勞動勞務(wù)雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同范本（2篇）

第8頁共8頁勞動勞務(wù)?雇傭標(biāo)準(zhǔn)?合同范本?甲方(?用人單位?)：乙方?(職工)?：名稱?：姓名：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：身份?證號碼：?戶籍地?址：經(jīng)?濟(jì)類型：?通訊地?址：__?___????????通訊地?址：__?___?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》(以?下簡稱《?勞動合同?法》)和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))：?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(一?)乙方的?工作內(nèi)容?：。(?二)乙方?工作內(nèi)容?確定為(?填是)：?(___?__)管?理和專業(yè)?技術(shù)類(?____?_)工人?類。(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。(?四)乙方?工作地點?：。(?五)除臨?時性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動行政部?門審批，?乙方所在?崗位實行?以(填是?)：年(?____?_)、半?年(__?___)?、季(_?____?)或為周?期的綜合?計算工時?工作制。?四、勞?動報酬?(一)乙?方正常工?作時間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?(計算加?班工資基?數(shù))，按?下列第(?____?_)種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單?位集體合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。?1、計時?工資：元?月;(?二)乙方?試用期工?資為__?___元?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月日(?或第周)?發(fā)放上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會保?險(一?)甲、乙?雙方按照?國家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會保險待?遇。(?二)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省市的工?傷保險法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國?家___?__省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實告知?乙方，并?應(yīng)切實按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品，并按?勞動保護(hù)?規(guī)定每年?(年季月?)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?三)甲方?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定，做?好女職工?和未成年?工的勞動?保護(hù)工作?。(四?)如甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危?及人身安?全的，乙?方有權(quán)拒?絕，并可?以隨時解?除本勞動?合同。對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止(一?)符合《?勞動合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除固定期?限合同、?無固定期?限合同和?以完成一?定工作為?期限合同?。(二?)除因乙?方不勝任?工作，甲?方可以依?法適當(dāng)調(diào)?整其工作?內(nèi)容外，?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更?勞動合同?協(xié)議書》?。(三?)《勞動?合同法》?規(guī)定的終?止條件出?現(xiàn)，終止?本勞動合?同。八?、因履行?本合同發(fā)?生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方提?出，或者?向甲方工?會反映，?尋求解決?。無法解?決的，可?以向就近?的勞動行?政部門投?訴。屬雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?者_(dá)__?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要約定的?其他事項?甲方約?定事項：?(1)?甲方要求?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?制訂的勞?動紀(jì)律和?相關(guān)管理?制度。若?有違反，?將按甲方?相關(guān)條款?進(jìn)行處罰?，嚴(yán)重者?進(jìn)行開除?或辭退，?或者通過?有關(guān)法律?部門，要?求反補(bǔ)償?。(2?)當(dāng)乙方?工作滿半?年時，甲?方為乙購?買社會保?險。(?3)當(dāng)出?現(xiàn)如下情?況時，甲?方有權(quán)解?除合同，?無任何補(bǔ)?償：(?一)用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致的;?(二)?勞動者在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(三)?勞動者嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;(?四)勞動?者嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(五)?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?;(六?)勞動者?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使用人單?位在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的;?(七)?勞動者被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?八)勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的;?(九)勞?動者不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(十)勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?;(十?一)用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;(?十二)?用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(十?三)企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?(十四?)其他因?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字?勞動勞務(wù)?雇傭標(biāo)準(zhǔn)?合同范本?（二）?以下簡稱?聘方)與?____?_(以下?簡稱雇員?)就聘請?雇員赴國?(地區(qū))?____?_公司工?作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成一?致意見，?簽訂本合?同，具體?條款如下?：1、?聘方聘請?雇員赴_?____?國(地區(qū)?)___?__公司?從事__?___。?2、工?資及支付?方式(?1)薪金?：聘方支?付給雇員?的基本月?薪為__?___美?元(大寫?)雇員離?開中國國?境之日為?起算日。?離開__?___國?境(地區(qū)?)之日為?截止日，?凡工作不?滿一個月?，按全月?工資計算?。(2?)加班工?資：聘方?因工作需?要，要雇?員加班工?作時，加?班工資由?雙方面議?。3、?聘用期限?，工作時?間和假期?(1)?聘用期為?：(2?)工作時?間：按_?____?國(地區(qū)?)勞工法?規(guī)定，每?周工作_?____?天，每天?工作__?___小?時。(?3)休假?日：雇員?享受所在?國的法定?假日。?(4)病?假：雇員?每年可享?受帶薪病?假15天?。(5?)事假：?雇員因家?庭急事或?其他特殊?原因需回?國時，聘?方應(yīng)予以?方便，準(zhǔn)?其請假，?并協(xié)助雇?員辦理手?續(xù)，事假?期間，聘?方視情況?支付或停?發(fā)工資，?往返旅費?由雇員自?理。4?、住宿、?膳食、醫(yī)?療、保險?和稅金?(1)住?宿：聘方?提供雇員?有水、電?、衛(wèi)生設(shè)?施的住所?，或支付?租房費。?(2)?膳食：聘?方提供雇?員全月膳?食，或支?付膳食費?，其標(biāo)準(zhǔn)?相當(dāng)于本?單位同類?人員的水?平。(?3)醫(yī)療?：聘方為?雇員支付?醫(yī)療費用?，或向保?險公司投?保醫(yī)療保?險。(?4)保險?：聘方為?雇員投保?當(dāng)?shù)貏诠?法所規(guī)定?的各種保?險。(?5)稅收?：聘方為?雇員交納?當(dāng)?shù)胤ǘ?的一切稅?金。5?、雇員出?入中國和?____?_國國境?的手續(xù)和?旅費(?1)聘方?負(fù)責(zé)辦理?雇員出入?____?_國國境?(地區(qū))?的簽證、?居住和工?作許可證?等手續(xù)并?支付其費?用。(?2)聘方?負(fù)擔(dān)雇員?從中國至?工作點的?往返旅費?。(3?)雇員負(fù)?擔(dān)出入中?國國境的?各種手續(xù)?費。6?、一方因?特殊原因?需提前終?止合同。?由提出方?支付給對?方相當(dāng)于?雇員三個?月工資的?補(bǔ)償費，?