《行政管理專業(yè)開題報(bào)告》

開題報(bào)告表學(xué)號姓名專業(yè)行政管理辦學(xué)單位（學(xué)習(xí)中心）指導(dǎo)老師姓名袁俊輝職稱講師論文題目論零售業(yè)行政管理人員的道德素質(zhì)養(yǎng)成題目來源(打勾選擇)生產(chǎn)實(shí)際平臺(tái)自選學(xué)生自擬其他題目類型(打勾選擇)應(yīng)用研究理論研究其他1.選題背景及意義（600-800字）選題背景：目前，我國在養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)上的發(fā)展獲得了優(yōu)異的成績，被保險(xiǎn)人的數(shù)量顯著增加。我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本著可全面覆蓋、保障基本、多個(gè)層次、可持續(xù)性的發(fā)展原則，制定了一系列的政策措施，當(dāng)前為了循序漸進(jìn)地完善和制定我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，深化改革社會(huì)保障制度，建立一個(gè)更加公平、可持續(xù)的覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系?，F(xiàn)如今我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本標(biāo)準(zhǔn)正在逐年提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，社會(huì)保障福利水平大幅提高。經(jīng)過幾十年的研究和探索的歷程后，那時(shí)我國老年人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將會(huì)完成。但是，不容忽視的是，中國在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面雖然取得了顯著的進(jìn)步，但其仍然在某些地方面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，比如，中國當(dāng)下的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還并不算完善，所以在其制度不斷發(fā)展的過程中，類似的問題也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改革。選題意義：為了建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和推進(jìn)改革，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革至關(guān)重要。建立多層次社會(huì)保障體系的決定性因素是事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。并且養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的成敗關(guān)系到4000萬事業(yè)機(jī)關(guān)的工作人員的切身利益。改革的順利實(shí)施將改變事業(yè)機(jī)關(guān)單位工作人員的保險(xiǎn)意識，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，從而達(dá)到促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的健全與完善。在改革的持續(xù)開展過程中，許多學(xué)者對于改革過程中出現(xiàn)的財(cái)政壓力、職業(yè)年金細(xì)則缺失、制度不完善等方面的問題進(jìn)行了研究，因此對企業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所開展的研究，有助于推進(jìn)我國當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理論體系的完善，使我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的和諧發(fā)展，深化其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的變革和創(chuàng)新。2.選題研究的基本內(nèi)容及擬解決的問題（500-700字）研究的基本內(nèi)容：世界上大多數(shù)國家的養(yǎng)老保障體系是由政府、企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，即我們常說的“三支柱”體系。第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是政府部門推出并由政府承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第二支柱是企業(yè)年金，一般是由企業(yè)推出，這是由企業(yè)和個(gè)人一起繳納費(fèi)用；第三個(gè)支柱是個(gè)人自己的，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是處在其組成部分的核心位置。隨著老年人比例的逐年增加和基本社會(huì)保險(xiǎn)壓力的日益加大，討論建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的必要性和重要性。本文研究了重慶大足區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在對并軌后養(yǎng)老金比較差異分析得出男性和女性之間養(yǎng)老待遇存在差距、不同身份機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇存在差距，但是養(yǎng)老待遇差距在可控的范圍之內(nèi)。最后，總結(jié)得出此次大足區(qū)改革存在隱形“雙軌制”、當(dāng)期財(cái)政壓力增大、職業(yè)年金管理方式存在風(fēng)險(xiǎn)等問題并分析了原因，提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策。本文通過實(shí)事求是與整合理論探討了我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面的改革。擬解決的問題：本文件通過對重慶市大足區(qū)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中遇到和存在的問題進(jìn)行了分析，并且得出了相應(yīng)的結(jié)論，用來總結(jié)重慶市大足區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的特點(diǎn)，分析改革中存在的下列問題：隱形“雙軌制”仍然存在、當(dāng)期財(cái)政支付壓力大、職業(yè)年金管理存在風(fēng)險(xiǎn)。3.擬采取的主要技術(shù)路線、實(shí)施方案和工具等（400-600字）技術(shù)路線：通過對我國養(yǎng)老體制的數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行收集，并結(jié)合我國養(yǎng)老體制的現(xiàn)狀以及影響因素，由此對我國養(yǎng)老體制的現(xiàn)狀進(jìn)行研究，在數(shù)據(jù)和資料分析的基礎(chǔ)上，以重慶市大足區(qū)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例，探討我國養(yǎng)老體制中存在的問題，并嘗試分析導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因，最后，總結(jié)得出此次大足區(qū)改革存在隱形“雙軌制”、當(dāng)期財(cái)政壓力增大、職業(yè)年金管理方式存在風(fēng)險(xiǎn)等問題并分析了原因，提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策。實(shí)施方案：文獻(xiàn)資料法：在論文寫作之前，筆者通過圖書館、互聯(lián)網(wǎng)、電子資源數(shù)據(jù)庫等途徑查閱了大量的文獻(xiàn)資料，獲取相關(guān)研究信息，為設(shè)計(jì)本次寫作提供思路與參考。描述性研究法：將搜集到的文獻(xiàn)資料整編，研究分析得出自己的結(jié)論，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下形成論文，修改定稿，使論文有參考價(jià)值與意義及對今后教學(xué)方面起到一定指導(dǎo)作用。案例分析法：按照分析現(xiàn)狀---發(fā)現(xiàn)問題---解決問題的思路，首先分析了重慶市大足區(qū)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度管理現(xiàn)狀，然后調(diào)研了重慶市大足區(qū)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題，最后有針對性的提出解決問題的方案。4．主要參考文獻(xiàn)（不少于10篇）[1]馬剛.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革的緣起,歷程及展望[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,v.28;No.702(04):183-184.[2]王榮.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019,000(014):159-163.[3]妥宏武,楊燕綏.養(yǎng)老金制度及其改革——基于不同福利模式的分析[J].經(jīng)濟(jì)體制改革,2020,No.221(02):12-17.[4]曾益,李曉琳,楊思琦.征收體制改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)空間與企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué),2020,42(2).[5]高傳勝.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:道德風(fēng)險(xiǎn)與改革思路[J].武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2019.[6]周愛民.當(dāng)前我國養(yǎng)老保障制度改革的現(xiàn)狀,面臨的挑戰(zhàn)及其對策探討[J].湖南社會(huì)科學(xué),2019,No.196(06):138-145.[7]經(jīng)參.個(gè)人養(yǎng)老金制度改革進(jìn)入倒計(jì)時(shí)[J].山西老年,2020,No.398(06):58-58.[8]邵哲.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的政治學(xué)分析[D].中共吉林省委黨校(吉林省行政學(xué)院),2020.[9]張麗媛.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革淺論[J].商情,2020,000(006):25.[10]陳春素,陳明理.淺談機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬),2019.[11]