2023大學生社會實踐報告例文

第92頁共92頁2023大學生社會理論報告例文2023大學生社會理論報告例文。一位銷售部門的負責人就很可惜的告訴我們，早在四、五年前“柯達”、“富士”沒有在中國形成連鎖銷售網絡時，樂凱的營銷人員就已建議用加盟連鎖的方式占領市?？墒牵捎谂?lián)熑?，而且，成功了也不可能有任何針對個人的獎勵，便遲遲沒有實行。結果，一等就是好幾年，等“柯達”、“富士”的加盟店成了規(guī)模，樂凱才開場搞，就由于投入資金缺乏而難以與“柯達”、“富士”一拼上下了。另一位銷售分公司的一線銷售人員更是忿忿地說，去年，他們分公司在整個銷售系統(tǒng)里表現(xiàn)最為出色，大大超出了規(guī)定任務，結果非但沒有什么獎勵，反而使今年的任務大大增加。今年受“非典”影響，銷售量下降，總公司在沒有任何應對措施的情況下卻仍然要他們按方案完成任務。還有，在與研究院的負責人座談時，發(fā)現(xiàn)他們清楚的知道“柯達”在準備原材料上比我們的先進之處，卻沒有任何想學習的意識。我們想，除了可能的資金上的困難之外，怕?lián)熑我彩且粋€重要的原因。如此種種的情況還有許多，歸根結底，還是由于沒有形成一整套優(yōu)秀的鼓勵機制，使人們的風險與收益不成比例，任務與成績分不清。經營者收入與企業(yè)經營業(yè)績相掛鉤，物質鼓勵與精神鼓勵相結合是現(xiàn)代管理方法中比擬核心的一條，只有將它完全貫徹才會使經營業(yè)績有大幅提升。在考察中我們還理解到，樂凱集團對科研人員有“總經理特別獎”等等鼓勵性措施，可見樂凱人已經漸漸開場注意利用鼓勵機制凝聚人心，發(fā)揮潛力了。二、約束機制約束是約束條件、約束狀態(tài)、約束力的簡稱。經營者的約束，是指為經營者設制行為規(guī)那么，違犯這個規(guī)那么就會受到懲罰。它們規(guī)定的是經營者不可以做和必須做的事情。一般說來，約束機制具有界定經營者行為，維護經濟活動秩序的功能，是企業(yè)運行、市場活動等不可缺少的。在約束機制方面國企歷來就做的不錯，樂凱也不例外，作為一個重點大型企業(yè)，樂凱在長期的經營過程中形成了一整套約束機制。在這一點上，也是我們在走訪領導和職工中后得到的比擬統(tǒng)一的結論。尤其是與小型企業(yè)相比，樂凱在很多方面都有比擬細致的規(guī)定。但是，也正是因為有了嚴格的條條框框，使得職工們在很多情況下缺乏了自主性和創(chuàng)新意識，我想，只有把約束機制與鼓勵機制有機的結合起來，才能充分發(fā)揮約束機制的作用。三、經理行為監(jiān)視機制對經營者行為鼓勵的手段，主要是獎勵和懲罰。要使鼓勵有效，必須賞罰嚴明，賞當其功，罰當其過。要做到這一點，必須掌握全面、準確反映經營者經營績效的信息。而建立經理行為監(jiān)視機制，是獲取這種信息，抑制信息不對稱問題的一種有效途徑。而這，就又不得不重提引進多元股份上來，只要這樣，才會使包括職工、領導、普通股民以及其他占有股份的參與者都把目光集中到經理的經營績效上來。3。在參于劇烈國際競爭中改善經營我國成功參加wto，意味著我國市場從此實現(xiàn)了與國際市場的交融，這就要求我國企業(yè)必須順利實現(xiàn)與國際慣例的對接。要破"傳統(tǒng)開展"觀念，立"科學理性"精神。在幾十年的開展中，國有企業(yè)從產生到開展靠的主要是政策，依靠人們的苦干和豐富的自然資，而企業(yè)產品的科學含量很低，營銷手段也很落后。面向知識經濟時代的到來，面向要求越來越高的消費者，面向國際競爭的大舞臺。企業(yè)必須從原有的開展形式改變過來，利用集約化形式，采用科學技術，縮小本錢，進步競爭力。這就要我們進一步解放思想，從領導到職工都應很好地學習科學文化知識和樹立先進的企業(yè)管理經營意識，讓思想跟上市場經濟開展的步伐，形成先進的企業(yè)文化理念。為此在企業(yè)甚至社會上樹立起"科學理性"的精神，用"科學理性"來指導經營，面對市常在市場鏈形式下，員工的報酬完全來于市場，只有你的工作得到了市場的認可與承受，才能獲得報酬，每個人都有一個市場，每一個人都與市場零間隔，每一個人的收入都由市場來支付。通過市場鏈機制激發(fā)了員工的創(chuàng)造性和責任心。面對入世沖擊，樂凱也在改善經營機制，剝離與消費經營無關或較少關系的部門、產業(yè)，甩掉企業(yè)辦社會的負擔，成立“佳禾”物業(yè)管理公司等舉措就是它的表現(xiàn)。根據掌握的情況，我們認為樂凱在消費經營領域的改革主要是以在企業(yè)內部模擬市場化經營的思想展開的。首先，它將原有的各個有關消費的車間、部門改組為分公司分廠，然后，從動力消費開場到產品包裝成形為止，每道工序都根據公司統(tǒng)一安排在本錢的根底上追加利潤，這樣便保證了公司在消費環(huán)節(jié)上的贏利。從開展的目光看，這種方法走出了經營改革的第一步，對企業(yè)的業(yè)績、今后的開展以及經營思想的進一步轉變都有很大好處。但它還僅僅是第一步，假設僅停留于此，或僅以此為框架繼續(xù)改革那么會逐漸陷入被動。因為這種方法雖然在一定時期有它的長處，但同時又存在了宏大的破綻。其一，從根本上說，模擬市場經營不能等同于真正的市場化經營，這樣所產生的利潤只是潛在的利潤，假設銷售部門不能及時按預訂方案將產品全部銷售出去的話，雖然在帳面上消費部門贏利了，但銷售部門那么承當了損失。讓銷售部門承當整個集團的風險，有悖于公平原那么。其二，將平行產業(yè)分別獨立形成分公司有利于消費經營，但假設把消費二次能等的根底消費環(huán)節(jié)也獨立出來那么不但不能起到節(jié)約本錢、引進競爭的作用，反而會帶來管理上的許多不便。經過我們的理解，改制后的動力分公司既在經濟上不能獨立核算又在管理上缺乏自主性，以致于一些廠內工人自己都不知道有此改革。其三，模擬市場經營既沒有引入真正的競爭，又在某些方面削弱了整體實力。這在科研等重要人力部門表現(xiàn)尤為突出。例如，為適應設立分廠的需要，研究彩卷、黑白卷、相紙的科研人員大局部被從研究院調到相應部門，等于把研究院分散管理了，可是研究院仍然存在，自己也仍然在進展著彩卷、黑白卷、相紙的科研。但同時，由于二者分屬不同管理，又不能形成積極有效的競爭，這就形成了人力資的浪費。我們曾詢問過研究院的一名管理者，能否將研究出的成果賣給集團外其他企業(yè)，他卻遺憾的說連本集團內的企業(yè)也不會買，因為他們有自己的研究機構，雖然目前還沒研究出來但遲早會有結果，沒必要多花錢。由此可見，我們預計的弊端已有所顯現(xiàn)。面對如此情況，我們建議盡快將改革進展下去，還是走真正的市場化道路。讓所有有獨立核算才能的分公司真正對立面對市場，承受競爭考驗。而總公司那么僅負責戰(zhàn)略設計、協(xié)調集團內部資金拆借等“公共性”問題，這樣既可以發(fā)揮整體規(guī)模大、資金相對充足、聲譽高的優(yōu)勢，又可發(fā)揮分公司、子公司經營靈敏、適應性強的特點。如今是“酒好也怕巷子深“的時代，任何一個企業(yè)要想進步知名度、多賣產品，就必定要在營銷方面多下一番功夫?？啥鄶祰衅髽I(yè)卻由于一直有國家?guī)椭N售產品，比擬缺乏自我推銷、營造品牌意識的觀念。盡管樂凱已經認識到了這一點，給自己的品派做了vi設計，但力度還是不夠。面對“柯達”“富士”大規(guī)模的廣告、宣傳、以及品牌連鎖店建立的投入，樂凱對全國30多個銷售分公司全年僅有幾千萬的營銷投資，且又多被用于彌補帳面虧損(即前面所提風險轉嫁的后果)，實際用于營銷的費用就更少了。用樂凱基層銷售人員自己的話說，如今樂凱可以用以拉住品牌店的就只剩下信譽和感情了，但競爭對手的信譽也越來越高，且又有利潤吸引，有質量保證，這使得樂凱面對的挑戰(zhàn)越發(fā)嚴峻。目前，樂凱能用以與“柯達”“富士”競爭的只有價格優(yōu)勢，但考慮到顧客心理，和“柯達”“富士”加緊對華投資的背景，這點點優(yōu)勢也難保持。一個中國自己的民族品牌，在自己的外鄉(xiāng)僅有百分之二十幾的占有率，專業(yè)攝影使用率缺乏百分之十，實在是宏大的悲哀。如今，中國已經入世，對國外品牌的高關稅在逐步消除，對外資設廠的限制也會放寬，這使得無形中國外品牌的競爭力會有很大進步，對我們更為不利。中國的企業(yè)，尤其是國企必需要抓緊時間進步自身產品質量、增強產品競爭力，多多學習國外先進管理方法、經營理念，并找到一條與外鄉(xiāng)情況相適宜的到路，才有可能在更為殘酷的競爭中立于不敗之地。如今已不是討論該不該改的時候，而是該研究如何改了。我們通過對樂凱幾天的考察，深化感受了這一點，雖然目前還存在了許多缺乏之處，但總體而言樂凱的改革還是很有成效的，我們衷心希望樂凱這一榮耀的民族品牌可以在今后的開展中盡快找到一條符合自己的開展之路，再創(chuàng)新的輝煌。第四篇國有企業(yè)的改革____成立初期，國有企業(yè)曾經做出過重大的歷史性奉獻，使我國經濟在較短時期內形成了工業(yè)化的初步根底，有力地促進了社會的穩(wěn)定，同時也進步了我國在世界上的地位。在經濟建立中，國有企業(yè)支撐了全國經濟的開展，保證了能、原材料的供給，培養(yǎng)和輸送了大批人才，為國家開展經濟提供了資金。改革之初，中國國有企業(yè)的產值占全國工業(yè)產值的2/3以上，其固定資產占全國固定資產的75%以上。國有企業(yè)在長期僵化的方案經濟體制下造成了很多難以解決的問題，主要是產業(yè)構造不合理、消費效率低下、缺乏活力。目前我國國有企業(yè)約有1/3是賬面上虧損，另外1/3時潛在虧損，都在靠政府的補貼生存，連年的虧損和補貼是由人民交納的利稅彌補的。國有企業(yè)產值相對降低，而投資和就業(yè)相對增加，明明是企業(yè)更加資本密集化，但勞動消費率卻下降。這都是由于冗員太多和資本浪費造成的。國有企業(yè)的問題：第一，重復投資造成設備利用率低。改革中的放權讓利政策擴大了地方政府的財權和投資權，造成了地方保護，使得企業(yè)不顧及市場需求變化過剩消費;第二，產品老化，缺乏創(chuàng)新機制。企業(yè)內部缺乏有效的鼓勵機制，消極應付的態(tài)度下，員工很少主動自覺地追求新產品、高質量，使的機遇與企業(yè)擦肩而過;第三，冗員過多，員工工作效率低。過去把在企業(yè)內部安插人員當作解決就業(yè)的方法。即使不合理企業(yè)也必須承受，員工只進不出，越積越多。一旦安排就有了職業(yè)保障和社會福利，不公正的獎罰制度，造成工作效率低下，加大企業(yè)本錢;第四，企業(yè)的社會福利負擔過重。企業(yè)要負擔職工的福利，包括公費醫(yī)療、住房、幼兒園、退休金等，加重了企業(yè)的負擔;第五，企業(yè)負債過高，銀行對企業(yè)沒有約束力。如今國家銀行75%的貸款是貸給國有企業(yè)的。銀行受制于政府壓力貸款給國有企業(yè)以維持地方的就業(yè)和社會穩(wěn)定。即使企業(yè)拖欠。銀行也束手無策，沒有制約及監(jiān)視才能，大大損害了銀行的資金流動性和安康運轉，使企業(yè)破產可能連帶銀行破產;第六，國有企業(yè)的資產流失嚴重。許多國有企業(yè)實際上是完全被企業(yè)經理自己掌握，很容易出現(xiàn)資產流失、資本不當消耗和投資決定盲目等問題。企業(yè)把質量的資產轉移到私人手中，把負債留給國家。資產流失和福利增加過快在中國已是普遍現(xiàn)象。改革勢在必行，原那么上堅持政企分開、自主經營、自負盈虧，重點是進一步轉換國有企業(yè)經營機制。國有企業(yè)的經營機制如何轉變仍在演進中。變革方式出現(xiàn)了承包制、租賃、出賣、股份制以及國有民營等形式，但是行之有效的方法還在尋找，我們仍在“摸著石頭過河”。面臨著觀念轉變、機制轉變、運作轉變，根底是觀念轉變，核心是機制轉變，最終要實現(xiàn)運作轉變。改制，是指我國對國有企業(yè)從產權制度入手進展的改革，是多年來國企改革邁出的的一步。和過去進展過的所有改革一樣，任何形式的變革，只能是為企業(yè)開展提供了一些必要條件，而遠不是企業(yè)良性開展的充足理由?，F(xiàn)實中，為數不少的改制企業(yè)并沒有如預期的那樣通過改制給企業(yè)帶來實實在在的活力，有的甚至陷入了更深的困境。一、擺在國有企業(yè)經營者面前的第一個問題解放思想擺脫固有觀念的束縛我們分析^p市場的變化：1、買賣雙方關系中的主導權轉到了顧客一方。競爭使顧客對商品有了更大的選擇余地;隨著生活程度的不斷進步，顧客對各種產品和效勞也有了更高的要求。2、技術進步使競爭的方式和手段不斷開展，發(fā)生了根本性的變化。越來越多的跨國公司越出國界，在逐漸走向一體化的全球市場上展開各種形式的競爭。3、市場需求日趨多變，產品壽命周期的單位已由“年”趨于“月”，技術進步使企業(yè)的消費、效勞系統(tǒng)經常變化，這種變化已經成為持續(xù)不斷的事情。因此在大量消費、大量消費的環(huán)境下開展起來的企業(yè)經營管理形式已無法適應快速變化的市常市場環(huán)境的改變迫使市場規(guī)那么在發(fā)生變化從產品價值主導轉向客戶需求主導，以客戶為核心的現(xiàn)代企業(yè)，我們要實現(xiàn)以客戶為中心的共享信息平臺效勞、以客戶為中心的量化評估體系、以客戶為中心的精細業(yè)務規(guī)那么、以客戶為中心的先進經營理念?？梢詮目蛻艚嵌热Q位考慮。企業(yè)領導職工面對這些變化，需要不斷更新觀念，逐漸從過去的被動的承受向主動適應的方向轉變，重新尋找企業(yè)的定位，在發(fā)現(xiàn)自身的缺點與分析^p競爭對手的優(yōu)勢后，積極采取應對措施，逐漸適應市常近幾年我國國有企業(yè)在信息化建立方面獲得了顯著進步，有效地改善了企業(yè)管理，加快了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)也提出理解放思想、轉變觀念，堅持以加快開展為中心，推進轉變、施行打破，實現(xiàn)跨越式開展的戰(zhàn)略，而以商品、資本、技術在全球范圍內加速流通為主要標志的經濟全球化浪潮,正在有力地推動全球化市場競爭和企業(yè)管理發(fā)生深化的變革。大規(guī)模消費方式逐步轉向大規(guī)模定制方式，消費才能的競爭逐步轉向消費才能乘以流通才能的競爭。時間(t)、質量(q)、本錢(c)、效勞(s)和環(huán)境(e)成為衡量一個企業(yè)競爭力和整體程度的主要標志。知識、客戶和人力資本成為企業(yè)競爭與開展的主要資。市場觀念的引入是國有企業(yè)真正邁向市場的第一步，讓市嘗銷售、效勞這些面向客戶的、與客戶嚴密接觸的前端管理業(yè)務成為企業(yè)與客戶的橋梁，理解客戶、善待客戶、留住客戶、讓客戶成為企業(yè)的永動機。二、轉變表現(xiàn)為兩個重要關系的轉換，一個是“產權關系”轉換，一個是“勞動關系”轉換。第一個轉換要通過企業(yè)改制實現(xiàn)，第二個轉換要通過管理機制的理順實現(xiàn)。企業(yè)改制要解決的第一個關系問題，即“產權關系”問題，是政府推動完成的;第二個關系的理順那么需要靠企業(yè)內部的變革由自身來完成，但大局部企業(yè)的第二個關系都解決得不好。“勞動關系”轉換主要包括解除原有的勞動關系、改革勞動制度、修訂勞動合同;改變分配制度;全體下崗，設定業(yè)績目的和獎懲政策進展崗位競聘;建立員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減的根本原那么;以營造變革氣氛為主題強化培訓等等。由于思想觀念、歷史包袱等眾多原因，雖然也做了一些工作，但進展不是很順利，甚至有很多企業(yè)怕牽動各方利益而不愿主動去做。當改制需要動真格的時候，即要進展實實在在的現(xiàn)代企業(yè)制度和管理系統(tǒng)變革、建立時，不是企業(yè)因為各種“后顧之憂”而不愿變、不思變，就是企業(yè)找不到變的方向、找不到變的方法，或者根本就沒有才能去變，遲遲不見動作、不見成效。改制?，F(xiàn)代企業(yè)制度主要包括：現(xiàn)代企業(yè)產權制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，其中現(xiàn)代企業(yè)產權制度是基矗很多企業(yè)經過改制，職工出資入股，成為企業(yè)股東，但不知道股份是不可以折資的，還以為是集資，跟企業(yè)定期要利息;有的改制企業(yè)職工出資入股后成為股東，就認為，既然成了股東，當然要成為企業(yè)職工，廠里無權進展正常分流，因此難以在企業(yè)內部形成競爭和鼓勵機制，企業(yè)改制后要在內部實行的許多方面的改革都困難重重。企業(yè)改制要通過勞動合同制度、用工制度、人事制度、分配制度的改革，形成員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減的管理機制，這樣才能使員工進入市場，才能打破大鍋飯，調動積極性。加快建立健全社會保障體制，給國有企業(yè)以平等競爭的地位。人才和勞動力的可流動性會給經濟帶來活力、進步經濟運行效率，是企業(yè)應變市場的必要條件，但它以健全的職工養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會保障為基矗傳統(tǒng)體制沉積于國有企業(yè)最棘手的一個問題是國有企業(yè)承當了大量的社會保障職能，企業(yè)與職工形成了不容選擇的剛性結合，人員根本不具備流動性。理論越來越證明，這是影響國有企業(yè)開展的桎梏。勞動力構造不可調整，不僅沒有效率可言，而且在企業(yè)遇到困難和風險時，不能以勞動力構造重組為前提調整企業(yè)的經營構造、組織構造和資本構造，從而獲得新的開展動力，相反使企業(yè)的構造性矛盾不斷積累。國有企業(yè)的競爭對手并沒有這些問題，在同一市場中競爭，假設國有企業(yè)長期處于不平等競爭地位，即便目前狀況尚好的企業(yè)其前景也令人堪憂。因此，在國有企業(yè)走向市場時，政府應為它們創(chuàng)造平等競爭條件。三、運作轉變表如今管理系統(tǒng)晉級換代，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化方面。管理運作層面核心是三大問題：做什么(開展戰(zhàn)略問題)、怎么做(控制與鼓勵系統(tǒng)問題)、誰來做(經理人職業(yè)素質問題)。所面對的課題更加繁重，包括以效益為軸心規(guī)劃公司開展戰(zhàn)略，也就是改制后的企業(yè)該干些什么、怎么干;以客戶為中心調整組織構造，使之盡量做到扁平化;以競爭為核心設計營銷體系;以績效為核心建立人力資系統(tǒng);以職業(yè)化為主題強化經理人培訓，等等。管理系統(tǒng)的建立和運作。一個現(xiàn)代企業(yè)制度既包括“產權明晰”，也包括“管理科學”。而管理科學那么在于有一套科學的管理系統(tǒng)，逐步從人治走向法治。在國有企業(yè)改制過程當中，我們常常把更多的注意力集中在產權關系等問題上，而改制后，很多企業(yè)出現(xiàn)問題的原因是在經營管理方面出現(xiàn)了失誤。我們也看到，許多國企即使改制比擬完善，但管理沒有跟上，仍然導致企業(yè)經營績效不佳。主要有以下幾個方面的問題或現(xiàn)象：企業(yè)領導決策的隨意性，沒有科學的決策程序;市場意識淡薄，客戶效勞意識差;戰(zhàn)略研究很少，公司運作限于事務和“救火”;組織構造未實現(xiàn)扁平化，不是以客戶為導向、流程為根底;職能不健全，戰(zhàn)略、信息、人力資、研發(fā)、財務等功能欠缺;科技投入少，產品更新?lián)Q代慢，競爭力弱;人才匱乏，人力資管理停留在勞資管理上而不是人力資開發(fā);財務管理觀念落后，財務管理停留在會計記帳上而不是公司理財;財務管理混亂，內部控制體系破綻百出，本錢費用控制不力;營銷定位不明確、營銷功能僅限于“關系銷售”而不是“品牌營銷”;客戶管理幾乎空白，根本信息都不能統(tǒng)一管理，業(yè)務員大量帶走客戶;信息管理落后，計算機使用程度低，電子商務的理解僅限于建個網頁……國有企業(yè)產權改革并不必意味著企業(yè)的成功，能否成功還與管理等多種要素相聯(lián)絡。改制涉及的幾大難點主要表達在企業(yè)制度層面、經營層面和管理層面。改制企業(yè)普遍存在資金匱乏、資產狀況極差、債務沉重、產品沒有市場等等問題，對他們來說,的問題還是生存的問題，當務之急就是要采取各種措施，如節(jié)約挖潛、大力開拓市場，盡快改變不利的經營狀況，為順利開展全面的系統(tǒng)變革贏得時間和時機。中國國有企業(yè)改革的本質，是解除兩個“無限責任”：一個是解除“國家對企業(yè)承當的無限責任”，就是企業(yè)改制;一個是解除“企業(yè)對職工的無限責任”，就是進展職工身份轉換。推進國有企業(yè)的改革和開展，必須堅持建立社會市場經濟體制的改革目的，適應國內外經濟、科技和市場的開展變化，進一步深化改革，擴大開放，不斷增強企業(yè)市場競爭才能、科技創(chuàng)新才能和抗御風險才能。要堅持公有制經濟為主體、多種所有制經濟共同開展的根本經濟制度，堅持*同志提出的“三個有利于”的根本標準，積極探究在社會市場經濟條件下開展國有企業(yè)的新路子，大膽探究可以極大促進消費力開展的公有制實現(xiàn)形式，使國有經濟在改革中不斷獲取新的活力和活力?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】實習報告延伸閱讀2023年大學生社會理論報告篇一白駒過隙，一轉眼，我們迎來了第二個暑假，這個熾熱的七月，我們暫別象牙塔舒適的生活，參加了軒轅組織的關于生命價值觀的社會理論，我們以團隊的形式帶著青年人特有的蓬勃朝氣，走入校園，走入大學生的內心世界，理解他們對生命的態(tài)度。經過幾天在上海各大高校的走訪，我們將校園中的學生跳樓案件，以及局部在社會上引起極大轟動的在校大學生殘害別人生命的事件等有關學生平安問題模擬成問卷的方式獲取信息。我們選擇了人流比擬密集的場所為主要調查地點，如食堂和圖書館。剛開場的我們還有稍許的靦腆，時常陷入為難之中，放不開去攔截行走的同學們，畢竟是第一次面對面的接觸這么多生疏的面孔，可是久而久之漸漸習慣了這種方式，變得如魚得水。我們的人際交往程度有了大大的進步，我們處理事情的方式也變得更加的圓滑。經過幾天的走訪，身體也有點漸漸的吃不消了，還是有細微的中暑現(xiàn)象，全身上下也都被殺黑了許多，但并沒有減少我們對社會理論的熱情與執(zhí)著。深深地讓我體會了那句話:故天將降大任于是人也，必先假設其心志，勞其筋骨，餓其體膚。這此理論也深深地讓我感受到團結的力量，正如托爾斯泰所說:一個人分開社會不可能得到幸福，正如植物分開土地而被拋棄到沙漠里不可能生存一樣。我們每個人都離不開我們的團隊，從開場的不熟悉，有嫌隙到漸漸的熟絡起來，到完全的敞開心扉，我們遇到過前所未見的問題，數據如此龐大，不知如何下手，但我們有了一個團結向上的團隊，一切問題便不是問題，一切的不知道也會變成知道，正可謂人多力量大，人多好辦事。在一起相處的一個月時間里，大家互幫互助，但難免會有摩擦，偶然也有爭執(zhí)，即使有不同的意見和見解，都會互相諒解和比擬，直到最終得到一致的答案。在合作當中學到了最多的就是聆聽，懂得謙遜，畢竟個人的力量是渺小的，只有借助大家的力量才能進展的如此順利。假設缺少了傾聽，缺少了合作團隊的將失去它存在的價值。我們將用我們的實際行動證明我們這一代的人比擬心浮氣躁，不肯腳踏實地努力辦事的錯誤觀點。經過對大學生生命教育課題理論分析^p可以發(fā)現(xiàn)，生命教育使人們意識到情感在人類開展中特殊的價值，只有正確認識自己生命的意義，才能更好地認識生命，珍愛生命，當面對劇烈的競爭、宏大的壓力及人生的種種失落與痛苦時，才能正確而客觀地面對困難，迎接挑戰(zhàn)。反之造成個人的挫敗感，一旦遇到困難，就選擇向困難低頭，甚至放棄自己的生命。注重認知也情感的協(xié)調開展，在知識教學中正確的引導正確的生命價值觀，使同學不斷感悟、體驗。對大學生生命的情感教育只有融入知識。智慧之中才會激發(fā)理性的生命，真正提升生命的質量。篇二社會理論只是一種磨練的過程。對于結果，我們應該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目的和要求。人生需要設計，但是這種設計不是憑空出來的，是需要本錢的，失敗就是一種本錢，有了本錢的投入，就預示著的人生的收獲即將開場。小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動證明自己。打一份工，為以后的成功奠基吧!不經風雨，怎見彩虹，沒有人能輕輕松松成功。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字板都總寫著有經歷者優(yōu)先，可是還在校園里面的我們這班學子社會經歷又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經歷，鍛煉和進步自己的才能，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作才能與在校的理論學習有一定的差距。在這次理論中，這一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會抱怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的那么吃力呢?兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書只是古代讀書人的美妙意愿，它已經不符合現(xiàn)代大學生的追求，如今的大學生身在校園，心兒卻更加開闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會，更早地融入豐富多彩的生活。時下，打工的大學生一族正逐漸壯大成了一個部落，成為校園里一道亮麗的風景。顯然，大學生打工已成為一種勢不可擋的社會潮流，大學生的價值取向在這股潮流中正悄悄發(fā)生著改變。對于大學生打工，一直是仁者見仁，智者見智，許多人的看法不盡一樣。每個人都有自己的人生形式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握好學習與打工的分寸，肯定能把大學這個人生階段過得豐富多彩。打工的途徑或者形式多種多樣，只要是對社會有益，對自己積累人生經歷有益，還可以有少量收入，就可以毫不猶豫的參與其中。雖然在理論中我只是負責比擬簡單的局部，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而我對知識也能掌握，本以為到了企業(yè)可以應付得來，但是在企業(yè)里并沒有想象的那么容易，平時在學校數字錯了改一改就可以交上去，但在工廠里，數字絕對不可以錯，因為質量是企業(yè)第一生命，質量不行，企業(yè)消費就會跟不上，而效率也會隨之下降，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗。因此，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心慎重，而且一旦出錯并不是像學校里一樣老師打個紅叉，然后改正來就行了，在工廠里出錯是要負責任的，這關乎工廠的利益存亡?？傊?，這個寒假的社會理論是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描繪的，因為這是一種實實在在收獲，是對有經歷者優(yōu)先的感悟。在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可防止的。雖然事實如此，但這也給我上了珍貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取別人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在承受他們的批評。因為這樣才能在失敗中汲取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的。可是假設你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不管做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。如今想來，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧?，F(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么搶手貨，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有工作經歷。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經歷的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經歷。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨劇烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了寒期打工。寒假雖然只有短短的一個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經歷和工作經歷。這些經歷是一個大學生所擁有的無形資產，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。大學生除了學習書本知識，還需要參加社會理論。因為很多的大學生都清醒得知道兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會理論中培養(yǎng)獨立考慮、獨立工作和獨立解決問題才能。通過參加一些理論性活動穩(wěn)固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的才能要依靠理論的經歷和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經歷的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會理論才能。如今的招聘單位越來越看重大學生的理論和動手才能以及與別人的交際才能。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的時機，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。除了工作中我學到很多很多在學習中無法學到的知識和經歷外，在我看來，我收獲的是，我變得很開朗很自信。以前在人群里，我膽小得幾乎寧愿縮在角落里，希望沒人能注意到我。而這一次，在我們的小組會議里，我變得很自信，我勇于在大家面前表達我的看法，勇于向組長提出建議。更有甚者，在每一次活動中，我都踴躍參加，表現(xiàn)相當積極。組員居然不相信我之前會是一個相當內向的人。我覺得，這次社會效勞活動給我最多的是，讓我自己有了很大的改變，而且這個改變，是我之前都一直想要的。在這次寒期的工作中，我懂得了理論與理論相結合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開場，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，漸漸走向成熟。這次的理論確實給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的理論中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人。13大學生社會理論報告：大學生超市社會理論報告13大學生社會理論報告：大學生超市社會理論報告社會理論是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我才能培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進展理論活動，給了我們一個認識社會、理解社會，進步自我才能的重要的時機。作為大二的學生，社會理論也不能停留在大一時期的那種毫無目的的迷茫狀態(tài)，社會理論應結合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了理論而理論，為了完成任務而理論。我覺得我們在進展社會理論之前應該有一個明確的目的，為自己制定一個實在可行的方案。應注重理論的過程，從過程中鍛煉自己、進步才能。因此，為了更好的理解社會，鍛煉自己，感受社會就業(yè)的現(xiàn)狀，體驗一下工作的樂趣，這學期的假期我根據時間及自己的實際情況在假期期間找了一份促銷的工作，雖然僅有十多天時間，但我覺得受益匪淺，根本上到達了自己的目的。短短的工作讓我體會到了就業(yè)的壓力、自己才能的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比快樂，一種在學校自由天地無法體會到的殘酷競爭的“愉悅”。先來介紹一下我的工作環(huán)境——XxXx超市。它是一家大型連鎖超市，主要效勞于周邊居民的日常生活需求，它的營銷部門被分為好幾個局部：副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、服飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。我的工作日程是這樣安排的：每天上午8：00上班——晚上9：30下班，在崗時期要參與超市盤點和入庫整頓。有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整齊和清潔、貨品的齊缺并且及時加貨上架。在別人眼中，超市的兼職工作是相當輕松的，但他們又何嘗知曉，超市的工作和他們說的卻正好相反!每當超市大庫來時，每個人都將變的更加繁忙，根本就沒有休息的時間，哪怕是喝一口水……在那工作的半個月中，我就有那樣的體會，從卸貨到貨物進倉往往要持續(xù)兩個小時左右，“累”成了每個人的寫照!但當我們把貨物全部進倉后，也不可能有什么時間去休息，工作中一直都是站著或是在奔跑的途中，有時因為業(yè)務的不熟悉我常常受到區(qū)域負責人和主管的奚落。每到要進展盤點的時候，就是我變成“?！钡臅r候。所謂盤點就是在那天下班后，等到最后一位顧客跨出大門后，鎖門——交代各自所要盤點的貨架——開場一一對應的數量、金額和品目盤點——各單位例行工作總結小會——清掃衛(wèi)生。記得曾經有一個長輩就跟我說：不管做什么要多做事，少說話!話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。要在眾多同事、干部甚至于顧客眼里一開場就留下一個好的印像可不是一件簡單的事情，而且我要在同類品牌的平等競爭下讓銷售量來說明我工作的努力，擊敗對手，這確實有難度。我至今還記得我第一天將臺子擺出，開場招攬生意的那一刻我極度期待下班回家和難以面對群眾的羞澀心情。喊話器毫不留情的將我是個生手的機密公之于眾，還有周圍和我一樣在做促銷的那些老手們的好奇與嘲笑，好在超市的廠方專職促銷員大姐很照顧我，她仔細地給我講解了有關詳細的事項和要注意的重點，比方說我決不能破壞超市的規(guī)矩。俗話說：“國有國法，家有家規(guī)?！弊匀?，作為一個單位也有相應的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定，比方：不可以串崗、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等。不管是誰，隨喊隨到。在超市做促銷員，有時還是很忙的。特別是周末，很多的供貨商都在周五送貨以便應付周末的客流量，然后順便結帳。有時候，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了，有很多貨物卸在收貨處。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的。既要驗貨又要把貨裝走。于是，他們就需要人來幫助了。我是剛來的，對倉庫的布局不理解，好屢次幫倒忙被領導罵。并且去了普通員工不該進去的機房重地被給予了嚴重警告。我要把各個柜臺的貨物分開，并分別送到各個貨架附近，假設是一般的貨物倒是沒什么，但有時候有的商家送的是飲料、醬油、食用油之類的貨物就很重了。超市進貨都是幾千箱飲料、幾百箱酒的，每卸一次都特別累，但是誰叫我是新來的，雖然是女的也還是難逃新人受欺負的厄運，只有這樣才能相安無事，大姐她當初也是這樣過來的。當然在沒有貨要上的時候一定要找點事情做?！吧县洝?，說通俗點，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架就空了，這不僅影響了排面還會影響銷售，得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。假設超市的顧客很多的話，不能只顧著補貨，要看著點的。等到貨架上的貨物都補齊了，就站在排面前吸引顧客對你的產品產生興趣，我拿著托盤攔住路過的客人讓他們品味，并且重復我已經重復了幾百遍的講解臺詞。假設沒有什么顧客，也沒有貨要補，那就抹貨架。貨架一段時間不抹后，就會有一些灰塵，顧客看到有灰塵的產品，感覺上就像這件產品時間長了、是舊的，自然就不會買了。這樣不但給顧客留下了個壞印象，而且貨物也就賣不出去了。其實，抹貨架還有個好處：可以坐下來!這個很好，在超市是不可以坐下的，誰能連續(xù)站那么長時間啊?所以，在沒有什么顧客而且沒有貨補時，可以抹貨架。要在超市這個魚龍混雜的環(huán)境里順利生存我還總結了一個經歷：巴結上司拉攏同事，間歇施點小恩小惠。饞嘴的員工的讒言也特別多，所以當他們厚著臉皮向你討食的時候，原那么上你是不應該給他們偷吃的，因為假設偷吃的員工被抓負責該產品試吃的促銷員將一起受罰。但是假設你要清高而堅持自己的原那么而回絕他們，接下來你的路程將很難走下去。當領導來視察或者是暗訪的時候，有些話是不能說的而有些話是要放寬尺度去說，領導的臉皮三分薄，假設你把過低的銷量告訴他，他面子掛不住，但是你假設虛報的數量過多，等到月終審核的時候就有苦頭吃了?？偟膩碚f，在超市里打工是絕對有收獲的。我進入了社會，提早理解了社會，對這個社會提早有了認識，我以后在社會上就能少走點彎路。和以往的理論不一樣，這次的我真的看到了自己的缺乏和優(yōu)勢，當我認真工作起來就會很投入，但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措，畢竟還是學校里養(yǎng)著的學生，做起事情來一點也不老道，這是我父母給我的評價，我自己也是這么認為的，原來社會理論的作用就是讓我提早知道自己的缺點，讓我們在一次一次鍛煉中學會客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業(yè)了擇業(yè)眼高手低，到頭來一事無成。我想這一次的打工，會永遠記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無論什么事都不能靠別人，只有靠自己!但是這一切首先，是要擁有知識、才能還要有持之以恒的決心。沒有足夠的知識、才能是根本無法在社會上立足的。而沒有決心，你的一切都是徒勞，都只是紙上談兵。因此，我要更加努力，爭取成為社會的棟梁。2023年大學生暑假社會理論報告篇一又是一個夏日炎炎，酷暑難耐，知了聒噪的時節(jié)，不經意間大一的光陰已悄然離去，此時正好通過社會理論來檢驗一下自己這一年的所學，也來通過在炎熱條件下來磨礪自己的韌性，多接觸社會，發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，為今后的學習改良做好鋪墊。此次我在一家本地化工廠辦公樓進展社會理論，借此時機理解一下民營企業(yè)員工生存狀況以及民營企業(yè)第二代接班人的生存狀態(tài)。艱辛知人生，理論長才干。進入理論單位后，雖然我的工作比擬輕松，但是通過親身處在工作崗位上，才體會到了父母為柴米油鹽醬醋茶的艱辛付出，也深化體會到了父母常教誨的腦力與體力勞動的區(qū)別。通過與辦公室內叔叔阿姨聊天，我發(fā)現(xiàn)雖然他們做著在別人眼里很體面的工作，但經常無厘頭的加班、老板的訓斥、同事間的勾心斗角、并不是很優(yōu)越的工資待遇等等，也讓他們感到很大的壓力，絕大多數人還有自己的副業(yè)，譬如為其他公***司做賬，有些人甚至接了三、四家公司的賬目，如此艱辛的打拼就是為了那些許拿在手上的票子?？梢韵胍幌?，這些腦力勞動者為了生計尚且如此，那些體力勞動者呢?他們又忍受了些什么，我確信更多，我們無法想象。到了這，想想在大學里面，很多同學肆意揮霍父母的血汗錢，上網、做發(fā)型、聚餐、抽煙、交女朋友盡干了些無聊的事情，浪費了珍貴的親春年華，太不應該了，父母們多么希望你們把那些錢省下來，多添置些書看看，可憐天下父母心啊!紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過這次社會理論，我也發(fā)現(xiàn)了在學校所學的知識，或者稱其為理論吧，與社會所需要的實干型的知識技能相差甚遠。這也讓我冷靜考慮當今的社會，這個競爭劇烈、處處經歷豐富者優(yōu)先的社會，我們這些還泡在象牙塔里的莘莘學子，要經歷沒經歷，要文憑還沒畢業(yè)，有文憑也不硬的殘酷現(xiàn)實已經擺在了我們的面前，或許很多人會突然發(fā)現(xiàn)，原來生活并不像韓劇里的那么浪漫多彩，那么偶吧、偶吧的嬌滴誘人，生活照舊要回歸它本來的面目。假設大學是人生的中轉站，那么社會就是人生的大課堂。通過理論，我也發(fā)現(xiàn)書本上死板的東西太多，靈敏運用的實在太少，這也難怪當今大學生就業(yè)難啊!難怪有那么多的蟻族!蝸居的例子就在你我的身邊，我不想抱怨什么，只是想說我們真的需要鍍金了，多到社會上走走，請不要誤解為逛街，我是說多到人民群眾中去走走看看，多從社會的實際中汲取知識，看看人民需要什么，我們的教育就應該以此為本，造出人民需要的人才。人無遠慮，必有近憂。一個人假設沒有遠大的理想，只會蹉跎歲月、庸庸碌碌，即使有座金山，也有坐吃山空的一天?，F(xiàn)如今富二代已不是什么太時新的字眼了，人們也多多少少理解他們，一些譬如腦殘、白癡、為富不仁等字眼扣在了他們的頭上，他們也飽受群眾的言論攻擊。但我們不能一概而論，大多數民營二代們都在外留學，是的，這年頭有錢就能留學，你不可否認他***們的條件是多么的優(yōu)越，他們確實成為了海歸，成為了外國人對待中國人的模板。承受更好的教育本沒有錯，錯的是他們的觀念，那種種為富不仁的丑惡嘴臉，實在讓人類無法恭維。真不知道我國幾千年的文明的儒學精神在他們眼里算作什么。故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚我們需要學習的東西還有許多，年輕人就不該怕吃苦，應該多到外面走走轉轉，多去接觸這個社會?；蛟S我們曾對掃大街的大媽不屑一顧，或許我們曾對看門的大叔冷語相向，或許我們曾對維護世博治安的____戰(zhàn)士拳腳相加殊不知他們才是最得意的人，最值得我們敬仰的人，從他們的身上我們看到了一個卑微的卻又無比堅強的靈魂。當汶川地震時面對五千米的高空，傘兵們沒有畏懼，縱然一跳!當我們再為眼前的垃圾而感到惡心時，清潔阿姨們?yōu)檫@個城市增了彩!當人們?yōu)榭炫畾g呼時，盡職的____正守衛(wèi)神州大地!當非典橫行的時候，護士們奮戰(zhàn)在一線!在他們身上，有一種偉大的精神，讓我們懂得如何去做好自己，不要怕苦怕累，懂得奉獻，勞動人民才是最榮耀的，勞動是區(qū)分人與動物的本質。光陰荏苒，如今父母為我們創(chuàng)造的學習生活環(huán)境太優(yōu)越了?？纯次覀兊膶W校，宏偉壯麗的圖書館，多媒體式的教室，寬闊的體育場，靜謐的荷花池，優(yōu)美的道路綠化，平安優(yōu)雅的學生公寓，供給及時的食堂而我們目前的工作就是學習，這可以算作是世界上最舒適的工作了。捫心自問，你還在沉迷于網絡游戲嗎?還在沉醉在攀比之中嗎?還在大卷發(fā)與小卷發(fā)之間彷徨嗎?還在為了芝麻大點的事與同學斤斤計較嗎?我們不是小孩子了，稚嫩的光陰一去不返，該成熟點了。說到此時，今年暑假的社會理論已經到了尾聲，外面的世界很精彩，也很急躁，但我們內心不能急躁;很多虛假的東西充滿其中，但我們應該呈現(xiàn)真實;謊話與詭計可能會到來，但我們要去識破它們。面對挫折，我們不應氣餒;面對困難，我們不輕言放棄;面對挑戰(zhàn)，我們充滿自信。成功屬于有準備的人，屬于那些堅韌不拔的人，屬于行動的人。篇二坐在飛奔的火車之上，望著窗外向后挪動的風景，仿佛像觀看幻燈片一樣，欣賞著一幅幅色彩優(yōu)美的山水畫，此時此刻的我，如癡如醉的沉浸在此景之中，好不快哉，正所謂青山漫翠還幽谷，千里碧玉照高臺。游弋在綠色的海洋之中，心中的喜悅之情無以言表，我的心早已飛到我向往已久的地方。晴空萬里，微風習習，綠波蕩漾，欣賞著大地的綠色之美，我仿佛看到了希望，看到了將來，也看到了實現(xiàn)我理想的棲息之地，此時我內心的狂熱之情已無法抵擋我即將燃燒的jq。此次南下，受益良多，比我來之前所想像的要好的多，一個多月的假期實習工作已經完畢，所做工作似乎有點無聊，但在無聊之中從同事身上也體驗到無聊之中的樂趣，似有意猶未盡，回味無窮之感。雖然這一個多月所作的工作與我所學的專業(yè)風牛馬不相及，但對我也是感觸至深，切身體驗之深化。首先，要感謝我得親戚，朋友，領導及同事對我這一個多月以來的照顧與幫助，對于你們的照顧與幫助，我感謝至深，永生難忘，再次感謝!接觸到社會才深深的體會到，生活是如此的艱辛，社會是如此的殘忍。人們?yōu)榱诉^上自己心中理想的所謂的生活，每天辛勤而勞苦的工作著。有時還會受到上級的數落，甚至受到小人在背后傳播閑言碎語，唯恐天下不亂。人們每天犧牲自己三分之一甚至一半的的時間和生活去辛勤的工作，到月底換來的卻是兩三千元的所謂的工資。真正工作以后才知道，原來一個月拿兩三千元的工資真的不算什么，這兩三千元，與我們每天工作所犧牲的時間和生活相比是那么的微缺乏道，是那么的不堪一擊，難道我們所犧牲的時間和生活就值這么點錢嗎?老板付的這點所謂的工資只是讓我們用來生存下去，或者說只能生存在生活的邊緣，至于美其名曰用這點錢去生活，那只不過是比生存好聽一點的給人欣慰的名詞罷了。而要過上我們理想中的生活，我們還需要付出很大的艱辛與努力，繼續(xù)發(fā)揮我們還算本錢的余熱或jq。對于還在求學的我們來說，不管是切身體驗過工作，還是道聽途說過工作的好與不好，難道我們不應該有所改變嗎?在校我們每天學習理論知識的同時，我們應該正確對待與考慮學習與工作的關系。在校我們所學的理論知識，應該學會運用到日常生活和工作理論中去(假期找工作時機去理論)，我們絕不能做理論的巨人，理論的矮子。理論的內在價值，是通過工作理論表達出來的。假設光有理論，而沒有工作理論，理論的內在價值是表達不出來的，那么理論只不過是停留在書本上的一堆廢紙而已;假設光有工作理論，而沒有理論的指導，那么會大大的影響我們工作的效率，增加我們的各種本錢(工作不就是以最小的的本錢投入，到達的收益嗎)。理論，通過工作理論創(chuàng)造價值，給人們的日常生活帶來便利;工作理論，通過理論的指導，進步工作效率，創(chuàng)造更多的價值;同時在工作理論中尋求理論的創(chuàng)新，技術的創(chuàng)新，科技的創(chuàng)新。通過假期工作理論，讓我懂得，在大學里，我們要有意識的去培養(yǎng)自己的幾種才能：學習力，考慮力，行動力，執(zhí)行力，表達力，管控力，這六種才能將會對我們將來的工作起到很大的作用，也會對我們將來事業(yè)的開展起到舉足輕重的作用。社會開展到今天，已經沒有哪一個行業(yè)是特意為某一個專業(yè)而停留的，在這個連專業(yè)老師都不知道將把我們引向何方的教育年代，我們還相信我們所學的專業(yè)將把我們帶到事業(yè)的頂峰嗎?更何況如今找到專業(yè)對口的工作是那么的不易。如今大多數行業(yè)更多需要的是復合型人才，而不是專業(yè)型的人才。所以，我們要培養(yǎng)我們理解，學習新行業(yè)的學習才能，考慮才能;我們更要培養(yǎng)我們用理論創(chuàng)造實際價值的理論才能(這需要一個時間過程，時間的長短有各種因素所決定)。這幾種才能的培養(yǎng)，都是幫助我們將來處理事情的思維方式的形成。工作就會帶來壓力，在工作理論中我們要試著找到適宜自己的合理減壓的方法。另外，還要學會微笑，學會點頭，學會鼓掌。更重要的是要學會做人，學會做事。我們的思想，我們所學的理論，是我們行動的指南，是我們做事的準那么。我們如今在校努力的方向就是建立一個將來能實現(xiàn)自我價值的一種有效形式(或者說一種才能)，將來用此形式去實現(xiàn)我們的終極目的。在此過程中，我們也要不斷擴展我們創(chuàng)造生命中真正心之所向的才能，從個人追求不斷學習為起點，以精神的成長為開展方向，創(chuàng)造自身價值的實現(xiàn)。當我們在不斷提升自己才能的過程中，我們要清楚兩點，第一，我們應該厘清到底什么對我們最重要;第二，我們應該不斷學習如何更清楚的看清目前的真實情況。在邁向目的的過程中，知道自己如今身在何處是非常重要的。對于如今求學的我們應該知道，學習的意義并非獲取更多的資訊，(其實，我們獲得的資訊又何嘗少呢)而是要培養(yǎng)如何實現(xiàn)生命中真正想要到達的結果的才能。對我們來說，愿景是一種召喚及驅使我們向前的使命，而不僅僅是一種美妙的設想，這是需要付出實際行動去實現(xiàn)的一個過程。愿景是什么并不重要，重要的是愿景對我們發(fā)揮什么作用，對愿景固執(zhí)，對細節(jié)靈敏。我們應該建立和堅持更高的價值觀和人生觀，不斷努力追求想要實現(xiàn)的結果。我們不應該在意短期效益，而應該專注于一般人無法追求的長遠目的。然而，在現(xiàn)實生活，工作學習中，我們對于追求精神層面所作的努力，遠比不上對物質開展的追求，這也許是我們的不幸，因為在很多時候，我們只有在精神層面得以開展的前提下，我們的潛能才能充分的發(fā)揮出來。我曾說過，假設一個人不努力提升自己的核心競爭力，那就是對自己的青春，生命及才能的浪費。我們應該對我們的青春負責，對我們的生命負責，對我們的將來負責。我們也容許能經常在我們將來的判斷上犯錯誤，但我們絕對不能犯原那么妥協(xié)上的錯誤，那就是追求幸福，將來過上我們理想中的生活。其實，人這一生是相當短暫的，我們一生都是為了一樣東西，那就是幸福!只是幸福這東西，是相對而言的，沒有絕對的名詞，只是每個人追求的幸福不同而已。奧斯特洛夫斯基曾說：人的一生可能燃燒，也可能腐朽。至于你選擇燃燒的人生，亦或是腐朽的人生，全在你的一念之間。正是由于不同的人選擇不同的人生，才構成這個社會形形色色的人，形成這個復雜的社會，或者是博弈的社會。不管你是選擇燃燒的人生，還是腐朽的人生，這些都無可指責，只是生活，賦予每個人選擇的權利。其實，走出校門我們會發(fā)現(xiàn)，我們生活的這個空間比我們想象的要復雜的多。即使這樣，我們也應該堅持我們所能堅持的，改變我們所能改變的，適應我們所能適應的。我們應該漸漸的去理解這個社會的游戲規(guī)那么，以便于將來能在社會中游刃有余。同時，我們也要堅持我們的夢想，人生要有夢想，這樣才有才有存在的價值，夢想的末端是現(xiàn)實，現(xiàn)實的末端是夢想，夢想因現(xiàn)實的存在才得以升華，現(xiàn)實因夢想的實現(xiàn)才得以飛躍?，F(xiàn)實是殘酷的，也是美妙的，關鍵是對待現(xiàn)實的態(tài)度。成非凡之事者，必須有非凡只擔當，現(xiàn)實在摧殘一些人時，也在成就一些人，正如社會的公平就是不公平一樣，這或許也是一種公平。我不管別人所說的現(xiàn)實是多么的殘酷，我也不奢望上帝會給我?guī)硎裁春眠h，但為了我心中的理想，將來讓我的親人過上富足而高貴的生活，我一直在努力著。我知道，現(xiàn)實不是童話，夢想更不是神話，游戲規(guī)那么只掌握在少數人手里。說出我的想法，是我做事的態(tài)度;追求我所追求的，是我行事的哲學;持之以恒，永不言棄，用行動實現(xiàn)我的目的，是我做事的風格，也是踐行我所說的永久的原動力。我所定義的現(xiàn)實是，在別人看來不可能實現(xiàn)的現(xiàn)實，經過我的實際行動把我想要實現(xiàn)的結果變成現(xiàn)實，攻破別人的所謂不可能，成就我得夢想，這就是我的現(xiàn)實哲學。經濟的拮據讓我受到很多限制，所以，將來我為了讓這種限制降到最低，我必須讓自己有所改變。2023大學生暑假工社會理論報告篇一：大學生暑假工社會理論報告暑期理論，走進社會，人們說，對青少年大學生的關注是社會的責任，受寵假設驚的我們在嘆之余不免深思自問：我們的責任又是什么呢?理論告訴我們：從理論中尋找真理，用理論引導前行。敢想敢做敢拼，才是我們大學生的代名詞，在激情的涌動下，堅決信念，我們將無所不能。可是自從走進了大學，就業(yè)問題就一直圍繞著我們。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著有經歷者優(yōu)先，但還在校園里面的我們這班學子社會經歷又會擁有多少呢?于是，我們勇于理論。理論，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不理論，那么所學的就等于零。理論應該與理論相結合。另一方面，理論是今后工作的根底。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事的不同，從中所學到的東西自然就不一樣了。要學會從理論中學習，從學習中理論。要在理論中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次經歷社會理論。對于一個大學生而言，敢于承受挑戰(zhàn)是一種根本的素質。于是我決然踏上了社會理論的道路。想通過親身體驗社會理論讓自己更進一步理解社會，在理論中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性;想通過社會理論，找出自己的缺乏和差距所在。當我決定踏入水上樂園工作時，我相信我能吃苦，我不是溫室的小花。在我工作之后，我才發(fā)現(xiàn)那些美妙的想象不是那么完美。每天早上9點上班，晚上9下班。而且還要在炎熱的太陽下，整天下來，全身被曬得通紅，全身酸痛，我知道工作并不是我想象的那么簡單。記得上班頭幾天因為自己的工作——售票，時常會被顧客罵，抱怨，心里很難受，平時在家從未被罵，卻被別人罵。沒方法誰叫我是來打工的，而且這也是教訓，在此之后我工作更細心，耐心向客人講解。假設這點小事都經不起，那以后真正出來工作有從何說起。假設沒有這次經歷，我的成長就會可能繼續(xù)推延。在工作中我認識了很多人，有的人平易近人，有的人拒人于千里之外，當然啦我也是比擬好相處的。在我們工作周圍往往有兩種人，一種是很勤快的人，一種是懶人。只要記住只有你懂得付出才有收獲。在自己的工作做好后，有時間我也會幫一下別人，后來漸漸的我和大局部人都認識了，大家都挺談的來的。而且在這些日子中，我明白了爸媽賺錢的不易，我更知道知識的珍貴。我如今不想辜負父母的期望，更要對自己負責。在大學中好好學習，做一個有志的熱血青年。社會的進步靠人才，科學的進步靠人才，只有擁有更多的知識，才能更好的為社會效勞。但什么樣的人算是人才呢?我們怎樣才能成才呢?首先是修身。品德是評價一個人的關鍵，更是評價人才的重要標準，德才兼?zhèn)洳趴煞Q為真正的人才。小到關心備至、樂于助人，大到虛懷假設谷、大義凜然，都表達著品質和德行的光輝。其次是求學。滿腹經綸，學富五車是為才。所謂真才實學，求學才能成才，這就要求我們在學習和積累中堅持不懈，堅毅自強。最后是扎實。理論中有這樣一句話越詳細越深化，在我心中激起陣陣漣漪，扎扎實實打好根底，把每件事做到詳細細致才能刻骨銘心。我也從工作中學習到了人際交往，待人處事的大學生打工技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值，人往往是很執(zhí)著的?？墒羌僭O你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可以斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道了給予比獲得更令人開心。不管做什么事情，都有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通，關心別人，支持別人。在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常打工大學生的工作中上級欺壓，責備下級是不可防止的，雖然事實如此，但這也給我上了珍貴的一課。它讓我明白到別人批評你好或是你聽取別人的意見時，一定要心平氣和平，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是難受的，但是也要明確表示你是真心在承受他們的批評。這樣才能在失敗中汲取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來，這才是我們所應該做的。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力，同時積累一些社會經歷和工作經歷。這些經歷無非就是我們所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就顯現(xiàn)出來。我們除了學習書本知識，還需要參加社會理論。通過參加一些理論性活動穩(wěn)固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識產。知識轉化成真正的才能要依靠理論的經歷的和鍛煉。在這次暑假的工作中，我懂得了理論與理論相結合的重要性?；蛞媪级啵@對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個終點，也是一個起點。我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，漸漸走向成熟。也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志力，同時積累一些社會經歷和工作經歷。篇二：大學生暑假工社會理論報告打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志力,同時積累一些社會經歷和工作經歷.這些經歷無大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次經歷社會理論。對于一個大學生而言，敢于承受挑戰(zhàn)是一種根本的素質。于是我決然踏上了社會理論的道路。想通過親身體驗社會理論讓自己更進一步理解社會，在理論中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性;想通過社會理論，找出自己的缺乏和差距所在。在我的打工生活中,我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可防止的,雖然事實如此,但這也給我上了珍貴的一它讓我明白到別人批評你好或是你聽取別人的意見時,一定要心平氣和平,只有這樣才能表示你在誠心聽他說話.雖然被批評是難受的,但是也要明確表示你是真心在承受他們的批評.這樣才能在失敗中汲取教訓,為以后的成功鋪路.我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來,這才是我們所應該做的.我也從工作中學習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執(zhí)著的.可是假設你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友.對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心.不管做什么事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人.打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志力,同時積累一些社會經歷和工作經歷.這些經歷無非就是我們所擁有的“無形資產”,真正到了關鍵時刻,它們的作用就顯現(xiàn)出來.我們除了學習書本知識,還需要參加社會理論.通過參加一些理論性活動穩(wěn)固所學的理論,增長一些書本上學不到的知識產.知識轉化成真正的才能要依靠理論的經歷的和鍛煉.篇三：大學生暑假工社會理論報告放假是每個學生都期待的，特別是暑假，假期到達七十天左右漫長而又有意義，當然我這個暑假是最特別的。今年的暑假和往年的不太一樣，每年到了六七月份的時候就發(fā)愁這這個漫長而又短暫的時間來做些什么呢!每次到了暑假心里總是有一點興奮和無奈，在家閑的實在是沒有事情干了就決定了要去社會上理論一下。如今暑假打工已經完畢了，感觸很深，雖然這個暑假又苦又累，但是我心里還是蠻快樂的。理論，就是把我們在學校學到的理論知識，運用到現(xiàn)實社會當中，理論和理論相結合，這樣才有用武之地，我覺的在學校學到了很多理論知識，而不去社會鍛煉下自己，是永遠不知道學這些東西是干什么用的，有句詩是怎么說的：兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。他告訴我們，家事、國事、社會的事情不管不問，一心向這讀書，除了讀書以為的事情，其他的事情什么也不關心，這樣的人遲早會被社會淘汰的，所以我們不只能學習理論而不去理論。在這50天里，我收獲了很多也我學會了很多，學到了在學校學不到的知識，體會到在學校體會不到的感受。在廠里沒有人比我小了，最小的也成年了，有人給我說還是上學好，將來的路不會那么難走，不像他一樣，天天干些體力活，他說如今他都懊悔了。這是我在廠里第一份收獲，好好學習是應該的，在如今的社會沒有技術是行不通的。不管怎么樣在有一年就正式進入社會了，一定要堅持下來!這將近兩個月的社會理論活動不自不覺的完畢了，說心里話我挺佩服自己的，我居然堅持過來了。也許這就是打工的全部吧!雖然就50天，但是在這段時間里我體會到了工作的辛苦，也鍛煉了自己意志，同時也積累了一些社會經歷，還認識了一些朋友!2023年大學生文秘社會理論報告一、實習目的：穩(wěn)固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，進步實際操作技能，豐富實際工作和社會經歷，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。二、實習時間：**年11月1日至11月20日。三、實習單位：***廠廠長辦公室。四、實習主要內容：按照老師的安排，我制定了相應的實習方案。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進展進一步的穩(wěn)固和進步，以期到達根據理論知識，指導日常的工作理論的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范圍大，任務也比擬繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們理解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：第一，主動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有方案、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去側重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。第二、開展調查研究，理解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協(xié)商解決。第三、檢查催促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、方法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領導反映，防止并糾正偏向。第四、組織起草本單位的工作方案、報告、總結、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進展政策、文字上的把關。第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，詳細落實承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。文秘人員除了需要具備以上工作人員的根本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并注重掌握以下原那么。1、要有充分的政策根據和事實根據。秘書人員辦文辦事，絕大局部都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為理解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為根據，堅持實事求是的原那么。實事求是是我黨的思想道路和傳統(tǒng)作風，是秘書部門一切工作的準那么，也是秘書人員必須具備的品質。假設有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目的的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，進步工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。4、嚴守紀律，保守機密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。我國已經制定了《保密法》，秘書人員要認真學習，模范執(zhí)行，實在做好保密工作。實習階段我參與的主要工作，一是按照廠長的安排與布置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策可以迅速傳到達基層各單位。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進展打印、校對，保證各項工作及時高效。二是公文起草。在最近階段，**集團公司《**規(guī)劃》討論中，我根據廠黨政結合會議討論的意見，對其中涉及我廠的局部進展了認真的歸納整理，執(zhí)筆起草了《**開展規(guī)劃〉(討論稿)的幾點建議》。在得到廠領導肯定后，我們將建議上報到了集團公司秘書處，由于意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發(fā)時，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的局部完全按照我廠提供的內容進展了修改。這除了說明我廠的建議比擬科學外，作為建議起草人，這對我的文字程度也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現(xiàn)代化的企業(yè)，微機使用是辦公室人員必備的素質。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都可以得心應手。復印、、公文處理等文秘工作根本純熟。文字錄入速度可以到達每小時四千字左右。同時，也可以利用互聯(lián)網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作較少，很不純熟。還有目前已經廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有裝備，也沒有掌握。五、實習體會通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的理解。特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學習馬列、毛____思想、____理論和三個代表重要思想，學會運用馬克思根本原那么和方法，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神本質，及時理解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策詳細落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調才能，專業(yè)工作才能，檢查指導才能，參謀咨詢才能、文字表達才能和純熟使用各種自動化辦公設備的技能，努力進步自身素質，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格文秘人員。2023年大學生打工社會理論報告春節(jié)臨近，各大中專院校陸續(xù)進入寒假，一些大學生開場尋找時機，一方面鍛煉自己，一方面利用假期實實在在地掙些錢。以前，大學生們往往通過當家教、干推銷、當效勞員等相對單調的打工，利用短暫的寒假體驗職場。今年，不少大學生開場依托自身優(yōu)勢，開拓思路，尋找廣闊的打工空間，為寒假打工尋找更多的時機。而不少勞動密集型用人單位，節(jié)日期間不停產，員工回家過年，致使崗位大量空缺，這些單位也在廣招大學生寒假打工。大學生當工人1月13日、20日、27日，鄭州市天天人才市場召開了三場專門針對大學生寒假打工的招聘會，這是該市場繼去年“首屆寒假打工專場招聘會”后，又一屆公益性的招聘活動，2月3日還有一場。目的就是把寒假期間想打工的大學生們推銷出去，為他們提供一個尋找短暫就業(yè)時機的平臺。據主辦方相關負責人張女士介紹，已召開的前兩次招聘會，大學生約有1500多人參加，而參加招聘會的企業(yè)近百家。與以往不同，今年招聘會上除了提供業(yè)務促銷、效勞員等崗位外，還多了如游戲代練、保安、家政保姆、代招員工等多種崗位。20日上午，記者在招聘會現(xiàn)場看到，一些大學生將“思念”的招聘柜臺團團圍住?！拔覀兊哪康暮芎唵?，家庭生活不寬裕，寒假不回家過年，留在鄭州靠打工掙些錢，為下學期的生活做準備。企業(yè)為我們準備的是包餃子工，工資程度雖然不算高，但管吃管住很實在?！贝髮W生小馬向記者介紹。“每到春節(jié)前后是餃子等速凍食品的銷售旺季，又恰遇不少來自農村的員工趕著回家過年，是普工缺口最大的時候，充分利用這些寒假打工的大學生，是個不錯的方法。”招聘人員介紹說?！斑@在原來，大學生應聘普通工人是不可能的事情，僅面子上就過不去，如今這種形勢在悄悄改變?！比瞬攀袌龅墓ぷ魅藛T告訴記者。寒假打工瞄準新職業(yè)家政保姆。幾年前，大學生一般不會放下架子，他們好不容易從千軍萬馬當中擠過了獨木橋，雖說是假期打工，但怎么也不能放下架子去當保姆。采訪如今的大學生，他們卻認為做家政保姆也一樣能掙到不少錢，同時，“我們也是高素質的保姆，而且做保姆也是參加社會理論的一種，能學習不少知識，為什么不干?”短短幾年，從放不下架子到“干什么都能學到知識、都是參與社會理論”，這也正是如今大學生轉變觀念的表現(xiàn)。游戲代練。從職業(yè)角度來看，游戲代練并不是一門正式職業(yè)，但從社會客觀理論上來說，它也有存在的土壤，而且不少大學生在寒假期間從事此職業(yè)。記者采訪了一些從事過這一職業(yè)的大學生，理解到他們的看法。“如今是電子時代，對于操作計算機，那可是大學生所必須會的，而且我們也喜歡玩游戲，借著假期從事此職業(yè)，既能免費娛樂又能掙錢，這種一舉兩得的好事，到哪兒去找啊?”大學生小胡說。還有另一種想法是，“我從事這行只不過為了暫時貼補生活，只是一種過渡，對于將來就業(yè)那是一定不會從事這職業(yè)的，而且玩游戲需要大量的精力，隨著年齡的增長也不可能長久工作下去?！贝髮W生小杜告訴記者。專家提醒，游戲代練只可在假期期間，切不可長久下去，否那么可能會迷戀于游戲而荒廢了正常學業(yè)。保安。當保安對于短期的假期打工來說是比擬適宜的，可以培養(yǎng)責任心和能吃苦的精神，還能借著閑暇之時，聽聽英語，以免長假期間，忘掉大量的詞匯。食品廠普工。一些食品廠在年節(jié)前后相當長一段時間里，會有大量普通工人的缺口，此時招一些假期打工的學生，以解崗位缺人之急。大學生去食品廠當普通工人，雖然一時學不到多少技