保安勞動(dòng)合同書(shū)通用版（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)保安勞動(dòng)合?同書(shū)通用版?用人單位?名稱：__?___(下?稱甲方)?勞動(dòng)者姓名?：____?_(下稱乙?方)身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系方式：?_____?(固定電話?)(移動(dòng)?電話)甲?乙雙方，就?勞動(dòng)關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?本單位依法?制定的規(guī)章?制度、集體?合同，遵循?合法公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，一致?同意訂立本?勞動(dòng)合同(?以下簡(jiǎn)稱合?同)，確定?勞動(dòng)關(guān)系。?一、合同?的類型與期?限(一)?甲、乙雙?方選擇合同?類型為固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?簽訂___?__年合同?(個(gè)月)?。二、工?作內(nèi)容與工?作地點(diǎn)(?一)甲方?聘用乙方為?保安隊(duì)員，?并委派乙方?到甲方服務(wù)?單位(即用?工單位所在?地，下稱用?工單位)從?事保安服務(wù)?工作，期限?為_(kāi)___?_年。(?二)乙方?的具體任務(wù)?和職責(zé)是通?過(guò)開(kāi)展保安?守護(hù)、保安?巡邏勤務(wù)，?做到及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、及時(shí)報(bào)?告和積極配?合用工單位?處置四防，?嚴(yán)格遵守幼?兒園接送制?度，嚴(yán)格做?好來(lái)訪登記?，禁止陌生?人進(jìn)園，提?高用工單位?的內(nèi)部安全?防范。(?三)乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。(四?)乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方及用工單?位制定的崗?位職責(zé)，完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方和用工單?位允許，乙?方不得在其?它單位兼職?。(五)?甲方應(yīng)當(dāng)?將與用工單?位簽訂的保?安服務(wù)合同?內(nèi)容告知乙?方;乙方應(yīng)?在合同書(shū)上?簽寫(xiě)我已閱?讀及本人姓?名。三、?工作時(shí)間與?休息休假?乙方的工作?時(shí)間，由用?工單位確定?。因保安服?務(wù)工作的特?殊性，經(jīng)報(bào)?勞動(dòng)行政部?門(mén)審批，乙?方實(shí)行不定?時(shí)工作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動(dòng)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。甲?方按每年_?____個(gè)?月發(fā)放工資?，乙方的月?工資為_(kāi)_?___元/?月(其中寒?暑假為三個(gè)?月，每個(gè)月?工資為_(kāi)_?___元/?月)。(?二)甲方?于每月__?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?五、乙方享?受福利待遇?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止1、甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)技能?、安全、規(guī)?章制度等必?要的教育與?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加甲方?組織的各項(xiàng)?必要的教育?培訓(xùn)。2?、因乙方不?遵守相關(guān)規(guī)?定的，應(yīng)按?甲方依法制?定的規(guī)章制?度進(jìn)行處理?。(一)?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反甲?方(或用工?單位)的規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方(或用工?單位)造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方(或用?工單位)的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、以欺詐?(包含但不?限于：1?、曾受過(guò)治?安、刑事處?罰的等;?2、未與原?工作單位解?除勞動(dòng)合同?;3、隱?瞞不符合保?安人員招錄?條件中所列?病史的;?4、其它情?形)等手段?，致勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、用工單?位依法退回?乙方的;?8、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?9、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。乙?方依法提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字(或?蓋章)后生?效。本合同?由甲乙雙方?各執(zhí)一份，?合同文本具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日保?安勞動(dòng)合同?書(shū)通用版（?二）甲方?(用人單位?)用人單?位名稱：_?____?電話：__?___用?人單位住所?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?文化程度?：____?_戶籍所?在地址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《江蘇省勞?動(dòng)合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限：__?___甲?乙雙方約定?按下列方式?確定“勞動(dòng)?合同期限”?：以完成?學(xué)校安排的?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止完成本?項(xiàng)工作任務(wù)?之日即為勞?動(dòng)合同終止?。二、工?作內(nèi)容及要?求1、乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?學(xué)校服務(wù)工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果，按照?合理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。(具體?工作由乙方?所在工作部?門(mén)規(guī)定)?2、甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合甲?方依法制訂?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?要求。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲乙?雙方在工作?時(shí)間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?-，平均每?周工作四十?小時(shí)：甲?方實(shí)行每天?_____?小時(shí)工作制?。(月工作?15天)?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)。1?、甲方承諾?每月___?__日為發(fā)?薪日，月工?資為_(kāi)__?__元。?2、乙方病?事假期間，?甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為?_____?月工資/1?5天.五?、福利待遇?1、甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：?端午、中秋?、春節(jié)教師?福利的一半?。2、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng)：六?、勞動(dòng)合同?終止的條件?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動(dòng)?合同：1?、勞動(dòng)合同?期滿的;?2、不勝任?工作，不能?完成規(guī)定的?任務(wù)，工作?完成不及時(shí)?，質(zhì)量不到?位;3、?不服從學(xué)校?管理，不遵?守相關(guān)內(nèi)部?規(guī)定。4?、其他違規(guī)?行為。(?二)有下列?情形之一的?，本合同終?止，合同終?止甲方依法?可不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、勞動(dòng)合?同期滿的;?2、乙方?開(kāi)始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?;3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷(xiāo)或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。7、?非全日制勞?動(dòng)合同。?七、其他?1、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，工作任?務(wù)完成日為?勞動(dòng)合同終?止日。部?門(mén)負(fù)責(zé)人簽?名：___?__????????乙方簽名：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__保安?勞動(dòng)合同書(shū)?通用版（三?）甲方：?_____?乙方：(?單位或代表?)：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?勞動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章制?度，經(jīng)平等?協(xié)商，同意?簽訂合同，?共同遵守本?合同。第?一章工作?內(nèi)容一﹑?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?工作。甲方?因工作需要?，可在合同?有效期內(nèi)，?變動(dòng)乙方但?當(dāng)?shù)墓ぷ鲘?位。二﹑?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三﹐乙?方應(yīng)遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律規(guī)章制度?和下列各項(xiàng)?規(guī)定。1?、遵守國(guó)家?法律，遵守?公司的各項(xiàng)?條款，服務(wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?命令。2?﹑維護(hù)公司?的名譽(yù)和信?用，不得從?事任何有損?公司利益的?行為。3?﹑工作中如?有任何問(wèn)題?，要及時(shí)向?公司和上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)?示，不得隱?瞞事實(shí)。?4﹑不得利?用職務(wù)之便?謀取私利或?不正當(dāng)?shù)氖?用公司__?___，利?用職務(wù)向第?三者提供便?利或有利條?件謀取經(jīng)濟(jì)?利益。5?﹑不得為了?私人的利益?，向公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?客戶要求或?接受財(cái)﹐物?，不等過(guò)分?接待，發(fā)生?金錢(qián)接待關(guān)?系。6﹑?在本公司工?作期間，未?經(jīng)公司許可?，不得兼職?從事其他職?業(yè)，不得有?經(jīng)營(yíng)自身業(yè)?務(wù)的行為。?7、不得?利用職務(wù)之?便從事與公?司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的事宜8?、不得擾亂?公共秩序?、勞動(dòng)紀(jì)律?，酗酒、任?何不禮貌的?行為。9?、不得對(duì)他?人施加暴力?、威脅他人?，妨礙公司?的業(yè)務(wù)工作?;不得偷盜?等違法行為?。10、?非工作上的?目的不得使?用公司設(shè)備?物品不得損?壞丟失藏匿?公司的設(shè)備?和物品未經(jīng)?公司許可不?得帶離公司?11無(wú)正?當(dāng)理由不得?無(wú)故缺勤遲?到早退1?2、不得將?個(gè)人情緒帶?到工作中來(lái)?不得有打擊?報(bào)復(fù)等不良?行為13?、須按時(shí)參?加專業(yè)訓(xùn)練?和實(shí)戰(zhàn)演練?提高個(gè)人的?綜合素質(zhì)?14、以用?人單位的安?全和利益為?已任有高度?的責(zé)任感和?使命感要有?勇于冒險(xiǎn)和?自我犧牲的?精神15?、工作過(guò)程?中以預(yù)防勸?阻調(diào)解為主?禁止主動(dòng)攻?擊他人一旦?有暴力行為?發(fā)生要學(xué)會(huì)?使用正當(dāng)防?衛(wèi)保護(hù)自己?16、在?工作職責(zé)范?圍內(nèi)服從用?人單位安排?主動(dòng)配合用?人單位更好?的為用人單?位服務(wù)1?7、熟練掌?握放火防盜?的基本技能?有清醒的認(rèn)?識(shí)18、?公司根據(jù)工?作需要統(tǒng)一?發(fā)放服裝裝?備等任何人?不得私自攜?帶藏匿兇器?四、甲方?為乙方提供?必要的工作?生活學(xué)習(xí)及?工作工具?五、甲方應(yīng)?就職業(yè)道德?業(yè)務(wù)技能勞?動(dòng)紀(jì)律安全?衛(wèi)生法律知?識(shí)等相關(guān)方?面的業(yè)務(wù)常?識(shí)對(duì)乙方進(jìn)?行思想教育?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?第二章勞?動(dòng)報(bào)酬六?、甲方根據(jù)?乙方的綜合?能力職位和?業(yè)務(wù)確定乙?方的工資_?____元?人民幣月人?提供食宿?七、參加時(shí)?間活動(dòng)組織?負(fù)責(zé)人要精?心組織保障?并負(fù)責(zé)參加?時(shí)間活動(dòng)人?員來(lái)京離京?期間安全乙?方來(lái)京后甲?方負(fù)責(zé)提供?乙方工作學(xué)?習(xí)生活的方?便組織安排?乙方工作崗?位八、乙?方在正常工?作時(shí)間外發(fā)?生任何違法?違紀(jì)行為或?者受到任何?傷害均屬個(gè)?人行為與公?司無(wú)關(guān)公司?不承擔(dān)任何?責(zé)任并由個(gè)?人承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一切?經(jīng)濟(jì)法律責(zé)?任九、工?資按月發(fā)放?給工人正常?工作時(shí)間為?8小時(shí)如超?過(guò)8小時(shí)按?加班費(fèi)給_?____元?十工作過(guò)?程中如有安?全問(wèn)題有甲?方負(fù)責(zé)第?三章合同?期限附手?冊(cè)十一合?同有效期為?_____?年____?_月___?__日至_?____月?_____?日止十二?本合同共