總經(jīng)理的聘用通用版合同（4篇）

第18頁共18頁總經(jīng)理的?聘用通用?版合同?范本眾?所周知，?合同的存?在就是為?了規(guī)范人?與人相處?過程中對?于一定事?件的處理?方式，它?是為更方?便解決將?來有可能?發(fā)生的爭?端提供可?靠的解決?依據(jù)。?總經(jīng)理聘?用合同篇?一：?聘請方：?____?_(以下?簡稱甲方?)應聘?方：__?___(?以下簡稱?乙方)?甲方經(jīng)董?事會決議?，聘請乙?方擔任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用內(nèi)?容甲方?聘請乙方?擔任甲方?公司總經(jīng)?理。二?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、擔保?方式風?險抵押金?。乙方須?于每年的?____?_月__?___日?前向甲方?交付當年?度聘用經(jīng)?營風險保?證金人民?幣___?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔保。?四、權利?義務(?一)甲方?由董事會?行使下列?職權1?.公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃;2?.制訂公?司的年度?財務預算?方案、決?算方案;?3.制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案;4?.決定公?司內(nèi)部管?理機構的?設置，決?定公司的?基本管理?制度;?5.監(jiān)督?乙方的工?作(二?)乙方：?1.對?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理負全面?責任，行?使一切生?產(chǎn)經(jīng)營管?理職權，?并接受甲?方董事會?的監(jiān)督。?保證甲方?安全生產(chǎn)?，長效管?理，保值?增值。?2.遵守?法律法規(guī)?和財務會?計制度，?擬訂公司?內(nèi)部管理?機構設置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度;?3.不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經(jīng)營?范圍，如?確實需要?改動，應?經(jīng)董事會?同意;?4.對甲?方的財產(chǎn)?無處分權?，包括但?不限于轉?讓、轉移?、抵押、?質押、出?租、贈與?等;5?.聘用經(jīng)?營期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會同意;?6.不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保;7?.應于每?月___?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送甲方?的財務報?表;8?.聘任或?者解聘除?應由董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?;9.?公司章程?和董事會?授予的其?他職權。?五、?費用指標?乙方個?人每月可?列支經(jīng)營?管理等費?用人民幣?____?_萬元;?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費?用具體支?出項目為?：___?__六?、工資福?利聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?____?_元(含?社會保險?、福利等?)，按月?平均預支?，年終結?算。乙方?按本合同?履行義務?，同時還?可按公司?年銷售額?的___?__%分?取報酬，?年終結算?。七、?合同解?除乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后__?___日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會認為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權單方?解除合同?，并不承?擔任何責?任。八?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國注冊?會計師的?驗證;雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：__?___?九、違?約責任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應向對方?償付違約?金人民幣?____?_元。乙?方不全面?履行本合?同致使合?同被甲方?解除的，?乙方應向?甲方償付?違約金_?____?元。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應?當賠償甲?方全部損?失。十?、其他事?項___?__十?一、合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?____?_份，甲?方、乙方?各執(zhí)__?___份?甲方：?____?_乙方?：___?__年_?____?月___?__日?聘用合同?書甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因經(jīng)?營管理需?要，經(jīng)過?考核，聘?請乙方為?公司管理?人員，遵?照國家有?關勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達成以下?聘用協(xié)議?：一、?甲方聘請?乙方為公?司的__?___。?二、聘?用合同期?限從乙方?到甲方工?作時起至?退休時止?。三、?乙方的工?資待遇?____?_四、?乙方的職?權范圍?____?_五、?甲方的`?基本權利?與義務?1.根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理的需?要和本公?司的規(guī)章?制度及本?合同的各?項條款對?乙方進行?管理。?2.保護?乙方的合?法權益，?按合同規(guī)?定付給乙?方工資、?獎金、津?貼及保險?福利和其?他約定的?補貼。?3.做好?乙方工作?前的培訓?并提供符?合國家安?全標準的?工作衛(wèi)生?條件。?4.依照?國家及公?司管理規(guī)?定對乙方?進行獎懲?;在乙方?違法亂紀?、不認真?履行職責?的情況下?，甲方可?以終止與?乙方的聘?用合同關?系;在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有權?對乙方的?工作進行?調整，乙?方必須服?從安排。?5.其?他法律法?規(guī)和公司?規(guī)章制度?規(guī)定及合?同約定的?權利義務?。六、?乙方的基?本權利和?義務1?.享受法?律法規(guī)和?合同規(guī)定?的待遇，?在職權范?圍內(nèi)充分?行使權利?，不受任?何非法和?無理的干?擾。2?.遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，在工?作職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作分配?、安排。?按時、按?質、按量?的完成甲?方下達的?工作任務?或經(jīng)濟指?標。3?.保守甲?方的商業(yè)?秘密，如?乙方泄露?秘密，給?甲方造成?損失的，?除承擔法?律責任外?，還要賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?。4.?乙方不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類的營?業(yè)或從事?損害甲方?利益的活?動。如乙?方從事上?述營業(yè)活?動的，所?得收入應?當歸甲方?所有。?5.乙方?執(zhí)行甲方?交給任務?時，違反?法律法規(guī)?或者甲方?規(guī)章制度?，給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?6.乙方?不得利用?在甲方的?地位和職?權為自己?謀取私利?;不得利?用職權收?賄賂或者?其他非法?收入，不?得侵占甲?方的財產(chǎn)?。7.?乙方不得?挪用甲方?的資金或?者將甲方?資金借貸?給他人，?不得以甲?方資產(chǎn)為?他人提供?債務擔保?;不得將?甲方資金?以其個人?名義或者?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。8.?乙方如有?上述1-?7四種情?況時，甲?方有權利?與乙方解?除本合同?。9.?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權利?義務。?七、合同?的變更和?解除本?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當理由不?得變更合?同或提前?解除合同?;如現(xiàn)實?情況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同;任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關手續(xù)?，如一方?違反以上?規(guī)定應給?予另一方?相應經(jīng)濟?賠償。?八、違約?責任：如?合同一方?違反以上?合同之規(guī)?定，除賠?償另一方?的直接經(jīng)?濟損失外?還應給予?對方__?___元?的違約金?。九、?如本合同?發(fā)生糾紛?，提交市?勞動仲裁?委員會解?決。十?、未盡事?宜，雙方?根據(jù)相關?勞動法律?法規(guī)__?___省?市的相關?政策規(guī)定?，協(xié)商予?以補充解?決。十?一、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?報鑒證?機關存留?一份。本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?法定代表?人：__?___?(或委托?人)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?篇二：?聘用?方：受?聘方：?身份證號?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《深圳?經(jīng)濟特區(qū)?勞動合同?條例》及?其他有關?法律法規(guī)?的規(guī)定，?聘用雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，達?成如下協(xié)?議：一?、工作崗?位和工作?根據(jù)工?作需要，?受聘方聘?于部門?從事工?作。二?、合同期?限聘方?根據(jù)受聘?人工作崗?位的性質?，采用第?種合同?形式：?(一)固?定合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年。?其中試用?期為個?月。(?二)無固?定合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起，至?本合同終?止條件出?現(xiàn)，雙方?終止本合?同。三?、工作時?間(一?)聘方采?取國家規(guī)?定的標準?工時制，?即受聘人?每日工作?8小時，?每周工作?40小時?(星期一?～星期?五)。部?分管理崗?位和業(yè)務?崗位，因?工作性質?不同，可?在此原則?下根據(jù)工?作需要靈?活安排工?作時間。?(二)?聘方由于?工作經(jīng)營?需要，經(jīng)?與受聘方?協(xié)商后，?可延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障受聘方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不超過三?小時。加?班加點每?月不超過?三十六小?時總經(jīng)?理的聘用?通用版合?同（二）?甲方：?____?_郵碼?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為__?___期?合同。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?甲方應?按照國家?或市有關?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?八條甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時工?作制的工?資___?__元。?第十條?甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于?甲方生產(chǎn)?任務不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費不低于?____?_元。?五、保險?福利待遇?第十二?條甲、?乙雙方應?按國家和?市社會保?險的有關?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會保?險費用。?甲方應?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關規(guī)定轉?移。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?。總經(jīng)?理的聘用?通用版合?同（三）?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一.聘用?內(nèi)容：甲?方聘請乙?方擔任甲?方公司總?經(jīng)理。?二.聘用?期限:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三.擔?保方式：?風險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風險?保證金人?民幣__?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?四.權?利義務?(一)、?甲方由董?事會行使?下列職權?1、決?定公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃;2?、制訂公?司的年度?財務預算?方案、決?算方案;?3、制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案;4?、決定公?司內(nèi)部管?理機構的?設置，決?定公司的?基本管理?制度;?5、監(jiān)督?乙方的工?作(二?)、乙方?：1、?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?組織實施?董事會決?議，接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方正常經(jīng)?營，長效?管理，公?司資產(chǎn)保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財務?會計制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度、?制定公司?的具體規(guī)?章;3?、不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營范?圍，如確?實需要改?動，應經(jīng)?董事會同?意;4?、對甲方?的財產(chǎn)無?處分權，?包括但不?限于轉讓?、轉移、?抵押、質?押、出租?、贈與等?;5、?聘用期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?;6、?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保，也?不得以甲?方財產(chǎn)為?其他個人?或公司提?供擔保;?7、應?于每月_?____?日前據(jù)實?向甲方董?事會報送?甲方的財?務報表;?8、聘?任或者解?聘除應由?董事會聘?任或者解?聘以外的?負責管理?人員;?9、公司?章程和董?事會授予?的其他職?權。五?.費用指?標：乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費用人民?幣___?__萬元?;如超出?，則從乙?方個人的?月收入中?扣除。經(jīng)?營管理等?費用具體?支出項目?為：六?.工資福?利：聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?____?_萬元(?含社會保?險、福利?等)，每?月平均預?支元，次?月___?_日發(fā)放?，年終統(tǒng)?一結算。?若在聘用?期間甲方?會計年度?利潤達萬?元以上時?，超過該?利潤部分?%作為甲?方支付乙?方的獎勵?，年終統(tǒng)?一結算。?七.合?同解除：?在聘用?期內(nèi)，乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后十?日內(nèi)不糾?正的，或?者甲方董?事會認為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權解除?乙方總經(jīng)?理職務，?甲方有權?重新為乙?方指定新?的工作崗?位，自甲?方被解除?職務后1?0內(nèi)雙方?就甲方為?乙方指定?的新崗位?及由此引?發(fā)的合同?新內(nèi)容簽?訂新的勞?動合同，?若乙方拒?絕接受甲?方為其指?定的工作?崗位及與?此相關的?合同內(nèi)容?，則甲方?對乙方不?承擔任何?責任。?八手續(xù)移?交合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由中國注?冊會計師?驗證;雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：九?.違約責?任任何?一方均不?得單方擅?自終止本?合同。任?何一方在?合同期內(nèi)?單方擅自?終止合同?，應向對?方償付違?約金人民?幣___?__萬元?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應向甲方?償付違約?金___?__萬元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應當?賠償甲方?全部損失?。十.?其他事項?：甲乙?雙方就本?合同所涉?及的培訓?、保密、?竟業(yè)禁止?等事項所?簽訂的協(xié)?議作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?十一.合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?4份，甲?方、乙方?各執(zhí)2份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?的聘用通?用版合同?（四）?誠信是最?明亮的燈?塔，誠信?是最嬌美?的鮮花，?誠信是最?無瑕的珍?珠。而合?同正是誠?信的一種?表現(xiàn)!?總經(jīng)理聘?用合同范?文甲方?(聘請方?)：__?___?乙方(應?聘方)：?____?_(身份?證號碼：?____?_)甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?,由甲方?董事會決?議、且經(jīng)?甲方股東?會批準,?聘請乙方?擔任甲方?總經(jīng)理一?職,雙方?形成勞動?關系,在?本協(xié)議約?定期限內(nèi)?由乙方行?使甲方公?司經(jīng)營權?。特此?約定,以?茲雙方共?同遵守。?第一條?聘用期?限：聘?用期限_?____?年,自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個?月,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后,?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的,應在?協(xié)議期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條?經(jīng)營管理?模式1?、乙方在?甲方公司?擔任總經(jīng)?理職務期?間,全面?組織公司?管理、生?產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓?工及財務?管理工作?;2、?甲方承諾?：自本協(xié)?議簽字之?日起__?___個?工作日內(nèi)?,甲方即?注入資金?人民幣_?____?萬元,作?為乙方組?織公司生?產(chǎn)經(jīng)營的?啟動資金?;3、?甲方為保?證啟動資?金的順利?到位,自?本協(xié)議簽?訂之日起?____?_個工作?日內(nèi)在銀?行開立公?司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬?戶,并按?照前述約?定將啟動?資金以_?____?(轉賬、?電匯、現(xiàn)?金)方式?注入該專?用賬戶;?4、乙?方有權使?用前述啟?動資金,?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管?理;5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤的25?%以及公?司當年總?產(chǎn)值的3?%作為績?效獎金發(fā)?放給乙方?;乙方可?自本協(xié)議?簽訂當月?起,每月?從甲方處?領取固定?工資人民?幣___?__月,?待年終結?算績效獎?金時,再?將已領取?的工資從?績效獎金?中進行抵?扣。第?三條甲?方的權利?與義務?1、對公?司資產(chǎn)擁?有所有權?;2、?對乙方在?貫徹執(zhí)行?國家法律?、法規(guī)、?政策和公?司財產(chǎn)的?使用、保?護等方面?進行監(jiān)督?檢查;?3、甲方?有權指派?一人擔任?公司監(jiān)事?,直接負?責監(jiān)督乙?方在職期?間的工作?,監(jiān)督乙?方對啟動?資金的使?用情況等?;4、?甲方不得?以不正當?形式干涉?乙方的經(jīng)?營管理權?;5、?甲方不得?以不正當?形式干預?乙方對公?司財務的?管理。?第四條?乙方的權?利與義務?1、自?主安排并?組織指揮?公司的日?常采購、?生產(chǎn)和銷?售等工作?,審批年?度投資、?財務計劃?內(nèi)各項經(jīng)?費的開支?;2、?全面負責?公司的經(jīng)?營管理工?作,行使?董事會授?予的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?權利;?3、本協(xié)?議簽訂后?乙方對公?司現(xiàn)有人?員全部接?收,但乙?方在總經(jīng)?理任職期?間有人事?管理的自?主權,有?權聘任、?解聘公司?內(nèi)部任何?崗位的人?員,但應?將相關人?事材料報?甲方董事?會備案;?4、由?乙方指派?人員負責?保管公司?財務章、?公章、合?同章等印?鑒;5?、公司財?務負責人?亦由乙方?指派：財?務負責人?全面管理?公司的財?務工作,?簽署重要?的財務文?件和報表?,管理公?司賬目,?對乙方負?責并報告?工作;?6、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動(以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準)?;7、?經(jīng)甲方書?面同意,?乙方可以?對甲方擁?有所有權?的財產(chǎn)進?行處分,?包括但不?限于轉讓?、轉移、?抵押、質?押、出租?、贈與等?;但乙方?按照前述?規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)?時,應將?相關的材?料(包括?但不限于?合同、協(xié)?議等)報?甲方董事?會備案;?8、乙?方不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保;?如需以甲?方的名義?貸款,須?經(jīng)甲方董?事會同意?;9、?乙方應于?每月__?___日?前據(jù)實向?甲方董事?會報送乙?方的財務?報表;?10、乙?方應依法?納稅,按?時清償銀?行借款和?其他債務?,及時收?回應收款?;1?1、乙方?應當遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?,忠實履?行職務,?維護公司?利益,不?得利用在?公司的地?位和權利?,為自己?謀取私利?;1?2、在本?協(xié)議履行?期間,乙?方個人不?得從事與?甲方相競?爭或損害?甲方利益?的活動;?13?、乙方不?得將甲方?的秘密(?包括但不?限于技術?秘密、商?業(yè)秘密)?擅自公開?或出讓;?14?、本協(xié)議?期限屆滿?____?_日以前?,乙方應?接受甲方?派出的.?審計機構?對其經(jīng)營?情況進行?審核,確?定無誤后?,雙方在?審計意見?書上簽字?,乙方方?可離職。?第五條?協(xié)議解?除發(fā)生?下述情況?之一,履?約方有權?解除本協(xié)?議：1?、乙方如?濫用權利?侵吞公司?財物、侵?占公司資?產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本?協(xié)議第?二條第5?款之承諾?向乙方交?納發(fā)放績?效獎金,?逾期2個?月以上;?3、乙?方未經(jīng)甲?方許可擅?自以本企?業(yè)名義向?銀行以外?的機構或?公民借款?融資的;?4、甲?方以不正?當形式干?預乙方對?公司的經(jīng)?營管理權?的。第?六條違?約責任：?任何一?方未全面?實際履行?協(xié)議致使?聘用協(xié)議?解除,違?約方應向?守約方償?付違約金?人民幣2?0萬元;?如果守約?方的實際?損失超出?該違約金?的,則違?約方按守?約方的實?際損失計?算;第?七條爭?議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議的,?雙方應友?好協(xié)商解?決;如協(xié)?商不成,?可向各自?所在地人?民法院起?訴。第?八條其?它1、?雙方在協(xié)?議期內(nèi)形?成的債權?債務關系?,不因本?協(xié)議期限?屆滿或解?除而消滅?;2、?本協(xié)議執(zhí)?行中如有?未盡事宜?,應由雙?方共同協(xié)?商,做出?補充規(guī)定?;附件、?補充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力;?3、本協(xié)?議一式四?份,甲、?乙雙方各?持二份,?自雙方簽?字蓋章時?生效。?甲方：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)相關?閱讀為?什么要簽?訂勞動合?同第?一、在簽?訂勞動合?同時，單?個勞動者?處于弱勢?而不足以?同用人單?位相抗衡?，因而難?以爭取到?公平合理?的勞動條?件。由?工會代表?全體勞動?者同用人?單位簽訂?集體合同?，就可以?規(guī)定集體?勞動條件?，集體勞?動條件是?本單位內(nèi)?的最低個?人勞動條?件。因?此，集體?合同能夠?糾正和防?止勞動合?同對于勞?動者的過?分不公平?，使之比?較公平合?理，也使?勞資雙方?在實力取?得基本的?平衡。?第二、?許多在勞?動合同中?難以涉及?的職工整?體利益問?題，可通?過集體合?同進行約?定，如企?業(yè)工資水?平的確定?、勞動條?件的改善?、集體福?利的提高?等。根?據(jù)工資方?面的法律?規(guī)定，用?人單位在?制定工資?分配和工?資支付制?度時應當?聽取工會?和職工代?表大會的?意見，這?實際上就?是工資集?體協(xié)商的?基礎。?第三、?在