工廠勞動(dòng)通用版合同（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)工廠勞動(dòng)通?用版合同?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條甲、?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限：有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前_?____個(gè)?月為試用期?（即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止）二?、工作內(nèi)容?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，在_?____崗?位（工種）?工作。三?、工作地點(diǎn)?第四條?乙方工作地?點(diǎn)為：公司?內(nèi)和由于崗?位的要求到?公司外指定?的場(chǎng)所四?、工作時(shí)間?和休息休假?第五條?要作時(shí)間按?照下列方式?確定執(zhí)行：?1、訂單?任務(wù)制和小?組個(gè)人計(jì)件?制2、執(zhí)?行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?3、甲方按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定安排乙?方工作時(shí)間?；在乙方自?愿的基礎(chǔ)上?，甲方可以?安排乙方?加班，并且?按國(guó)家的相?應(yīng)規(guī)定進(jìn)行?調(diào)休或者按?規(guī)定支付給?乙方加班費(fèi)?。第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)法律?規(guī)定安排乙?方休息休?假。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條（?____）?執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每_?____月?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?數(shù)額為_(kāi)_?___元；?試用期工資?為_(kāi)___?_元；（?____）?執(zhí)行按件計(jì)?酬的工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲方?合理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第八條?社會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?_種方式作?為本合同條?款：1、?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?部門(mén)關(guān)于社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，按有關(guān)規(guī)?定辦理轉(zhuǎn)移?手續(xù)；2?、因客觀原?因，乙方拒?絕甲方為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，同意甲?方將甲方應(yīng)?繳納部分?以現(xiàn)金的方?式支付給乙?方。七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第九條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)部門(mén)的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律第十一?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度；嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)。提高思?想覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和操?作規(guī)程等造?成甲方損失?的，乙方賠?償實(shí)際損失?；九、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?第十三條?甲、乙雙方?解除或終止?本勞動(dòng)合同?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》具?體規(guī)定執(zhí)行?及本勞動(dòng)合?同《附頁(yè)共?二頁(yè)員工特?別守則》執(zhí)?行。十、?違約責(zé)任?第十四條?關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)技?術(shù)培訓(xùn)及違?約金的規(guī)定?：___?__第十?五條關(guān)于?競(jìng)業(yè)禁止及?違約規(guī)定：?____?_十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第十?六條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲、乙?雙方可以申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成，可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁；?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十七條?本合同未盡?事宜按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。十?二、當(dāng)事?人約定的其?它內(nèi)容第?十九條甲?、乙雙方可?就上述未規(guī)?定條款約定?如下：_?____?甲方（蓋章?）乙方（?簽字）法?人代表（或?其它委托代?理人）簽章?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?工廠勞動(dòng)?合同模板二?甲方（用?人單位）_?____?地址及__?___編碼?：____?_乙方（?職工）__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____省?_____?市____?_縣（區(qū)）?_____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_?____村?____?_編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過(guò)___?__年。?（二）本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（其中?頭____?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。二、工?作任務(wù)和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?_____?.（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休假?（一）甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每日?工作8小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過(guò)44小時(shí)?的工時(shí)制度?。甲方因生?產(chǎn)、工作需?要可安排乙?方加班加點(diǎn)?，但每個(gè)工?作日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過(guò)36?小時(shí)；確需?加班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙方?和工會(huì)同意?。（二）?乙方在合同?期間，享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動(dòng)保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無(wú)故?擅自超假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方執(zhí)行?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）乙方工資?形式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.乙?方的工資形?式：___?__；2?.乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?____元?月（或__?___元時(shí)?）；3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?__日如期?發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定?日期的，從?第____?_日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1.?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付；2?.合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?.停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時(shí)間，按?國(guó)家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?.醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?.傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?__元。?（五）乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)元?和一次性優(yōu)?撫金___?__元。?（六）企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險(xiǎn)基金手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲方?按國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?（16周歲?至未滿18?周歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《___?__省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國(guó)?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。八、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同（一）?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行；在?不違反本市?有關(guān)招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計(jì)?不得超過(guò)_?____年?，如乙方屬?本____?_區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員__?___市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的.相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）（?三）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：1.乙?方無(wú)正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?；2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；3.乙?方有違法違?紀(jì)行為按國(guó)?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的；?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?的，但須征?求工會(huì)意見(jiàn)?并向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?。（四）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：1.?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的；?2.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的；3.?甲方不能履?行勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。（?五）有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：1.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前或合同期?內(nèi)的；2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿仍住院治?療的；3?.職工在享?受法定假期?間的；4?.乙方為女?職工，且在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。（六?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國(guó)家和?_____?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同?第八條第?（三）款2?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同時(shí)，由?甲方發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?__.（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，必須以書(shū)?面形式提前?30天通知?對(duì)方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合?第八條第?（三）款3?項(xiàng)、第（?四）款情形?之一的，可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?解除勞動(dòng)合?同的通知應(yīng)?包括原因、?依據(jù)及生效?時(shí)間等內(nèi)容?。九、違?反合同承擔(dān)?的責(zé)任一?方違反合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，予?以適當(dāng)賠償?。十、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商無(wú)效，?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解無(wú)?效，向甲方?所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；對(duì)仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)?_____?____?____?____?___十?二、本合?同未盡事宜?，按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、省?、市有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽?章）___?__委托?代理人（簽?章）___?__委托?代理人（簽?章）___?__年__?___月_?____日?____?_年___?__月__?___日?勞動(dòng)合同特?征勞動(dòng)合?同除了具有?合同的共同?特征外，還?有自己獨(dú)有?的下列特征?：（1）?勞動(dòng)合同主?體具有特定?性。一方是?勞動(dòng)者，即?具有勞動(dòng)權(quán)?利能力和勞?動(dòng)行為能力?的中國(guó)人、?外國(guó)人和無(wú)?國(guó)籍人；另?一方是用人?單位，即具?有使用勞動(dòng)?能力的權(quán)利?能力和行為?能力的企業(yè)?個(gè)體經(jīng)濟(jì)組?織、事業(yè)組?織、國(guó)家機(jī)?關(guān)、社會(huì)團(tuán)?體等用人單?位。雙方在?實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)?程中具有支?配與被支配?、領(lǐng)導(dǎo)與服?從的從屬關(guān)?系。（2?）勞動(dòng)合同?內(nèi)容具有勞?動(dòng)權(quán)利和義?務(wù)的統(tǒng)一性?和對(duì)應(yīng)性。?沒(méi)有只享受?勞動(dòng)權(quán)利而?不履行勞動(dòng)?義務(wù)的，也?沒(méi)有只履行?勞動(dòng)義務(wù)而?不享受勞動(dòng)?權(quán)利的。一?方的勞動(dòng)權(quán)?利是另一方?的勞動(dòng)義務(wù)?，反之亦然?。（3）?勞動(dòng)合同客?體具有單一?性，即勞動(dòng)?行為。（?4）勞動(dòng)合?同具有諾成?、有償、雙?務(wù)合同的特?征。勞動(dòng)者?與用人單位?就勞動(dòng)合同?條款內(nèi)容達(dá)?成一致意見(jiàn)?，勞動(dòng)合同?即成立。用?人單位根據(jù)?勞動(dòng)者勞動(dòng)?的數(shù)量和質(zhì)?量給付勞動(dòng)?報(bào)酬，不能?無(wú)償使用勞?動(dòng)力。勞動(dòng)?者與用人單?位均享有一?定的權(quán)利并?履行相應(yīng)的?義務(wù)。（?5）勞動(dòng)合?同往往涉及?第三人的?物質(zhì)利益關(guān)?系。勞動(dòng)?合同必須具?備社會(huì)保險(xiǎn)?條款，同時(shí)?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人也?可以在勞動(dòng)?合同中明確?規(guī)定有關(guān)福?利待遇條款?，而這些條?款往往涉及?第三人物?質(zhì)利益待遇?。工廠勞?動(dòng)通用版合?同（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?___