云南省勞動(dòng)合同范本(一)（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)云南省勞?動(dòng)合同范?本(一)?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：乙方?（勞動(dòng)者?）：居?民身份證?號(hào)碼：?一、勞動(dòng)?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為_(kāi)_?___年?。無(wú)固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計(jì)至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗(yàn)收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為_(kāi)_?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責(zé)?任（一?）遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權(quán)益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，屬?乙方個(gè)人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對(duì)繳?納情況的?查詢。?（三）依?法為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費(fèi)。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?按國(guó)家規(guī)?定進(jìn)行定?期健康檢?查。（?四）對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責(zé)任?（一）?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺(jué)維?護(hù)國(guó)家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。（?二）遵守?甲方依照?國(guó)家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對(duì)泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。（四?）認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，愛(ài)護(hù)?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動(dòng)定?額。五?、工作時(shí)?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國(guó)?家對(duì)各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動(dòng)后，?甲方以貨?幣形式按?時(shí)支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__。?（二）非?乙方過(guò)失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?不低于當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)發(fā)?放失業(yè)救?濟(jì)金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?的工作實(shí)?績(jī)，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負(fù)傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?遺屬津貼?等，按照?國(guó)家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實(shí)施?細(xì)則執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動(dòng)合同?，必須按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同，勞動(dòng)?合同期限?屆滿以及?雙方當(dāng)事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動(dòng)合同，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?（三）?符合《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?。（四?）有固定?期限的勞?動(dòng)合同期?滿后，應(yīng)?即終止執(zhí)?行；經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動(dòng)合同?。九、?約定事項(xiàng)?___?__；?____?_。十?、違約責(zé)?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?：（一?）甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動(dòng)延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?二）甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)和其?他內(nèi)容的?脫產(chǎn)培訓(xùn)?后，要為?甲方服務(wù)?____?_年，若?服務(wù)期未?滿，乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?或辭職，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)損失，?并賠償甲?方支付的?培訓(xùn)費(fèi)，?具體賠償?的辦法，?在約定事?項(xiàng)中加以?明確。?（三）任?何一方違?反規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任，?并付給對(duì)?方賠償費(fèi)?____?_元。?十一、甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無(wú)效時(shí)?，可按法?定程序申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國(guó)家?新頒布的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：?法定代表?人（委托?代理人）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽章）：?___?__年_?____?月___?__日?云南省勞?動(dòng)合同范?本(一)?（二）?簽訂勞動(dòng)?合同須知?一、本?勞動(dòng)合同?樣本依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》、?勞動(dòng)和社?會(huì)保障部?及云南省?的有關(guān)規(guī)?定制定。?二、訂?立勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?。三、?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)用鋼?筆或毛筆?認(rèn)真填寫(xiě)?。有約定?事項(xiàng)的，?經(jīng)審查備?案編號(hào)，?雙方簽字?蓋章，以?活頁(yè)形式?插入。勞?動(dòng)合同內(nèi)?容不得涂?改。未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無(wú)效?。四、?勞動(dòng)合同?依法訂立?后具有約?束力，用?人單位與?勞動(dòng)者應(yīng)?當(dāng)按照勞?動(dòng)合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。五、?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)合?同條款發(fā)?生變更或?者勞動(dòng)合?同期滿需?續(xù)訂的，?應(yīng)將簽訂?的相關(guān)“?協(xié)議書(shū)”?附后甲?方(用人?單位)簡(jiǎn)?明情況?名稱地?址所有?制性質(zhì)法?定代表人?備注?乙方(勞?動(dòng)者)簡(jiǎn)?明情況?姓名性別?出生年月?照片民?族文化程?度籍貫?居民身份?證號(hào)碼?職稱或技?術(shù)等級(jí)技?術(shù)專長(zhǎng)?住址本?人簡(jiǎn)歷(?包括主要?學(xué)歷)?年月至?年月?在何處任?何職(工?種)一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?固定期限?：本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中，試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。無(wú)?固定期限?：本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起。其?中，試用?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。以?完成等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?___?_年_?___月?___?_日起，?預(yù)計(jì)至?____?年__?__月?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗(yàn)收后，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方安?排乙方的?工作崗位?(工種)?為，工?作地點(diǎn)為?，因生?產(chǎn)工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更崗?位(工種?)以及工?作地點(diǎn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，依法建?立和完善?勞動(dòng)規(guī)章?制度，保?障乙方享?有勞動(dòng)權(quán)?利、履行?勞動(dòng)義務(wù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)自覺(jué)維?護(hù)國(guó)家利?益和甲方?的合法權(quán)?益，遵守?甲方依照?國(guó)家法律?法規(guī)制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?在本崗位?的職責(zé)范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。第四?條甲方?依法為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，按國(guó)家?規(guī)定進(jìn)行?定期健康?檢查。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行工?作職責(zé)，?愛(ài)護(hù)生產(chǎn)?工具和設(shè)?備，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)或勞?動(dòng)定額。?第五條?甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。第六?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?對(duì)違反保?密義務(wù)給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行?不定時(shí)工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，工?作和休息?休假由乙?方自行安?排。第?八條甲?方執(zhí)行《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》第?四章及國(guó)?家關(guān)于休?息休假的?相關(guān)規(guī)定?，保障乙?方的休息?休假權(quán)利?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后，甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。在?履行合同?期間，甲?方支付給?乙方的工?資為：?其中，試?用期工資?為：_?____?。第十?條非乙?方原因造?成的待崗?，在待崗?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)為?：__?___。?第十一?條履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十二條?甲方依?法為乙方?繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)?，屬乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方從乙?方工資中?代為扣繳?，甲方接?受乙方對(duì)?繳納情況?的查詢。?第十三?條乙方?履行合同?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘、患職?業(yè)病，退?休、死亡?以及女職?工生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?及福利待?遇，按照?國(guó)家法律?法規(guī)及甲?方依法制?定的勞動(dòng)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?第十四條?履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第四?章的有關(guān)?條款執(zhí)行?。第十?五條符?合《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?在雙方當(dāng)?事人辦理?工作交接?時(shí)支付。?第十六?條固定?期限的勞?動(dòng)合同期?滿前__?__日，?甲方應(yīng)將?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的意向?通知乙方?。屆時(shí)辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?。第十?七條甲?方在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?內(nèi)為勞動(dòng)?者辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定辦?理工作交?接。八?、約定事?項(xiàng)第十?八條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，約?定以下款?項(xiàng)：(選?擇打“√?”)(?一)見(jiàn)插?入的活頁(yè)?(二)?無(wú)九?、其他?第十九條?甲乙雙?方履行本?合同期間?如發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)平等?協(xié)商解決?，協(xié)商無(wú)?效時(shí)，可?按法定程?序申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?、提起訴?訟。第?二十條?合同期內(nèi)?，所定條?款與國(guó)家?頒布的勞?動(dòng)法律法?規(guī)不符的?，甲乙雙?方均應(yīng)按?新規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本勞動(dòng)?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?存乙方檔?案一份，?自簽訂之?日起生效?。甲方?：(蓋章?)乙方?：(簽字?)法定?代表人(?委托代理?人)：(?簽章)?合同簽訂?日期：?勞動(dòng)用工?登記機(jī)關(guān)?蓋章：?勞動(dòng)用工?登記日期?：云南?省勞動(dòng)合?同范本(?一)（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：注冊(cè)?地址：經(jīng)?營(yíng)地址：?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：現(xiàn)?居住地址?：戶口所?在地：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過(guò)_?____?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出__?___年?，將致使?簽訂無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲X?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致,?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?（選擇下?列其中一?項(xiàng)）風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過(guò)六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門(mén)責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。1、?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?；其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、本合?同為以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動(dòng)合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于工作?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，從事?____?_工作。?甲X雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)為：_?____?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)___?__小時(shí)?，每周工?作時(shí)間不?超過(guò)__?___小?時(shí)。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?特點(diǎn)，對(duì)?需要實(shí)行?特殊工時(shí)?制的崗位?，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后，可以?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?作制。?2、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方加?班、加點(diǎn)?，必須遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定。3?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方依法享?受法定節(jié)?假日、帶?薪年休假?等休假。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?為_(kāi)__?__元。?2、乙?方在試用?期期間的?月工資為?____?_元。?3、甲方?因工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，待工?期間甲方?按照有關(guān)?規(guī)定支付?乙方基本?生活費(fèi)。?4、甲?方安排乙?方加班的?，加班工?資按有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。5?、甲X雙?方對(duì)工資?的其他約?定：__?___。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)及?福利風(fēng)險(xiǎn)?提示：?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過(guò)法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。1、?甲X雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?情況為乙?方提供其?他保險(xiǎn)和?福利待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，制?定并落實(shí)?職業(yè)病防?范措施。?對(duì)工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?等，甲方?應(yīng)向乙方?如實(shí)告知?，不得隱?瞞或者欺?騙。3?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?置和完善?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。4?、乙方在?炎夏季節(jié)?高溫條件?下進(jìn)行勞?動(dòng)生產(chǎn)的?，甲方可?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?