工勤人員聘用合同（2篇）

第6頁共6頁工勤人員聘?用合同甲?方(用人單?位)：__?___??????乙方?(聘用人員?)：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?性別：_?____?法定代表人?或文化程度?：____?_委托代?理人：__?___???????居民身?份證號碼：?_____?戶口所在?地：___?__地址?：____?_???????????家?庭住址：_?____?根據(jù)南委辦?[____?_]13號?文件規(guī)定，?機關(guān)、事業(yè)?單位在編制?限額內(nèi)需?新聘用工勤?人員，一律?采取聘用的?形式。經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守所?列條款。?第一條本合?同為叁年期?限的聘用合?同。合同期?自年月?第二條乙方?同意由甲方?根據(jù)工作需?要安排擔(dān)任?(工種)。?第三條乙?方應(yīng)按合同?規(guī)定及甲方?的要求，自?覺地履行工?作職責(zé)，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并愛護?設(shè)備和所使?用的工具。?其他：?1、2、?第四條乙?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定享?受本單位人?員的工資福?利待遇。?第五條乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家法律、?法規(guī)及本單?位的各項規(guī)?章制度。?第六條本合?同期滿后，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，可續(xù)?訂聘用合同?。第七條?有下列情形?之一的，合?同即告終止?：(一)?聘用合同期?滿;(二?)甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)：1、?2、第?八條甲乙雙?方解除聘用?合同。任何?一方提出解?除合同，均?應(yīng)提前一個?月以書面形?式通知對方?。第九條?甲乙雙方認?為合同可能?解除的其他?條件：1?、2、?第十條本合?同解除或終?止后，甲方?應(yīng)及時辦理?有關(guān)手續(xù)，?為乙方出具?“解除、終?止聘用合同?證明書“，?移交檔案等?。第十一?條違約責(zé)任?：1、?2、第十?二條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，組?織人事部門?一份，人才?服務(wù)中心留?存一份。?第十三條本?合同自__?___年_?____月?_____?日起生效。?第十四條?本合同未盡?事宜，按國?家及本省有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章及?本單位的規(guī)?章制度執(zhí)行?。簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，按新的法?律、法規(guī)規(guī)?定辦理。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?法定代表?人：___?__簽訂?日期：__?___工?勤人員聘用?合同（二）?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動?方)：__?___依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及其?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?職責(zé)要求?(一)、工?作內(nèi)容：。?(二)、?工作職責(zé)及?要求：三?、勞動報酬?及保險待遇?在本勞動?合同中用工?期限內(nèi)，甲?方以現(xiàn)金的?形式，每月?應(yīng)向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動報?酬;按照相?關(guān)勞動法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應(yīng)向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動?(養(yǎng)老)保?險費用(由?乙方自行到?有關(guān)保險機?構(gòu)辦理保險?手續(xù))。甲?方每月共_?____計?向乙方支付?人民幣__?___元。?乙方當(dāng)月的?勞動報酬，?甲方最遲應(yīng)?在當(dāng)月末后?的五日內(nèi)支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動期間，甲?方應(yīng)向乙方?提供必要的?勞動及保護?條件。乙方?在上班勞動?時間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國家工?傷法規(guī)由甲?方承擔(dān)責(zé)任?。如由于乙?方違反勞動?紀律或勞動?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔(dān)責(zé)任。?四、勞動紀?律乙方必?須遵守國家?的法規(guī)、法?紀和職業(yè)道?德及甲方的?各項管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同中?的部分條款?或解除終止?勞動合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除或?終止勞動合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或嚴?重違反甲方?依法建立的?各項規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責(zé)，?嚴重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時提出解?除或終止勞?動合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫其?勞動的;?2、甲方未?按勞動合同?約定支付其?勞動報酬的?;3、甲?方未按勞動?合同約定、?另行強加工?作任務(wù)和未?能提供勞動?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動合同，都?必須以書面?的形式，提?前十五天，?通知對方。?六、違約?責(zé)任(一?)、甲方的?違約責(zé)任?1、在合同?期間，甲方?無故不按時?支付或克扣?乙方的勞動?報酬待遇，?甲方應(yīng)按當(dāng)?月乙方勞動?報酬的20?%支付補償?金給乙方;?2、甲方?無故解除勞?動合同，除?全額支付當(dāng)?月勞動報酬?外，應(yīng)另全?額支付一個?月的勞動報?酬(不含保?險費用)的?違約補償金?。(二)?、乙方的違?約責(zé)任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應(yīng)負?責(zé)全部賠償?(可在當(dāng)月?勞動報酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認真?履行崗位職?責(zé)，在工作?中，未能達?到甲方要求?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方勞?動的實際情?況扣減當(dāng)月?的勞動報酬?。3、乙?方單方無故?解除勞動合?同，甲方除?不支付當(dāng)月?勞動報酬待?遇外，乙方?應(yīng)另按一個?月的勞動報?酬標(biāo)準(zhǔn)(不?含保險費用?)向甲方賠?償違約金。?七、