置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同樣本通用版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)置業(yè)顧問(wèn)?勞務(wù)合同?樣本通用?版甲方?(聘用方?)：__?___?法人代表?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方(應(yīng)聘?方)：_?____?????身份?證號(hào)：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲、乙?雙方根據(jù)?中華人民?共和國(guó)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?就甲方招?聘乙方為?房地產(chǎn)銷?售置業(yè)顧?問(wèn)一事達(dá)?成如下協(xié)?議，雙方?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議___?__年_?____?月___?__日至?日起__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期為簽訂?本協(xié)議的?前三個(gè)月?。二、?用工約定?：1、?甲乙雙方?簽訂本協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件，可?立即解除?其勞務(wù)用?工關(guān)系(?試用期內(nèi)?按本協(xié)議?約定實(shí)際?日工計(jì)酬?);2?、本協(xié)議?期滿，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)決?定是否繼?續(xù)留用乙?方，如留?用則續(xù)簽?協(xié)議。甲?方如不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時(shí)終?止;三?、工作職?責(zé)：1?、乙方應(yīng)?聽(tīng)從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責(zé)做好售?前、售中?、售后工?作;2?、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和員工?守則及國(guó)?家法律、?法規(guī)規(guī)定?;3、?工作中應(yīng)?齊心協(xié)力?，相互配?合，做到?遵章守紀(jì)?，愛(ài)崗敬?業(yè);4?、乙方自?行辭職或?被開(kāi)除的?在本項(xiàng)目?結(jié)束前不?得從事本?地區(qū)本行?業(yè)相同工?作(試用?期內(nèi)除外?);5?、乙方不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，因個(gè)人?行為而給?甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)損失?的，需賠?償損失并?承擔(dān)全部?責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重的?由司法機(jī)?關(guān)處理。?6、如?乙方需辭?職的，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書(shū)面?申請(qǐng)，甲?方同意后?解除本協(xié)?議，乙方?無(wú)故離職?的視為違?反本合同?處理。?四、工作?時(shí)間：?1、乙方?在本協(xié)議?約定工作?期間，執(zhí)?行每周休?息一天工?作制，由?甲方安排?可輪休或?調(diào)休。?2、乙方?必須在規(guī)?定的勞動(dòng)?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者須提前?一天以書(shū)?面形式向?甲方業(yè)務(wù)?(工作)?主管請(qǐng)假?，否則按?曠工處理?，主管應(yīng)?在請(qǐng)假單?上簽字，?并做好保?存，以便?月底報(bào)考?勤計(jì)工資?時(shí)備查。?3、凡?缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日?工資，但?缺勤休假?不得超過(guò)?____?_天/月?，凡超過(guò)?者，按當(dāng)?月實(shí)際日?均工資扣?除。4?、女工產(chǎn)?假為_(kāi)_?___個(gè)?月，產(chǎn)假?期間領(lǐng)取?月薪的5?0%。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、乙方?的薪酬分?配遵循按?勞分配的?原則，為?底薪加提?成;2?、試用期?為三個(gè)月?，工資_?____?元∕月，?試用期滿?后工資_?____?元∕月;?3、銷?售提成為?個(gè)人總銷?售額的_?____?，其中_?____?為個(gè)人提?成，__?___為?公金(同?期公司所?有項(xiàng)目的?置業(yè)顧問(wèn)?均分)，?產(chǎn)生的稅?費(fèi)由乙方?自行承擔(dān)?(稅率以?同期稅務(wù)?局核定為?準(zhǔn))。?4、工資?發(fā)放時(shí)間?為每月_?___日?前發(fā)放上?月工資;?銷售提成?按甲方與?開(kāi)發(fā)商的?合同約定?，待開(kāi)發(fā)?商按比例?支付給甲?方時(shí)，甲?方按同等?比例代扣?代繳乙方?應(yīng)承擔(dān)的?稅費(fèi)后將?余額支付?給乙方。?5、乙?方工作期?滿兩年時(shí)?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第2年應(yīng)?由甲方繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)，乙?方工作期?滿三年時(shí)?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第3年應(yīng)?由甲方繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)，如?乙方入職?前有自行?繳納記錄?的，可書(shū)?面申請(qǐng)甲?方支付應(yīng)?由甲方繳?納的金額?，交由乙?方自行繳?納。六?、甲方責(zé)?任和義務(wù)?：1、?為乙方提?供良好的?工作和學(xué)?習(xí)環(huán)境;?2、保?證為乙方?提供的銷?售房源有?完善的銷?售手續(xù);?3、積?極配合乙?方做好銷?售工作;?4、不?指派乙方?做違法違?規(guī)的事情?。七、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方造成損?失的;?3、乙方?不服從分?配，有違?法、違紀(jì)?行為的;?4、乙?方隱瞞身?體健康狀?況并影響?工作的;?5、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;6、?甲方宣告?解散的。?八、其?它：1?、雙方必?須嚴(yán)格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)實(shí)?際情況給?予對(duì)方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽章后生?效;3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，進(jìn)行修?訂和補(bǔ)充?;4、?本協(xié)議共?____?_頁(yè)，一?式___?__份，?甲、乙雙?方各執(zhí)_?____?份，具同?等法律效?力。甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方簽名：?____?_授權(quán)?代表簽名?：___?__??????????身?份證號(hào)碼?:___?__合?同簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?置業(yè)顧問(wèn)?勞務(wù)合同?樣本通用?版（二）?甲方(?聘用方)?：乙方?(應(yīng)聘方?)：甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)《》、?《》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問(wèn)一?事達(dá)成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議2?0__?__年?____?月__?__日至?日起2?0__?__年?____?月__?__日止?，為簽訂?本協(xié)議的?前三個(gè)月?。二、?用工約定?：1、?甲乙雙方?簽訂本協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件，可?立即解除?其勞務(wù)用?工關(guān)系(?試用期內(nèi)?按本協(xié)議?約定實(shí)際?日工計(jì)酬?);2?、本協(xié)議?期滿，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)決?定是否繼?續(xù)留用乙?方，如留?用則續(xù)簽?協(xié)議。?甲方如不?再留用，?勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)?終止;?三、工作?職責(zé)：?1、乙方?應(yīng)聽(tīng)從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)做好?售前、售?中、售后?工作;?2、乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和員?工守則及?國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)?定;3?、工作中?應(yīng)齊心協(xié)?力，相互?配合，做?到遵章守?紀(jì)，愛(ài)崗?敬業(yè);?4、乙方?自行辭職?或被開(kāi)除?的在本項(xiàng)?目結(jié)束前?不得從事?本地區(qū)本?行業(yè)相同?工作(試?用期內(nèi)除?外);?5、乙方?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，因個(gè)?人行為而?給甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)損?失的，需?賠償損失?并承擔(dān)全?部責(zé)任，?情節(jié)嚴(yán)重?的由司法?機(jī)關(guān)處理?。6、?如乙方需?辭職的，?應(yīng)提前3?0天向甲?方提出書(shū)?面申請(qǐng)，?甲方同意?后解除本?協(xié)議，乙?方無(wú)故離?職的視為?違反本合?同處理。?四、工?作時(shí)間：?1、乙?方在本協(xié)?議約定工?作期間，?執(zhí)行每周?休息一天?工作制，?由甲方安?排可輪休?或調(diào)休。?2、乙?方必須在?規(guī)定的勞?動(dòng)日數(shù)出?滿勤，缺?勤者須提?前一天以?書(shū)面形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請(qǐng)?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請(qǐng)假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報(bào)?考勤計(jì)工?資時(shí)備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過(guò)4天/?月，凡超?過(guò)者，按?當(dāng)月實(shí)際?日均工資?扣除。?4、女工?為3個(gè)月?，產(chǎn)假期?間領(lǐng)取月?薪的50?%。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、乙方的?薪酬分配?遵循按勞?分配的原?則，為底?薪加提成?;2、?試用期為?三個(gè)月，?工資元?∕月，試?用期滿后?工資元?∕月;?3、銷售?提成為個(gè)?人總銷售?額的其?中為個(gè)?人提成，?為公金?(同期公?司所有項(xiàng)?目的置業(yè)?顧問(wèn)均分?)，產(chǎn)生?的稅費(fèi)由?乙方自行?承擔(dān)(稅?率以同期?稅務(wù)局核?定為準(zhǔn))?。4、?工資發(fā)放?時(shí)間為每?月___?_日前發(fā)?放上月工?資;銷售?提成按甲?方與開(kāi)發(fā)?商的合同?約定，待?開(kāi)發(fā)商按?比例支付?給甲方時(shí)?，甲方按?同等比例?代扣代繳?乙方應(yīng)承?擔(dān)的稅費(fèi)?后將余額?支付給乙?方。5?、乙方工?作期滿兩?年時(shí)，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第2?年應(yīng)由甲?方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?，乙方工?作期滿三?年時(shí)，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第3?年應(yīng)由甲?方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?，如乙方?入職前有?自行繳納?記錄的，?可書(shū)面申?請(qǐng)甲方支?付應(yīng)由甲?方繳納的?金額，交?由乙方自?行繳納。?六、甲?方責(zé)任和?義務(wù)：?1、為乙?方提供良?好的工作?和學(xué)習(xí)環(huán)?境;2?、保證為?乙方提供?的銷售房?源有完善?的銷售手?續(xù);3?、積極配?合乙方做?好銷售工?作;4?、不指派?乙方做違?法違規(guī)的?事情。?七、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的;?2、因乙?方失職，?給甲方造?成損失的?;3、?乙方不服?從分配，?有違法、?違紀(jì)行為?的;4?、乙方隱?瞞身體健?康狀況并?影響工作?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?6、甲方?宣告解散?的。八?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)實(shí)際情?況給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;2?、本協(xié)議