合同制銷售員勞動(dòng)合同（2篇）

第11頁共11頁合同制銷售?員勞動(dòng)合同?用人單位?(甲方)：?_____?地址及郵?政編碼：_?____?職工(乙方?)：___?__身份?證號碼：_?____?住址及郵政?編碼：__?___甲?方(單位)?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按照國家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招用?(以下稱乙?方)為勞動(dòng)?合同制職工?。雙方根?據(jù)“平等自?愿、協(xié)商一?致”的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?力、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1.本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?合同有效期?限為___?__天，至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)__?___.?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?(一)甲?方實(shí)行每日?不超過小時(shí)?，平均每周?不超過小時(shí)?的工作制度?。并保證?每周乙方至?少不間斷休?息小時(shí)。?(二)甲方?可以報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)工作制?或綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(三)?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日延?長工作時(shí)間?不得超過小?時(shí)，每月累?計(jì)不得超過?小時(shí)。(?四)有下列?情形之一的?，甲方延長?工作時(shí)間不?受第(三)?項(xiàng)規(guī)定限制?：1.發(fā)?生自然災(zāi)害?、事故或者?其他原因，?威脅勞動(dòng)者?生命健康和?財(cái)產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;2?.生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)輸?線路、公共?設(shè)施發(fā)生故?障，影響生?產(chǎn)和公共利?益，必須及?時(shí)搶修的;?3.在法?定節(jié)日和公?休假日內(nèi)工?作不能間斷?，必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)輸?或者營業(yè)的?;4.必?須利用法定?節(jié)日和公休?假日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行設(shè)?備檢修、保?養(yǎng)的;5?.為完成國?防緊急任務(wù)?的;6.?為完成國家?下達(dá)的其他?緊急生產(chǎn)任?務(wù)的。四?、甲乙雙方?的責(zé)任和義?務(wù)(1)?甲方責(zé)任和?義務(wù)：1?、甲方需保?證乙方到地?方一定安排?工作，否則?甲方包賠往?返車費(fèi)，如?果有什么特?殊情況，甲?方需在出發(fā)?之前向乙方?說明，以免?造成不必要?的損失與誤?會(huì)。2、?甲方根據(jù)工?作學(xué)生的個(gè)?人情況及工?作需要，統(tǒng)?一安排工作?學(xué)生的工作?崗位，并負(fù)?責(zé)對學(xué)生?進(jìn)行教育、?培訓(xùn)和管理?;3、乙?方工作期間?如不能勝任?本職工作或?出現(xiàn)違反廠?方相關(guān)規(guī)章?者，廠方有?權(quán)提出更換?人員或者結(jié)?束工作。?4、乙方除?車費(fèi)自理外?，甲方不得?以任何理由?收取暑假工?任何費(fèi)用，?否則造成的?資金紛爭由?甲方負(fù)責(zé)，?情節(jié)嚴(yán)重者?，甲方有權(quán)?通過法律途?徑解決。?(2)乙方?責(zé)任和義務(wù)?：1、向?甲方自己的?真實(shí)基本資?料并且要工?作滿兩個(gè)月?;2、在?整個(gè)過程中?乙方如果有?情況不清楚?可向甲方詢?問，甲方有?義務(wù)進(jìn)行解?答3、在?整個(gè)招聘及?安排過程中?如果有突發(fā)?情況或不可?預(yù)料的事情?發(fā)生，乙方?必須盡全力?協(xié)助甲方共?同處理，乙?方不得借機(jī)?鬧事或者不?配合，否則?造成的損失?由乙方承擔(dān)?。五、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方應(yīng)在合同?期滿時(shí)如期?發(fā)放貨幣工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時(shí)和休息?日加班無法?安排補(bǔ)休的?，按不低于?國家(含省?、市)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?加班工資。?(六)如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)按?國家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?金。六、?保險(xiǎn)福利待?遇(七)?乙方其他各?種福利待遇?、按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)，包括?有關(guān)女職工?、未成年工?(16周歲?至未滿18?周歲的職工?)的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?且相關(guān)事?宜應(yīng)先告知?乙方。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動(dòng)合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(四)?本合同經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致可以?解除。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?。1.乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;2.?乙方嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成重?大損害的;?3.乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事?責(zé)任的;?4.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不勝任?工作的;?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?在工作期內(nèi)?;經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方安?全健康的;?甲方不能按?勞動(dòng)合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬;甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?甲方故意不?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?反國家法律?、法規(guī)，侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。如乙方?依據(jù)上款第?1項(xiàng)至第4?項(xiàng)規(guī)定解除?勞動(dòng)合同的?，均可追究?甲方違約責(zé)?任。本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決;雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?應(yīng)當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)申?請調(diào)解，向?人民法院起?訴。本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立職?工名冊備查?，并向勞動(dòng)?部門辦理備?案手續(xù)。?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?名)___?__法定?代表人__?___、負(fù)?責(zé)人或委托?代理人(簽?名)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日合?同制銷售員?勞動(dòng)合同（?二）__?___公司?(以下簡稱?甲方)，現(xiàn)?聘用___?__(以下?簡稱乙方)?為甲方勞動(dòng)?合同制職工?，甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期限?合同期限?為____?_年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個(gè)月，從_?____年?_____?月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事____?_工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方必須服?從甲方的管?理和安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)，?按量完成甲?方指派的任?務(wù)。第三?條工作條件?的勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按照甲方?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。第四?條教育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間，?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。第五?條工作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作5?天，40小?時(shí)，每天8?小時(shí)工作制?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假、?計(jì)劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)(工?作)需要乙?方加班時(shí)，?按照有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)休?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)行?工資制度確?定乙方月基?本工資為_?____元?。其余各類?津貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按公?司規(guī)定及經(jīng)?營狀況確定?。甲方實(shí)?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動(dòng)時(shí)，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)薪?日期為每月?_____?日，實(shí)行先?工作后付薪?。第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?、殘、死，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定處?理。甲方按?照國家有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、公積?金等社會(huì)保?障。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好的?情況下，為?乙方購買的?商業(yè)保險(xiǎn)，?在保險(xiǎn)期內(nèi)?，甲方有權(quán)?變更或撤銷?險(xiǎn)種。乙?方因病或非?因工負(fù)傷需?治療的，按?照《常州市?勞動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應(yīng)?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?期間的工資?待遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按照?國家和常州?市及甲方的?有關(guān)規(guī)定處?理。第八?條勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密規(guī)定等?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?第九條勞動(dòng)?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?⑴在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?⑵嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?⑶嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?⑷被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方本?人：⑴乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;⑵乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?⑶勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;⑷甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：⑴在試?用期內(nèi)的;?⑵甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;⑶甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的;?⑷乙方因其?他情況需要?辭職，需在?一個(gè)月前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同：?⑴患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;⑵女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?⑶法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，按《常?州市勞動(dòng)合?同規(guī)定》執(zhí)?行。對于?乙方在本合?同期內(nèi)由甲?方出資培訓(xùn)?，乙方因各?人情況辭職?或離職，在?培訓(xùn)期內(nèi)的?安培訓(xùn)費(fèi)的?100%賠?償，并退還?任職最后3?個(gè)月薪金;?在培訓(xùn)結(jié)束?后的，將酌?情減免培訓(xùn)?費(fèi)的賠償金?額。第十?條雙方需約?定的其他事?項(xiàng)乙方若?因病不能上?班時(shí)，可憑?醫(yī)院出具的?有關(guān)證明，?享受甲方規(guī)?定的1年7?個(gè)工作日的?有薪病假。?當(dāng)有薪病?假日累計(jì)超?過7天后，?甲方將按規(guī)?定從乙方工?資中扣除相?應(yīng)金額。?第十一條違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，依?據(jù)國定的有?關(guān)法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?及雙方約定?的事項(xiàng)，承?擔(dān)一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十二條勞?動(dòng)爭議甲?、乙雙方履?行本合同和?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭