局內(nèi)部管理制度目錄(4篇)

局內(nèi)部管理制度目錄(4篇)第1篇機(jī)關(guān)管理局內(nèi)部用工聘請制度第2篇局內(nèi)部信息化管理制度范本第3篇藥監(jiān)局內(nèi)部考勤管理制度第4篇藥監(jiān)局內(nèi)部考勤管理制度

【第1篇】機(jī)關(guān)管理局內(nèi)部用工聘請制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部用工聘請制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部用工聘請制度。依據(jù)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作的職能要求,特制訂內(nèi)部用工聘請制度如下:

一、聘請內(nèi)部用工的基本原則

依據(jù)崗位職能要求,堅持“公開、公正、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則。聘請用工時,同等條件優(yōu)先錄用社會待業(yè)青年、下崗職工及弱勢人群。

二、用工形式

(一)對全部聘請的職工實行全員勞動合同制。新招職工實行三個月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格,由后勤服務(wù)中心與其簽訂勞動合同,合同期一般為一年。合同期滿依據(jù)工作需要,在雙方協(xié)商全都的基礎(chǔ)上可續(xù)訂勞動合同。

(二)由局黨委打算聘請或調(diào)入的崗位嫻熟人員,可以直接進(jìn)入該崗位,不實行試用期。

三、用工條件

(一)喜愛黨、喜愛社會主義、喜愛集體;遵紀(jì)守法、為人正直;聽從領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)守職責(zé);吃苦耐勞、工作責(zé)任性強(qiáng);團(tuán)結(jié)同事、和諧相處;品貌端正、身體健康。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:駕駛員要求學(xué)校以上學(xué)歷,駕齡3年以上,35周歲以下;保安人員學(xué)校以上學(xué)歷,35周歲以下,同等條件退伍軍人、下崗職工優(yōu)先;廚師高中(或同等學(xué)歷)40周歲以下,具有技術(shù)等級證書或本專業(yè)有效證件;勤雜工、服務(wù)員學(xué)校以上學(xué)歷,40周歲以下。

(三)按不同崗位職能要求,確定不同崗位的最高年齡如下:

保安人員55周歲(男性)

駕駛員55周歲(男性)

勤雜工、服務(wù)員50周歲(女性)

門衛(wèi)65周歲(男性)

其他崗位按職責(zé)要求另定。

四、聘請程序

(一)根據(jù)用工崗位要求,由用工科室按需求提出申請,統(tǒng)一由局辦公室提出用工人數(shù)及用工人員的條件,面對社會公開聘請。

(二)由用工科室、局辦公室、分管部門的領(lǐng)導(dǎo)一起參與對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。參與面試的應(yīng)聘人員必需供應(yīng)相關(guān)的有效證件。

(三)經(jīng)集體討論,按1:3的比例確定初錄人員,并對初錄人員進(jìn)行政審、健康體檢。

(四)按政審及體檢狀況,擇優(yōu)錄用。

【第2篇】局內(nèi)部信息化管理制度范本

為規(guī)范我局信息化管理工作,使信息管理平臺更好更平安的服務(wù)于工作,特制定以下管理制度:

1、數(shù)據(jù)保密

依據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途,確定數(shù)據(jù)使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù);

禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息;

各科室應(yīng)制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便更改已在局域網(wǎng)內(nèi)公布的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

各科室與因特網(wǎng)連接的計算機(jī)不得錄入機(jī)密文件和涉密信息;

2、數(shù)據(jù)備份

各科室對本科室計算機(jī)內(nèi)的重要數(shù)據(jù)應(yīng)制作備份并異地存放,確保系統(tǒng)發(fā)生故障時能夠快速恢復(fù);

數(shù)據(jù)備份不得更改;

數(shù)據(jù)備份必需指定專人負(fù)責(zé)保管,由計算機(jī)信息技術(shù)人員按規(guī)定的方法同數(shù)據(jù)保管員進(jìn)行數(shù)據(jù)的交接。交接后的備份數(shù)據(jù)應(yīng)在指定的數(shù)據(jù)保管室或指定的場所保管;

數(shù)據(jù)備份保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施。

3、操作規(guī)范

①計算機(jī)操作人員

必需愛惜電腦設(shè)備,常常保持辦公室和電腦設(shè)備的清潔衛(wèi)生;

必需懂得正確操作和使用計算機(jī),加強(qiáng)計算機(jī)學(xué)問的學(xué)習(xí);

必需留意愛護(hù)自己的計算機(jī)信息系統(tǒng),自己部門登錄系統(tǒng)的口令要留意保密;

不得讓任何無關(guān)人員使用自己的計算機(jī),不要擅自或讓其他非專業(yè)技術(shù)人員修改自己計算機(jī)系統(tǒng)的重要設(shè)置;

嚴(yán)禁利用計算機(jī)系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、掃瞄、下載、傳送*、色情和暴力信息;

嚴(yán)禁利用計算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計算機(jī)信息系統(tǒng);

②維護(hù)技術(shù)人員

修理計算機(jī)和軟件的部門或個人,在出門、銷售、出租以前和修理以后,必需保證計算機(jī)和軟件無病毒和其他有害數(shù)據(jù);

③任何科室和個人不得從事下列活動:

利用計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)制作、傳播、復(fù)制有害信息;

非法侵入計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò),非法竊取計算機(jī)信息系統(tǒng)中信息資源;

未經(jīng)授權(quán)查閱他人電子郵箱,冒用他人名義發(fā)送電子郵件;

有意干擾計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)暢通,有意輸入計算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)危害計算機(jī)信息系統(tǒng)平安;

違反規(guī)定,對計算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行增加、刪除、修改、干擾,對信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行增加、刪除、修改、復(fù)制,影響計算機(jī)信息系統(tǒng)正常運行;

刊登、出版、發(fā)行、銷售、出租有關(guān)計算機(jī)病毒源程序的書刊資料和其他媒體;

傳播、制造、銷售、運輸、攜帶、郵寄含有計算機(jī)病毒及危害學(xué)校及社會公共平安的有害數(shù)據(jù);

危害計算機(jī)信息系統(tǒng)平安的施工,從事其它危害計算機(jī)信息系統(tǒng)平安的活動。

【第3篇】藥監(jiān)局內(nèi)部考勤管理制度

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),樹立良好形象,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,制定本制度。

一、考勤制度

1.全體工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時間。不得無故遲到、早退和上班時間外出。因工作緣由遲到、早退或外出者,要向局領(lǐng)導(dǎo)講清緣由。

2、作息時間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。公休日和法定節(jié)假日執(zhí)行國務(wù)院的統(tǒng)一規(guī)定,必要時可依據(jù)我局的詳細(xì)工作需要做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

3.請假須事先辦理手續(xù),病假憑醫(yī)院證明。因事需要請假者,要向負(fù)責(zé)人請假,,如遇特別狀況事先來不及請假的,應(yīng)事后補(bǔ)辦。

4.辦公室應(yīng)仔細(xì)統(tǒng)計考勤,將病假、事假、遲到、早退等狀況記錄清晰,月底公布。

5.一月內(nèi)請事假三天以上者,遲到、早退、外出五次者扣發(fā)當(dāng)月獎金。

6.無請假手續(xù)者;假冒請假緣由,經(jīng)查實弄虛作假者;無故不上班者;一律按曠工論處,處理方法執(zhí)行局有關(guān)規(guī)定。

7.每個人的考勤狀況列入年底公務(wù)員考核內(nèi)容中。

二、請銷假制度

【第4篇】藥監(jiān)局內(nèi)部考勤管理制度

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),樹立良好形象,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,制定本制度。

一、考勤制度

1.全體工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時間。不得無故遲到、早退和上班時間外出。因工作緣由遲到、早退或外出者,要向局領(lǐng)導(dǎo)講清緣由。

2、作息時間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。公休日和法定節(jié)假日執(zhí)行國務(wù)院的統(tǒng)一規(guī)定,必要時可依據(jù)我局的詳細(xì)工作需要做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

3.請假須事先辦理手續(xù),病假憑醫(yī)院證明。因事需要請假者,要向負(fù)責(zé)人請假,,如遇特別狀況事先來不及請假的,應(yīng)事后補(bǔ)辦。

4.辦公室應(yīng)仔細(xì)統(tǒng)計考勤,將病假、事假、遲到、早退等狀況記錄清晰,月底公布。

5.一月內(nèi)請事