?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?元。(?五)乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?(六)企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險(xiǎn)基金手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)七、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同(?三)有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方無(wú)正?當(dāng)理由屢?次不能完?成合同所?規(guī)定的生?產(chǎn)工作任?務(wù)的;?2、乙方?非因工傷?病醫(yī)療期?滿，且不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?3、乙方?有違法違?紀(jì)行為按?國(guó)家及甲?方依法制?定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)?生變化，?不能繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同的，?但須征求?工會(huì)意見(jiàn)?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告。?(四)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：1、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?2、甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?甲方不能?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。(五?)有下列?情況之一?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?1、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前?或合同期?內(nèi)的;?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?、職工在?享受法定?假期間的?;(六?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國(guó)?家和廣州?市規(guī)定執(zhí)?行。(?七)按本?合同第八?條第(?三)款_?___項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_。(?八)若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?甲方交給?乙方使用?、保管的?物品、工?具等如數(shù)?交還甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償(低值?易耗品除?外)(?九)甲、?乙任何一?方解除勞?動(dòng)合同，?必須以書(shū)?面形式提?前___?_天通知?對(duì)方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第(?三)款_?___項(xiàng)?、第(四?)款情形?之一的，?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。解?除勞動(dòng)合?同___?_通知應(yīng)?包括原因?、依據(jù)及?生效時(shí)間?等內(nèi)容。?甲方：?(簽字)?：___?____?___????乙方?：(簽字?)：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____??????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?長(zhǎng)沙市勞?動(dòng)合同書(shū)?范本（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?____?_地址?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?乙方(?職工)：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：：__?____?____?住址：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同并達(dá)成?協(xié)議條款?如下：?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為_(kāi)__?_期限合?同，合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?____?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?__工作?，并按照?甲方關(guān)于?本崗位生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)和?責(zé)任制的?要求，完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或?工作任務(wù)?。甲方應(yīng)?合理確定?勞動(dòng)定額?。四、?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)和甲方?集體合同?條款規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必須?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?進(jìn)行安全?教育，保?障乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中的安全?與健康。?對(duì)從事職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙方?有義務(wù)遵?守安全規(guī)?章和安全?操作規(guī)程?。甲方?執(zhí)行國(guó)家?法律法規(guī)?規(guī)定的工?時(shí)和休息?休假制度?，即__?__工作?制。五?、乙方在?甲方工作?期間，甲?方按照國(guó)?家規(guī)定，?以法定貨?幣(人民?幣)按月?支付乙方?應(yīng)得的工?資報(bào)酬為?____?。實(shí)行計(jì)?件工資時(shí)?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?或行業(yè)勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)合理確?定勞動(dòng)定?額和計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?六、甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理退?休養(yǎng)老保?險(xiǎn);失業(yè)?保險(xiǎn);_?___保?險(xiǎn);__?__保險(xiǎn)?;___?_保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?七、乙方?必須遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，自?覺(jué)執(zhí)行甲?方依法建?立的規(guī)章?制度和各?種經(jīng)營(yíng)規(guī)?范，服從?組織安排?，搞好本?職工作，?保證完成?任務(wù)。?八、乙方?履行合同?期間發(fā)生?的患病、?負(fù)傷、因?工傷殘、?死亡、患?職業(yè)病等?，按國(guó)家?現(xiàn)行法律?、法規(guī)、?規(guī)章和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度享受?有關(guān)待遇?。九、?乙方在合?同期內(nèi)和?在終止、?解除合同?后___?_個(gè)月內(nèi)?必須為甲?方保守商?業(yè)秘密，?不得從事?損害甲方?利益，為?甲方競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手效力?的工作。?乙方公開(kāi)?涉及甲方?利益的商?業(yè)秘密之?前均須征?得甲方同?意。十?、乙方由?甲方出資?招用、培?訓(xùn)、深造?的，應(yīng)按?甲方規(guī)定?簽訂《培?訓(xùn)協(xié)議》?，并遵守?《培訓(xùn)協(xié)?議》中約?定的服務(wù)?年限及有?關(guān)約定賠?償。十?一、本合?同終止、?解除后，?所有屬于?甲方但由?乙方保管?、使用的?物品和文?件資料均?應(yīng)交還甲?方，如有?物品遺失?、損壞應(yīng)?當(dāng)賠償。?十二、?在履行合?同期間，?乙方因家?庭住址更?改，應(yīng)主?動(dòng)通知甲?方。若乙?方未通知?，甲方按?乙方以前?說(shuō)明的住?址發(fā)送有?關(guān)文件應(yīng)?視為送達(dá)?。十三?、履行合?同期間，?甲乙雙方?若需要解?除勞動(dòng)合?同，必須?按《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》的有關(guān)?條款執(zhí)行?。十四?、履行合?同期間，?若需變更?勞動(dòng)合同?，必須符?合國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，必?須經(jīng)雙方?當(dāng)事人充?分協(xié)商，?對(duì)所需修?改的內(nèi)容?達(dá)成一致?意見(jiàn)，任?何一方不?得單方面?變更合同?的內(nèi)容。?十五、?甲乙雙方?還約定共?同遵守本?合同約定?事項(xiàng)為本?合同變更?、終止、?解除、賠?償?shù)确矫?的規(guī)定。?十六、?有固定期?限的勞動(dòng)?合同期滿?后，即行?終止。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)即辦理?續(xù)訂手續(xù)?。如甲方?不出具終?止勞動(dòng)合?同證明書(shū)?，又不履?行續(xù)訂手?續(xù)，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動(dòng)合同?。十七?、甲乙雙?方的任何?一方不履?行本合同?條款，須?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)及雙方?約定賠償?。十八?、需要約?定的其它?事項(xiàng)：?十九、甲?、乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?也可自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日_?___天?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員申?請(qǐng)調(diào)解仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自收到仲?裁裁決書(shū)?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?二十、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家法律?法規(guī)和有?關(guān)政策執(zhí)?行。二?十一、本?合同一式?____?份，具有?同等效力?。甲方?：(簽字?)：__?____?____????乙?方：(簽?字)：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_??????聯(lián)系電話?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?長(zhǎng)沙市?勞動(dòng)合同?書(shū)范本（?四）編?號(hào)長(zhǎng)沙?市勞動(dòng)合?同書(shū)范本?（五）?甲方（用?人單位）?住所：?性質(zhì)：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）乙方?（勞動(dòng)者?）住所?：戶籍?所在地：?居民身?份證號(hào)碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致，自愿?訂立本勞?動(dòng)合同。?一、合?同期限?本合同為?下列第項(xiàng)?：1、?固定期限?。本合同?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為個(gè)月）?2、無(wú)?固定期限?。本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效。?3、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?，自__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?任務(wù)的需?要，安排?乙方在部?門（地點(diǎn)?）承擔(dān)工?作任務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?本合同?實(shí)行下列?第項(xiàng)工時(shí)?制。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)四十小?時(shí)，每周?至少休息?一天。?2、綜合?工時(shí)制，?按（周、?月、季、?年）為周?期綜合計(jì)?算工作時(shí)?間，平均?日工作時(shí)?間和平均?周工作時(shí)?間與法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間基本?相同。?3、不定?時(shí)工時(shí)制?，每一工?作日沒(méi)有?固定的上?下班時(shí)間?限制。?乙方在合?同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方因?生產(chǎn)工作?需要安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?按國(guó)家規(guī)?定支付加?班工資或?安排補(bǔ)休?。實(shí)行?綜合工時(shí)?制、不定?時(shí)工時(shí)制?需經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?依法為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方的?安全和健?康。2?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?的教育和?培訓(xùn)；乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?就業(yè)準(zhǔn)入?工種（