2023年勞務(wù)協(xié)作合同范本（3篇）

第35頁共35頁2023年?勞務(wù)協(xié)作合?同范本甲?方：注冊?號：聯(lián)系?地址：聯(lián)?系電話：?乙方：注?冊號：聯(lián)?系地址：?聯(lián)系電話：?____?_公司（以?下簡稱甲方?）和___?__公司（?以下簡稱乙?方）雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?按照《__?___》等?的有關(guān)規(guī)定?，就勞務(wù)合?作一事達成?一致，同意?簽訂本合同?。第一條?、合同期限?本協(xié)議期?限為___?__年。本?協(xié)議于__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條、勞務(wù)?內(nèi)容、要求?1、甲方?分配乙方負(fù)?責(zé)____?_勞務(wù)，在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?具體生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?為：___?__。2?、工作地點?：____?_。第三?條、甲方支?付乙方勞務(wù)?費的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時間?1、甲方?按月支付員?工工資，每?月10號發(fā)?放工資。?2、工作時?間不滿一個?月離開公司?而未結(jié)算工?資的，未結(jié)?算的工資由?乙方統(tǒng)一結(jié)?算。第四?條、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?給予員工提?供合理的崗?前和職工培?訓(xùn)，甲方有?權(quán)調(diào)動乙方?的崗位。?2、甲方制?定合理的用?工和獎懲制?度，并對員?工進行績效?考核。4?、甲方對待?員工必須實?行人性化的?管理，不得?對員工進行?人格尊嚴(yán)和?人身權(quán)利的?侮辱和侵犯?，甲方不得?隨意解雇乙?方所介紹的?員工，如乙?方所介紹的?員工有過大?違規(guī)違法行?為允許解雇?。甲方應(yīng)提?前通知乙方?，以便雙方?共同協(xié)商處?理。5、?甲方應(yīng)給予?乙方所介紹?來的員工購?買相關(guān)__?___。?6、甲方企?業(yè)提供符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)工?作環(huán)境，保?證乙方所介?紹員工和駐?廠管理員在?廠內(nèi)的人身?安全，保證?不安排到國?家規(guī)定的有?毒、有害崗?位給乙方員?工和駐廠管?理員。第?五條、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方所介紹的?員工在甲方?服務(wù)期間，?須服從甲方?的生活、住?宿、上下班?與休息等規(guī)?章制度，如?確認(rèn)出發(fā)不?合理的可向?對方申訴處?理。2、?乙方所介紹?的員工未經(jīng)?甲方允許，?不得私自炒?作甲方的機?器及相關(guān)設(shè)?備，如乙方?介紹員工在?未經(jīng)甲方允?許私自炒作?機器及相關(guān)?設(shè)備所導(dǎo)致?工傷事故發(fā)?生者，甲方?不負(fù)責(zé)任。?第六條、?保密義務(wù)?1、乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。如因?商業(yè)泄密造?成對甲方損?害的，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任，?并要求乙方?予以經(jīng)濟賠?償。2、?保密約定乙?方在甲方就?職期間獲取?的文件、資?料、表格等?信息，包括?但不限于有?關(guān)技術(shù)資料?、圖紙、客?戶名單、合?作情況、價?格、營銷、?員工薪酬等?，無論是口?頭、書面的?或是電子文?件形式的，?無論是客戶?的或是本公?司的均屬甲?方商業(yè)秘密?。乙方合同?期內(nèi)及合同?終止后均必?須遵守保密?約定，不得?向外透露，?并絕對禁止?使用這些商?業(yè)秘密為自?己或他人謀?取利益；違?反本規(guī)定乙?方須賠償甲?方一切經(jīng)濟?損失，并承?擔(dān)賠償。?第七條、社?會____?_甲乙雙?方協(xié)商約定?，甲方按照?國家和地方?有關(guān)社會_?____的?規(guī)定，為乙?方辦理意外?_____?，同時甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費率及時?足額繳納意?外____?_費。第?八條、合同?的終止1?、本協(xié)議期?滿的。2?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的。?3、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務(wù)?的。4、?因乙方個人?原因連續(xù)請?假____?_天以上或?累計請假達?_____?天的。第?九條、違約?責(zé)任甲乙?雙方任何一?方違約且給?對方造成經(jīng)?濟損失，都?要承擔(dān)經(jīng)濟?責(zé)任。具體?賠償金額由?非違約方和?企業(yè)工會，?根據(jù)違約者?的責(zé)任大小?和給對方造?成經(jīng)濟損失?的情況確定?。乙方違約?，按甲方獎?懲辦法有關(guān)?規(guī)定，承擔(dān)?違約責(zé)任。?第十條、?糾紛解決方?式因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方可協(xié)商?解決，協(xié)商?不成可向_?____人?民法院提起?訴訟。第?十一條、附?則1、合?同一式__?___份，?甲方執(zhí)__?___份，?乙方執(zhí)__?___份，?具有同等法?律效力。?2、同自雙?方簽署之日?起生效。?甲方：（簽?章）__?___年_?____月?_____?日乙方：?（簽章）?_____?年____?_月___?__日2?023年勞?務(wù)協(xié)作合同?范本（二）?甲方：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人：_?____?住所地：_?____?乙方：__?___?????????????性?別：___?__身份?證號：__?___住?址：___?__????????????郵政編碼：?_____?戶籍所在?地：鑒于?甲乙雙方即?將建立勞動?關(guān)系，為維?護雙方的合?法權(quán)益，甲?乙雙方鄭重?聲明如下：?甲方聲明?如下：1?、甲方為依?法登記的、?具備合法用?工主體資格?的用人單位?，擁有獨立?的財產(chǎn)，能?獨立承擔(dān)相?應(yīng)的民事責(zé)?任。2、?甲方已將乙?方的工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報酬等以?及乙方要求?了解的其他?情況向乙方?作了告知，?乙方確認(rèn)已?經(jīng)被明確告?知以上內(nèi)容?，并且已經(jīng)?詳細(xì)知道被?告知內(nèi)容的?明確含義。?3、甲方?已將現(xiàn)行的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律以?及崗位職責(zé)?、工作流程?等管理文件?向乙方作了?告知，乙方?確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。乙?方聲明如下?：1、乙?方在年齡、?性別、身體?狀況、身份?等方面均符?合國家規(guī)定?的勞動者必?須具備的條?件以及本崗?位勞動者必?須具備的條?件。2、?乙方確保其?向甲方提供?的與建立勞?動關(guān)系有關(guān)?的材料（包?括但不限于?身份證、學(xué)?歷證、簡歷?）信息的真?實性，合法?性。3、?乙方保證其?簽訂本合同?時無不適合?本工作崗位?的疾病，并?且也沒有傳?染病病原攜?帶者未治愈?或者存在傳?染可能性的?情況。4?、乙方保證?在簽訂本合?同時與其他?任何用人單?位不存在勞?動關(guān)系，也?不存在競業(yè)?限制等其他?影響乙方履?行本合同義?務(wù)的關(guān)系，?5、乙方?保證嚴(yán)格遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方的勞動紀(jì)?律及規(guī)章制?度。6、?乙方有違反?聲明1-4?條之一的視?為乙方以欺?詐手段訂立?本合同，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨時?解除本合同?。由此產(chǎn)生?的責(zé)任由乙?方自行承擔(dān)?；給甲方造?成損失（包?括但不限于?甲方為此支?付的招聘費?、培訓(xùn)費、?仲裁訴訟費?、律師費）?，乙方依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動合同，以?期共同遵守?。一、當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方情況?甲方名稱：?_____?法定代表?人：___?__住所?地：___?__第二?條乙方情況?乙方姓名?：____?_???????????性?別：___?__出生?年月：__?___??????????最高?學(xué)歷：__?___最?高學(xué)歷畢業(yè)?院校：__?___居?民身份證號?（或者其他?有效證件）?_____?現(xiàn)住址：?_____???????????郵?政編碼：_?____?戶籍所在地?：____?_聯(lián)系電?話：___?__二、?勞動合同期?限第三條?本合同為以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，至合?同約定的工?作任務(wù)完成?時失效。?雙方確定本?合同生效日?為甲方依據(jù)?本合同用工?起始日，乙?方應(yīng)于合同?生效當(dāng)日到?甲方上崗，?否則甲方有?權(quán)按照相關(guān)?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度予?以處理。?三、工作任?務(wù)第四條?本合同約定?的工作任務(wù)?為：。第?五條確定工?作任務(wù)完成?的標(biāo)準(zhǔn)：?以上標(biāo)準(zhǔn)全?部達到時/?其中一項達?到時（選擇?適用）視為?工作任務(wù)完?成。四、?工作內(nèi)容和?工作地點第?六條乙方同?意根據(jù)甲方?安排，從事?_____?崗位工作。?工作內(nèi)容詳?見合同附件?1《崗位說?明書》，乙?方應(yīng)根據(jù)崗?位職責(zé)和工?作要求等內(nèi)?容開展工作?，如不能達?到相應(yīng)的崗?位工作要求?，視為乙方?不能勝任該?工作崗位，?甲方有權(quán)要?求乙方接受?培訓(xùn)或調(diào)整?乙方工作崗?位并相應(yīng)變?更本勞動合?同。第七?條甲方根據(jù)?工作需要，?有權(quán)臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作（不超過?3個月內(nèi)或?雙方商定的?期限），但?甲方需在期?限屆滿后或?臨時工作結(jié)?束后及時將?乙方調(diào)整回?原來崗位工?作。乙方承?諾同意并服?從甲方的臨?時工作安排?。乙方從事?甲方臨時安?排的工作期?間的報酬按?原崗位/臨?時崗位（選?擇適用）標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第八條根據(jù)?崗位工作特?點，乙方的?工作地點為?：基本工作?地點和其他?完成工作必?須的地點。?五、工作?時間和休息?休假第九?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制。1、?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的。?2、執(zhí)行?綜合計算工?時工作制。?3、執(zhí)行?不定時工作?制。第十?條乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各工時制?相關(guān)的規(guī)章?制度。第?十一條甲方?因工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班的，乙方?應(yīng)服從甲方?統(tǒng)一安排，?甲方按規(guī)定?安排補休或?支付加班加?點的報酬。?乙方主動加?班須按照規(guī)?章制度規(guī)定?的程序報批?，否則不視?為加班。?第十二條甲?方在下列節(jié)?假日安排職?工休假：元?旦、春節(jié)、?國際勞動節(jié)?、國慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。六?、勞動報酬?第十三條?乙方在履行?本合同約定?義務(wù)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?的勞動報酬?。甲方以貨?幣形式支付?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資，?但乙方因私?請假期間，?甲方不支付?工資。第?十四條乙方?適用以下第?種工資計發(fā)?方式：a?.基本工資?制：乙方的?月基本工資?為：___?__元。?b.崗位工?資制：乙方?的月崗位工?資為：__?___元。?c.計件?工資制：乙?方的勞動定?額為___?__，計件?單價為__?___.?d.基本工?資加績效工?資制：乙方?的月基本工?資為：__?___元，?甲方依據(jù)績?效工資考核?結(jié)果確定乙?方每月的績?效工資。?e.其他工?資形式：_?____.?第十五條?甲方每月_?____日?左右以貨幣?形式支付乙?方上月工資?，最晚不超?過當(dāng)月月底?。第十六?條本合同履?行期間，乙?方的工資可?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、出?勤情況、工?作崗位的變?更以及其他?甲方薪酬管?理制度中規(guī)?定的情形作?相應(yīng)變動。?七、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲方按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險事宜。/?因乙方不愿?甲方為其辦?理社會保險?，甲方將應(yīng)?繳社會保險?費加入乙方?工資由其自?行繳納。（?選擇適用）?第十八條?乙方應(yīng)將辦?理社會保險?必需的資料?及時交付甲?方，因乙方?原因致使社?會保險不能?及時繳納的?，由乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?……第十?九條乙方按?甲方規(guī)章制?度中確定的?標(biāo)準(zhǔn)享受福?利待遇。?八、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?二十條甲方?建立健全工?作制度，制?定操作規(guī)程?、工作流程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。甲方對?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害，向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第二十?一條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并根?據(jù)崗位實際?情況及有關(guān)?規(guī)定，向乙?方提供必要?的勞動防護?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求使用勞動?防護用品…?…第二十?二條甲方根?據(jù)自身特點?有計劃地對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，提?高乙方職業(yè)?道德水準(zhǔn)和?職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓(xùn)。九、?保密協(xié)議?第二十三條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。商?業(yè)秘密系指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟利益，具?有實用性的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息。?因乙方泄密?給甲方造成?損失的，乙?方愿承擔(dān)一?切賠償責(zé)任?（包括但不?限于律師費?、差旅費以?及因商業(yè)秘?密泄漏造成?業(yè)務(wù)量減少?，經(jīng)營困難?等狀況形成?的其他損失?）第二十?四條本合同?履行期內(nèi)，?乙方不得利?用職務(wù)便利?為自己或者?他人謀取屬?于公司的商?業(yè)機會，自?營或者為他?人經(jīng)營與所?任職公司同?類的業(yè)務(wù)，?否則甲方有?權(quán)按照勞動?合同法第三?十九條第二?、三款規(guī)定?解除本合同?并要求乙方?賠償損失。?損失賠償額?相當(dāng)于乙方?因上述行為?取得的收入?或者甲方因?上述行為造?成的損失（?包括預(yù)期利?潤損失）?（選擇適用?）乙方不論?何種原因離?職，離職后?兩年內(nèi)不得?到與甲方同?行業(yè)企業(yè)就?職或自辦與?甲方同行業(yè)?企業(yè)，在競?業(yè)限制期間?甲方每月支?付乙方補償?金元。乙方?違反此條約?定應(yīng)退還甲?方支付的補?償金并向甲?方支付違約?金____?_元。第?二十五條甲?、乙雙方就?保密和競業(yè)?限制有其他?協(xié)議的，應(yīng)?同時遵守該?協(xié)議。十?、勞動合同?的變更、解?除和終止?第二十六條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?或解除勞動?合同，并以?書面形式確?定。第二?十七條甲、?乙雙方解除?或終止本勞?動合同，均?應(yīng)遵守《勞?動法》、《?勞動合同法?》等相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定。第二?十八條有下?列情形之一?的，勞動合?同自然終止?：1.本?合同約定的?工作任務(wù)完?成。2.?本合同約定?的工作任務(wù)?因客觀事實?無法完成。?3.乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?；4.乙?方死亡、失?蹤，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?；5.甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?6.甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者用人單?位決定提前?解散的；?7.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本合?同解除或終?止時，乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù)：1?.向甲方指?定的人交接?工作；2?.完好歸還?其占有的甲?方的辦公用?品、文件、?設(shè)備等有形?或無形資產(chǎn)?；3.向?甲方完整移?交載有甲方?信息的任何?載體；4?.協(xié)助甲方?清理雙方之?間的債權(quán)、?債務(wù)；5?.完成甲方?規(guī)定的離職?程序，辦理?有關(guān)離職手?續(xù)；6.?其他事務(wù)：?。第三十?條本合同解?除或終止時?，甲方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1.為?乙方辦理解?除或終止勞?動關(guān)系手續(xù)?。2.自?勞動關(guān)系終?止之日起_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移手?續(xù)，非因甲?方原因未能?及時辦理的?甲方不承擔(dān)?責(zé)任。3?.如乙方要?求，甲方如?實出具乙方?在職期間的?工作履歷或?績效證明。?第三十一?條涉及本合?同的經(jīng)濟補?償金按照國?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十二條如?甲方需向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，則?在乙方按規(guī)?章制度辦理?完畢工作交?接并完成本?合同第三十?條約定的工?作后支付。?十一、違?約責(zé)任第?三十三條甲?方違反本合?同約定的條?件解除合同?給乙方造成?損害的承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?因乙方原因?造成合同無?效的，應(yīng)向?甲方承擔(dān)賠?償責(zé)任（包?括但不限于?招聘費用、?培訓(xùn)費用和?其他相關(guān)費?用）第三十?五條本合同?簽訂后，乙?方未按時到?甲方參加工?作構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?解除合同并?可以要求乙?方承擔(dān)元的?違約金。甲?方因自身原?因未能安排?乙方參加工?作構(gòu)成違約?，乙方有權(quán)?解除合同并?可以要求甲?方承擔(dān)元的?違約金。如?之后雙方實?際建立了勞?動關(guān)系，則?本條約定的?解約權(quán)和違?約金請求權(quán)?自然喪失。?十二、其?他第三十?六條乙方在?本合同中所?填的現(xiàn)住址?、戶籍所在?地為乙方的?送達地址，?甲方的相關(guān)?文件送達至?上述任一地?址及視為送?達乙方。上?述地址和聯(lián)?系方式如有?變動，乙方?應(yīng)于變動后?____日?內(nèi)書面通知?甲方，否則?視為沒有變?動。第三?十七條甲方?的規(guī)章制度?及其他管理?文件（包括?但不限于員?工手冊、崗?位職責(zé)、安?全準(zhǔn)則等）?均屬本合同?的附件，與?本合同內(nèi)容?具有相同效?力。第三?十八條甲乙?雙方在履行?本合同過程?中發(fā)生爭議?，應(yīng)首先提?交企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會調(diào)解，?在申請調(diào)解?后____?日內(nèi)雙方無?法達成調(diào)解?協(xié)議的，任?一方可向企?業(yè)所在地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?三十九條本?合同解除或?終止后，不?影響合同約?定的離職手?續(xù)辦理、保?密或競業(yè)限?制等后合同?義務(wù)條款以?及爭議解決?條款的效力?。第四十?條本合同其?他未盡事宜?，甲、乙雙?方可協(xié)商確?定。第四?十一條本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，于甲?方蓋章、乙?方簽字后成?立。甲方?（蓋章）乙?方（簽字）?本合同簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的勞動合同?書使用說明?一、本勞?動合同書適?用于用人單?位和勞動者?簽訂以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動合同所?用。二、?用人單位在?與勞動者簽?訂本勞動合?同前，應(yīng)將?“甲方聲明?”中所列的?工作內(nèi)容、?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬等以及?勞動者要求?了解的其他?情況向勞動?者書面明確?告知，并且?將用人單位?現(xiàn)行的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律以及崗?位職責(zé)、工?作流程等管?理文件向勞?動者書面明?確告知。?三、用人單?位在與勞動?者簽訂本勞?動合同前，?應(yīng)要求勞動?者書面提供?并認(rèn)真查驗?核實勞動者?的基本信息?，包括年齡?、學(xué)歷、籍?貫、身體狀?況、從業(yè)經(jīng)?歷等，重點?查證勞動者?是否有違反?“乙方聲明?”前4條內(nèi)?容的情況。?從而既避免?招用國家限?制就業(yè)的人?員，如童工?，又避免招?用不符合用?人單位錄用?條件的人員?；即使勞動?者提供虛假?信息通過核?查與用人單?位簽訂了勞?動合同，用?人單位在發(fā)?現(xiàn)后也可以?欺詐為由隨?時解除勞動?合同。四?、本合同書?第二條“乙?方情況”，?用人單位應(yīng)?要求勞動者?如實填寫。?一是當(dāng)發(fā)現(xiàn)?實際情況與?填寫內(nèi)容不?一致時，可?以以欺詐為?由與勞動者?解除合同；?二是與第三?十七條相對?應(yīng)，當(dāng)發(fā)生?與勞動者無?法溝通情況?時，可以將?法律文書送?達到填寫的?地址而達到?通知目的。?五、如用?人單位是在?用工之后與?勞動者簽訂?勞動合同，?則應(yīng)將本合?同書第三條?勞動合同生?效日期填寫?為實際用工?起始日期。?六、本勞?動合同書第?四條工作任?務(wù)的填寫可?以適當(dāng)寬泛?、概括。?七、本勞動?合同書第五?條“確定工?作任務(wù)完成?的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)?明確具體，?以便用人單?位能合法準(zhǔn)?確地依據(jù)此?條款終止勞?動合同。?八、本勞動?合同書第六?條應(yīng)準(zhǔn)確填?寫乙方的“?崗位”，并?將崗位職責(zé)?和工作要求?明確具體地?寫進《崗位?說明書》。?九、本勞?動合同書第?九條甲方安?排的工時制?的詳細(xì)內(nèi)容?應(yīng)在規(guī)章制?度中予以明?確。十、?本勞動合同?書第十一條?、第十二條?中的加班管?理和休假管?理應(yīng)在規(guī)章?制度中予以?明確。十?一、本勞動?合同書第十?四條工資計?發(fā)方式，用?人單位應(yīng)在?薪酬管理制?度中予以明?確詳細(xì)內(nèi)容?。十二、?本勞動合同?書第十八條?“因乙方不?愿甲方為其?辦理社會保?險，甲方將?應(yīng)繳社會保?險費加入乙?方工資由其?自行繳納”?是違反國家?社會保險相?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的。國?家社會保險?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定用人?單位和勞動?者必須繳納?社會保險費?，繳費單位?從工資中代?扣勞動者應(yīng)?繳部分，然?后和單位應(yīng)?繳部分一起?繳納到社會?保險管理機?關(guān)。此條約?定目的在于?如勞動者主?張用人單位?未與其繳納?社會保險費?，用人單位?可以要求勞?動者返還加?入其工資中?的社會保險?費。十三?、第二十五?條為選擇適?用條件，用?人單位可以?自主選擇是?否與勞動者?約定此競業(yè)?限制條款。?適用時可以?酌情將補償?金約定低一?些，將違約?金約定高一?些。20?23年勞務(wù)?協(xié)作合同范?本（三）?工程承包人?（施工總承?包人）：?住所：法?定代表人：?委托代理?人：開戶?銀行：賬?號：勞務(wù)?分包人：?住所：法?定代表人：?委托代理?人：開戶?銀行：賬?號：依照?《____?_》、《中?華人民共和?國建筑法》?及其它有關(guān)?法律、行政?法規(guī)，遵循?平等、自愿?、公平和誠?實信用的原?則，鑒于_?____（?以下簡稱為?“發(fā)包人”?）與工程承?包人已經(jīng)簽?訂施工總承?包合同，雙?方就勞務(wù)分?包事項協(xié)商?達成一致，?訂立本合同?。1、勞?務(wù)分包人資?質(zhì)情況資?質(zhì)證書號碼?：發(fā)證機?關(guān)：資質(zhì)?專業(yè)及等級?：復(fù)審時?間及有效期?：2、勞?務(wù)分包工作?對象及提供?勞務(wù)內(nèi)容?工程名稱：?工程地點?：分包范?圍：提供?分包勞務(wù)內(nèi)?容：3、?分包工作期?限開始工?作日期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日結(jié)束，總?歷時___?__天。?4、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)工程質(zhì)?量：按總（?分）包合同?有關(guān)質(zhì)量的?約定、國家?現(xiàn)行的《建?筑安裝工程?施工及驗收?規(guī)范》和《?建筑安裝工?程質(zhì)量評定?標(biāo)準(zhǔn)》，本?工作必須達?到質(zhì)量評定?_____?等級。5?、合同文件?及解釋順序?組成本合?同的文件及?優(yōu)先解釋順?序如下：?（1）本合?同；（2?）本合同附?件；（3?）本工程施?工總承包合?同；（4?）本工程施?工專業(yè)承（?分）包合同?。6、標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范除?本工程總（?分）包合同?另有約定外?，本合同適?用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?如下：（?1）___?__；（?2）___?__。7?、總（分）?包合同（?1）工程承?包人應(yīng)提供?總（分）包?合同（有關(guān)?承包工程的?價格細(xì)節(jié)除?外），供勞?務(wù)分包人查?閱。當(dāng)勞務(wù)?分包人要求?時，工程承?包人應(yīng)向勞?務(wù)分包人提?供一份總包?合同或?qū)I(yè)?分包合同（?有關(guān)承包工?程的價格細(xì)?節(jié)除外）的?副本或復(fù)印?件。（2?）勞務(wù)分包?人應(yīng)全面了?解總（分）?包合同的各?項規(guī)定（有?關(guān)承包工程?的價格細(xì)節(jié)?除外）。?8、圖紙工?程承包人應(yīng)?在勞務(wù)分包?工作開工_?____天?前，向勞務(wù)?分包人提供?圖紙?zhí)祝?及與本合同?工作有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)圖套。?9、項目?經(jīng)理（1?）工程承包?人委派的擔(dān)?任駐工地履?行本合同的?項目經(jīng)理為?_____?，職務(wù)__?___,職?稱____?_。（2?）勞務(wù)分包?人委派的擔(dān)?任駐工地履?行本合同的?項目經(jīng)理為?_____?，職務(wù)__?___，職?稱____?_。10?、工程承包?人義務(wù)（?1）組建與?工程相適應(yīng)?的項目管理?班子，全面?履行總（分?）包合同，?組織實施施?工管理的各?項工作，對?工程的工期?和質(zhì)量向發(fā)?包人負(fù)責(zé)；?（2）除?非本合同另?有約定，工?程承包人完?成勞務(wù)分包?人施工前期?的下列工作?并承擔(dān)相應(yīng)?費用：在?_____?年____?_月___?__日前向?勞務(wù)分包人?交付具備本?合同項下勞?務(wù)作業(yè)開工?條件的施工?場地，具備?開工條件的?施工場地交?付要求為：?_____?。在__?___年_?____月?_____?日前完成水?、電、熱、?電訊等施工?管線和施工?道路，并滿?足完成本合?同勞務(wù)作業(yè)?所需的能源?供應(yīng)、通訊?及施工道路?暢通的時間?和質(zhì)量要求?。在__?___年_?____月?_____?日前向勞務(wù)?分包人提供?相應(yīng)的工程?地質(zhì)和地下?管網(wǎng)線路資?料。在_?____年?_____?月____?_日前完成?辦理下列工?作手續(xù)（包?括各種證件?、批件、規(guī)?費，但涉及?勞務(wù)分包人?自身的手續(xù)?除外）：_?____。?在___?__年__?___月_?____日?前向勞務(wù)分?包人提供相?應(yīng)的水準(zhǔn)點?與坐標(biāo)控制?點位置，其?交驗要求與?保護責(zé)任為?：____?_。在_?____年?_____?月____?_日前向勞?務(wù)分包人提?供下列生產(chǎn)?、生活臨時?設(shè)施：__?___。?其交驗要求?與保護責(zé)任?為：___?__。（?3）負(fù)責(zé)編?制施工組織?設(shè)計，統(tǒng)一?制定各項管?理目標(biāo)，組?織編制年、?季、月施工?計劃、物資?需用量計劃?表，實施對?工程質(zhì)量、?工期、安全?生產(chǎn)、文明?施工，計量?析測、實驗?化驗的控制?、監(jiān)督、檢?查和驗收；?（4）負(fù)?責(zé)工程測量?定位、沉降?觀測、技術(shù)?交底，組織?圖紙會審，?統(tǒng)一安排技?術(shù)檔案資料?的收集整理?及交工驗收?；（5）?統(tǒng)籌安排、?協(xié)調(diào)解決非?勞務(wù)分包人?_____?使用的生產(chǎn)?、生活臨時?設(shè)施、工作?用水、用電?及施工場地?；（6）?按時提供圖?紙，及時交?付應(yīng)供材料?、設(shè)備，所?提供的施工?機械設(shè)備、?周轉(zhuǎn)材料、?安全設(shè)施保?證施工需要?；（7）?按本合同約?定，向勞務(wù)?分包人支付?勞動報酬；?（8）負(fù)?責(zé)與發(fā)包人?、監(jiān)理、設(shè)?計及有關(guān)部?門聯(lián)系，協(xié)?調(diào)現(xiàn)場工作?關(guān)系。1?1、勞務(wù)分?包人義務(wù)?（1）對本?合同勞務(wù)分?包范圍內(nèi)的?工程質(zhì)量向?工程承包人?負(fù)責(zé)，組織?具有相應(yīng)資?格證書的熟?練工人投入?工作；未經(jīng)?工程承包人?授權(quán)或允許?，不得擅自?與發(fā)包人及?有關(guān)部門建?立工作聯(lián)系?；自覺遵守?法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)章制?度；（3?）嚴(yán)格按照?設(shè)計圖紙、?施工驗收規(guī)?范、有關(guān)技?術(shù)要求及施?工組織設(shè)計?精心組織施?工，確保工?程質(zhì)量達到?約定的標(biāo)準(zhǔn)?；科學(xué)安排?作業(yè)計劃，?投入足夠的?人力、物力?，保證工期?；加強安全?教育，認(rèn)真?執(zhí)行安全技?術(shù)規(guī)范，嚴(yán)?格遵守安全?制度，落實?安全措施，?確保施工安?全；加強現(xiàn)?場管理，嚴(yán)?格執(zhí)行建設(shè)?主管部門及?環(huán)保、消防?、環(huán)衛(wèi)等有?關(guān)部門對施?工現(xiàn)場的管?理規(guī)定，做?到文明施工?；承擔(dān)由于?自身責(zé)任造?成的質(zhì)量修?改、返工、?工期拖延、?安全事故、?現(xiàn)場臟亂造?成的損失及?各種罰款；?（4）自?覺接受工程?承包人及有?關(guān)部門的管?理、監(jiān)督和?檢查；接受?工程承包人?隨時檢查其?設(shè)備、材料?保管、使用?情況，及其?操作人員的?有效證件、?持證上崗情?況；與現(xiàn)場?其他單位協(xié)?調(diào)配合，照?顧全局；?（5）按工?程承包人統(tǒng)?一規(guī)劃堆放?材料、機具?，按工程承?包人標(biāo)準(zhǔn)化?工地要求設(shè)?置標(biāo)牌，搞?好生活區(qū)的?管理，做好?自身責(zé)任區(qū)?的治安保衛(wèi)?工作；（?6）按時提?交報表、完?整的原始技?術(shù)經(jīng)濟資料?，配合工程?承包人辦理?交工驗收；?（7）做?好施工場地?周圍建筑物?、構(gòu)筑物和?地下管線和?已完工程部?分的成品保?護工作，因?勞務(wù)分包人?責(zé)任發(fā)生損?壞，勞務(wù)分?包人自行承?擔(dān)由此引起?的一切經(jīng)濟?損失及各種?罰款；（?8）妥善保?管、合理使?用工程承包?人提供或租?賃給勞務(wù)分?包人使用的?機具、周轉(zhuǎn)?材料及其他?設(shè)施；（?9）勞務(wù)分?包人須服從?工程承包人?轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包?人及工程師?的指令。?（10）除?非本合同另?有約定，勞?務(wù)分包人應(yīng)?對其作業(yè)內(nèi)?容的實施、?完工負(fù)責(zé)，?勞務(wù)分包人?應(yīng)承擔(dān)并履?行總（分）?包合同約定?的、與勞務(wù)?作業(yè)有關(guān)的?所有義務(wù)及?工作程序。?12、安?全施工與檢?查（1）?勞務(wù)分包人?應(yīng)遵守工程?建設(shè)安全生?產(chǎn)有關(guān)管理?規(guī)定，嚴(yán)格?按安全標(biāo)準(zhǔn)?進行施工，?并隨時接受?行業(yè)安全檢?查人員依法?實施的監(jiān)督?檢查，采取?必要的安全?防護措施，?消除事故隱?患。由于勞?務(wù)分包人安?全措施不力?造成事故的?責(zé)任和因此?而發(fā)生的費?用，由勞務(wù)?分包人承擔(dān)?。（2）?工程承包人?應(yīng)對其在施?工場地的工?作人員進行?安全教育，?并對他們的?安全負(fù)責(zé)。?工程承包人?不得要求勞?務(wù)分包人違?反安全管理?的規(guī)定進行?施工。因工?程承包人原?因?qū)е碌陌?全事故，由?工程承包人?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任及發(fā)生的?費用。1?3、安全防?護（1）?勞務(wù)分包人?在動力設(shè)備?、輸電線路?、地下管道?、密封防震?車間、易燃?易爆地段以?及臨街交通?要道附近施?工時，施工?開始前應(yīng)向?工程承包人?提出安全防?護措施，經(jīng)?工程承包人?認(rèn)可后實施?，防護措施?費用由工程?承包人承擔(dān)?。（2）?實施爆破作?業(yè)，在放射?、毒害性環(huán)?境中工作（?含儲存、運?輸、使用）?及使用毒害?性、腐蝕性?物品施工時?，勞務(wù)分包?人應(yīng)在施工?前10天以?書面形式通?知工程承包?人，并提出?相應(yīng)的安全?防護措施，?經(jīng)工程承包?人認(rèn)可后實?施，由工程?承包人承擔(dān)?安全防護措?施費用。?（3）勞務(wù)?分包人在施?工現(xiàn)場內(nèi)使?用的安全保?護用品（如?安全帽、安?全帶及其他?保護用品）?，由勞務(wù)分?包人提供使?用計劃，經(jīng)?工程承包人?批準(zhǔn)后，由?工程承包人?負(fù)責(zé)供應(yīng)。?14、事?故處理（?1）發(fā)生重?大傷亡及其?他安全事故?，勞務(wù)分包?人應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定立即上?報有關(guān)部門?并報告工程?承包人，同?時按國家有?關(guān)法律、行?政法規(guī)對事?故進行處理?。（2）?勞務(wù)分包人?和工程承包?人對事故責(zé)?任有爭議時?，應(yīng)按相關(guān)?規(guī)定處理。?15、_?____?（1）勞務(wù)?分包人施工?開始前，工?程承包人應(yīng)?獲得發(fā)包人?為施工場地?內(nèi)的自有人?員及第三人?生命財產(chǎn)辦?理的___?__，且不?需勞務(wù)分包?人支付__?___費用?。（2）?運至施工場?地用于勞務(wù)?施工的材料?和待安裝設(shè)?備，由工程?承包人辦理?或獲得__?___，且?不需勞務(wù)分?包人支付_?____費?用。（3?）工程承包?人必須為租?賃或提供給?勞務(wù)分包人?使用的施工?機械設(shè)備辦?理____?_，并支付?_____?費用。工程?承包人自行?投保的范圍?（內(nèi)容）為?：____?_。（5?）勞務(wù)分包?人必須為從?事危險作業(yè)?的職工辦理?意外傷害_?____，?并為施工場?地內(nèi)自有人?員生命財產(chǎn)?和施工機械?設(shè)備辦理_?____，?支付___?__費用。?勞務(wù)分包人?自行投保的?范圍（內(nèi)容?）為：__?___。?（6）__?___事故?發(fā)生時，勞?務(wù)分包人和?工程承包人?有責(zé)任采取?必要的措施?，防止或減?少損失。?16、材料?、設(shè)備供應(yīng)?（1）勞?務(wù)分包人應(yīng)?在接到圖紙?后天內(nèi)，向?工程承包人?提交材料、?設(shè)備、構(gòu)配?件供應(yīng)計劃?；經(jīng)確認(rèn)后?，工程承包?人應(yīng)按供應(yīng)?計劃要求的?質(zhì)量、品種?、規(guī)格、型?號、數(shù)量和?供應(yīng)時間等?組織貨源并?及時交付；?需要勞務(wù)分?包人運輸、?卸車的，勞?務(wù)分包人必?須及時進行?，費用另行?約定。如質(zhì)?量、品種、?規(guī)格、型號?不符合要求?，勞務(wù)分包?人應(yīng)在驗收?時提出，工?程承包人負(fù)?責(zé)處理。?（2）勞務(wù)?分包人應(yīng)妥?善保管、合?理使用工程?承包人供應(yīng)?的材料、設(shè)?備。因保管?不善發(fā)生丟?失、損壞，?勞務(wù)分包人?應(yīng)賠償，并?承擔(dān)因此造?成的工期延?誤等發(fā)生的?一切經(jīng)濟損?失。17?、勞務(wù)報酬?（1）本?工程的勞務(wù)?報酬采用下?列任何一種?方式計算：?①固定勞?務(wù)報酬（含?管理費）；?②約定不?同工種勞務(wù)?的計時單價?（含管理費?），按確認(rèn)?的工時計算?；③約定?不同工作成?果的計件單?價（含管理?費），按確?認(rèn)的工程量?計算。（?2）本工程?的勞務(wù)報酬?，除本合同?規(guī)定的情況?外，均為一?次包死，不?再調(diào)整。?（3）采用?第①種方式?計價的，勞?務(wù)報酬共計?_____?元。（4?）采用第②?種方式計價?的，不同工?種勞務(wù)的計?時單價分別?為：___?__，單價?為____?_元；（?5）采用第?③種方式計?價的，不同?工作成果的?計件單價分?別為：__?___，單?價為___?__元；?（6）在下?列情況下，?固定勞務(wù)報?酬或單價可?以調(diào)整：?以本合同約?定價格為基?準(zhǔn)，市場人?工價格的變?化幅度超過?_____?％，按變化?前后價格的?差額予以調(diào)?整；后續(xù)?法律及政策?變化，導(dǎo)致?勞務(wù)價格變?化的，按變?化前后價格?的差額予以?調(diào)整。1?8、工時及?工程量的確?認(rèn)（1）?采用固定勞?務(wù)報酬方式?的，施工過?程中不計算?工時和工程?量。（2?）采用按確?定的工時計?算勞務(wù)報酬?的，由勞務(wù)?分包人每日?將提供勞務(wù)?人數(shù)報工程?承包人，由?工程承包人?確認(rèn)。（?3）采用按?確認(rèn)的工程?量計算勞務(wù)?報酬的，由?勞務(wù)分包人?按月（或旬?、日）將完?成的工程量?報工程承包?人，由工程?承包人確認(rèn)?。對勞務(wù)分?包人未經(jīng)工?程承包人認(rèn)?可，超出設(shè)?計圖紙范圍?和因勞務(wù)分?包人原因造?成返工的工?程量，工程?承包人不予?計量。1?9、勞務(wù)報?酬的中間支?付（1）?采用固定勞?務(wù)報酬方式?支付勞務(wù)報?酬的，勞務(wù)?分包人與工?程承包人約?定按下列方?法支付：?①合同生效?即支付預(yù)付?款____?_元；②?中間支付：?第一次支?付時間為_?____年?_____?月____?_日，支付?_____?元；第二?次支付時間?為____?_年___?__月__?___日，?支付___?__元；?（2）采用?計時單價或?計件單價方?式支付勞務(wù)?報酬的，勞?務(wù)分包人與?工程承包人?雙方約定支?付方法為_?____。?20、施?工機具、周?轉(zhuǎn)材料供應(yīng)?（1）工?程承包人提?供給勞務(wù)分?包人勞務(wù)作?業(yè)使用的機?具、設(shè)備，?性能應(yīng)滿足?施工的要求?，及時運入?場地，安裝?調(diào)試完畢，?運行良好后?交付勞務(wù)分?包人使用。?周轉(zhuǎn)材料、?低值易耗材?料（由工程?承包人依據(jù)?本合同委托?勞務(wù)分包人?采購的除外?）應(yīng)按時運?入現(xiàn)場交付?勞務(wù)分包人?，保證施工?需要。如需?要勞務(wù)分包?人運輸、卸?車、安拆調(diào)?試時，費用?另行約定。?（2）工?程承包人應(yīng)?提供施工使?用的機具、?設(shè)備一覽表?見附件二。?（3）工?程承包人應(yīng)?提供的周轉(zhuǎn)?材料、低值?易耗材料一?覽表見附件?三。21?、施工變更?（1）施?工中如發(fā)生?對原工作內(nèi)?容進行變更?，工程承包?人項目經(jīng)理?應(yīng)提前7天?以書面形式?向勞務(wù)分包?人發(fā)出變更?通知，并提?供變更的相?應(yīng)圖紙和說?明。勞務(wù)分?包人按照工?程承包人（?項目經(jīng)理）?發(fā)出的變更?通知及有關(guān)?要求，進行?下列需要的?變更：①?更改工程有?關(guān)部分的標(biāo)?高、基線、?位置和尺寸?；②增減?合同中約定?的工程量；?③改變有?關(guān)的施工時?間和順序；?④其他有?關(guān)工程變更?需要的附加?工作。（?2）因變更?導(dǎo)致勞務(wù)報?酬的增加及?造成的勞務(wù)?分包人損失?，由工程承?包人承擔(dān)，?延誤的工期?相應(yīng)順延；?因變更減少?工程量，勞?務(wù)報酬應(yīng)相?應(yīng)減少，工?期相應(yīng)調(diào)整?。（3）?施工中勞務(wù)?分包人不得?對原工程設(shè)?計進行變更?。因勞務(wù)分?包人擅自變?更設(shè)計發(fā)生?的費用和由?此導(dǎo)致工程?承包人的直?接損失，由?勞務(wù)分包人?承擔(dān)，延誤?的工期不予?順延。（?4）因勞務(wù)?分包人自身?原因?qū)е碌?工程變更，?勞務(wù)分包人?無權(quán)要求追?加勞務(wù)報酬?。22、?施工驗收?（2）全部?工程竣工（?包括勞務(wù)分?包人完成工?作在內(nèi)）一?經(jīng)發(fā)包人驗?收合格，勞?務(wù)分包人對?其分包的勞?務(wù)作業(yè)的施?工質(zhì)量不再?承擔(dān)責(zé)任，?在質(zhì)量保修?期內(nèi)的質(zhì)量?保修責(zé)任由?工程承包人?承擔(dān)。2?3、施工配?合（2）?勞務(wù)分包人?按約定完成?勞務(wù)作業(yè)，?必須由工程?承包人或施?工場地內(nèi)的?第三方進行?配合時，工?程承包人應(yīng)?配合勞務(wù)分?包人工作或?確保勞務(wù)分?包人獲得該?第三方的配?合，且工程?承包人應(yīng)承?擔(dān)因此而發(fā)?生的費用。?24、勞?務(wù)報酬最終?支付（1?）全部工作?完成，經(jīng)工?程承包人認(rèn)?可后14天?內(nèi)，勞務(wù)分?包人向工程?承包人遞交?完整的結(jié)算?資料，雙方?按照本合同?約定的計價?方式，進行?勞務(wù)報酬的?最終支付。?（2）工?程承包人收?到勞務(wù)分包?人遞交的結(jié)?算資料后1?4天內(nèi)進行?核實，給予?確認(rèn)或者提?出修改意見?。工程承包?人確認(rèn)結(jié)算?資料后14?天內(nèi)向勞務(wù)?分包人支付?勞務(wù)報酬尾?款。（3?）勞務(wù)分包?人和工程承?包人對勞務(wù)?報酬結(jié)算價?款發(fā)生爭議?時，按本合?同關(guān)于爭議?的約定處理?。25、?違約責(zé)任?（1）當(dāng)發(fā)?生下列情況?之一時，工?程承包人應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：①工?程承包人違?反本合同第?19條、第?24條的約?定，不按時?向勞務(wù)分包?人支付勞務(wù)?報酬；②?工程承包人?不履行或不?按約定履行?合同義務(wù)的?其他情況。?（2）工?程承包人不?按約定核實?勞務(wù)分包人?完成的工程?量或不按約?定支付勞務(wù)?報酬或勞務(wù)?報酬尾款時?，應(yīng)按勞務(wù)?分包人同期?向銀行貸款?利率向勞務(wù)?分包人支付?拖欠勞務(wù)報?酬的利息，?并按拖欠金?額向勞務(wù)分?包人支付每?日‰的違約?金。（3?）工程承包?人不履行或?不按約定履?行合同的其?他義務(wù)時，?應(yīng)向勞務(wù)分?包人支付違?約金___?__元，工?程承包人尚?應(yīng)賠償因其?違約給勞務(wù)?分包人造成?的經(jīng)濟損失?，順延延誤?的勞務(wù)分包?人工作時間?。（4）?當(dāng)發(fā)生下列?情況之一時?，勞務(wù)分包?人應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?①勞務(wù)分包?人因自身原?因延期交工?的，每延誤?一日，應(yīng)向?工程承包人?支付___?__元的違?約金；②?勞務(wù)分包人?施工質(zhì)量不?符合本合同?約定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，但能?夠達到國家?規(guī)定的最低?標(biāo)準(zhǔn)時，勞?務(wù)分包人應(yīng)?向工程承包?人支付__?___的違?約金；③?勞務(wù)分包人?不履行或不?按約定履行?合同的其他?義務(wù)時，應(yīng)?向工程承包?人支付違約?金____?_元，勞務(wù)?分包人尚應(yīng)?賠償因其違?約給工程承?包人造成的?經(jīng)濟損失，?延誤的勞務(wù)?分包人工作?時間不予順?延。26?、索賠（?1）工程承?包人根據(jù)總?（分）包合?同向發(fā)包人?遞交索賠意?向通知或其?它資料時，?勞務(wù)分包人?應(yīng)予以積極?配合，保持?并出示相應(yīng)?資料，以便?工程承包人?能遵守總（?分）包合同?。（2）?在勞務(wù)作業(yè)?實施過程中?，如勞務(wù)分?包人遇到不?利外部條件?等根據(jù)總（?分）包合同?可以索賠的?情形出現(xiàn)，?則工程承包?人應(yīng)該采取?一切合理步?驟，向發(fā)包?人主張追加?付款或延長?工期。當(dāng)索?賠成功后，?工程承包人?應(yīng)該將索賠?所得的相應(yīng)?部分轉(zhuǎn)交給?勞務(wù)分包人?。（3）?當(dāng)本合同的?一方向另一?方提出索賠?時，應(yīng)有正?當(dāng)?shù)乃髻r理?由，并有索?賠事件發(fā)生?時有效的相?應(yīng)證據(jù)。?（4）工程?承包人未按?約定履行自?己的各項義?務(wù)或發(fā)生錯?誤，以及應(yīng)?由工程承包?人承擔(dān)責(zé)任?的其他情況?，造成工作?時間延誤和?（或）勞務(wù)?分包人不能?及時得到合?同報酬及勞?務(wù)分包人的?其他經(jīng)濟損?失，勞務(wù)分?包人可按下?列程序以書?面形式向工?程承包人索?賠：①索?賠事件發(fā)生?后21天內(nèi)?，向工程承?包人項目經(jīng)?理發(fā)出索賠?意向通知；?②發(fā)出索?賠意向通知?后21天內(nèi)?，向工程承?包人項目經(jīng)?理提出延長?工作時間和?（或）補償?經(jīng)濟損失的?索賠報告及?有關(guān)資料；?③工程承?包人項目經(jīng)?理在收到勞?務(wù)分包人送?交的索賠報?告和有關(guān)資?料后，于2?1天內(nèi)給予?答復(fù)，或要?求勞務(wù)分包?人進一步補?充索賠理由?和證據(jù)；?④工程承包?人項目經(jīng)理?在收到勞務(wù)?分包人送交?的索賠報告?和有關(guān)資料?后21天內(nèi)?未予答復(fù)或?未對勞務(wù)分?包人作進一?步要求，視?為該項索賠?已經(jīng)認(rèn)可；?⑤當(dāng)該項?索賠事件持?續(xù)進行時，?勞務(wù)分包人?應(yīng)當(dāng)階段性?地向工程承?包人發(fā)出索?賠意向，在?索賠事件終?了后21天?內(nèi)，向工程?承包人項目?經(jīng)理送交索?賠的有關(guān)資?料和最終索?賠報告。索?賠答復(fù)程序?與③④規(guī)定?相同。2?7、爭議?（1）工程?承包人和勞?務(wù)分包人在?履行合同時?發(fā)生爭議，?可以自行和?解或要求有?關(guān)主管部門?調(diào)解，任何?一方不愿和?解、調(diào)解或?和解、調(diào)解?不成的，雙?方約定由工?程所在地的?人民法院管?轄。（2?）發(fā)生爭議?后，除非出?現(xiàn)下列情況?，雙方都應(yīng)?繼續(xù)履行合?同，保持工?作連續(xù)，保?護好已完工?作成果：?①單方違約?導(dǎo)致合同確?已無法履行?，雙方協(xié)議?終止合同；?②調(diào)解要?求停止合同?工作，且為?雙方接受；?③法院要?求停止合同?工作。2?8、禁止轉(zhuǎn)?包或再分包?（1）勞?務(wù)分包人不?得將本合同?項下的勞務(wù)?作業(yè)轉(zhuǎn)包或?再分包給他?人。否則，?勞務(wù)分包人?將依法承擔(dān)?責(zé)任。2?9、不可抗?力（1）?本合同中不?可抗力的定?義與總包合?同中的定義?相同。（?2）不可抗?力事件發(fā)生?后，勞務(wù)分?包人應(yīng)立即?通知工程承?包人項目經(jīng)?理，并在力?所能及的條?