勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)(調(diào)整工資)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?書(shū)(調(diào)整?工資)?甲方：_?____?乙方：?____?_????????????，?身份證號(hào)?碼：__?___?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?本著平等?、激勵(lì)的?原則，就?雙方__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同書(shū)?，現(xiàn)在簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?1、乙?方的工資?在原勞動(dòng)?合同書(shū)確?定工資的?基礎(chǔ)上，?調(diào)整為_(kāi)?____?元/年，?其中，甲?方每月發(fā)?放給乙方?的基本工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?余部分根?據(jù)乙方每?月完成的?工作情況?，由總經(jīng)?理給予考?核、記錄?，作為乙?方的績(jī)效?工資，累?積到年底?作為_(kāi)_?___獎(jiǎng)?金，一次?發(fā)放。?2、如乙?方在合同?約定的勞?動(dòng)期限內(nèi)?提出辭職?或被辭退?，雙方提?前解除勞?動(dòng)合同，?每月績(jī)效?考核的累?積部分自?動(dòng)歸零，?甲方不再?發(fā)放。?3、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或?視乙方的?工作能力?、工作態(tài)?度、工作?表現(xiàn)，業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)績(jī)，可?以調(diào)整、?變更乙方?的工作崗?位、調(diào)整?乙方的工?資。4?、乙方同?意甲方按?照前述規(guī)?定進(jìn)行崗?位調(diào)整和?工資調(diào)整?，乙方有?權(quán)反映本?人意見(jiàn)，?但與甲方?協(xié)商一致?前，必須?服從調(diào)整?。拒不服?從，怠工?或停工的?，按照違?紀(jì)、不服?從管理處?理。5?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益，甲?方有權(quán)依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章?制度予以?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處。6?、乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。7?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國(guó)家和?本單位的?規(guī)定對(duì)乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至通?知解除本?合同。?8、甲方?的規(guī)章制?度(包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等)均屬?合同的主?要___?__，其?效力與合?同條款等?同。9?、甲方根?據(jù)乙方的?考勤、考?核及工作?態(tài)度、工?作績(jī)效等?綜合表現(xiàn)?或經(jīng)營(yíng)需?要，可以?調(diào)整、加?發(fā)或扣發(fā)?工資、津?貼和補(bǔ)貼?。10?、甲方如?為乙方提?供技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?不得在合?同期內(nèi)解?除合同，?否則乙方?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方培訓(xùn)?費(fèi)用元?并向甲方?支付違約?金___?__元。?11、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)(包?括生產(chǎn)計(jì)?劃單、產(chǎn)?量、規(guī)格?、機(jī)械設(shè)?備的配備?、原料的?采購(gòu)、生?產(chǎn)配料、?客戶(hù)信息?、成本控?制、技術(shù)?革新、模?具的投放?、產(chǎn)品定?價(jià)、以及?甲方認(rèn)為?能夠帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)效益?屬于保密?范疇的事?項(xiàng)等等)?。在合同?期內(nèi)或雙?方解除勞?動(dòng)合同二?年內(nèi)，乙?方不得泄?露給第三?方。乙方?離開(kāi)甲方?后二年期?限內(nèi)不得?從事相同?的工作，?避免對(duì)甲?方進(jìn)行同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?否則，乙?方應(yīng)當(dāng)支?付甲方違?約金__?___元?。12?、乙方應(yīng)?完成每月?的生產(chǎn)產(chǎn)?值任務(wù)_?____?元，合同?期內(nèi)全年?完成產(chǎn)值?為_(kāi)__?__元，?乙方完成?產(chǎn)值的情?況作為甲?方進(jìn)行考?核的部分?標(biāo)準(zhǔn)。?13、乙?方在生產(chǎn)?過(guò)程中的?成本控制?達(dá)到__?___標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)?準(zhǔn)作為甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行考核?的部分標(biāo)?準(zhǔn)。1?4、本補(bǔ)?充協(xié)議是?雙方對(duì)原?勞動(dòng)合同?書(shū)的補(bǔ)充?，具有同?等效力。?15、?雙方簽章?后生效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表人：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議書(shū)(調(diào)?整工資)?（二）?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的正?常開(kāi)展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時(shí)為其?解決戶(hù)口?的問(wèn)題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)二年的?，須按每?月___?__元賠?償金計(jì)算?，有一個(gè)?月算一個(gè)?月，逐月?累計(jì)，向?甲方作出?賠償。?三、甲方?為提高公?司員工的?業(yè)務(wù)水平?，根據(jù)乙?方的實(shí)際?工作崗位?給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，凡甲?方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的，?乙方必須?根據(jù)本人?所在的崗?位，為甲?方服務(wù)不?期限。?如：培訓(xùn)?一部：培?訓(xùn)師__?___服?務(wù)三年;?培訓(xùn)二部?：野外運(yùn)?動(dòng)教練服?務(wù)兩年;?客服部：?客服專(zhuān)員?____?_服務(wù)兩?年。銷(xiāo)?售部：銷(xiāo)?售代表服?務(wù)一年;?策劃部：?網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?服務(wù)一年?：四、?乙方因本?人原因不?能達(dá)到服?務(wù)期的，?一年的須?按每月_?____?元賠償金?計(jì)，二年?的須按每?月___?__元賠?償金計(jì)，?三年的須?按每月_?____?賠償金計(jì)?，有一個(gè)?月算一個(gè)?月，逐月?累計(jì)，向?甲方做出?賠償。?五、本補(bǔ)?充協(xié)議作?為勞動(dòng)合?同的附件?，與《勞?動(dòng)合同》?同時(shí)生效?。六、?本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(公?章)：_?____?乙方(?公章)：?____?___?___年?____?_月__?___日??????