官方版勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第9頁共9頁官方版勞動(dòng)?合同樣本?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方?性別戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民身份?證號碼或?者其他有效?證件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址郵政編碼?在京居住?地址郵政編?碼戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，本合同于?工作完成?時(shí)終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)。每周休?息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對乙方實(shí)行?的休假制度?有五、勞?動(dòng)報(bào)酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?___元或?按執(zhí)行。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?_____?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十一?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和國家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十五?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?官方版勞動(dòng)?合同樣本（?二）甲方?(簽字):?_____?乙方(簽?字):__?___根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限勞動(dòng)合?同期限：自?_____?年____?_月___?__日至法?定退休日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?從事___?__工作。?乙方應(yīng)按甲?方的合同和?施工現(xiàn)場具?體要求，按?照完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家規(guī)定的工?作時(shí)間和作?息休假制度?。(二)?甲方因工作?需要必須安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后方可延長?工作時(shí)間，?并按國家規(guī)?定精神，由?乙方所在分?公司、項(xiàng)目?部按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行實(shí)際處?理和操作。?(三)甲?方必須對乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育培?訓(xùn)，并由乙?方所在分公?司、項(xiàng)目部?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。(四)?乙方必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?并有權(quán)拒絕?違章指揮。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)甲方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)經(jīng)?營狀況，并?根據(jù)乙方崗?位、職務(wù)和?其他條件確?定其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?由乙方所在?分公司、項(xiàng)?目部按建筑?行業(yè)相關(guān)規(guī)?定，依法、?足額、按約?發(fā)放到位。?(二)甲?方根據(jù)本企?業(yè)年度利潤?情況設(shè)定年?終獎(jiǎng)金，基?數(shù)可根據(jù)乙?方的工作能?力、勞動(dòng)表?現(xiàn)、出勤情?況、工作崗?位等由所在?分公司、項(xiàng)?目部負(fù)責(zé)考?核發(fā)放。?(三)甲方?根據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)狀況，?由乙方所在?分公司、項(xiàng)?目部向乙方?提供有關(guān)津?貼和補(bǔ)助。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?、乙雙方簽?訂合同后，?甲方圍繞保?齡不少于_?____年?原則，采取?倒推方法，?確定繳費(fèi)基?數(shù)，按照一?級建造師月?退休工資為?_____?元、二級建?造師月退休?工資為__?___元、?其他人員月?退休工資為?_____?元的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方按規(guī)?定繳納社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)金?。(二)?根據(jù)建筑行?業(yè)的具體條?件和特殊性?，甲方為乙?方在總公司?設(shè)立檔案工?資____?_元;據(jù)此?由乙方為其?投?；A(chǔ)保?險(xiǎn)____?_元，甲方?承包___?__元，乙?方承擔(dān)__?___元;?另根據(jù)乙方?個(gè)人特殊性?，甲方另為?其投保元，?甲方承擔(dān)_?____元?，乙方承擔(dān)?_____?元。(三?)甲方為乙?方按有關(guān)規(guī)?定繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方有權(quán)?向甲方查詢?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況。(?四)乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?后，依法享?受國家規(guī)定?的社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?，不得再向?甲方要求額?外的賠償或?補(bǔ)助。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)和甲方?制定的《考?核方案》等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(二?)甲方有權(quán)?依照國家有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制度?對乙方違紀(jì)?行為給予懲?處直至辭退?。七、勞?動(dòng)合同的解?除(一)?符合下列情?況，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，企業(yè)滿?員，確需裁?員的。2?、乙方患病?或非工傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作的。?3、乙方?嚴(yán)重違反企?業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，并造成?一定后果，?根據(jù)企業(yè)有?關(guān)條例和規(guī)?定應(yīng)予辭退?的，甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?與乙方的勞?動(dòng)合同。?4、因觸犯?國家法規(guī)被?拘留、勞教?教養(yǎng)、判刑?，甲方將作?開除處理，?勞動(dòng)合同隨?之終止。?(二)符合?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確定，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?了乙方身體?健康的。?2、甲方不?履行勞動(dòng)合?同或違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法利益?的。3、?甲方不按規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?。(三)?一般情況下?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，必須提前?六個(gè)月通知?對方，解除?合同的程序?按企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)，由于甲?、乙雙方工?作的特殊性?，除非有合?法、特殊情?由一般應(yīng)工?作滿15年?或合同期滿?;如有正當(dāng)?理由，不愿?在本企業(yè)工?作時(shí)，可以?提出辭職。?但必須提前?六個(gè)月書面?通知甲方，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?生效。生效?后乙方應(yīng)退?還甲方為其?超額投保部?分金額;乙?方在職期間?以甲方為單?位申領(lǐng)的相?關(guān)證件在使?用年限內(nèi)，?其所有權(quán)和?使用權(quán)歸甲?方所有;如?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?，乙方應(yīng)賠?償甲方所有?相關(guān)費(fèi)用，?并三倍返還?甲方為其超?額投保金額?。且甲方通?過政府勞動(dòng)?部門，依照?本合同追回?因乙方原因?給甲方造成?的所有經(jīng)濟(jì)?損失。(?五)根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)規(guī)定?員工工作年?齡，原則上?男性滿55?周歲，女性?滿50周歲?，甲方不再?與其簽訂勞?動(dòng)合同;但?乙方身體素?質(zhì)好，工作?經(jīng)驗(yàn)豐富，?有一定工作?能力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，具?有奉獻(xiàn)精神?，甲方可以?考慮續(xù)簽。?八、甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議可直接向?高郵市人民?政府勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?門申請仲裁?，對仲裁不?服的，可向?高郵市人民?法院提出訴?訟。九、?本合同未盡?事宜，按國?