物業(yè)公司員工勞務(wù)合同完整版范本（2篇）

第5頁共5頁物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同完整?版范本?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國_?____?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點(diǎn)：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動(dòng)合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同依照?《中華人?民共和國?____?_》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?三十日前?出具解除?勞動(dòng)合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。?八、勞動(dòng)?爭議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機(jī)構(gòu)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務(wù)合?同完整版?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的決?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本聘用合?同。(?一)合同?限期：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?合同期內(nèi)?，其中試?用期為_?____?個(gè)月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。一、?工作崗位?及內(nèi)容?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在物業(yè)?管理崗位?工作，乙?方應(yīng)完成?該崗位所?承擔(dān)的生?產(chǎn)___?__(工?作)任務(wù)?，具體要?求按崗位?責(zé)任書執(zhí)?行。二?、___?__和勞?動(dòng)條件?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、___?__、勞?動(dòng)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的__?___設(shè)?施、設(shè)備?和勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他__?___條?件。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_月;甲?方在合同?聘用期內(nèi)?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個(gè)?調(diào)稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?四、鑒?于乙方的?人事關(guān)系?，仍保留?在原單位?(部門)?，聘用期?間，除乙?方的工資?由甲方支?付外，社?會(huì)___?__、醫(yī)?療___?__、房?貼等其他?各類福利?待遇仍由?原單位(?部門)按?原渠道處?理解決，?與甲方無?涉。五?、違約責(zé)?任(一?)甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項(xiàng)管理?制度。?(二)甲?、乙任何?一方提出?解除本協(xié)?議，應(yīng)提?前三十日?書面通知?對方，方?可解除本?協(xié)議。?(三)由?于甲、乙?任何一方?的過錯(cuò)，?造成本合?同不能履?行，或不?能完全履?行的，由?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任。?(四)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任的大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。(?五)本協(xié)?議期滿即?行終止，?雙方需要?延長合作?期限的，?應(yīng)在本協(xié)?議滿前一?個(gè)月內(nèi)辦?理聘用的?續(xù)訂手續(xù)?。六、?其它本?協(xié)議若有?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?解決。本?協(xié)議一式?二份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方蓋章?：___?__??????????乙方?簽名(蓋?章)：_?____?法定代?表：__?___?????????????法定代?表：__?___?簽名(蓋?章)：_?____?????