教育培訓機構(gòu)加盟熱門合同范本（3篇）

第27頁共27頁教育培訓機?構(gòu)加盟熱門?合同范本?甲方(許可?人)：乙?方(被許可?人)：甲?、乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?在平等、互?利的基礎上?，就乙方加?入甲方的_?____連?鎖教育組織?，在甲方授?權(quán)下，開展?職業(yè)培訓及?相關(guān)事宜，?達成一致，?協(xié)議如下：?一、授權(quán)?加盟的涵義?1、__?___連鎖?教育組織是?甲方投資建?設和管理的?職業(yè)教育培?訓服務組織?。該組織及?其成員的一?切經(jīng)營管理?制度、規(guī)范?均由甲方制?定。___?__、__?___連鎖?教育組織的?商號、注冊?商標均為甲?方所有，受?法律保護。?未經(jīng)甲方授?權(quán)，任何單?位和個人都?不得使用。?2、本協(xié)?議所指授權(quán)?加盟的涵義?為：在乙方?認同并接受?本協(xié)議規(guī)定?的一切經(jīng)營?管理制度、?規(guī)范基礎上?，甲方授權(quán)?乙方作為_?____連?鎖教育組織?的加盟成員?，在___?__省__?___區(qū)，?統(tǒng)一使用_?____教?育機構(gòu)(以?下稱教育機?構(gòu))的商號?及甲方之注?冊商標，開?展職業(yè)培訓?與服務活動?。3、甲?、乙雙方各?自獨立承擔?民事責任，?相互之間無?產(chǎn)權(quán)關(guān)系。?乙方接受甲?方授權(quán)后，?其教育機構(gòu)?按____?_連鎖教育?組織確立的?統(tǒng)一規(guī)范和?模式進行管?理，享受甲?方提供的專?業(yè)服務，接?受甲方指導?、監(jiān)督和管?理。4、?本協(xié)議所指?授權(quán)范圍指?甲方授權(quán)乙?方在指定_?____市?建立一家_?____教?育培訓中心?，乙方根據(jù)?需要并報總?部備案后可?在該___?__市設立?_____?教育機構(gòu)的?連鎖分部或?培訓點，甲?方不再另外?收取授權(quán)金?，同時，甲?方將制作和?發(fā)放統(tǒng)一的?授權(quán)牌，并?由乙方支付?制作成本費?;乙方如需?在其它__?___市或?_____?鎮(zhèn)開設__?___教育?機構(gòu)，須與?甲方另簽協(xié)?議，獲得新?的授權(quán);同?等申請條件?下，乙方享?有獲得授權(quán)?的優(yōu)先權(quán)。?二、合作?的目標甲?、乙雙方本?著精誠團結(jié)?，共同發(fā)展?的合作信念?，以不斷完?善的培訓與?服務模式，?本著為消費?者提供高質(zhì)?量培訓服務?的宗旨，提?高____?_連鎖教育?組織以及教?育機構(gòu)的社?會地位和信?譽，促進培?訓事業(yè)的繁?榮與發(fā)展。?三、費用?1.加盟?費授權(quán)乙?方加盟__?___連鎖?教育組織，?準許乙方在?指定___?__市或_?____鎮(zhèn)?開設___?__教育機?構(gòu)。一次性?交納，簽約?即付。2?.品牌使用?費___?__品牌(?包括但不限?于注冊商標?、商號、運?營規(guī)范、商?業(yè)技巧、管?理模式)的?使用許可費?、維護費，?按年收取。?3、管理?費按年度?向加盟方收?取管理費用?，作為該年?度總部對加?盟方提供教?學管理、廣?告宣傳等開?支的補貼。?4、證書?費由加盟?方將實際考?試合格的學?員人數(shù)上報?總部，核實?無誤后為其?辦理證書，?證書認證及?工本費實收?。5.收?費辦法1?)加盟費的?支付：簽約?當日，乙方?一次性支付?人民幣__?___元給?甲方。乙方?按規(guī)定交納?加盟費后，?本協(xié)議書開?始生效。?2)品牌使?用費的支付?：乙方每年?須支付人民?幣____?_元給甲方?;____?_月___?__日前交?納第___?__年(這?里的年度指?自然年度)?的品牌使用?費，甲方收?到乙方的品?牌使用費后?將換發(fā)新年?度的授權(quán)牌?和授權(quán)證書?。第___?__年度(?即簽約當年?)的品牌使?用費按簽約?月份至當年?年底的月數(shù)?折算，簽約?當日即付。?3)管理?費的支付：?根據(jù)加盟方?的實際經(jīng)營?總額，按比?例合作雙方?進行分成，?總部收取本?項費用的1?0%作為管?理費或按實?際招生人數(shù)?計算，每人?_____?元。4)?證書費的支?付：證書認?證及工本費?，由加盟方?在辦證前向?總部付清，?此費用加盟?方可另行向?學員收取。?6.如果?乙方因違反?法律、法規(guī)?或本協(xié)議及?其它有關(guān)規(guī)?定而被甲方?終止授權(quán)，?或乙方提出?終止授權(quán)，?或乙方自動?退出___?__連鎖教?育組織時(?乙方教育機?構(gòu)與甲方六?個月以上沒?有實際的業(yè)?務聯(lián)系)，?則乙方所交?納的授權(quán)金?和品牌使用?費不予退還?。四、雙?方的權(quán)利與?義務1、?甲方的權(quán)利?1)甲方?對____?_、___?__連鎖組?織等商號、?注冊商標及?其制定的運?營規(guī)范和管?理制度享有?法定的專有?權(quán)利，受法?律保護，任?何個人、單?位均不得侵?犯。2)?甲方對加盟?單位的經(jīng)營?管理有監(jiān)督?權(quán)，以確保?其按甲方統(tǒng)?一的標準和?規(guī)范運行。?3)甲方?有權(quán)要求乙?方及時、準?確、全面地?提供加盟中?心的財務數(shù)?據(jù)及甲方要?求的其它信?息。4)?甲方有權(quán)按?規(guī)定向乙方?收取加盟費?、品牌使用?費以及其它?相關(guān)費用。?5)當甲?方的商號、?注冊商標、?運營規(guī)范、?管理制度等?專有權(quán)受到?侵害時，甲?方有權(quán)要求?乙方提供完?成法律和其?它形式的救?濟的協(xié)助。?6)如乙?方未按本協(xié)?議和___?__教育機?構(gòu)經(jīng)營管理?規(guī)范運作，?(詳見《_?____連?鎖教育組織?管理條例》?，該條例由?甲方負責解?釋，甲方有?權(quán)根據(jù)需要?進行調(diào)整，?并應及時通?知乙方。)?侵犯甲方的?合法權(quán)益，?破壞連鎖體?系的正常運?作，損害甲?方的聲譽或?對加盟中心?經(jīng)營不善，?不能達到甲?方的考核標?準，甲方有?權(quán)收回授權(quán)?，終止合作?，并有權(quán)要?求乙方賠償?損失。7?)自本協(xié)議?生效之日起?，甲方將依?照《___?__連鎖教?育組織章程?》對乙方的?經(jīng)營業(yè)績和?執(zhí)行本協(xié)議?及其它規(guī)定?的情況進行?考核?？己?不合格時，?甲方有權(quán)提?前終止與乙?方的合作。?2、甲方?的義務1?)全面負責?_____?連鎖教育組?織的組織建?設、制度建?設和企業(yè)形?象建設，為?教育機構(gòu)提?供培訓支持?，向教育機?構(gòu)提供不斷?完善的管理?制度和經(jīng)營?技巧，對教?育機構(gòu)開展?日常經(jīng)營活?動提供有效?的指導、支?持和管理。?2)提供?注冊商標、?商號，指導?乙方做好開?業(yè)籌備工作?。3)向?教育機構(gòu)提?供標準、規(guī)?范的教案、?教學大綱，?組織師資培?訓和運營管?理培訓。?4)通過全?國性媒體統(tǒng)?一進行廣告?宣傳，統(tǒng)一?組織各種形?式的市場促?銷和公關(guān)活?動。5)?以不斷完善?和先進的通?訊手段為乙?方提供信息?服務。6?)向?qū)W員頒?發(fā)培訓證書?。7)直?接授權(quán)或協(xié)?助乙方申請?成為專項授?權(quán)培訓中心?。8)供?應教材給乙?方，指導乙?方設置培訓?課程。9?)組織年會?或經(jīng)驗交流?會、研討會?，促進各教?育機構(gòu)之間?的合作、溝?通、交流。?3、乙方?的權(quán)利1?)乙方有權(quán)?按協(xié)議規(guī)定?獲得甲方注?冊商標、商?號以及經(jīng)營?管理制度和?規(guī)范的使用?權(quán)。2)?乙方有權(quán)獲?得甲方市暢?宣傳廣告上?的支持。?3)乙方有?權(quán)獲得甲方?在日常經(jīng)營?管理中的專?業(yè)服務和經(jīng)?營指導。?4)乙方對?甲方有關(guān)的?經(jīng)營管理制?度、規(guī)范有?調(diào)整建議權(quán)?，但在甲方?未作統(tǒng)一調(diào)?整之前不得?擅自更改。?5)乙方?有權(quán)獲得甲?方提供的各?項培訓、服?務及參加甲?方組織的各?類活動。?4、乙方的?義務1)?獨立完成_?____教?育機構(gòu)開業(yè)?所需的有關(guān)?法律手續(xù)，?甲方提供協(xié)?助和指導。?2)遵守?甲方經(jīng)營管?理制度和規(guī)?范，接受甲?方的指導和?監(jiān)督。3?)負責辦學?所需的設備?、場地、人?員、師資、?資金等，實?行自主辦學?、獨立核算?，自負盈虧?。4)負?責承擔辦學?活動中發(fā)生?的全部稅金?并負責向當?地稅務部門?交納。5?)維護__?___連鎖?教育組織的?名譽及統(tǒng)一?形象，保護?甲方所有的?商號、注冊?商標及其經(jīng)?營管理制度?和規(guī)范不受?侵犯。在發(fā)?生此類現(xiàn)象?和行為時，?須及時通知?并協(xié)助甲方?完成法律和?其它形式的?追究。6?)妥善保管?與甲方特許?業(yè)務相關(guān)的?一切資料，?不得將甲方?的商號、注?冊商標及其?經(jīng)營管理規(guī)?范，用于與?甲方特許經(jīng)?營業(yè)務無關(guān)?的其它任何?場所、行業(yè)?、活動或提?供給第三方?。7)向?甲方支付加?盟費和品牌?使用費，及?其它相關(guān)費?用(如：管?理費、教材?資料費、證?書工本費)?。8)保?證培訓質(zhì)量?，及時處理?學員和客戶?投訴。9?)及時、準?確、全面地?向甲方提供?財務數(shù)據(jù)及?其它市場信?息，協(xié)助甲?方完成各項?市場調(diào)研工?作。10?)合作期限?內(nèi)，加盟方?不得與其他?辦學機構(gòu)再?簽訂類似或?專業(yè)相近的?協(xié)議、合同?五、違約?責任1.?如乙方逾期?未付品牌使?用費或其他?相關(guān)費用，?每遲延__?___日均?須向甲方交?納千分之五?的違約金。?2.雙方?中的任何一?方違反本協(xié)?議，若給對?方造成損失?，須承擔賠?償責任。乙?方違約時，?還須賠償甲?方品牌、信?譽等無形資?產(chǎn)的損失。?六、合作?期限1、?甲、乙雙方?的合作自_?____年?_____?月____?_日正式開?始，至__?___年_?____月?_____?日止。2?、合作期滿?后，甲乙雙?方如愿意繼?續(xù)合作，可?延長合作期?，由甲乙雙?方續(xù)簽協(xié)議?確定。七?、協(xié)議的變?更與終止?1、甲、乙?雙方合作過?程中，如有?本協(xié)議未盡?事項或需要?調(diào)整事項，?由甲、乙雙?方協(xié)商，以?書面協(xié)議形?式對本協(xié)議?進行補充或?調(diào)整。2?、遇有下列?情形，則本?協(xié)議終止：?1)合作?期滿，甲、?乙雙方?jīng)Q定?不延長合作?期;2)?雙方中任何?一方的主體?消亡;3?)由于國家?政策和法律?的重大變化?或其他不可?抗力致使合?作無法繼續(xù)?;4)雙?方中任何一?方違反本協(xié)?議的規(guī)定致?使不能實現(xiàn)?合同目的時?，另一方有?權(quán)依照民法?典終止本協(xié)?議并要求賠?償;5)?經(jīng)雙方協(xié)商?提前終止本?協(xié)議。3?、在本協(xié)議?終止時，甲?、乙雙方應?按本協(xié)議及?法律規(guī)定清?理債權(quán)債務?。4、乙?方因債務或?其它原因喪?失實際經(jīng)營?能力時甲方?有權(quán)自行決?定終止本協(xié)?議，并有權(quán)?繼續(xù)向乙方?追償所欠甲?方的債務。?5、本協(xié)?議終止后，?乙方不再擁?有甲方注冊?商標、商號?以及教育機?構(gòu)經(jīng)營管理?制度和規(guī)范?的使用權(quán)，?必須立即停?止使用。?八、爭議的?解決甲、?乙雙方如有?爭議時應以?協(xié)商形式予?以解決。協(xié)?商不成時，?應采取訴訟?方式解決。?九、其它?1、本協(xié)?議一式2份?，甲、乙雙?方各執(zhí)1份?。2、本?協(xié)議由甲乙?雙方簽字、?蓋章并于乙?方按規(guī)定交?納授權(quán)金后?生效。3?、下列附件?作為本協(xié)議?書不可分割?的組成部分?，具有同等?約束力和法?律效力。附?件：《_?____連?鎖教育組織?章程》《?_____?連鎖教育組?織商標使用?許可合同》?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__負責?人簽字：_?____?????負責人簽?字：___?__蓋章?：____?_??????????????蓋章：__?____?____日?期：日期?教育培訓機?構(gòu)加盟熱門?合同范本（?二）甲方?(用人單位?)：___?__法定?代表人：_?____?地址：__?___乙?方(員工)?姓名：_?____?身份證住址?：____?_送達地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》、《?深圳經(jīng)濟特?區(qū)勞動合同?條例》以及?其他有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達成?如下協(xié)議：?一、工作?崗位和工作?地點甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?_____?工作)__?___需要?，聘用乙?方在___?__崗位從?事____?_工作(_?____工?種)。甲方?可以根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力和?表現(xiàn)升、降?乙方的職務?，調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方愿意?服從甲方的?安排。甲方?有權(quán)按照乙?方的實際工?作崗位調(diào)整?其工資待遇?。乙方的?工作地點在?_____?省____?_市。在本?合同期內(nèi)，?如果甲方因?工作需要要?求乙方變更?工作地點，?甲乙雙方需?協(xié)商一致對?工作地點予?以變更。如?果雙方不能?協(xié)商一致，?甲乙雙方均?可以提前終?止本合同但?應提前三十?日告知對方?。二、合?同期限(試?用期限)?(一)合?同期限甲?乙雙方選擇?以下第種?形式確定本?合同期限。?1.固定?期限年，?合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無固?定期限，?合同期從_?____年?_____?月____?_日起。?3.完成一?定的工作為?期限，從?_____?年____?_月___?__日起至?(___?__工作)?完成止。?如果甲乙?雙方另就服?務期有約定?，本勞動合?同終止期限?應自動延續(xù)?到服務期結(jié)?束為止。?(二)試用?期限1.?無試用期?.2.試?用期為個?月。(試用?期包括在合?同期內(nèi))乙?方在試用期?內(nèi)解除本合?同，應提前?三日通知甲?方，如乙方?不提前通知?，需對甲方?承擔賠償責?任。三、?工作時間和?休息休假?(一)甲方?安排乙方執(zhí)?行以下__?___工作?制。1.?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。2.?執(zhí)行不定時?工作制的，?在乙方確保?完成甲方工?作任務情況?下，工作和?休息休假由?乙方自行安?排。3.?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。(二)?乙方按國家?有關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)利?，休假期間?的工資按國?家及省、市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動報酬?(一)乙?方試用期工?資____?_元/月?;試用期?滿乙方起點?工資為__?___元/?月。甲方?可根據(jù)依法?制定的規(guī)章?制度、對乙?方的考核結(jié)?果，以及乙?方的實際工?作時間、工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等因?素，調(diào)整乙?方的工資水?平。甲方可?按照其依法?制定的或集?體勞動合同?約定的工資?制度調(diào)整乙?方工資，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于深?圳市政府公?布的當年度?最低工資標?準。(二?)每月日?為發(fā)薪日，?甲方應于發(fā)?薪日計發(fā)當?月/上月工?資。(三?)甲方安排?加班加點的?，按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付工資報酬?。(四)?乙方患病?或非因工負?傷期間的工?資按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(五)乙?方停工期間?的工資待遇?按有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?五、勞動?保護、勞動?條件及職業(yè)?危害防護?(一)甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?甲方應采取?必要的防護?措施保護乙?方的身體健?康和安全，?對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的員工，?甲方應當定?期對其進行?健康檢查。?(二)乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正，提出?建議或批評?。(三)?甲方應為乙?方建立安全?的生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。(?四)甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。六、社?會保險和福?利待遇(?一)甲乙雙?方應按國家?有關(guān)部門關(guān)?于社會保險?的有關(guān)規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老及其他?社會保險費?用。(二?)乙方患病?或非因工負?傷，甲方應?按國家規(guī)定?給予醫(yī)療期?，并依甲方?薪酬制度支?付乙方病傷?假期間的工?資。(三?)乙方患職?業(yè)病，因工?負傷或因工?死亡的，甲?方依國家《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定處理。?(四)甲方?按有關(guān)法律?法規(guī)給予乙?方享受法定?節(jié)假日、產(chǎn)?假、年休假?、探親假、?婚假、喪假?等帶薪假期?，并依法支?付假期的工?資。(五?)甲方制訂?責任薪資與?獎金、績效?考核等制度?，有權(quán)核定?和計發(fā)相關(guān)?福利性獎金?，福利性獎?金是甲方將?部分盈余部?分以獎金形?式回饋員工?，為甲方的?福利政策，?不同于月工?資，非甲方?之法定義務?或合同義務?，乙方以任?何原因離職?均視為對預?期利益(如?尚未計發(fā)的?獎金等)的?放棄。七?、勞動紀律?(一)甲?方根據(jù)國家?的有關(guān)法律?、法規(guī)通過?民主程序制?定的各項規(guī)?章制度，應?向乙方公示?或告知乙方?;甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度進?行檢查，考?核和獎罰。?乙方認可甲?方已制定的?所有規(guī)章制?度并同意按?照甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。(二)?乙方應自覺?遵守國家、?省、市的有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，遵守?安全操作規(guī)?程，按時完?成工作任務?。(三)?乙方應自覺?遵守國家、?省、市計劃?生育的規(guī)定?。八、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關(guān)內(nèi)?容。(二?)訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意可以依?法變更勞動?合同。(?三)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.乙方在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.乙?方嚴重違反?甲方勞動紀?律或者規(guī)章?制度的;?3.乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?乙方在甲方?任職期間同?時與甲方以?外的其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?工作任務造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出后，?乙方在五日?內(nèi)拒不改正?的;5.?因以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背其真?實意思的情?況下訂立和?變更勞動合?同的;6?.被依法追?究刑事責任?的。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人或者額外?支付乙方一?個月工資：?1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。(六?)甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進行重?整期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難者，或者?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?需要裁減人?員的，甲方?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況和?聽取工會或?者職工的意?見，在向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。(七?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(五)(?六)款的規(guī)?定解除本合?同：1.?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動者?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學觀?察期間的;?2.在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?3.患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;5.在?本單位連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?。(八)?乙方解除本?合同，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則應?對甲方損失?予以賠償。?(九)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者提供勞動?條件的;?3.甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;4.?甲方未依法?為勞動者繳?納社會保險?費的;5?.甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;6.?甲方因以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危、或?者免除自己?的法定責任?、排除勞動?者權(quán)利的違?法行為而致?使本合同全?部無效的;?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，無需事?先告知甲方?。(十)?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?(十一)訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方退?休、辭職或?者本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?九、違約?責任(一?)甲方的?違約情形及?違約責任：?1.甲方?派乙方在甲?方關(guān)聯(lián)企業(yè)?執(zhí)行同類工?作任務或職?責不視為違?約和合同變?更，如乙方?同意，可按?新的單位變?更合同主體?。2.甲?方如未按適?當方式向乙?方公示各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?員工有權(quán)要?求查閱和公?示。3.?其它違約情?形按法律，?法規(guī)規(guī)定辦?理。(二?)乙方的?違約情形和?違約責任?1.乙方保?證在簽訂本?合同時未與?其他用人單?位存在勞動?關(guān)系，如因?乙方違反此?保證導致甲?方被其他主?體索賠，乙?方應承擔全?部賠償責任?，甲方有權(quán)?向乙方追償?全部有關(guān)損?失。2.?如乙方不能?履行或違反?甲方要求乙?方完成的工?作內(nèi)容、工?作任務及職?責或乙方嚴?重失職徇私?舞弊等均屬?于違約行為?，應承擔績?效考評不利?、降薪或調(diào)?換工作崗位?、除名等后?果和責任。?3.如乙?方不遵守或?違反甲方規(guī)?章制度和本?合同約定，?也應按照甲?方規(guī)章制度?或者另行簽?訂的協(xié)議承?擔違約責任?。4.如?乙方按本合?同約定須承?擔違約責任?，甲方有權(quán)?從乙方未結(jié)?算之工資或?獎金中抵扣?。5.?乙方違反本?合同約定解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?密義務或者?競業(yè)競爭事?項，對甲方?造成損失的?，乙方應按?甲方損失的?程度依法承?擔賠償責任?。6.若?甲乙雙方就?培訓費用、?保密或者競?業(yè)限制等事?項另行約定?了違約金條?款或簽訂了?協(xié)議，雙方?應履行該違?約金條款或?協(xié)議。7?.乙方解除?本合同的，?凡由甲方提?供的專項培?訓費用對乙?方進行專業(yè)?技術(shù)培訓的?，應該按照?服務期的約?定向甲方支?付違約金。?十、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應允協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決無異議?的，雙方?必須履行;?對仲裁裁決?不服的，?可以向人民?法院起訴。?十一、雙?方認為需要?約定的其他?事項或?qū)υ?訂條款需要?變更重新約?定的事項：?_____?。十二、?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?勞動法律法?規(guī)規(guī)定有沖?突的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?十三、本?合同自甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書?面授權(quán)代簽?無效。十?四、本協(xié)議?主體部分中?各方所載明?的送達地址?、電話等通?訊信息均為?現(xiàn)在各方實?際使用的通?訊信息，任?何一方向?qū)?方上述送達?地址發(fā)出信?函、傳真均?視為對方已?收到并知悉?有關(guān)信函或?傳真內(nèi)容。?十五、本?合同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。十六?、下列文件?及規(guī)定為本?合同的附件?，與本合?同具有同等?效力：(?一)___?__(二?)____?_(三)?_____?甲方蓋章?：____?_法定代?表人或授權(quán)?代表簽名：?_____?乙方簽名?：____?_本合同?于____?_年___?__月__?___日?教育培訓機?構(gòu)加盟熱門?合同范本（?三）甲方?(許可人)?:乙方(?被許可人)?:甲,乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商,在平?等,互利的?基礎上,就?乙方加入甲?方的真理源?連鎖培訓機?構(gòu),在甲方?授權(quán)下,開?展職業(yè)培訓?及相關(guān)事宜?,達成一致?,協(xié)議如下?:一,授?權(quán)加盟的涵?義1,真?理源連鎖培?訓機構(gòu)是甲?方投資建設?和管理的職?業(yè)培訓培訓?服務組織.?該組織及其?成員的一切?經(jīng)營管理制?度,規(guī)范均?由甲方制定?.真理源,?真理源連鎖?培訓機構(gòu)的?商號,注冊?商標均為甲?方所有,受?法律保護.?未經(jīng)甲方授?權(quán),任何單?位和個人都?不得使用.?2,本協(xié)?議所指授權(quán)?加盟的涵義?為:在乙方?認同并接受?本協(xié)議規(guī)定?的一切經(jīng)營?管理制度,?規(guī)范基礎上?,甲方授權(quán)?乙方作為真?理源連鎖培?訓機構(gòu)的加?盟成員,在?省__?___區(qū),?統(tǒng)一使用真?理源培訓機?構(gòu)(以下稱?培訓機構(gòu))?的商號及甲?方之注冊商?標,開展職?業(yè)培訓與服?務活動.?3,甲,乙?雙方各自獨?立承擔民事?責任,相互?之間無產(chǎn)權(quán)?關(guān)系.乙方?接受甲方授?權(quán)后,其培?訓機構(gòu)按真?理源連鎖培?訓機構(gòu)確立?的統(tǒng)一規(guī)范?和模式進行?管理,享受?甲方提供的?專業(yè)服務,?接受甲方指?導,監(jiān)督和?管理.4?,本協(xié)議所?指授權(quán)范圍?指甲方授權(quán)?乙方在本協(xié)?議第一款第?2項明確指?定的___?__市建立?一家真理源?培訓培訓中?心,乙方根?據(jù)需要并報?總部備案后?可在該__?___市設?立真理源培?訓機構(gòu)的連?鎖分部或培?訓點,甲方?不再另外收?取授權(quán)金,?同時,甲方?將制作和發(fā)?放統(tǒng)一的授?權(quán)牌,并由?乙方支付制?作成本費;?乙方如需在?其它___?__市或_?____鎮(zhèn)?開設真理源?培訓機構(gòu),?須與甲方另?簽協(xié)議,獲?得新的授權(quán)?;同等申請?條件下,乙?方享有獲得?授權(quán)的優(yōu)先?權(quán).二,?合作的目標?甲,乙雙?方本著精誠?團結(jié),共同?發(fā)展的合作?信念,以不?斷完善的培?訓與服務模?式,本著為?消費者提供?高質(zhì)量培訓?服務的宗旨?,提高真理?源連鎖培訓?機構(gòu)以及培?訓機構(gòu)的社?會地位和信?譽,促進培?訓事業(yè)的繁?榮與發(fā)展,?同時為雙方?帶來經(jīng)濟效?益,實現(xiàn)共?贏發(fā)展.?三,費用?加盟費加?盟費用分為?省級代理加?盟,一級_?____市?加盟,二級?_____?市加盟等三?個組織,其?標準如下:?省級代理?加盟費:1?0萬元.加?盟單位可在?指定省份發(fā)?展下級加盟?代理機構(gòu)或?開設直營機?構(gòu),按總部?統(tǒng)一標準收?取者加盟費?.一級_?____市?加盟費:3?萬元.加盟?單位經(jīng)營地?點處省會_?____市?或經(jīng)濟較發(fā)?達的大中_?____市?,且不具備?發(fā)展下級加?盟代理機構(gòu)?權(quán).二級?_____?市加盟費:?1萬元.加?盟單位經(jīng)營?地處普通_?____市?或縣城,且?不具備發(fā)展?下級加盟代?理機構(gòu)權(quán).?加盟費一?次性交納,?簽約即付.?2.品牌?使用費真?理源品牌(?包括但不限?于注冊商標?,商號,運?營規(guī)范,商?業(yè)技巧,管?理模式)的?使用許可費?,維護費,?按年收取.?3,管理?費按年度?向加盟方收?取管理費用?,用于總部?對加盟方提?供教學管理?,廣告宣傳?等開支,按?年收取.?4,證書費?由加盟方?將實際考試?合格的學員?人數(shù)上報總?部,核實無?誤后為其辦?理證書,證?書認證及工?本費實收.?5.收?費辦法加?盟費的支付?:簽約當日?,乙方一次?性支付人民?幣____?_元給甲方?.乙方按規(guī)?定交納加盟?費后,本協(xié)?議書開始生?效.品牌?使用費的支?付:乙方每?年須支付人?民幣___?__元給甲?方;當年_?____月?_____?日前交納第?_____?年(這里的?年度指自然?年度)的品?牌使用費,?甲方收到乙?方的品牌使?用費后將換?發(fā)新年度的?授權(quán)牌和授?權(quán)證書.第?_____?年度(即簽?約當年)的?品牌使用費?按簽約月份?至當年年底?的月數(shù)折算?,簽約當日?即付.管?理費的支付?:根據(jù)加盟?方的實際經(jīng)?營總額,按?比例合作雙?方進行分成?,總部收取?本項費用的?10%作為?管理費或按?實際招生人?數(shù)計算,每?人____?_元.證?書費的支付?:證書認證?及工本費,?由加盟方在?辦證前向總?部付清,此?費用加盟方?可另行向?qū)W?員收取.?4.如果?乙方因違反?法律,法規(guī)?或本協(xié)議及?其它有關(guān)規(guī)?定而被甲方?終止授權(quán),?或乙方提出?終止授權(quán),?或乙方自動?退出真理源?連鎖培訓機?構(gòu)時(乙方?培訓機構(gòu)與?甲方六個月?以上沒有實?際的業(yè)務聯(lián)?系),則乙?方所交納的?授權(quán)金和品?牌使用費不?予退還.?四,雙方的?權(quán)利與義務?1,甲方?的權(quán)利甲?方對真理源?,真理源連?鎖組織等商?號,注冊商?標及其制定?的運營規(guī)范?和管理制度?享有法定的?專有權(quán)利,?受法律保護?,任何個人?,單位均不?得侵犯.?甲方對加盟?單位的經(jīng)營?管理有監(jiān)督?權(quán),以確保?其按甲方統(tǒng)?一的標準和?規(guī)范運行.?甲方有權(quán)?要求乙方及?時,準確,?全面地提供?加盟中心的?財務數(shù)據(jù)及?甲方要求的?其它信息.?甲方有權(quán)?按規(guī)定向乙?方收取加盟?費,品牌使?用費以及其?它相關(guān)費用?.當甲方?的商號,注?冊商標,運?營規(guī)范,管?理制度等專?有權(quán)受到侵?害時,甲方?有權(quán)要求乙?方提供完成?法律和其它?形式的救濟?的協(xié)助.?如乙方未按?本協(xié)議和真?理源培訓機?構(gòu)經(jīng)營管理?規(guī)范運作,?(詳見《真?理源連鎖培?訓機構(gòu)管理?條例》,該?條例由甲方?負責解釋,?甲方有權(quán)根?據(jù)需要進行?調(diào)整,并應?及時通知乙?方.)侵犯?甲方的合法?權(quán)益,破壞?連鎖體系的?正常運作,?損害甲方的?聲譽或?qū)?盟中心經(jīng)營?不善,不能?達到甲方的?考核標準,?甲方有權(quán)收?回授權(quán),終?止合作,并?有權(quán)要求乙?方賠償損失?.自本協(xié)?議生效之日?起,甲方將?依照《真理?源連鎖培訓?機構(gòu)章程》?對乙方的經(jīng)?營業(yè)績和執(zhí)?行本協(xié)議及?其它規(guī)定的?情況進行考?核.考核不?合格時,甲?方有權(quán)提前?終止與乙方?的合作.?2,甲方的?義務全面?負責真理源?連鎖培訓機?構(gòu)的組織建?設,制度建?設和企業(yè)形?象建設,為?培訓機構(gòu)提?供培訓支持?,向培訓機?構(gòu)提供不斷?完善的管理?制度和經(jīng)營?技巧,對培?訓機構(gòu)開展?日常經(jīng)營活?動提供有效?的指導,支?持和管理.?提供注冊?商標,商號?,指導乙方?做好開業(yè)籌?備工作.?向培訓機構(gòu)?提供標準,?規(guī)范的教案?,教學大綱?,組織師資?培訓和運營?管理培訓.?通過全國?性媒體統(tǒng)一?進行廣告宣?傳,統(tǒng)一組?織各種形式?的市場促銷?和公關(guān)活動?.以不斷?完善和先進?的通訊手段?為乙方提供?信息服務.?向?qū)W員頒?發(fā)培訓證書?.直接授?權(quán)或協(xié)助乙?方申請成為?專項授權(quán)培?訓中心.?供應教材給?乙方,指導?乙方設置培?訓課程.?組織年會或?經(jīng)驗交流會?,研討會,?促進各培訓?機構(gòu)之間的?合作,溝通?,交流.?3,乙方的?權(quán)利乙方?有權(quán)按協(xié)議?規(guī)定獲得甲?方注冊商標?,商號以及?經(jīng)營管理制?度和規(guī)范的?使用權(quán).?乙方有權(quán)獲?得甲方市場?,宣傳廣告?上的支持.?乙方有權(quán)?獲得甲方在?日常經(jīng)營管?理中的專業(yè)?服務和經(jīng)營?指導.乙?方對甲方有?關(guān)的經(jīng)營管?理制度,規(guī)?范有調(diào)整建?議權(quán),但在?甲方未作統(tǒng)?一調(diào)整之前?不得擅自更?改.乙方?有權(quán)獲得甲?方提供的各?項培訓,服?務及參加甲?方組織的各?類活動.?4,乙方的?義務獨立?完成真理源?培訓機構(gòu)開?業(yè)所需的有?關(guān)法律手續(xù)?,甲方提供?協(xié)助和指導?.遵守甲?方經(jīng)營管理?制度和規(guī)范?,接受甲方?的指導和監(jiān)?督.負責?辦學所需的?設備,場地?,人員,師?資,資金等?,實行自主?辦學,獨立?核算,自負?盈虧.負?責承擔辦學?活動中發(fā)生?的全部稅金?并負責向當?地稅務部門?交納.維?護真理源連?鎖培訓機構(gòu)?的名譽及統(tǒng)?一形象,保?護甲方所