辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本8篇

辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本8篇就是提供更多工作辦公的場所，相同類型的企業(yè)，辦公場所有所不同，由辦公設(shè)備，辦公人員及其它輔助設(shè)備共同組成，下面就是大編成給大家整理的辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本，僅供參考期望能協(xié)助至大家。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇1第一、確保系內(nèi)其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等后勤須要。此項工作做為本部的常規(guī)工作。第二、發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推展至其他高校，達至多樣社會各界同學(xué)的課余生海參，拓展同學(xué)的視野，強化高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的。第三、我們部分必須謀求躲藏的贊助，去積極支持和能夠與冠名學(xué)院的各種活動，并使彼此創(chuàng)建和保持親善的合作關(guān)系。這對我們系則做好學(xué)生工作，拿下品牌，踐行在社會上的良好形象就是很存有協(xié)助的。第四、必須強化與院內(nèi)其他系部的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為社會各界師生服務(wù)。第五、緊要跟學(xué)院的步伐，介紹社會動態(tài)，從社會上引入一些信息科學(xué)知識，比如懇請外界專家去我院上開座談會等，使同學(xué)們存有一個介紹社會、碰觸社會的機會，進步我院學(xué)生素質(zhì)，并使我院的教學(xué)工作更上新臺階。第六、創(chuàng)建健全的客戶資料檔案，保持與客戶的親善聯(lián)系。這就是一個任重機而道離的工作，它須要日積月累就可以存有健全的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都存有很關(guān)鍵的意義，我們可以把戰(zhàn)略重點放到此項工作上，強化與外界的聯(lián)系。第七、制訂完備的部分規(guī)章制度，并建議部分職員嚴格遵守其制度。比如，出外聯(lián)系工作，應(yīng)先制訂工作計劃，工作完結(jié)回校后，亦及時并作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。第八、市場發(fā)展戰(zhàn)略必須科學(xué)、市場調(diào)查必須深進，外聯(lián)工作必須深進。充分利用各種社會資源，關(guān)上外聯(lián)突破口。外聯(lián)部就是院團委嶄新設(shè)立的關(guān)鍵職能部門，外聯(lián)部納干納新工作也將在本學(xué)期順利完成。外聯(lián)部的主要工作是拉取冠名，幫助其他部門工作。對于一個團體來說，資金就是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說道，外聯(lián)部工作搞得優(yōu)劣是否，對整個院團委的工作可以產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，有賴于各個部門以及書記團的協(xié)調(diào)與積極支持，同時，外聯(lián)部只有積極主動協(xié)調(diào)其他部門以及書記的.工作，就可以并使整個院團委的工作正常運轉(zhuǎn)出來。做為外聯(lián)部的一名舊成員，在代萊學(xué)期里，我的外聯(lián)部工作計劃如下：一、人員編制1、迎，新學(xué)期的已經(jīng)開始，新生的到來都而令學(xué)校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身兼院團委的一個部門，身兼新生們的學(xué)姐學(xué)長的我們也將義不容辭的出任起至迎新生的工作中。布置熱烈歡迎場地，為新生們指路，協(xié)助新生熟識環(huán)境等等的工作，我們在不懈努力，我們在等候。2、納新，新學(xué)期的已經(jīng)開始，新一屆的團委換屆選舉。在揮別上屆學(xué)長學(xué)姐們的照料，在靠近和他們揮別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的非政府納新工作了。每一位新生都有著想要磨練自己，想要證明自己的毅力。但是團委納新人數(shù)非常有限，而且又由于外聯(lián)的工作總是在不斷的重復(fù)著出外，談判，就是十分艱辛無趣的，這一定必須有著很高的勁頭、冷靜和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些存有堅忍不拔，百折不撓的精神的入選委員，并且引導(dǎo)并積極支持各位同學(xué)。我們期盼團委能夠存有一批更杰出的后起之秀，將我們團委工作更加杰出的順利完成，為院團委爭光爭榮。3、在新學(xué)期的已經(jīng)開始，同時又有著很多的活動積極開展，例如：社會課堂教學(xué)表彰大會、團校培訓(xùn)、素質(zhì)開拓訓(xùn)練外聯(lián)部須要對內(nèi)部人員展開基本建設(shè)，幫助以部長負責管理的整個部門工作的協(xié)同、管理和積極開展。二、工作流程1、活動策劃2、人員精心安排3、出外工作4、活動非政府、積極開展5、工作總結(jié)、金費支付并備案三、部門管理通過內(nèi)部工作章程和條例的制定和健全，逐步形成四大工作機制，淡化等級觀念，不懈努力營造外聯(lián)部特有的部門氛圍，使部門工作有章可循，保證工作高效率、成功。四、工作計劃1、外聯(lián)部的工作必須就是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們有關(guān)的廠商，挖掘潛在的贊助。2、外聯(lián)部可以會同搞出一些活動，與商家達成一致互惠互利的合作關(guān)系并與其維持長期緊密的聯(lián)系。3、聯(lián)系社會知名人士搞一些合乎中文系特色的互動型講座，舉行學(xué)生會階段性成果展等，并帶動其他部門積極參與協(xié)作，并謀求各大廠商的積極支持與冠名。4、與文娛部合作，和一些服裝聯(lián)系，舉行校園服裝秀，間掛聯(lián)歡會、游戲等形式展開互動性的宣傳。5、幫助其他部門工作，提升外聯(lián)部在其他部門中間的地位，比如在新學(xué)期就是五四運動等政治性運動的紀念日，外聯(lián)部更必須對此出來一份力。在實際工作中，我們可以以此工作計劃為基礎(chǔ)，融合每一次的實際情況展開合理調(diào)整，健全自我，相互溝通交流，起著與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶促進作用，充分發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。謀求再搞突破，為我們團委爭光，我做為外聯(lián)一份子會以積極向上的心態(tài)去看待我的工作，堅信通過這學(xué)期的計劃，我們的工作可以用會不好，團委學(xué)生會可以淪為老師最功勛卓著的助手，祝愿我們下一年的工作用會不好。一、工作背景外聯(lián)部的主要工作是拉取冠名，化解學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金就是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說道，外聯(lián)部工作搞得優(yōu)劣是否，對整個學(xué)生的工作可以產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，就是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)同的部門，這就同意了外聯(lián)部的工作有賴于各個部門以及主席團的協(xié)調(diào)與積極支持，同時，外聯(lián)部只有積極主動協(xié)調(diào)其他部門以及主席團的工作，就可以并使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)出來。在外聯(lián)部新組之際，先擬定一下新一期的工作計劃：二、主要工作內(nèi)容1、外聯(lián)部的工作必須就是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們有關(guān)的廠商，挖掘潛在的贊助洞察潛在贊助的合作意向，及時搜集信息。積極開展在同學(xué)中的調(diào)查，介紹同學(xué)們的利益所在和共同須要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助展開雙向溝通交流。2、外聯(lián)部可以會同搞出一些活動并謀求商家的積極支持與冠名3、3月份我院舉辦籃球大賽我們外聯(lián)部主要負責管理至學(xué)校商店(聯(lián)通，移動等)拉贊助(帳篷，橫幅)。4、以后學(xué)院舉辦大型活動外聯(lián)部都必須過來拉贊助一方面能夠給團委學(xué)生會解覺經(jīng)費還能鍛煉身體我們的相處能力和辦事能力。5、在這個學(xué)期我們外聯(lián)部必須非政府一場與其他學(xué)院的聯(lián)誼活動，具體內(nèi)容事宜暫。三、有關(guān)部內(nèi)的自身建設(shè)1、部門分成策劃組和外聯(lián)組，分工精細，各行其事。策劃組：就是展開什么活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯(lián)組：主要負責管理聯(lián)系與外部聯(lián)誼活動和冠名。2、外聯(lián)組平時理應(yīng)一定的南昌本地廠商資料，以供不時之需;策劃組平時手中理應(yīng)多種成型的策劃方案，可以并作相同活動和廠商合作方案采用。3、部門干部層定期舉行小型會議，明確分工。4、集中力量做好每學(xué)期活動，迎新晚會、元旦節(jié)目等等!力爭把機械學(xué)院品牌活動發(fā)推至全院活動的最為前端。5、跟學(xué)生會其他部門搞好關(guān)系，以期外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。四、總結(jié)外聯(lián)部就是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，就是學(xué)生會踐行對外形象的窗口，就是與各院聯(lián)系的紐帶。如果說，學(xué)生會就是全院學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會來到和踏進，展開對外聯(lián)系的中流砥柱。學(xué)生會將從這里跑過來，與各院展開多方面的親密無間碰觸;學(xué)生也將從這里來到去，帶入我們的生活，參予我們的各項活動，親身體驗我們的精彩。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇2建辦部這個新興的部門在設(shè)立以后確實可以碰到許多這樣那樣的挫折，也可以存有許多代萊事物須要回去研發(fā)，但我堅信金子的光芒不能短掩于土中，高飛的飛鳥也不能僅限于這片天空。我深信建辦部能在我們的率領(lǐng)的一年中由一個零點邁向一個光輝，再由我們__級率領(lǐng)__級把這個部門延續(xù)下一個光輝。一、具體內(nèi)容工作思路與方式內(nèi)容：1、設(shè)立大會必須搞出小，使全院師生都曉得院學(xué)生會設(shè)立了這個部門，設(shè)立大會內(nèi)容必須精彩，不單調(diào)，融合部門實際意義啟程。2、對全體建辦部成員展開培訓(xùn)，身體上、思想上、犯罪行為上都予以提升，使這個部門以一個全新的面貌回去直面大眾。3、盡快制作出來部門制度，強化部里的各項制度，部內(nèi)無法存有渾水摸魚不干事的人存有，不容許掛職鍛煉現(xiàn)象。4、積極主動及時的將近期工作于人員思想呈報給老師，使老師介紹部里近期的情況。以上就是我個人須要搞的，只是暫時的一個見解，具體內(nèi)容在今后的工作中將不斷的健全。具體內(nèi)容方式由全體部員同意，10級商談，最后由老師拍板。二、部門工作的注意事項：1、值守時嚴禁耽誤、曠工，臨走時特別注意值班室衛(wèi)生。2、部門會議建議集思益，總結(jié)之前經(jīng)驗，確認今后工作目標。3、對于部內(nèi)人員存有不做為、亂做為現(xiàn)象的絕不允許，對此現(xiàn)象予以追究責任。4、資料的搜集現(xiàn)整理必須有條不紊，達至學(xué)生會的建議。5、強化校園學(xué)風建設(shè)，為大家營造最合適自學(xué)環(huán)境和自學(xué)氛圍。6、通過活動提升學(xué)生會各成員之間團結(jié)一致協(xié)作意識、推動相互重新認識、進一步增強其責任感的宣傳工作7、通過宣傳板、海報、通告、廣播站廣播的方式去提升建辦部的知名度，用不拘一格的工作方式去不斷擴大建辦部在全院的影響力。各部員對部門的工作職能等情況向外界展開精細化后的宣傳，并使更多的人介紹建辦部，協(xié)調(diào)建辦部順利完成各項工作。三、積極意義。通過各種形式的活動去給同學(xué)們一個鍛煉身體的平臺，使其感覺工作其實并不是枯燥無味的。通過各種宣傳去提升同學(xué)們的安全意識，自我抓起，相互督導(dǎo)。積極主動不懈努力的工作，去減低學(xué)校及老師的經(jīng)濟負擔，給同學(xué)們一個平衡、人與自然的校園。這些都只是我的一個初步設(shè)想，具體內(nèi)容的實行還須要部門內(nèi)部商談同意，我堅信建辦部的歷史可以遺留下我積極主動的一筆，可以遺留下我工作的經(jīng)驗，可以遺留下我的痕跡。代萊方案的頒布總是必須經(jīng)歷很多，但是我存有信心，也堅信我存有這個能力把工作努力做到更好，把內(nèi)部事務(wù)處置的更加健全。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇3一個代萊學(xué)期即將來臨，緊接著我們財務(wù)部遭遇的就是一個個全新的挑戰(zhàn)，我們財務(wù)部在經(jīng)過多位部長的多年積極探索和自學(xué)中，各項規(guī)章制度日趨完善，各項工作都制訂了標準流程，我自上學(xué)期出任財務(wù)部部長以來，留存了過去的一些工作方法，較好地渡過了一個過渡時期，本學(xué)期，我將融合自身的實際工作經(jīng)驗和在工作中辨認出的問題明確提出本學(xué)期財務(wù)部長工作計劃。一：上學(xué)期的財政預(yù)算工作上個學(xué)期財務(wù)部已將兩個基地的班級及部門的財政預(yù)算都湊齊，這個學(xué)期開始交各個部門上個學(xué)期的財政預(yù)算，并至財務(wù)大廳繳費上個學(xué)期的兩個基地的學(xué)代會經(jīng)費及部門的財政預(yù)算，并不予及時退還經(jīng)費。對上個學(xué)期的5.18晚會的經(jīng)費展開退還。二：社會課堂教學(xué)的財政預(yù)算工作上個學(xué)期的社會課堂教學(xué)主要就是存有春季社會課堂教學(xué)和暑期社會課堂教學(xué)。課堂教學(xué)部已經(jīng)將春季社會課堂教學(xué)的決算表及發(fā)票交予我，本學(xué)期前兩周湊齊暑期社會課堂教學(xué)的財政預(yù)算，并及時退還經(jīng)費。三：上學(xué)期的有關(guān)證書申領(lǐng)在上個學(xué)期存有幾個公司對我院存有冠名，為了抒發(fā)我們的敬意，我院將為他們頒授冠名證書，由于這須要校長的蓋章，本學(xué)期開學(xué)就可以領(lǐng)到。四、“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)”的財務(wù)工作：新學(xué)期的“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”將就是本學(xué)期學(xué)生工作的“重頭戲”，其間資金的大量進出更可以與之后的“5.18晚會”相媲美，而財務(wù)工作確保與否妥當，更是牽動著活動順利舉行的“主動脈”。因而，我們首先須明晰的就是時間期限的掌控，即為：晚會之前的準備工作工作應(yīng)當盡早啟動，以保證各項活動順利開展。活動負責人必須在次期限之前將活動財政預(yù)算上繳，經(jīng)學(xué)工部、院領(lǐng)導(dǎo)核準，財務(wù)部將可以在一周內(nèi)印發(fā)活動啟動資金。另外，財務(wù)部對于各部門活動負責人除了一個小小的友情告誡(對于“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”中的一些較大型的活動，也許就是幾個部門聯(lián)手策劃、舉行的，財務(wù)部告誡各位對于各部門的資金，應(yīng)當分離管理，賬目看清，切勿混為一談資金采用，如此可以易于各部門的財務(wù)管理與最終的活動財政預(yù)算。根據(jù)活動破滅的時間，財務(wù)部制訂了所有“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”子項目財政預(yù)算遞交的最終期限?；顒又饕撠熑隧氃诖似谙拗皩㈨氁U費的發(fā)票搜集、整理完，并交給財務(wù)部。屆時，財務(wù)部成員將分工協(xié)作，順利完成活動最終的發(fā)票檢驗、分類、決算表制作以及繳費、支付工作，為整個“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”舉行圖畫上一個圓滿的句號。五、新學(xué)期中各部門日常開支的財務(wù)工作：除了“網(wǎng)絡(luò)人節(jié)大型晚會”大塊資金預(yù)算外，除了一塊就是各部門的日常開支財政預(yù)算。財政預(yù)算截至日期也就是在9月20日之前上繳各部門日常預(yù)算表，逾期不交，欲了解各位部門負責人按時制作上繳。對于部門的日常開支，財務(wù)部倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，盡量把學(xué)院的活動經(jīng)費用在關(guān)鍵性活動中，把錢真正用在“刀口”上。日常財政預(yù)算經(jīng)同意重要批示后，財務(wù)部將在一周內(nèi)派發(fā)給各部門所需的資金。以上就是財務(wù)部在本學(xué)期中所要積極開展的工作計劃，若存有不妥之處，如欲各位老師、同學(xué)不吝指正、建議，屆時，財務(wù)部全體成員將十分非常感謝并一一廢止。團學(xué)聯(lián)就是個大家庭，須要我們大家的團體協(xié)作精神，須要強悍的凝聚力，并使整個家庭親密，所以財務(wù)部全體成員再次深刻地期望其它兄弟部門能夠全力協(xié)調(diào)我們，共同搞好這份我們愛好的團學(xué)聯(lián)工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇4集團辦公室在董事長、總經(jīng)理以及吳總的恰當領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的建議制訂集團辦公室20__年度工作目標計劃。一、工作指導(dǎo)思想加強樞紐促進作用，后移服務(wù)陣地，全面性充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)同、參謀長助手、督促檢查和服務(wù)確保促進作用，進一步轉(zhuǎn)型工作作風，改良工作方式，加強服務(wù)力度，提升服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的成功大力推進，充分發(fā)揮積極主動的職能作用。__年度必須剖析企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念，人文關(guān)懷健全并明晰能夠并使員工拒絕接受的具體內(nèi)容。二、年度的總目標1、強化企業(yè)文化建設(shè)，搞好企業(yè)形象宣傳，順利完成企業(yè)網(wǎng)站升級、企業(yè)宣傳片制作、企業(yè)宣傳制作。2、強化日常事務(wù)管理，搞好標準化的服務(wù)工作，服務(wù)滿意度80%。3、構(gòu)建公司內(nèi)部間合理的溝通交流平臺。4、強化集團籌辦內(nèi)部管理，合理掌控行政成本，在上年度的基礎(chǔ)上減少行政成本10%。三、企業(yè)文化建設(shè)工作計劃21、以搞好企業(yè)宣傳冊、宣傳片為節(jié)點，重點鋪展公司以服務(wù)社會的理念，全面宣傳開業(yè)后的溫德姆酒店;2、開設(shè)企業(yè)內(nèi)部宣傳報，以公司信為宣傳陣地，緊緊圍繞公司管理核心，經(jīng)營理念等積極主動報導(dǎo)公司建設(shè)成果，不懈努力發(fā)掘基層先進人物，先進事跡，傳達公司企業(yè)精神;3、明晰先進人物、一流事務(wù)的報導(dǎo)次數(shù)，注重表揚階段，(五一、十一或節(jié)假日公司聚餐時);4、開拓領(lǐng)導(dǎo)專欄，宣傳各部門、各子公司、各項目部的工作規(guī)劃或發(fā)展方向;5、健全網(wǎng)站建設(shè)，搞好網(wǎng)站升級工作，及時公布公司新聞。6、積極主動聯(lián)系有關(guān)媒體單位、報刊、網(wǎng)絡(luò)重點所推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店、各地物流園區(qū)和各市政工程。四、員工質(zhì)量提高1、首先必須營造認同、相互信任的氛圍、保持身心健康的員工關(guān)系;2、其次必須維持員工與管理人員之間的溝通交流渠道通暢;3、通過定期舉辦一些中小型活動提升員工凝聚力;4、積極主動協(xié)同人力資源部辦理員工養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險工作;企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。再分公司實際，除了從總收入、工作滿意度等方面外也必須考量舉行一些中小型文體活動去提升員工凝聚力。具體內(nèi)容團隊建設(shè)項目擬將存有：(1)、積極開展訓(xùn)練，非政府集團總部員工出席開拓訓(xùn)練，一至二次;(2)、建議關(guān)鍵節(jié)日精心安排活動及福利派發(fā)，端午、中秋、春節(jié)等;(3)、年度優(yōu)秀員工評選活動及非政府員工向優(yōu)秀員工自學(xué)活動;(4)、優(yōu)秀員工表揚，年會聚餐及節(jié)日聯(lián)歡會活動。(5)、推行行政5S管理:每月非政府一次對集團總部各辦公室展開“5S”檢查，對好不好的給與表彰，5S檢查不合格的給與通報批評。(6)、不定期的匯報員工意見，使員工共同參予公司管理，給公司在管理上獻計獻策，進一步采納員工的合理建議，建議創(chuàng)建員工意見厚、舉報箱等輔助管理。(7)、創(chuàng)建企業(yè)工會組織，強化和推動企業(yè)與員工之間的人文互動，提升員工對公司的感情，并化其為工作動力，協(xié)同勞資關(guān)系。五、日常事務(wù)管理1、接待工作：招待服務(wù)就是人對人的工作，在一定程度上談，人員素質(zhì)對辦公室招待服務(wù)的質(zhì)量起至著舉足輕重的促進作用。根據(jù)公司現(xiàn)狀，針對性的對員工展開培訓(xùn)，加強員工遵制度、快樂衛(wèi)生、講禮貌的意識。2、檔案管理：嚴苛規(guī)范和繼續(xù)執(zhí)行公司《檔案管理制度》，展開資料分類檔案，文件資料通話登記率努力做到100%，極力全面落實繼續(xù)執(zhí)行__年度印發(fā)的《檔案管理制度》。3、辦公用品訂貨和采用：健全辦公用品管理制度，以先財政預(yù)算，后審查，再出售、本人領(lǐng)用這一依據(jù)，嚴苛按照固定資產(chǎn)分配至人看管，耐用品以舊換新、消耗品本人領(lǐng)用的制度繼續(xù)執(zhí)行。4、車輛管理：合理規(guī)范公司的車輛的采用，保證車輛的有效率運轉(zhuǎn)，極力全面落實繼續(xù)執(zhí)行《車輛管理制度》。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇5為進一步加強辦公室樞紐促進作用，轉(zhuǎn)型工作作風，改良工作方式，加強服務(wù)力度，提升服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的成功大力推進，充分發(fā)揮不好辦公室職能。根據(jù)上半年工作發(fā)生的一些問題，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗及教訓(xùn)，特制訂以下計劃。一、加強制度建設(shè)，搞好各項制度的創(chuàng)建和健全工作。強化制度建設(shè)，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理。制度建設(shè)、制度技術(shù)創(chuàng)新就是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。在下半年的工作中，必須對各項規(guī)章制度展開積極主動的健全、修改。并積極主動實行，對各項制度繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查，對存有的問題明確提出處理意見和改良建議。二、積極主動搞好去文、收文的處置工作。處置各種文件就是辦公室的一項關(guān)鍵職能。在下半年工作中要強化檔案公文管理，提升工作效率，穩(wěn)步搞好檔案及時檔案和規(guī)范管理。加強責任意識，進一步搞好公文處置工作，及時對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報，并對公文建議及時全面落實。三、非政府不好員工的培訓(xùn)、考核工作，進一步提高員工的素質(zhì)。首先，在下半年穩(wěn)步非政府員工自學(xué)麥間葉蝠的《從主動至卓越》，并在自學(xué)完結(jié)后非政府員工展開考試，以檢驗員工的自學(xué)成果及從中的斬獲。第二，自學(xué)回去《從主動至卓越》后，將實行每名員工分別率領(lǐng)自學(xué)的方式去自學(xué)。在這期間，辦公室主要負責管理組織協(xié)調(diào)工作，保證自學(xué)工作的順利完成。四、進一步規(guī)范考勤，嚴苛懇請銷假制度。在下半年工作中辦公室將進一步嚴苛考勤，從上半年的工作失誤中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對這項工作強化注重，保證零犯規(guī)。另外，對于懇請銷假的問題，辦公室可以加強檢查監(jiān)督力度，對于在工作期間出外辦事者，必須寫下不好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可以出外，否則將視作值勤。五、規(guī)范員工儀容儀表，踐行公司較好的形象。員工的衣著，精神面貌代表的不僅僅就是員工自己，而是整個公司的形象。因此每個員工都必須將這個問題注重出來。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題強化管理，建議每名員工只要等待在辦公室，就必須穿著工作服。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇6搞好學(xué)校日常事務(wù)工作就是我的職責，在沿襲以往的工作中，我們本著服務(wù)為重的理念將工作順利進行的基礎(chǔ)上，制訂出來合乎學(xué)校發(fā)展的20__年度辦公室工作計劃：一、指導(dǎo)思想辦公室不是學(xué)校的決策部門，而是學(xué)校的服務(wù)部門。它的服務(wù)對象就是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各部門。事務(wù)繁瑣，時間又往往比較很緊，這些特點同意了為搞好辦公室工作，必須牢牢踐行冷靜、精細、高效率的工作作風。我將根據(jù)實際情況，展開合理分工，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制，保證辦公室工作井然有序。二、工作建議1、科學(xué)規(guī)范地搞好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室分擔處置學(xué)校日常具體內(nèi)容事務(wù)和關(guān)鍵性活動;負責管理學(xué)校各部門購物提出申請管理;管理不好學(xué)校印鑒、核發(fā)各類證明和介紹信;負責管理上傳下達工作，日常事務(wù)通告，展開校委會會議記錄，檢查教師會議記錄等事務(wù)。2、做好綜合協(xié)同，及時表達貫徹落實學(xué)校決策，強化鹽務(wù)檢查，推動學(xué)校各項決策的全面落實。3、強化個人修養(yǎng)，練習(xí)不好基本功。辦公室工作光榮而艱辛，須要存有猛烈的事業(yè)心和責任感，須要存有較強的工作能力。我將自覺地自學(xué)，多看看多問。堅持原則，顧全大局，提升服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中表明能力，在與人相處中匯聚合力。三、主要的具體內(nèi)容工作1、宣傳工作將宣傳工作做為本學(xué)期辦公室工作的突破口。教育信息網(wǎng)、校園網(wǎng)、會議記錄等各種途徑，廣為宣傳學(xué)校，提升知名度，踐行學(xué)校良好形象。2、擬定辦公室工作計劃和總結(jié)，并嚴格執(zhí)行各處室把計劃交上來3、搞好通告、文件通話工作負責管理通告、文件的發(fā)送和留言工作。搞好學(xué)校文件的通話、備案、轉(zhuǎn)貼、看管工作。負責管理學(xué)校圖章的看管采用及搞好校委會會議記錄，檢查教師會議記錄、整理等工作。4、負責管理上傳下達工作，日常事務(wù)通告。5、幫助擬定和印發(fā)學(xué)校“周工作精心安排”，使全體教職工明晰學(xué)校近期的工作和任務(wù)。6、堅實搞檔案資料管理工作。7、穩(wěn)步搞好精神文明建立工作，穩(wěn)固文明建立成果。8、搞好去人到訪接待工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇7公司的發(fā)展須要我們搞好規(guī)劃，在辦公室，就須要把握住大方向，掌控不好工作的全局，為公司的發(fā)展描繪出不好的藍圖。一、強化人員管理一個存有朝氣的公司就須要一個較好的工作環(huán)境，存有能嚴格遵守工作的員工，使公司匯聚才能更好發(fā)展，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章可以有人事專門負責管理，違背公司規(guī)章的，可以在公司通報批評，對于錯誤的大小，給于的機會不一樣，大錯誤可以直觀的抨擊，小錯誤才可以通報批評，為的是防止員工不把公司的條例當白紙，僅有把這些規(guī)章條例繼續(xù)執(zhí)行到底，嚴苛約束，就能使員工按照規(guī)則辦事，畢竟如果沒管理不好公司的員工就可以使公司的其他人產(chǎn)生顧忌，使他們對工作比較用心，使我們的工作發(fā)生了非常大的問題。二、培育真正屬公司的人才很多時候為了增加培育費用我們都會挑選輕易從公司外面招錄本事出眾的人才，可是從外面招錄過來的人，他們能為了高薪去，同樣能為了高薪而回去，所以想獲得屬自我公司的人才，之后自我培育才能獲得擁護公司的人才，這才就是我們公司須要的人才，對于這些人，我們必須搞好甄選，首先就要把握住不好我們員工的的心里，對于一向都對公司存有歸屬于的人，等待上了三年左右的時間，這些人就是我們須要珍視的人，對于這些人我們必須給與他們更多的本事使他們能搞好自我的工作存有更大的提高才行及，雖然對我們公司存有歸屬于，可是卻沒多少本事這對公司的發(fā)展并沒多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才居多，為公司搞好人才儲備，這才就是我們公司當前必須搞的。三、使員工堅忍工作每一個公司都經(jīng)常可以考驗一個問題，就是如何使自我公司的員工堅忍的回去工作，總結(jié)過往工作經(jīng)歷我們同意從兩個方面太使員工堅忍工作，一個就是獎勵，一個就是懲罰，對于獎勵無法單一，因為每個人須要的獎勵都就是不一樣的，使他們明確提出自我須要的東西，當然對于那些不愿穩(wěn)步工作，只明白尸位素餐的人就要給他們更多的壓力使他們明白在崗位上要分擔崗位上的職責。每個人都存有自我的職責，所以把握住每一個員工須要的，才能使工作提高更多，同時拔擢杰出能干的人才，使杰出的人獲得器重，使理想者回去崇尚不理想，經(jīng)常勸說他們工作，僅有使公司的每一個人都存有一份行進努力奮斗之心這才就是必須搞的工作，同樣，對于工作必須存有職責美感，必須使他們明白工作的關(guān)鍵，對于每日的任務(wù)就必須必須全力以赴，提升工作的資金投入。辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作計劃范本篇8辦公室工作在校長的恰當領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校工作總體建議，秉持“以人為本、服務(wù)育人”的宗旨，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，強化自學(xué)，立足本職工作，以人為本，服務(wù)一線，當好參謀助手，服務(wù)師生，健全管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面搞好學(xué)校辦公室的各項工作，為保證辦公室工作再上新臺階，特制訂20__年度辦公室主任工作計劃如下：一、工作目標1、加強、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)一致、合作、人與自然的工作氛圍。2、重點幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)狠抓制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運行等工作，稽查工作全面落實狀況。3、幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞好宣傳、人事等工作。4、幫助各部門順利完成學(xué)校精心安排的其他工作。5、重點狠抓內(nèi)部文件印制、通告、文件管理、呈報材料嚴格把關(guān)等規(guī)范管理工作。6、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他事務(wù)。7、迎各項檢查，包含目標管理、精神禮貌、綜合治理，奈良校園等各項檢查，搞好準備工作工作。二、重點工作(一)嚴苛按照檔案管理制度，深入細致搞好檔案管理工作1、強化對教職工人事檔案的管理。用心搞好檔案材料的搜集、分類整理、檔案工作，力爭檔案規(guī)范完善。搞好教職工的調(diào)到移出、離退休、隋東亮定級、晉級、職稱評定、職務(wù)委任、考核、考勤和獎懲等工作。2、強化對文書檔案的管理。搞好上級文件、學(xué)校文書資料的搜集、分類、編號檔案及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的具體內(nèi)容建議，負責管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、印刷、看管，充分發(fā)揮檔案的促進作用，力求努力做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。根據(jù)工作須要，即使向校長及有關(guān)部門領(lǐng)略到須要查詢的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提升檔案的查詢效率，不懈努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù);必須及時搞好各類材料的準備工作和檔案工作;必須認真仔細正確地搞好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、錄入工作，及時上報，統(tǒng)一檔案。(二)強化學(xué)校精神禮貌創(chuàng)建活動進一步提高社會各界師生員工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)筑社會主義和諧社會為目標，穩(wěn)固和提升創(chuàng)建精神禮貌、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，用心積極開展群眾性精神禮貌創(chuàng)建活動，搞好精神禮貌創(chuàng)建活動的各項資料的搜集、整理、檔案工作。(三)精心安排會議，做好記錄在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的命令下，深入細致搞好行政討論會和教職工大會的非政府工作，搞好學(xué)校行政會議、教師會議和其它關(guān)鍵會議的記錄工作，搞好關(guān)鍵性節(jié)日歡慶活動以及主辦各項活動的準備工作工作和非政府工作，及時出來不好會議通告、工作精心安排通告、節(jié)假日放暑假精心安排等通告，記不好考勤，做好總結(jié)。(四)搞好文件的各種備案處置工作1、搞好認知、傳輸、留痕及文件管理工作，信息采集、呈報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的鹽務(wù)、重要文件的核稿、接聽電話、通話文件、打印文件、會議記錄等日常工作，努力做到細致有序，不出差錯。及時通話書面和網(wǎng)上文件，并交校領(lǐng)導(dǎo)校對，根據(jù)校對意見，及時轉(zhuǎn)告給有關(guān)職能部門辦理或通告有關(guān)教師。各項文件材料，力求及時、精確、高效率。2、負責管理學(xué)校文字材料的草擬工作，通告、計劃、總結(jié)、匯報等，按照上級建議和工作須要，撰寫有關(guān)行政文件、表格，同時把不好保密第一關(guān)。做好文件的備案、編號、通話等有關(guān)工作，文件及時呈報，按規(guī)定做好文件的呈報留存等工作。(五)搞好教職工考勤工作1、嚴格執(zhí)行考勤制度，搞好打卡、早操考勤和政治自學(xué)會議的考勤工作，考勤狀況努力做到每周一申報、每月一匯總。2、嚴苛告假制度。務(wù)必抱持假條告假，半天以上務(wù)必獲得校領(lǐng)導(dǎo)的核準。三、常規(guī)工作(一)深入開展校務(wù)官方工作1、進一步健全“校務(wù)官方宣傳欄”，對牽涉教職工及學(xué)生切身利益的事項及時不予申報。2、用心參予學(xué)校的各種會議，收集教職工寶貴意見，并及時呈報校領(lǐng)導(dǎo)，強化學(xué)校與職工之間的思想溝通交流。3、用心利用校園廣播、宣傳欄等媒體，加強宣傳和監(jiān)督力度。(二)嚴苛按照上級政策搞好人事、勞資管理工作1、學(xué)校人事工作包含教職工調(diào)動、教職工的卸任、職稱評審、委任、年度考核等工作，這些工作政策性弱，牽涉面甚廣，科目繁瑣，輕易關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很關(guān)鍵，一點也無法馬虎，我們務(wù)必努力學(xué)習(xí)政策，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地搞好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。2、一年一度的職稱工農(nóng)兵學(xué)員就是教師們高度關(guān)注的大事，辦公室必須一如既往地搞好職稱工農(nóng)兵學(xué)員的各項非政府工作，為教師職評盡點務(wù)。穩(wěn)步搞好教職工年度考核、年終總結(jié)、評選先進等非政府工作。3、根據(jù)州編委有關(guān)文件精神，嚴苛按照文件規(guī)定的機構(gòu)編制方案管理基本建設(shè)冊，按時辦理嶄新Massiac、卸任人員的相關(guān)手續(xù)。(三)法制工作搞好“六五”普法工作。秉持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提升”，以“建設(shè)法治蒙小，構(gòu)筑人與自然校園”為主題，進一步加強我校法制建設(shè)的步伐。以宣傳嶄新《義務(wù)教育法》為切入點，以“六