非全日制勞動合同范本（3篇）

第11頁共11頁非全日制勞?動合同范本?甲方(用?人單位)：?住所：?性質(zhì)：法?定代表人：?乙方(勞?動者)：?住址：戶?籍所在地：?居民身份?證號碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致，自愿訂?立本勞動合?同。合同?期限和工作?內(nèi)容1、?本合同自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?2、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?3、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。二、工?作時間乙?方在同一用?人單位一般?平均每日工?作時間不超?過四小時，?累計每周工?作時間不超?過二十四小?時，具體日?工作時間由?甲乙雙方約?定。勞動?保護和勞動?條件1、?甲方要嚴格?執(zhí)行有關(guān)勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具及勞動?保護用品，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?2、甲方?有義務(wù)負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?3、甲方?安排乙方從?事國家規(guī)定?的就業(yè)準入?工種，乙方?應(yīng)持證上崗?。4、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對可?能影響乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?勞動報酬?1、乙方?的小時工資?標準為元?。2、甲?方以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資,支付周?期最長不超?過十五日。?社會保險?待遇1、?甲方支付的?小時工資中?已包含其應(yīng)?繳納的基本?養(yǎng)老保險、?基本醫(yī)療保?險費用。乙?方可依照國?家和地方有?關(guān)規(guī)定自主?參加基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療保險。?2、甲方依?照國家和地?方規(guī)定，為?乙方辦理工?傷保險和繳?納工傷保險?費，乙方在?合同期內(nèi)因?工負傷享受?工傷保險待?遇。3、?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的相關(guān)待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。勞動?合同的履行?、變更、解?除和終止?1、本合同?終止時，用?人單位不向?勞動者支付?經(jīng)濟補償金?。2、本?合同期滿，?勞動合同即?終止。法?律責(zé)任甲?乙雙方一方?違反合同，?給對方造成?損失的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?雙方約定?的其他事項?除在培訓(xùn)?服務(wù)期和競?業(yè)限制協(xié)議?中可以約定?違約金外，?其他情況下?，不得約定?由勞動者承?擔(dān)違約金。?九、因履?行本合同發(fā)?生爭議，依?照國家規(guī)定?處理。本合?同未盡事宜?，按國家規(guī)?定執(zhí)行。?十、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?自雙方簽字?(蓋章)之?日起發(fā)生法?律效力。?甲方(簽章?)：乙方?(簽名或簽?章)：法?定代表人(?委托代理人?)(簽章)?：非全?日制勞動合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?：統(tǒng)一社?會信用代碼?：地址：?電話：?乙方：通?訊地址：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合?同期限本?合同的期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作崗位?乙方在_?____崗?位工作，乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的任務(wù)。?第三條工?資報酬1?、乙方的工?資為___?__元小時?。2、甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，支付?日期為每月?的____?_日。乙方?月工資不得?低于省政府?公布的最低?工資標準。?3、甲方?可根據(jù)其實?際經(jīng)營情況?、規(guī)章制度?、對乙方考?核情況，以?及乙方工作?年限、獎罰?記錄、崗位?變化等，調(diào)?整乙方的工?資水平。乙?方工作崗位?調(diào)整后，其?工資參照同?崗位、同工?種、同職務(wù)?的標準執(zhí)行?。但不低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?第四條工?作時間乙?方在甲方每?天工作__?___小時?，具體工作?時間安排：?_____?。第五條?社會保險?1、甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?2、甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?職工檔案和?社會保險轉(zhuǎn)?移等相關(guān)手?續(xù)，出具解?除或者終止?勞動合同證?明書，乙方?應(yīng)及時辦理?工作交接手?續(xù)。第六?條勞動保?護和勞動條?件1、甲?方根據(jù)國家?和本市的有?關(guān)規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓(xùn)，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施，?根據(jù)所從事?工種的需要?向乙方發(fā)放?勞動防護用?品，保障乙?方生產(chǎn)過程?中的安全與?健康。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的勞動?紀律和規(guī)章?制度。3?、乙方因工?負傷按照國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條合同的?變更、解除?、中止和終?止1、雙?方隨時均可?以通知對方?終止用工，?解除勞動關(guān)?系。2、?甲乙雙方終?止用工的，?乙方應(yīng)當按?照雙方約定?或甲方的相?關(guān)規(guī)章制度?，辦理工作?交接，包括?但不限于乙?方應(yīng)依據(jù)甲?方要求交接?經(jīng)辦的業(yè)務(wù)?工作、歸還?當時占有的?公司財物和?文件資料、?結(jié)清借款以?及簽署相關(guān)?工作交接單?等其他相關(guān)?手續(xù)。雙方?同意在簽署?交接單后方?X為辦結(jié)工?作交接。乙?方工資、補?償金等款項?在辦結(jié)工作?交接時支付?。第八條?勞動爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以依?法向人民法?院提起訴訟?。第九條?聲明與確?認1、雙?方確認，乙?方在工作期?間所產(chǎn)生的?工作成果(?包括但不限?于技術(shù)資料?、開發(fā)、總?結(jié)的概念、?創(chuàng)意、文件?及所出版的?書籍，工作?日志、培訓(xùn)?材料、操作?手冊、音像?資料等)，?無論何種形?態(tài)(文字、?圖畫、音像?等)，其全?部知識產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。2?、乙方確認?，甲方已如?實告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?用人要求、?工作地點、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動報?酬、社會保?險等情況，?并已將工作?過程中可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及其?后果、職業(yè)?病防護措施?和待遇以及?乙方要求了?解的其它情?況告知乙方?。3、乙?方確認，其?向甲方提供?或填寫的入?職登記表、?履歷上的信?息完全真實?有效。乙方?與其它用人?單位不存在?勞動關(guān)系，?亦不受競業(yè)?限制義務(wù)的?限制。_?____。?第十條?其他事項?1、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按照?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲乙雙方?在勞動合同?履行過程中?相互發(fā)出或?者提供的所?有通知、文?件、文書、?資料等，均?可以當面交?付或以本勞?動合同所列?明的通訊地?址履行送達?義務(wù)。一方?如果遷址或?變更電話，?應(yīng)當及時書?面通知另一?方，否則自?行承擔(dān)不利?后果。3?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?以下無正文?)甲方(?蓋章)：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：___?__年__?___月_?____日?非全日制?勞動合同范?本（三）?甲方___?__單位_?____：?勞動保障?證號___?__全稱?_____?組織機構(gòu)?代碼證號_?____?法定代表人?_____?或負責(zé)人_?____?聯(lián)系電話_?____?登記注冊地?_____?單位地址?_____?乙方__?___職工?_____?：姓名_?____?性別___?__身份?證號___?__文化?程度___?__聯(lián)系?方式及電話?_____?勞動保障?卡號___?__就業(yè)?登記證號_?____?戶籍所在地?_____?實際居住?地____?_根據(jù)《?江蘇省勞動?合同條例》?、勞動和社?會保障部《?關(guān)于非全日?制用工若干?問題的意見?》的規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動關(guān)?系，并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第__?___種方?式：1、?訂立有固定?期限___?__年__?___自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止___?__。2?、自___?__年__?___月_?____日?起始，以完?成____?_工作任務(wù)?為合同終止?期限。3?、以___?__為期限?。二、工?作內(nèi)容：?甲方安排乙?方從事__?___工作?，根據(jù)工作?要求對乙方?進行必要的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?當努力提高?職業(yè)技能，?按崗位要求?完成工作任?務(wù)。三、?工作時間為?下列第__?___種方?式：1、?每周工作_?____日?，分別為周?_____?;每日工作?_____?小時。2?、以完成_?____工?作為工作時?間，折算平?均每日工作?_____?小時，累計?每周不超過?_____?小時。3?、其他：_?____?四、勞動報?酬：1、?甲方按下列?方式___?__，以貨?幣形式支付?乙方工資：?____?_1___?__按小時?計酬，標準?為每小時_?____元?;___?__2__?___按完?成工作計酬?，標準為每?_____?月/周/日?/項___?__元。?2、甲方按?_____?日/周/月?_____?支付乙方工?資，工資發(fā)?放時間為_?____，?工資發(fā)放形?式為___?__直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā)__?___。?五、社會保?險：1、?乙方采用下?列第___?__種方式?參加社會保?險、交納社?會保險費。?____?_1___?__以自由?職業(yè)者參加?社會保險;?____?_2___?__委托第?三方代辦社?會保險;?2、上述勞?動報酬中_?____包?含社會保險?費。不包含?社會保險費?的，甲方支?付乙方社會?保險費每_?____小?時/日/周?/月/項_?____元?。六、勞?動安全保護?：甲方應(yīng)?提供必要的?勞動保護條?件和勞動防?護用品，乙?方應(yīng)遵守安?全操作規(guī)程?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止：1?、經(jīng)雙方當?事人協(xié)商一?致，本合同?可以變更;?一方當事人?應(yīng)以書面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?_____?日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。2、?除法定條件?外，雙方當?事人約定解?除勞動合同?的條件如下?：3、除?勞動合同期?滿終止外，?雙方約定終?止勞動合同?的條件如下?：4、本?合同終止，?一方希望續(xù)?訂勞動合同?的，應(yīng)在本?合同期限屆?滿前___?__日與對?方協(xié)商續(xù)訂?勞動合同。?5、解除?或終止勞動?合同的，甲?方或乙方應(yīng)?當提前__?___個工?作日，向?qū)?方提出解除?或終止勞動?合同要求。?八、其它?約定：與?乙方協(xié)商后?，甲方安排?乙方延長工?作時間或法?定節(jié)假日加?班的，加班?加點工資按?_____?標準×__?___%計?算。九、?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，可?以向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同生效時?間為下列_?____?1、自雙方?簽字蓋章之?日起生效;?2、本合?同____?_鑒證__?___同意?/不同意_?____，?自鑒證之日?起生效;?3、自__?___起生?效。十一